마침 강사채용에 대한 고민을 하던 찰라에 정말 귀한 영상을 보게 된 것 같습니다. 강사입장에서 필요한 것들을 제공하는 것이 중요! 내가 처음 아이들을 가르칠때 필요한 것을 강사입장에서 생각해서 가이드해야한다. 그리고 잘가르치는 선생님보다 친절한 선생님 저학년들에게 존대하는 선생님... 아이들을 어떻게 대하는 방법 등 디테일들을 알 수 있어서 넘 좋네요~ 이 영상은 제가 반복적인 리플레이를 통해서 어떻게 강사교육을 할지, 채용뒤 어떻게 강사님을 적응 시킬지 등등 준비된 원장이 되도록 해야할 것 같습니다!!
강사 교육영상과 수업 메뉴얼 준비는 강사님들과 함께하시는데 필수임을 배울수 있었습니다~ 중요한건 어떤 아이에게 어떤 교재가 필요한지 안내하고 상담하는건 현재 제가 가장 중요하게 생각해야할 부분이라 반복 시청하게되네요😊 '선생님은 엄하시면 안된다' 말씀에 저의 수업태도를 다시 생각하고 정검할 수있는 말씀이세요👍혼낼때 존댓말을 써라!! 말씀에 배움이 풍부한 영상되어주셨어요^^감사합니다❤😊❤
모든 것의 귀결은 매뉴얼, 시스템이라고 느껴지는 영상입니다 ! 명확한 지시, 명확한 날짜 명시, 명확하게 보고, 이게 시스템의 정석이네요 ~^^ 더불어 아이들에게 친절함이 가장 중요하다고 하신 말씀도 함께 와닿습니다 ~ 초등학생에게는 존댓말쓰기, 중학생은 친구같이 ! 더 준비된 원장이 되도록 더 시스템을 갖추도록 실행하겠습니다, 감사합니다 ~
시스템은 0부터 시작해서 김태정원장님 지도해 주시대로 조금 씩 조금씩 해 내고 있는데 선생님을 원장이 만들는 거다라는 말씀은 넘. 와닿았어요. 선생님에게 일 시키는 입을 못 열고 또 불만이 잠재 있는 저의 모습이 부끄러워요. 명확한 지시를 곧 내가 만드는 학원의 모습이며 선생님하고 학원 공동 성장하는 법입니다. 골목학원 사랑입니다. 감사합니다. 😊
강사와 원장 둘다 일을 해보면서 원장은 해야할일이 정말 많은 것 같아요. 이 영상을 보면서 놓치고 있던것도 많이 배우게 됩니다. 강사교육과 매뉴얼은 강사선생님께 불편하게 작용을 할까봐 미루게 되었는데 학원운영에 꼭 필요해보입니다. 항상 올려주시는 영상에서 많이 배우고 있습니다. 감사합니다.
선생님들은 원장님이 만들어 가는 거라는 말이 와 닿습니다. 얼마 전 부터 채점 선생님과 함께 일 하고 있어서 김태정 원장님 께서 하시는 말씀에 다시 한번 생각을 정리하게 되네요. 정확하게 지시하고 명확한 날짜를 명시하고 명확하게 보고 할 수 있게 선생님께 알려 드리라는 말 다시 한번 새기면서 좀 더 준비된 원장이 되어야겠다고 다짐 하게 해 준 영상이었습니다. 감사합니다.
배우고 익힐 점이 너무 많아요. 머리로만 배우면 실천을 못하고 결과도 좋지 않을 것 같아서... 잘 숙지해서 꼭 실천하보기로 다집합니다. -아이들에게 친절하게 해야함 -선생님을 잘 따르게 해야함 -초등생에게 존대말해야 함 중학생에게는 좀대말 하지 않아도 됨 -강사 교육은 본사 교육에만 의지하면 안되고.. 강사교육도 메뉴얼화 -강사 채용후 설명은 하루만... 다음날 바로 수업 투입 -강사에게 명확한 지시하기 (명확한 날짜 둥) 🔹️ 학원을 잘 운영해내시는 원장님들이 새삼 대단하게 느껴집니다.
골목학원 보면서 정말 반성 많이 하는 1인입니다. 수업 하나에만 매몰되어 열심히만 하면 되는 줄 알았어요. 고객이 원하는 바를 정확히 직시하지 못했던 점들을 반성하고 있습니다. 1인 교육원이지만 선생님들 교육부분에 많이 공감합니다. 저도 강사일때가 있었기에 시스템을 갖추고 정기 회의를 하는 건 정말 중요하죠. ✔강사교육을 위한 영상, PPT등 내가 처음 선생님이었을때 필요로 여겼던 것들을 메뉴얼화하는 것. ✔좋은 선생님은 원장이 만들어가는 것 ✔계속 비전을 만들어주고 무엇보다 원장이 잘 지켜야한다. ✔명확하게 자시하고 명확한 날짜를 명시하고 명확하게 보고 할 수 있게 오늘 너무 유익한 영상이었습니다.^^
강사를 써야하나 말아야하나... 골목학원 덕분에 원생수는 늘어나는데,, 어쩜 이렇게 시기적절하게 그때그때 필요한 것들만 말씀해주시고 영상 올려주시는지 정말 감사합니다... 연초에는 어떻게 하면 상담하고 홍보하는지에 대해서 쭉 말씀해주시고 골목학원만 따라가면 어차피 원생수는 늘테니까 이 시기에 강사님들 채용에 관한 영상을 올려주시고,, 올해 말에는 확장할때 주의해야 할 점, 꿀팁 이런 영상들을 보면서 이 영상이 지금 나한테 필요했는데!! 라고 하는 시기가 오길 바라겠습니다! 미래의 저는 이미 올해 말에 확장을 준비하고 2관을 준비하고 있으니까 그 미래와 만나려면, 미래를 바꾸지 않기위해서 지금 더욱 열심히 하겠습니다!
