이런 얘기를 하면 화내는 사람도 있죠 [한기용] 3부 최종화 

한기용님께서 지금까지 본인의 모든 경험과 인사이트를 집대성하신 책 [실패는 나침반이다]가 이오스튜디오 출판사의 첫 번째 책으로 출간되었습니다. 영상에 다 못 담은 기용님의 더 심층적인 이야기가 궁금하시다면, 기용님과 이오스튜디오가 함께 제작한 리더십 강의와 책도 살펴봐주셔요 :) 📌 실패하지 않는 조직을 만드는 스타트업 리더십 워크샵 👉🏻 f060.short.gy/leadership_keeyong (얼리버드 모집 중🔥) 📌 신간 [실패는 나침반이다] 구매 링크 👉🏻 bit.ly/4cmwcXH (교보문고) 👉🏻bit.ly/3TKczS5 (예스24)

새로운 시도가 two way door이면 시도해봐라 (감정적이여도 됨) 좋은 사람을 만나라 (면접에서 누구랑 일 하는지, 뭐가 잘하건는지 질문해보기) 요구를 하고 도움을 구해라 기술보다 결과와 영향력에 집중해라 안중요한 일은 대충해라 사람을 만날때 호기심 갖기

회사생활 3년 이상해본 사람은 말씀해주신 내용 정말 세포단위까지 공감될거에요.. 좋은 어른이시고 멘토이신 것 같습니다.

제 생각에..한국이 다른나라보다 미래에 대한 고민이 많은 이유와, 어디가 됐건 시작점이더 중요하다고 생각하는 이유는..한국이 다른 나라에 비해 나이에따른 기회비용이 절대적으로 크기 때문인 것 같습니다. 저도 늦게 졸업을 하면서 느끼는데..저는 더 도전을 하고, 다양한 경험을 했다고 생각하는데 현실적으로는 내 나이가 더 차면서 내가 노력을 하는 것에 대한 보상과 더 넓은 기회가 나이라는 제약때문에 도전 자체도 무의미하고 주변 인식도 뒤쳐진 사람? 낙오자?정도로 인식하는 경우가 거의 대부분이라고 느꼈습니다.미국하고는 판 자체가 다르다고 생각해요. 그리고 내가 a조직에서 a를 배웠다고 b조직에서 a를 써먹을 확률이 높은것도 아닌것 같습니다. 대기업 하청에서 경력을 쌓았다고 대기업에서 선호하는 인재가 되지 않는것은 업무 자체가 다르기 때문이고, 내가 a기업에서 a직무를 60%까지 배웠어도, 대기업 가면 완전히 다른 특성의 직무가 주어져서 내가 가지고있는 지식과 경험이 무용지물이거나, 오히려 방해가 되는 지식으로 전락하는 경우가 더 많을거라고 생각합니다. 나이도 마찬가지로..공공기관 입사시 서류 자체는 블라인드이기 때문에 나이를 모르지만 입사 후에는 나이를 물어보고 신입인데 나이가 많거나, 중고신입이더라도 나이가 많으면 조직 생활이 알게모르게 힘든게 사실입니다. 나이가 더 차면 입사는 똑같아도 더 어렵거나 스트레스가 많은 일을 몰래 떠넘기는 일도 비일비재하고, 똑같은 퍼포먼스를 내도 나이가 많으면 "나이가 있으니까" 라는 인식이 팽배하죠..

이 영상의 주인공 한기용입니다. 몇 주전에 제 유투브 채널을 만들었습니다 ^^ 일주일에 한번 영상을 올릴 생각이고 시작은 주로 커리어에 관한 것들이겠지만 실리콘밸리 살면 느꼈던 다른 이야기들도 나중에 해보려고 합니다. www.youtube.com/@keeyonguniverse

일단 정치질 하는 인간이 업무능력보단 윗사람들 눈에 띄어서 올라가긴하죠. 그런데 생산성은 떨어집니다 하지만 윗사람들은 그 이유를 다른데서 찾죠 회사가 기울어가는 과정은 늘 그랬습니다. 리더가 능력으로 사람을 등용하지 않으면 사상누각일 뿐이죠

진짜 뭐 잠깐 유명해지고 약간의 성공으로 허풍떨듯이 잘난척하면서 인생은 이런거다~ 이렇게 해라~ 하는 갓잖은 사람들이 되게 많아서 동기부여 영상이나 격려 영상 이런거 거의 안보는데 이 분은 정말 진정성있게 인생에 대한 조언을 해주시네요.. 삶의 내공이 어마어마하게 느껴집니다. 정말 감사합니다

저도 it계열에 있습니다만 저는 인생살면서 한번쯤 내가 잘 못하는거 내가 하기 싫은거에 도전해보는것도 나쁘지 않다고 생각해요. 저같은 경우는 매니지먼트와 커뮤니케이션 스킬이 좀 부족하다고 생각하는데 이 부분을 더 강화해보고 싶다라는 생각도 듭니다. 편할려면 그냥 지금 하던데로 기술쪽으로 계속 일하면서 살면 될텐데 말이죠. 결국 내가 추구하는 목표에 따라 살면 되는거 같습니다. 그리고 한국 사람들 특징인듯 하지만 남에게 부탁하기보다 남이 먼저 알아주길 원하는 태도는 해외에서는 안먹힌다고 보시면 됩니다. 내가 먼저 부탁하지 않으면 남들은 거의 대부분 도움이 필요없다고 판단하여 안도와준다고 생각하시면 됩니다.

