저러니까 자꾸 여자들 더욱더 하찮게 보는겁니다...공정하게 경쟁 하는데에 할당제가 도대체 왜 필요 합니까?! 그럼 야간 당직서는 직업이나 노가다 철근 나르는 지게꾼 전부다 할당제 하자고 하면 그건 공평한거구요?! 최소한 저런자리 나와서 저런 토론할거면 최소한 기본적으로 정상적이고 상식적인 사람이어야 할것 아닙니까...희생은 절대 안하고 권리만 주장하고...자기들 유리할땐 그게 맞고 불리할땐 그게 아닌거고...그렇게 내로남불 논리 펼치면서 여자여자 거리는거 안부끄러우세요...?본인들이 하는건 죄다 힘들고 억울하고 불행하고 대단한거고 남자들이 그런 불행겪고 희생하는건 뭐어쩌라고 인거고...진짜 저따위 수준도 안되는 논리가 이젠 너무 화나고 역겹습니다...주변에서도 저러는거 진짜 창피하다네요.....
실제로 여자친구 여초회사인데 남자 팀장이 일 못한걸로 뭐라 그러면 우는 애들 엄청 많다더라. 그리고 자기 친구 이번에 회사 나간다고 하더만. 남자들은 일 못하면 뒤통수를 후려 맞아도 다시 잘해주면 실실거리면서 일 하는데 여자들은 울다가 회사 그만두는 사람 많음. 여자 입장에서는 엄청 안타깝지만 사장 입장에서는 같은 돈 내고 여자 뽑기 싫은게 당연함.
극단적 예시지만 남5명 여5명이 사는 마을에서 5명은 마을을 지키는 전투를 수행한다. 그중 적합한 사람은 남자 4명과 여성 1명. 나머지는 전투에 적합하지않은 성격을 가졌고, 운동신경또한 좋지 못하다. 마을은 누가 지켜야 할까. 목숨걸고 마을을 남자들만 지키는건 평등하지 않기에 여자셋 남자 둘 혹은 남자셋 여자 둘 이렇게 마을을 지켜야 할까? 당연히 전투능력이 좋은 남4 여1이 가장 적합하다. 직장사회도 당연히 회사에 도움이되는 인력을 뽑아야하며 정계나 스포츠나 평등을 내세우면 불공평만 초래하게 된다. 즉 지금 누군가의 주장과 논리는 설득할 필요없는 오류덩어리다.
김지예 : 2030대 남성들이 잘못이 없다해도 2030대 와 4050대를 분리해서 볼 순 없다. 이준석 : 그게 무슨 연좌제 입니까 김지예 : 그럼 지금 일본 사람들이 전범이 아닌데 왜 사과를 요구합니까 이거 왜 편집했나요 이거는 진짜 너무 어이없는 발언이었고 역사의 무지를 느꼈습니다
그냥 남성이라는 성별을 가해자로 일반화 하고 여성이라는 성별을 피해자로 일반화해서 모든것을 마추려고 하면서 비유 거리를 찾으니까 말이 안되는 말들만 나오지 대한민국에서 가장 흔한 피해의식이 여자라서 자신의 말을 무시한다고 생각하는 경우가 있다 아 물론 있다 없다고 안한다 어디에나 쓰레기는 존재하니까 하지만 그 여성들도 꼭 생각해보아야 할 문제가 있다 여자라서 무시하는지 논리가 말이 안되서 무시하는지 비슷한거로 페미나 메갈이라는 존재라서 그들을 욕하는게 아니다 그들이 하는 미친 개소리와 그들이 하는 미친 짓거리가 욕을 먹을만한데 쭉 보면 페미 메갈들이다 제발 이제 일반화좀 그만하고 피해망상에서 벗어나서 올바른 정신상태로 살았으면 좋겠다 아무리 페미니즘이 날뛰어도 지금 당장 사람들이 들어주는것 처럼 보여도 그걸 알아야 된다 전 세계에 페미니즘이라는 사상이 성공한 곳은 단 한곳도 없다 뉴질렌드 영국 스페인 등등 페미 천국이라는 나라들이 페미니스트들을 어떤 취급 하는지 보면 잘 알 수 있다
하더라도 현장 절대 안 보내고 그 작은 사무실에서 자재나 회계일만 할듯, 돈은 똑같이 받고 말이야, 아니 더 많이 받겠지 야발, 단적인 예로 이마트 지하에서 ssg(신세계) 택배 기사들이 제품 배송 전에 배송할 품목 미리 모아놓는 스태프 알바가 있는데. 후기들 보니까 여자 스태프는 돈 똑같이 받으면서 화장지나 티슈, 가공식품류 (라면,시리얼,과자) 주로 옮기고, 캔 식품,물이나 박스형 음료(제일 무거움), 가전제품등 겁나 무거운건 남자들이 다 든다고 하네요ㄷㄷ 그렇게 여자들 개 꿀 빨고 있다가 휴식시간,점심시간 다가오면 남자들한테, 좀 쉬었다 해요~ 하면서 본인들 앉아있는거 보면 개 빡친다더라고요 ㅅㅂ심지어 패스트 푸드점 맥날 같은 곳만 해도 점바점일 수는 있지만 내가 본 곳은 다 여자도 똑같이 청소,서빙,요리 똑같이 하더만 (본인 김천,대구 거주중)