강사교육 준비가 중요하다는 것을 미처 모르거나 알더라도 구체적으로 어떤 것을 어떻게 하면 좋을지 막연한 부분이 있는데 그 부분을 현명하게 잘 챙길 필요가 있는 것 같습니다. 비전을 잘 만들어 드리고 매뉴얼 대로 잘 해나간다면 조금 더 수월하게 발전할 수 있는 원이 될 것 같습니다. 좋은 영상 감사합니다!
좋은 선생님은 원장이 만들어간다. 학원을 운영하고 선생님을 고용해보니 더욱 더 와닿는 말씀입니다. 지금 계시는 선생님도 처음엔 자신없어 하셔서 불안해 하셨는데 믿고 기다렸더니 믿음직한 선생님이 되어가십니다. 아직 더 교육하고 싶은 부분이 많지만 저부터 준비가 되어야 한다는 점 깨닫고 갑니다.
엄마들이 원하는 것이 무엇인지 캐치하는 것, 우리의 커리큘럼과 교재구성에 대해 빠삭하게 알고 있어야한다. - 강사님들에게 잘 시킬줄 아는 능력, 피드백 주기, 필요한 정기적 회의, 교육에 대한 명시 - 첫 1주일 동안 교육이 중요 - 강사 교육 영상 , 피피티 -> 메뉴얼화 - 비전제시 , 언제까지 뭐해서 알려주세요. 디테일하게 가르쳐주고 지시하는 것이 또하나의 친절일 수 있겠다는 생각을 합니다 😊 저도 김태정원장님께 배우고 싶네요..! ㅎ
잘가르치는것은 기본이고~학부모님들이 무엇을 원하는지~내가 가르치는 아이에게 정확하게 필요한게 무엇인지 알아야한다. 저는 교습소라서 교사에게 무엇을 시켜야하는지에 대한 내용도 많은 도움이 됐습니다. 혼자 교습소를 운영한다고 해도 스스로 만들어가는것도 좋을것 같다는 생각을 했습니다. 감사합니다. 친절. 😊나를 따르게 할 수 있는 방법 연구~~!!
선생님들과 한 달에 한 번 정기적인 회의시간을 가지고 봄에는 산책도 가고.... 저희 학원에도 바로 적용해 보고 싶습니다^^ 강사교육이 시스템이 되어 있으면 우왕좌왕 하지 않고 안정감있을 것 같아요. 나비프로젝트 하면서 강사교육 메뉴얼을 조금씩 준비해 보겠습니다. 항상 체계적인 시스템이 만들어지도록 도와주셔서 감사합니다. ^^
1인 공부방을 하고 있는데 초등학생들에게 존댓말은 수업 중간에 가끔 했어요. 초등학생들에게 친절한 선생님으로 다가가는 게 필요하다는 걸 새삼 일깨워주셨습니다. 친절하고 싶지만 수업 분위기를 흐리는 학생도 있어서 그런 학생한테는 어찌해야 하나가 항상 숙제입니다. 그래서 좀 무서운 선생님으로 수업을 했습니다. 다른 학생들 수업까지도 방해하고 싸우기까지 하니까요. 친절하면서도 아이들을 잘 이끌어 수업하는 선생님이 되고 싶습니다.
맞아요ㅠ선생님께 시키는게 제일 어렵더라구요. 강사님의 역할을 최대한 꼼꼼히 명시하도록 점검하고 강사교육을 위한 영상과 매뉴얼을 하루 빨리 만들어야겠습니다. 선생님께 명확하게 지시. 명확한 날짜를 명시.명확한 보고하도록 하는 연습을 해야겠습니다. 아이들에게 친절하게 대하는 태도는 저와 선생님과 함께 노력하도록 늘 신경써야겠습니다. 선생님과 일을 하면서 전전긍긍한 적도 있고 선생님의 눈치를 살필때도 있었는데 선생님과 잘 지낼 수 있는 팁을 주셔서 오늘도 감사드립니다❤
커리큘럼 및 교재 파악( 제가 1년차 원장이라 이제야 조금 아는 상태라) 어떤 아이한테 어떤 교재를 주어야 효과 있는지를 아는거(경험에서 나온다) 아직은 아니지만 강사 채용할 준비; 교사에게 잘 시키자. / 아이들에게 친절하라./ 교사 메뉴얼을 만들자. 좋은 교사는 원장님이 만든다는 사실. 오늘 또 배웠습니다.