여러분 완벽하게 준비되는 시점은 절대로 오지않습니다 어느정도 임계점이 넘어간다면 안정감이 들순 있겠지만 그 시점에도 모난게 보이는게 사람마음입니다 사람의 인생은 단 한번뿐이고 , 유한하다는 사실을 잊지 마세요 한번 지나가버린 시간은 다시 되돌아오지 않습니다 당신의 시간이 헛되히 가게 두지 마세요 이루고자 하는것, 하고자 했던것들, 항상 마음에만 두고 실천하지 못했던것들 지금 당장 시작하세요 지금은 앞으로 다가올 당신의 인생에서 가장 젊을 때 입니다 도전은 빠를수록 이득입니다 가장 적은 기회 비용으로 큰 가치를 쟁취해내는 것 그것이 선택이 아닐까 싶습니다 여러분 모두 원하는 바 이루시길 바랍니다

비개발자 직군이지만, 1편부터 3편까지 모두 메모하며 여러번 보며 참 많이 배웠습니다. 진솔한 이야기 공유해주셔서 정말 감사합니다

대단한 통찰이라 생각합니다. 모두 이정도는 아는거 아니야 할지 모르지만 죽을때까지 이분이 말씀하신것의 1/10도 모르고 지나가는 경우도 많지않나 생각해봅니다. 저희 아이도 컴공이라 제가 해주고 싶은 말을 대신해주셔서 감사해요. ^^애플개발자아카데미 화이팅. -^^

노력으로 남들보다 빠르게 일 배우고 진급도 빠르게 했고 결국 가야할길이라 생각하고 회사를 배운다는 생각으로 회사다니는데 사람 데리고 일하는게 너무 어렵네요.. 그래서 더 스트레스라 뭐가 맞는지 햇갈려요.. 마냥 편한게 사원같아요..

아무것도 하지 않으면 아무일도 일어나지 않습니다 작은 일이라도 꾸준히 하는게 중요합니다

전 개발자도 아닌데 다 챙겨 봤습니다 마음가짐 배워가겠습니다

오늘 진짜 제 세상이 확 넓어지고 새로운 세상이 열리는 것 같아 너무 좋았습니다 한기용님 귀한 시간 내어 와주셔서 감사합니다! 또 뵐 수 있으면 좋겠어요!!

정말 좋은 말씀 너무 많이 해주셔서 제 선택이 틀리지 않았구나 라는 확신을 갖게 해준 이번 컨텐츠인것 같습니다. 기획해주신 eo, 참여해주신 한기용님 진심으로 감사드립니다. 항상 건강하시고 행복하세요!

2편에 이어 2주 정도 기다렸습니다. 선배의 말씀이라긴 보다는 아버지의 마인드로 이야기해주시는 부분이 너무너무 좋습니다. 제가 생각하는 멘토도 좋은 언어를 익혀라 좋은 기술을 배워라 그런것 보다는 개발자로 이 업종에서 겪어오시면서 익히셨던 많은 부분들을 전달해주시는게 너무 와닿습니다. 개발자 서적 1권에 대해 요약본을 듣는 것 같이 개발자가 어떤 마인드를 가져야하는지 그리고 커리어와 맞지 않을때는 어떻게 다음 커리어를 이어나가야 할지, 또 어떻게 처해진 현실에 수긍하고 타협하는지. 모든 것들을 이론이 아닌 경험을 가지고 설명해주셔서 이해가 빨랐습니다. 시니어로 접어드는 아버지 세대들에게 조언을 해주시는 아버지의 아버지처럼 참 어떤 고충이있고 어떤 어려움이 있고 그 나이대에 어떤 생각들을 가지고있는지 너무 잘 알고 계시고 마치 3루 코치처럼 "해봐 뭐가 부족해.~" 라고 알려주시는것 같습니다. 2주동안 기다린 보람이 있습니다. 앞으로도 개발자들의 멘토가 되어서 많은 멘티들을 이끌어 대한민국에 좋은 개발문화가 자리 잡을 수 있도록 도와주세요.^^