강제 21개월 복무하고 군복무로인한 경력 단절을 그나마 어느정도 경력으로 인정해주던 여러 공기업이나 사기업에서도 조차 폐지시키고 있고 여성할당제 시행하는거부터가 그냥 앞뒤가안맞음ㅋ 애초에 이딴 정책시행하는거부터가 여성을 계속 차별받게하는듯 여성을위한 정책은 무궁무진하게 만들고 그반대는?ㅋㅋㅋ 여성전용 주차라인부터가 서양사람들이 비아냥거리는데ㅋ
저렇게 토론을 하니까 여자들이 욕먹지요. 말에 논리가 없잖아. 그리고 남의 돈 투자하는데 수익률 높은데 투자해야지 거기서 왜 남녀비율이 나와요? 당신들 돈이면 수익률 낮은 거 뻔히 아는데 투자하겠어요? 남의 돈이라고 정책 막세우네. 그렇게 지원하고 싶으면 당신들 돈으로 하던지. 1%는 막 적어서 막 굴려도 되나?
@@hoho-mx7zs 기업의 이익 창출을 사람보다 침팬치가 더 많이 해낼 수 있다면 당연 침팬치를 채용하려 할 자본주의 사회인데, 여자보다는 남자가 기업에 도움이 되는 것 아니냐는 말에 그럴 듯한 반박하는 사람 한 명도 못봄ㅋ 차라리 아주 오래 전부터 교육을 못 받던 여성들에 대한 탄압이 지금까지 이어져서 뒤쳐지는 것이다라고 하면 그 시대 여성들이 안타까워서라도 이해를 하겠음.. 지금은 뭐 남성은 국방의 의무랍시고 1년 훌쩍 넘는 기간을 사회에서 방치시켜두고, 그러면서도 취업 가산점은 여성에게는 3점을 쥐어줌. 장애인 가산점이 0.5점인걸로 보아 사회적 약자를 누가 자처하는건지도 모르겠고..ㅋㅋ 사회적으로 누가 차별받는건가 싶음. 요새는 뭐 이수역 사건도 그렇고, 유아인씨한테도 애호박에 빗대어 비꼬며 인격을 모독해서 그거가지고 한번 더 비꼰걸로 폭력적이다, 말이 심하다 이러고 있질 않나.. 이제는 그냥 초등학생 투정부리는 것 같음..
여성의 비율이 낮은 이유를 생각하라고 애초에 여자를 잘 안뽑으려하고 그 만큼 여성들의 진출이 어렵고 진출해도 또 가정을 꾸리면 애기낳고 경력단절 ㅋㅋ 회사에서 여성 배려 1도 없음 그러니 우리나라 여성들이 차별받기 싫어서 애기 안낳아서 초 저출산국 ㅅ ㅅ 이대로 가다간 나라 망한다 왜 여성들이 아이를 안낳는지 생각하고 대책을 내놓아라 고위직에 여성이 많아야하는 이유는 여성들의 입지를 높혀주고 사회의 계급상태를 보여주기 위해서다
진킴쓰 하신말씀에 동의하는 부분도 있습니다 하지만 제가 이해가안가는 부분은 왜 사회적으로 인정받고 고위직이라고 불리는 위치에 여성비율이 적다는부분만 말하는지 모르겠습니다 반대로 생각해보십쇼 산업현장, 공사장.배수처리시설 관리, 택배운송업 등등 각종 더럽고 힘든일은 십중팔구 남자가합니다. 그럼여기서 여자도 절반 채워주세요 해야하는거 아닙니까? 인정받고 편한직업은 할당제로 되고싶고 더럽고힘든일은 외면하는 이런 이중성은 사회에 퍼져있는 남자와 여자 모두가 격는 차별을 같이해결하는데 오히려 큰걸림돌 이 됩니다
이말이 왜 안나오나 했다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ 1학년1학기 마치고 군대 갓다와서 복학하려고 보니깐 난 1학년 2학기 복학해야되는데 동갑 여자애들은 4학년2학기더라 ㅋㅋㅋ 시발 좆같더라 최저시급도 안주는 군대가서 시간버리고 자유 억압받고 요즘 군대가 좋아졌어? 그럼 지원해서 가 시발 여군은 지원받으면서 왜 징병제는 남자만 해야 돼 국민의 의무도 안하면서 평등바라네