"친절" 이 중요하다. 무조건 친절하게~ 무섭게 하면 앞에서는 하지만 길게 봐서는 듣지 않고 친절하게 대하면 엔젠가는 말을 듣는다라는 말씀을 절실히 느끼고 있는 중이랍니다~^^ 욱욱 올라오는 마음을 참고 있지만 말에서는 단호함이 묻어 나오는지 아이가 눈치를 보더라구요~ '친절' 을 수백번 수천번 외치면서 세뇌시키겠습니다~❤ 어떤 상황에서도 친절함이 묻어날 수 있어야지 최고의 선생님의 자질이 아닐까 생각합니다~ 저 날도 그렇게 되새기면서 다짐을 했는데 영상을 보면서 살짝 흐트러진 마음을 다시 한번 더 잡아봅니다~ 보고 또 보고 해야겠습니다~❤
저가 준비가 되어 있지 않아서 좋은 강사가 올 수 없었던것이 맞습니다. 돌이켜보니, 저가 준비가 되지 않은건데 강사의 부족한 부분에 답답해 하였던 저가 부끄러워지네요ㅜㅜ 지금이라도 명확하게 지시하고 명확한 날짜를 안내하고 명확하게 보고 받을 수 있도록 하겠습니다. 골목학원 없었으면 어쩔뻔 했을까요 ㅜㅜ 대장님! 감사합니다!!!
강의력이랑 원장의 능력은 다르다 잘가르치는것 자랑하지말고 잘하는걸 자랑하라..친절히 공부할수있게 부모님이 무엇을 원하는지를 아는게 중요하다.. 선생님께 줄수있는것도 원장의 능력이다.교재보는 눈은 경험에 의해서 나온다..교재선정은 원장이..수업은 강사가~~ 시키는것이 어렵지만 시키는 역할을 잘해야한다 구인공지시 해야될것들을 정확히 명시해야한다.. 첫째주목요일 정기적인 회의날을 잡아놓아라..교육이든 친목도모 이벤트 등의 내용등을 할수 있다 선생님은 엄하면 안된다..친절해야한다.. 존댓말쓰기(초등5학년까지)중학생은 친구같이~~ 내가 처음했을때의 모습을 메뉴얼화 해놓아라~~ 선생님은 원장이 만들어가는거다..
고객이 뭘아는지를 아는것이 중요하다..교재보는 눈은 시간이 지나야 늘어난다.. 처음부터 무언가를 지시하고 시키는것이 쉽지않다..😅 한달에 한번 오전에 첫째주 목요일..회의도 정기적인 모임이 필요하다.. 선생님은 엄하면 안된다..아이들에게 친절하게 하면 결국 아이들이 따른다..5학년까지는존댓말쓰기.중학생은 친구같이 대해줘라.. 선생님은 원장이 만들어가는거다.. 명확한 지시,명확한날짜명시,명확하게 보고하는걸 처음부터하면 다한다..
🚩원래는 강사들이 성에 차게 일하지 못하면 그냥 제가 도와주거나, 혼자 마무리하는 방향으로 매듭짓곤 했었는데 골목학원 영상들을 계속 보다 보면서 강사는 강사가 해야할 일이 있고, 원장은 원장이 해야할 일이 따로 있기에 각자의 역할을 각자가 서로 제대로 수행하는 것이 중요하다는 것을 많이 느끼고 있습니다. 그래서 이제는 강사가 제대로 해결하지 못한 일이 있으면, 제가 도와주기보다는 어떤 식으로 구체적으로 해결해야하는지 알려주고, 알려준 다음에는 조금은 시원찮더라도 뒤로 빠져서 잘 해내는지 믿고 지켜보는 방향으로 스스로를 바꾸고 있어요. 그렇게 해야 제 자신 또한 더욱 성장할 수 있을 듯합니다. 🚩[명확하고 구체적으로] 지시, 전달하는 것이 진짜 중요한 것 같습니다. 처음엔 강사가 제대로 수행하지 못한 일이 있으면 왜 그렇게밖에 못했지? 싶다가도 막상 대화하다 보면 본인 스스로는 신경을 쓴 건데 잘 몰라서 그런 경우가 종종 있더라고요. 그래서 최대한 제 입장보다 강사 입장에서 알아들을 수 있도록, 강사의 눈높이에서 [잘] 설명하려고 노력해야겠어요! 🚩확실히 무섭고 쎈 선생님이 잘 가르치는 선생님이다 라고 여겨졌던 시대는 완전 지나간 것 같아요. 특히 원장님 말씀대로 [초5까지는 존댓말을 쓰라]는 아이디어는 참 좋은 거 같아요! 저도 그렇게 해봐야겠어요. 간혹 내신기간 때는 예민해져서 아이들 혼낼 때도 종종 있는데, [잘 가르치는 데]만 신경쓸 게 아니라 아이들이 이 학원을 좋아하고 다니고 싶어하는 마음이 유지되는 데에도 신경을 많이 써야겠어요~~