중견기업기준에서 매니저 정도 되는 자리 올라가면 직장의 규모와 분위기 따라 선택의 기로에 서게 되죠. 윗선 지시따라 개같이 움직여주는 충견이 되느냐 아니면 올라오는 동안 말씀하신 커리어와 네트워크를 잘 구축해서 다른 곳으로 갈 길을 마련해두거나 .. 사실 좋은회사에서 자신의 업무쪽에서의 능력이 아무리 완벽해도 어느선에서는 벽에 부디치게 마련인데.. 그걸 깨기 위해선 단순히 맡겨진 일 이외에 실적을 내기 위한 무언가를 해야 하거든요.. 그런데 열심히 맡겨진 일만 하던 사람들에게 포지셔닝의 변화를 가져간다는게 쉬운일이 아니죠 .. 사람다스리는거 말씀하신 업무경중이나 순서따질줄알고 사람을 포섭해서 조절하는 능력.. 하지만 이렇게 해서 버틸수 있는 직장이라면 나름 좋은 직장입니다. 대부분은 그렇지 못하고 어느선까지가면 개처럼 까라면 까는데로 일하거나 다른 자리를 알아보는 경우가 태반이죠. 젊은이들의 현실적인 고민은 바로 이지점에서 발생합니다.

슬럼프 올 때 생각해보면, 이런분들과 일하거 싶어서 이쪽 업계로 커리어를 시작했었지 싶습니다.

너무 감사해요. 좋은 말씀 새겨듣겠습니다. 제가 게으른 완벽주의자인데 말씀해주신 사례가 너무 저라서 하나하나 놓치고 싶지 않은 말씀이었어요. 저도 공부를 해서 준비를 하고 그걸 바탕으로 취업하는게 더 낫다고 생각하면서 취업 시기를 미루고 있었는데요, 절대 그게 나은 방식이라고 할 순 없네요. 제가 생각하는 나의 완벽을 위해 늦장을 부리려는 마음일 뿐. 돈을 벌면서 제가 부족한 부분을 채우고 실제 업계는 어떻게 흘러가는지 알고 또 사람관계에서도 배울게 참 많은데... 아무리 배워도 진짜 업무는 여러가지로 고려해야 할 것도 많고 다르니까요. 그리고 시니어가 됐으면 모든 것에 100%를 쏟는 게 아니라 중요한 것에 쏟고 아닌 것들은 대충할 수 있어야 한다는 것도 너무 공감이 갑니다. 사실 이건 주니어일때도 마찬가지인 것 같아요. 시간은 한정되어있고 그 안에 완료하려면 어쩔 수 없죠. 저는 그걸 못하다가 팀원들이 퇴사하면서 갑자기 제가 업무를 담당하게 되고 속도가 빨라졌어요. 빨리 쳐내야 하니까 효율을 생각해서 하게 되더라고요. 저는 그 때가 아니었다면 절대 달라지지 않았을 것 같아요. 이것도 고집이더라구요. 분명 효율적인 방법을 아는데도 원래 하던대로 하려고 하는 고집.

이제 시대도 변하고 우리 아이들도 변하고 있는것 같아요.. 세상에 너를 맞추려 하지말고 너에게 맞추어 살아라 인생을 살아보니 잡으려고 했던것 별거 없거 없더라 ...

현재 해외 대기업에서 시니어로 넘어가는 커리어를 만들어가고 있는데.. 한마디 한마디 정말 버릴게 없는 말씀이네요. 진심 현업에서 경험하지 않으면 절대 알지 못할 말 못할 부분들 와닿도록 짚어주시네요 감사합니다

중요하지 않은 일은 대충하라는 말이 와닿네요 ㅎ

후배를 위해 조언해주는 인터뷰 중 가장 진심이 느껴지고, 와 닿는 것 같습니다. 감사합니다

개발자 되고 나서 본 모든 유튜브 조언 영상중에 가장 큰 울림을 주었습니다. 생각이 정리되었어요. 감사합니다!

지금 고민하는 부분인데 딱 답을 주시네요. 가슴. 그리고 독서든 다른 방법이든 많은 지혜를 흡수하고 내재화 하신 것 같다는 생각이 드네요. Regret minimization framework. 선한 영향력. the first 90 days. comfort zone. 좋은 이야기 잘 들었습니다. 한결 마음 편하게 새로운 도전을 할 수 있을 것 같습니다. 말씀하신대로 새로운 회사에 “요구”할 것들을 생각해 봐야겠네요. ^^

지금 저에게 필요한 말이네요 감사합니다. 선한 영향을 주시는 동료나 멘토 1분이라도 만나는게 소원이에요 ㅎㅎ 주변에서 제가 그런 사람이라고 얘기하시는데 너무 힘들어서 알바 하고 있어요 ㅋㅋ

나 : 준비 많이하고 큰회사 합격해서 편안하게 살거야.. 강의 : 뒤통수 퐉!! 뒤통수 씨게 얻어 맞은 느낌입니다. 감사합니다 때려주셔서. 다시 잘 생각해보고 점검해보겠습니다!! 멘토란거는 다 사기다 이렇게 생각했는데 생각이 바꼈어요. 이런 어른이면 질문을 많이 해보고 싶다는.. 물론 저랑 생각이 다른 부분도 많겠지만 대화 나누는거 자체가 너무 배워갈게 많을 거 같네요.