@@kjs-bk6rf 그니깐요 ㅋㅋㅋ 사람대 사람으로 인권을 높여야지 여자를 우대해라?? 예를드는것도 어이가없고 저렇게 저따위로 빽빽거리고 팩트는없는데 무슨 ... 남자는 일 안하면 개만도 못하게보는 사회에서 사회구조가 남자는 가정을 책임지기위해서 힘들어도 눈에서 피눈물이나도 참고 일하는거죠 여성들은 아이들을 키우고 내조를하는 사회적 분위기였죠 우리 어머니 아버지세대는 그럼 고위직에 왜 남자가많을까요? 바로 저게 큰 이유라고 생각합니다 지금은요? 여성들이 사회진출많이했고 향후 30년을보고 이야기를해야지 지금 저딴 주장은 진짜 어휴
여성들은 왜 위만 볼 줄 알고 아래는 볼 줄 모르냐. 유리천장이 존재한다고 뭐라고들 하는데 일단 그걸 떠나서 사회 최약자 계층 니네가 보긴 했어? *유리 천장의 존재조차 모를 정도로 바닥에 있는 일부 빈곤계층 남성들 비율도 높다는 걸 니네가 이익만에 눈이 멀어 바라보기라도 했냔 말이다..*
저 여자 변호사의 핵심주장은 고위직 여성을 강제 할당하여 조직 내 여성 집단의 힘을 강화 해야 한다 였음. 그러면서 이러한 대의를 위해(조직 내 여성집단의 강화가 왜 대의인지도 모르겠음) 를 위해 개인은 희생을 해도 된다, 감수해야 한다 가 주장이었음. 이게 얼마나 위험한 전체주의적 사상인지 아는지모르겠고 여성 고위직 임원이 여성 사원을 끌어주어야 한다는 주장은 바꿔 말하면 남자 임원은 남자 사원, 후배 만 끌어주고있고, 혹은 그래도 된다라는 말과 같음. 사회를 남과 여로 나눠서 대립시키는 사회 발전에 하등의 도움이 안되는 주장을 하고있다는 걸 본인이 좀 알았으면 좋겠고 저 사람 말에 동조하는 이 글을 보는 사람들도 깨달았으면 좋겠음
맞습니다. 보면서 여성임원이 있어야 여성을 끌어준다는데 왜 남녀갈등을 조장하죠? 남녀를 떠나 일잘하고 능력있는 사람을 끌어야지 여자는 여자를, 남자는 남자를 끌어줘야되는건가요? 학연 지연 동향으로 특혜주거나 차별하는건 안되고 성별로 특혜나 차별주는건 된다는 말인가요? 또한, 개개인이 모여서 전체가 되는건데 개개인을 희생시켜야된다는게 무슨 논리죠? 전체가 아니라 특정집합을 위해 여집합을 차별하겠다는 말 아닌가요? 토론이라는게 언제부터 소리만 높이고 상대방 말못하게 아무말이나 쏘아붙이면 되는거였나요? 출처없는 뇌피셜 자료로 얘기하면 되는거였나요?
기업이 이익이 나는데 여자라는 이유로 고용을 안할까.. 기업이 이윤을 창출 하려면 전략과 기획에 대한 많는 공식들이 필요한데 그 어렵고 책임이 많이 따르고 주야 할것 없이 고생을 해야되는 부분들은 여자들이 꺼려함.. 그걸 버텨내고 성과를 내는 사람은 남여 할것 없이 임원이 될 확률이 높고 주변이도 여성 대표분들이 몇몇 계시지만 그 분들은 밤 8시 9시 퇴근하는 건 일상이고 주말에도 미팅다니라 바쁜데 그걸 주도적으로 하는 여자가 몇이나 될까
어떻게 남자보다 여자 20대 취업률이 높은걸 공정한 경쟁의 결과라고 보냐 20대 남자의 20~30프로는 군복무 중인데 꼴랑 취업률 10몇프로 나는걸로 그런 말을 하냐 그리고 30대에서 여자 취업률이 떨어지는이유 말해주까? 전문성 부재 서비스업 종사, 결혼후 퇴사 이게 가장큰 이유 아닐까? 제발 결과만 보고 말하지말자
잔잔 그니까요 ㅋㅋㅋ 여자들 본인들이 취업해놓고 맘에 안들면 그만둬버리고 좀만 힘들면 이직하려하고 ㅋㅋㅋ 이래놓고 무슨 ㅋㅋㅋ 본인들이 한 행동에대한 책임을 지긴 커녕 그걸 사회책임으로 돌리네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 교직 비율 여성 늘어난걸 예로 말햇더니 ㅋㅋㅋ 부분적으로 보지말고 사회전체로 보자? ㅋㅋㅋ 그런 예시들이 모여야 전체가 되는거고 ㅋㅋㅋ 단편적인 예시만 든건데 ㅋㅋㅋㅋ 실제로 여성 비율 증가한 경우는 더 많아요 ㅋㅋㅋㅋ 여자들 본인들 정신머리나 고치ㅔ요
변호사 말에 여성운동의 본질이 나오네. 양성평등이 아닌 남성을 억누르고 지배하고 싶은 욕망. 근데 그 방법이 경쟁에서 이겨서 남자의 자리를 빼앗겠다가 아닌 남자들이 그냥 기득권 다 포기하고 자기들한테 그냥 다 넘기라는 소린데.. 이런 억지가 세상에 어디있남?? 근데 넘겨주면 너희들이 감당할 수는 있겠니?