3부가 드디어 나왔네요! 1,2부도 잘 봤지만 3부가 참 여러모로 마음에 울림을 주네요. 제가 기술적인 부분에 집중하던 성향이기도 했고요. 최근 접하는 여러 영상에서 행동하라는 메세지가 많이 나오는데, 또 행동에 대한 내용이 나왔어요. 몇 번 더 돌려보면서 생각하던 것들을 실행에 옮겨보려합니다. 한기용 선배님 감사합니다. 선배님 소리가 절로 나오네요~ eo채널도 감사합니다.

한국에서 15년정도 IT쪽 개발만 하다가 40중반에 캐나다에서 MBA공부하고 있습니다. 많은 생각이 들게하는 말씀이어서 3개를 순식간에 다 봤네요. 매니저로 방향을 잡았지만 아직도 기술로 가는게 맞는지 고민이 많은 시기에 좋은 혜안을 주신것 같습니다. 투웨이라 생각하고 열심히 도전해 보겠습니다! 영상과 말씀 감사합니다!

영상 감사합니다. 최종화라니 아쉽네요. 한기용님 토크 시리즈는 3화로는 부족합니다. 앞으로도 더 해주실 얘기들이 분명히 있을거 같아요. 10월에 한국 오시면 추가로 10편은 더 찍어주셨으면 합니다ㅎㅎ 아니면 한기용님 본인의 유튜브 채널을 열어주시면 엄청 좋을거 같네요!

우리나라에서 두번 세번의 기회를 주는 곳이 있나? 부자들이야 몇번의 기회가 있어서 다시 일어서지만. 돈없는 사람들이 얼마나 기회가 있을까?.. 많아야 한두번임. 그것도 일찍 실패?하거나 퇴사해야 그런기회도 있는거고. 참 애매함.

회사 면접보러 갔을때 질문 많이 하고 복지 얘기하면 써줍니까? 말 많다고 일을 안시켜줍니다 한국이 어떤곳인데요 상명하복 체제입니다 색깔만 밝아보이는것 뿐이지 속은 북한이랑 별반 다를께 없습니다.

일잘한다? 그냥 이미지메이킹이야.. 그렇게 대단한일 하는 인간 별로 없어. 누가 일잘한다 라는 규정부터가 개그임

유튜브에서 알고리즘으로 우연히 뵙게 되었지만 우연으로 만난것 치고는 너무 많은 조언과 가르침을 받았습니다! 차분하게 말씀을 너무 잘해주셔서 인생 철학이 저랑도 많이 유사하셔서 20분이 물 흐르듯이 빨리 지나갔네요^^ 멋진 멘토분을 알게 된거 같아 eo채널에도 감사합니다! 한기용 멘토님 좋은 말씀 너무 잘 들었고 감사드립니다~^^

지금 이시점에서 엔지니어뿐만 아니라 삶에 필요한 이야기들을 모아 옆구리를 찌르는 영상들. 내 상처와 단점을 객관적으로 인지하고 치유해서 교훈을 얻는것. 그 과정에서 수반되어야만 하는 치열한 자기반성과 자기객관화 남보다 나 내 자신이 하고싶은 일을 고민하는 것 또 고민하고 공부하기만 하는 것보다 행동으로 옮기는 것 도전하는 것, 실행하는 것 기회는 행동하는 사람이 잡는 것이다 모든 결정은 100% 논리적일 수 없다 여기저기 좌충우돌 시도하고 도전하며 경험을 통해 나를 더 알아가는 것 가만히 있으면 아무것도 일어나지 않는다 방황하는 나에게 필요한 아버지의 말같은 영상들.

이런 이야기 유튜브에 끊임없이 올라오는데 이분은 정말 경험이 바탕이 된 찐 조언이다 이런 분을 실제로 만나서 조언을 얻기란 기회도 만들기 어려울텐데 이렇게 들을 수 있게 해주셔서 감사합니다

원래 윗대가지로 올라갈수록 실질적인 능력은 부족한데 말빨에 사내정치 잘하는 사람들이 많이 분포되어있음. 절대적이라고 할 순 없지만 거의 그렇다고 봐야함.

정말 유익한 말씀 감사합니다. 편협하고 근시안적인 제 관점을 바로 잡아주셨어요. 저런 좋은 매니저를 만나고 싶고 또 저 역시 누군가의 지경을 넓혀줄 수 있는 멋진 매니저로 성장하고 싶습니다. 미디어의 유익함 정말 좋네요 !!

이건 돈 내고 봐야할거 같은 내용이네요.... 와.... 한기용님 너무 감사합니다!!

좋은말씀 너무 잘들었습니다 감사합니다😊

영상을 보면서 어떤 점에 거부감이 계속 들었는데 생각을 정리해보니 하나의 키워드가 나오네요. 기생충이라는 일하면서 말로 때우는 중간관리자들이 간간이 보이는데 지나고 보면 그런 사람들이 프로젝트를 망치는 주범이었습니다. 중요한 건 말을 잘하는 것이 아니라 정확한 판단을 하는 것이라고 봅니다. 능력이라고 하죠.

만났을때 기분이 나쁘거나 기운이 빠지는 사람을 멀리하는것. 정말 중요하다고 생각해요. 그들은 보통 나를 위해서 하는 조언이라고 하지만 '이 사람이 나에게 이 조언을 하기 전에 얼마나 많은 조사를 해보고 깊이 생각을 해봤을까' 라는 생각을 해보면 의외로 간단하게 조언의 옥석을 구별할수 있습니다.

기획 직군이고 한국 대기업에서 사원일때 퇴사후 3개월쯤 후에 재 입사 제의 들어온적 있습니다 많이들 자신이나 주변이야기에 매몰되어 있으신것같아 댓글 달아봅니다..

08:06 '내가 일단 일을 열심히 해서 뭔가 보여준 다음에 이 얘기(승진)를 꺼내야지' 라고 하라고 상사들 매니저들이 그랬지요.. 말씀하신 대로 한국에서는 문화가 그렇게 하라고 강요하고 있습니다. 그래도 개발자 쪽은 많이 변화하고 있다고 들었는데, 다른 분야는 여전합니다. 승진 시켜주기 싫으면, 니가 보여준게 뭔데? 하면서 성과를 깍아 내리고, 눌러버리지요. 한국에서는 먼저 승진 이야기를 꺼내는게 위험할 수도 있습니다.

너무 알찬 강의입니다. 중소기업 임원인데 배울점이 너무 많습니다. 감사합니다. 저도 그런 멘토가 되어야겠습니다.

마지막에 한살이라도 어렸을때 하고싶은 일을 해야된다는 점에서 극히 공감이 갑니다. 공무원으로 4년 일하고 마음의 병을 얻기 직전에 업종을 변경했는데 재밋고 스트레스조차 긍정적인 자극이 되네요. 어렸을적부터 공부만 시키지말고 이런 활동을 늘려나갔어야됬는데...

변화를 두려워하지않고 빠르게 따라가는 능력. 내가 원하는 것 뭔지 생각해보고 길게보고 많이 시도하기

맞는 말씀.. 저는 능력이 안되서 미국에서 커리어를 한국대기업 현지채용으로 노예로 시작했지만.. 영주권 받고 작은 미국기업 1년 갔다가 지금은 상장된 포춘 500회사에 있고 이번주 FAANG 오퍼받았습니다... 차근차근 목표를 가지고 가는게 더 중요합니다.

내 회사 생활 25년동안....입사 처음부터 조직에서 이쁜이가 아닌경우에 열심히 노력해서 결국 인정받는 경우를 거의 보지 못했다. 정말 엄청난 노력을 해야 신데렐라처럼 못난이가 이쁜이가 될수 있음. 그냥 편하게 워라벨 찾으면서 회사 생활하세요...

진짜 뼈가되고 살이되는 조언입니다. 좋은 말씀 감사합니다.

선배님 말씀 너무 감사합니다. 긴 고민이 확 사라졌습니다. 너무 와 닿습니다.

시작점이 중요한게 아니라 종착점이 중요한 것이다. 정말 평생 마음에 새겨야 할 조언인 것 같습니다:)

능력보다 상사의 비위 마추기 잘해서 무능력해도 상위 직급으로 가는것 결국엔 그 집단의 커다란 손실이 어닐지... 정치인들.....기업인들....그 결과로 리더가 없는 한국사회

한국이 안전빵으로 가고싶어하는 이유는 미국 만큼의 개인주의문화가 아니기 때문이라 생각합니다 성공하면 집안의 자랑 합격해서 혹은 성공해서 부모님께 자랑스러운,,,,아들딸이고 싶은,,,이런 이유로 젊은이들의 경우 실패를 하면 집안의 수치가 되기 때문에 부모님께 미안한 마음으로 안전빵을 선호한다고 생각합니다 자신의 꿈이나 가치를 실현하기 위해 지금이런 실패는 과정일뿐이야라는 확고한 자신의 정체성을 주변으로 부터 지지받지 못한채 성공해서 가족들의 자랑 혹은 부모님을 기쁘게해야하는 가족주의 문화에서 오는 강박인거 같습니다 즉, 우리의 안전빵 선호성향은 경제적인 혹은 사회적으로 인정받을 만한 위치를 차지할 수 있는 진로가 아니라면 본인이 만족할만한 커리어를 찾았다 할지라도 실패자의 시선이 주는 부담감 때문이라 생각되네요

일단 댓글 남기고 나중에 찾아서 보기

시작이 중요하지 않다는 거는 이해 할 수 없네요... 최악과 일반 사이의 중소 기업 같은데 가봐야 시작도 중요 하구나 라는 걸 느끼실 거 같은데... 최소 중간 이상으로 시작해야 됩니다. 갑으로 있는 회사 (대기업이나 은행, 공기업 등)로 시작하는 사람들은 끝이 중요하다라고 하는데 제가 생각하기에는 시작이 더 중요합니다. 앞으로 그 일을 계속할 것인지 다른 일을 찾을 것인지 정해지는게 첫 시작이라고 생각됩니다.