악의적 편집인지 아닌진 모르겠지만 이 영상만으로 충분 페미쪽 논리가 없다는것 지들이 반박할수없고 인정해야하는것 들은 일부라고 치부해보리기 맨날 유리천장 웅앵웅 대는데 유리바닥은 일언반구 없긔 다 잘봤습니다 ㅎㅎ 거의 양심리스 도둑놈 심보죠? 존나 쉽고 편한일(직장내에서도)만 하면서 월급만 많이 처받아가고 높은자리만 탐내는 그 역겨운 폐급 마인드 좀 버려라 남성과 같거나 그보다 더 노력하고 책임지고 성과내고 해야 돈을 더 받고 승진에 승진을 거듭하는 거지 아니 시바 애초에 그만한 똑같은 하중의 업무를 하는것도 아닌데 동일 임금이 왠말이고 여성할당제가 왠말이야 이 공산당 빨갱이 같은 쉐끼덜아 그렇게 결과의 평등이 좋으면 중국이나 북한가서 살어
요즘 100분 토론 쭉 보면서 느끼는건데 진행자인 김지윤씨가 논점을 잡고 토론이 진행되도록 역할을 잘 못하는거 같네요. 진행자로서 개입해야될 타이밍도 중립적이지 않고 제멋대로고요. 그런 면에서 진행자의 역량이 너무 부족합니다. 진행자를 바꾸든지 아니면 폐지하는게 옳다고 보이네요.
군대 갔다온 사람들은 다 알거다 남성 부사관들은 장기 붙어도 진급하려고 엄청나게 노력해야 진급하지만 여성 부사관들은 사고치지 않는 이상 진급되는것을 5:5로 나눠야 한다고 징징대기 전에 초등학교 교사 성비를 봐라 초등학교 교사 성비 5:5 는 얘기하지 않으면서 단순히 남성이 많으면 5:5로 뺏고싶다는게 변호사님 논리인데 지금 2030들 특히 남매로 자란 사람들은 알거다 저 태도가 아빠한테 징징대는거랑 똑같다는것을
쭉 봤는데 지들한테 불리한건 입을 막아버리더라구요. 왜 논점을 흐리냐고. 보면서 어이없던게 사회자가 젠더갈등에 대해 이야기 하자고 해서 이준석이 이수역 사건 꺼내니까 여자변호사가 '그게 여성 할당제와 무슨 관련이 있죠?'하고 막더라구요 심지어 사회자가 친절하게 예시까지 들어줬는데..
@@zhenbangcoolgirl 초등학교는 교육기관이고 남녀 모든 선생님에게 교육 받아야 아이들의 교육에 바람직하다는 연구결과가 있기 때문에 국가적인 차원에서 억지로 남자 비율을 맞추는겁니다. 그런데 기업 이사들이나 정치가들한테 성비율을 맞춰서 뭐할라고요? 이준석이 하는 말이 그겁니다. 그거 맞춰서 무슨 좋은 점이 있다고 빨갱이마냥 결과적 평등을 지껄이냐고요. 토론에 나오듯 오히려 노력해서 올라온 여성들은 편견을 가지고 바라보게 돼서 차별받게 될겁니다.
애초에 토론이안됨ㅋㄱㅋㅋ 여 : 여성의 고위직 비율이 낮다는 게 문제인 거에요. 남 : ?? 여성의 비율이 높아야 하는 이유가 뭔데요? 여 : 아니 여성의 비율이 낮은 게 문제라구요 남 : ? 여성이 적은게 문제라고요? 여 : 네! 그것이 문제입니다. 남 : 여자가 왜 많아져야 하는데요?ㅋㅋ ??? : 여성은 인간의 절반을 차지하니까요! ㅋㅋㅈㅋㄱㅋㅋㄱㄱㅋㅋ ㅋㅋㅋ