저도 이제 막 시니어에서 매니저로 넘어가야하는? 단계에 온거 같은데... 정말 와닿는 말씀들이 많습니다. 저같은 경우도 일단 주어진 일들은 제 나름의 기준을 충족할때까지 해야 직성이 풀리는 스타일이라서, 제3자가 볼땐 좀 답답해 보일 수도 있다고 생각합니다. 저로 인해서 프로젝트 전체가 딜레이 되는 경우들도 있을 수 있고 하니까요. 근데 제 입장에선 '이정도면 되겠지' 하고 넘겼다가 중대한 문제로 연결되는 경우들을 봐온게 있어서, 시간이 좀 더 걸리더라도 기본적으로 더블 체크 이상은 해야합니다. 그래도 실수는 생기기 마련이니까요. 결국에는 매니징하는 입장에서도 이런 걸 잘 고려해서, 애초에 덜 중요한 일들은 이런 성향의 사람에겐 맡기지 않는 그런 것들도 중요한 것 같습니다. 좋은 말씀들 정말 감사합니다. 저도 새겨 들어야겠습니다.

저는 배를 탔었습니다. 5년반동안 여섯 배를 잘 탔는데 마지막 배에서 정치질을 당해 그만두게 되었습니다. 내 인생이 억울합니다

서양인들은 보면 난 뭐든지 할 수 있어 일단 질러봐야지 동양인들은 보면 제가 뭘 하겠습니까.... 좀 더 기어야죠 그래서 좀 부족해도 일단 지르는 서양인들은 성장하면서 사회구성원이 되는데 겸손(?)한 동양인들은 성장하고 사회구성원이 되려니까 망테크

선배님 유튜브 꼭 해주십쇼!!

내가 오너입장이라면.. 열심히 하는 사람을 먼저 내치진 않을듯요.. 덜중요하든 중요하든 다 하는 사람을 먼저 내친다는건 손해라고 생각함.. 중요도를 모를 경우 조금의 어드바이스만으로도 큰 시너지를 낼수 있는데?? 왜?? 납득이 안가는군요.. 열심히 하는 사람을 내친다는 구조라면 그 사회는 망하는 구조인거 같은데요?? 열심히 해도 인정 못받는데 아니 왜 열심히 해?? 수동적으로 움직여야쥬

정말 어디서도 들을 수 없는 경험에서 우러나오는 얘기 감사히 잘 봤습니다. 좀 더 젊었을 때 이 영상을 보았다면 좋았겠다는 생각이 드네요..ㅠ

인생의 후회가 없다는것 거짓이라고 생각해요 완전히 공감

개인적으로 주니어에서 시니어로 성장중이라고 생각되는 이런 타이밍에 이 영상을 만나다니 행운입니다! 정말 도움이 많이 되었습니다. 감사합니다❤

2화에서 끝인줄 알았는데 3화가 나와서 너무 기뻐요! 출 퇴근하는 길에 항상 위로가 되며 뼈/살이 되는 말씀 감사합니다

10:00 이부분은 생각좀 해보시길 바랍니다. 매니저가 되었다가 돌아오는건 쉽다 어렵다의 문제가 아니라, 가능하냐 가능하지 않냐의 문제입니다. 분야에 따라 다르지만, 커리어를 진행하다보면 재교육 시점이 다가옵니다. 웹쪽이나 소프트웨어쪽에서 계속적으로 트레이닝이 필요한 분야는 충격을 덜받지만, 그렇지 않은 분야는 충격이 클수도 있습니다. 특히 기술적 패러다임이 바뀐 다음에 재교육이 들어오면, 자신이 경험이나 지식이 이미 자동화 되어버린 상태에서 다음 스텝으로 주니어들이 들어옵니다. 이런 경우에는 재교육시점에서 많이들 포기하고 다른 루트를 타기시작합니다. 기술적으로 손을떼면, 일반인으로 돌아오는데, 얼마나 걸릴까요? 짧게는 6개월 길어봤자 1년입니다. 그때부터는 좀 아는 일반인이랑 다를게 없어집니다. 주니어랑 같은 트레이닝을 받아야 다시 돌아올수 있습니다. 그때되면 내가 이거해서 뭐하나..하는 생각이 머리에 들어차게 되겠죠.

이 채널에서 가장 잘 와닿는 인터뷰였네요. 이런 진정성 있는 이야기가 멋있습니다.

올해 본 베스트영상

일은 누구나 잘해요... 어느 대표든 그렇게 생각을 가지고 있다 생각합니다. 근데 진급 연봉등에서 많은 이야기들이 나오죠. 국내정서에는.. 관리자에 가까워 질수록 일처리 보다는 이익을 내냐 마냐로 판가름이 나는거 같습니다.

순식간에 1-3화 다 봤습니다! 경험에서 우러나오는 찐 이야기들이라 더 울림이 느껴졌습니다. 항상 갖춰지지 않았단 생각에 숨고 준비하려고 했는데 더 드러내서 행동해야겠다는 생각이듭니다. 기존에 갖고있던 저의 관점과 너무 달라 이런 이야기듣는것도 너무 즐거웠고, 다시 곱씹으면서 봐야겠습니다^_^

너어무 잘 봤습니다. 3편 모두 몇번 씩 봤어요, 좋은 경험담 너무 감사합니다.

디자이너지만 직무에 한하지 않고 인생에 많은 포인트를 집어주셔서 감사합니다 경험과 함께 담백한 말씀 감사드리고 멘토링 받고싶네요😁🙏

정말 돈 주고도 쉽게 못 들을 이야기들을 전해주셔서 고맙습니다! 커리어 고민이 많았는데 격려가 되고 응원을 받은 느낌입니다! 전문성은 한 분야를 깊게 아는 것이 아니라 변화를 빨리 따라가는 능력! 모든 걸 완벽하게 준비해서 해결하려 하지 말고 그냥 행동하는 것! 명심하고 실천하겠습니다!!

실패는 하되 상처로 남지 않으면 된다는 말씀에서 큰 깨달음을 얻고 갑니다.

한창 방황하고 있는 시기에 딱 맞는 조언을 찾은 느낌입니다. 제가 좋아하는 것 아직 잘 모르겠어요, 그치만 커리어 끊김 없이 언젠가 찾겠거니 하고 긍정적으로 생각하고 살면서 최대한 많은 경험을 해 보려고 합니다! 감사합니다.

정답이시네.. 맨날 공부만 한다.. 머리속으로 다 생각해보고 일해보면 현실은 완전 다르지 차라리 생각을 하지말고 일부터 해보는게 더 배우는게 있다. 책두어권 보고 커뮤니티 기웃거리고 난뒤에 지가 모든걸 다 안다고 생각하는 젊은사람보면 기가 찬다.. 심지어 그걸로 전문가 행세 하면서 시비걸고 다니더라..

제가 공부로 해결하려는 타입인데 행동으로 옮기는게 중요하다는 걸 알지만 잘 실천을 못했습니다. 도움되었습니다. 컴폴트존에서 나가야겠어요.

정말 감사합니다.진심으로 존경스러운 어른이시네요.

나는 멍청해서 성공했음...요즘 2030은 똑똑해서 실패함...나는 미래에 대해서 별로생각해본적 별로없음...가난한집에 태어나 고졸에 버스운전 택시운전 운전일이야 뻔하지머 그거해서 무슨돈을 벌겠음?...하지만 나는 앞뒤모르고 일했고 거기에 운이 더해져서 1%안에 들었음 부동산이고 주식이고 다성공했음 물론 개별적으론 실패한것도 많지 하지만 종합적으로 성공했고 지금 누구보다 행복함 세상누구도 부럽지않음...세상일은 알수없고 한치앞도 모르기 때문에 인생이 묘미가 있는것임...

완벽주의보다 실행주의 모든걸 다 잘하는 것은 힘드니 우선순위부터

좋은 말씀 잘들었습니다. 그러나 저는 좀 반대로 생각해요; 제가 그렇게 많은 경험쌓았거든요. 물론 일경험이요. 토익 컴활 한국사 기타자격 인턴경험 경력 이런건 다 있구요. 그래도 결국 공부입니다. 공부로 첫스타트를 잘 끈어야 그 뒤가 편해요. 우리나라는 밑에서 올라가려면 중간 사다리가 없어서 너무 힘듭니다. 제가 2금융에서 일을했고 아무리 경력을 쌓아도 2금융에서만 맴돕니다. 물론 누군가는 니가 무능력해서다 라고 하겠죠. 저 나름 열심히 살았습니다. 그리고 경력도 후려치는데 경험? 그 경험도 남들이 알아줘야하는 경험이어야만 사회에서 인정받고 올라가요. 요즘 청년들이 그런 부분에서 이것저것 할게 너무 많습니다. 그들이 공부만하고 싶어서 그러고 있는게 아니라는점, 어르신분들이 알아줬음 좋겠네요. 그리고 공부를 안하고서 경험부터 쌓으면 고만고만한 시장 내에서 계속 맴돕니다. 저는 사회가 아무리 어려워도 청년들이 공부했으면 좋겠습니다. 좋은 경험의 기회가 주어질때까지 공부했으면 좋겠어요. 제가 취업에 쫓겨서 공부보다 이력서부터 제출했거든요. 정말 후회해요. 공부로만 해결하려한다는 시점은 그들을 조금 이해 못하시는 것도 같습니다.. 물론 좋은 말씀이시지만 사회는 준비가되지 않은 자에게 결코 좋은 경험쌓을 기회를 주지 않습니다.

아직 대학교 프레시맨이어서 이 영상에서 받아 들일 수 있는 정보의 한계가 있지만 내가 노력하고 열심히 살아서 이분이 해주는 말에 의미를 더 많이 알아 들을 수 있는 나를 만들어가면 적어도 후회없는 삶을 살아갈 수 있을 것 같네요..좋은 영상 감사합니다.

제 경험을 얘기하자면 1.주제파악을 하세요 대기업 갈 수 있으면 대기업 가세요 무조건 입니다 대기업 갈 실력 없으면 중견을 가세요 중견 갈 실력이 안 되면 중소를 가세요 2. 중소 중견을 갔으면 대기업으로 이직하려고 노력을 하세요 아프다고 구라치고 다른 회사 면접 보러 가시면 됩니다. 단순 작업만 하는 중소라면 빨리 탈출해야 합니다 중소를 가도 기술을 배워야 나중에 편해집니다 3. 이직을 못하고 신분 상승을 못 하면 포기하고 그 좋소에서 가장 힘 있는 사람의 똥꼬를 잘 빨아야 합니다 일을 잘 할 필요는 없어요 업무는 꼴찌만 안 하면 되고 실세 가족이랑 주말에 야구장 가서 고기 궈 먹는게 훨씬 나아요 회사에 충성하면 저처럼 됩니다 만만하게 보고 이용만 당하다가 짤림...짤려도 사업은 비추입니다 배달도 비추입니다 다른 더 낮은 직장을 가는 수밖에 없어요 나이 들면 알바도 안 뽑아줌

중소는 상식적이지 않습니다 회사에서 뭔갈 해줘야될때 형평성 논하면서 못해준다. (2~3명 뿐인 부서 매출 5년상승시켜도 동결) 근데 알고보니 능력은 최하인데 사장한테 직원들 헌담또는 비위나 맞추는 사람만 인상시켜줬었음 친인척 칭찬만함 정작 친인척들 업무평가가 최하일때가 대부분이였음. 기타등등 참고할만한 마인드셋도 많으나 영상에 나오는 일들이나 적용시켜볼법 한 곳들은 외국계나 중견기업 이상인곳들에서나 통할법한 방법 같습니다. 중소. 20년 이상 다녀본 저로서는..

진솔하게 이야기 해주셔서 감사하네요 저는 항상 내 마음이 너무 힘든데도 커리어를 위해 감정을 포기하는 경우가 있었는데.. 결국은 사람이고 감정이고 또 만나고나서 힘든 사람은 안만나도 되고 그런것이.. 아 그래도 되는거였구나 하고 조금 나 자신에게 허락해도 되겠구나 하는 마음이 들었습니다. 너무 좋은 조언이였던것 같습니다.

아… 저는 그 모든 결정을 마지막까지 망설이게 되는 이유가 가족인것 같습니다. 나 혼자만의 불확실성이라면 문제 없겠지만, 가족이 있게되니 더 겁쟁이가 된 느낌입니다. 가족을 핑계거리로 삼는다고도 할 수 있겠지만, 만약에 잘못되면 어떡하지 했을 때 머릿속에 가장 먼저 떠오르는건 아들딸 얼굴이더라구요.

요즘 고민하느라 업무시간에 집중이 좀 떨어지기 시작했었는데, 강연보고 생각정리 하는데에 도움이 됐습니다. 감사합니다.

개인적으로 정말 좋았던 컨텐츠입니다. 인생의 선배님께서 이런 이야기를 담백하고 솔직하게 말씀하실 수 있도록 구성을 짜주신 제작진분들의 노고에 감사드립니다. 개발자는 아니지만 오프라인 미팅 꼭 참석하고 싶네요 ㅠ

1~3화 까지 다 챙겨 봤는데 정말 인생의 교훈이 되고 동기부여가 되는거 같습니다. 열심히 공부 하고 그걸 생각만 하지 말고 실행에 옮기는 사람이 되겠습니다.

7:15 멘토란 무엇인지.. 또 그 뒤에 바로 나오는 자기검열. 내가 뭔가를 해서 보여주자 라고 하는 부분 제가 지난 5년 이상 고민한 부분인데요. 이렇게 담백하게 설명해주시니……… 밖에 나가서 심호흡 한번 하고 다시 봐야겠어요.

똑똑하고 게으르고 영향력 있는 시니어를 꿈꿔봅니다!

고민하던 문제의 답을 주는 영상입니다. 감사합니다 :) 영상 또 만들어주세요~

진심으로 후배들에게 좋은 메세지를 전달하고싶은 마음이신가보다, 라는 느낌 마저 들었습니다. 인생을 관통하는 귀한 경험을 솔직하고 지혜롭게 말씀 해주셔서 너무 감사합니다. 지금 제게 큰 힘이 됩니다! 크게 남아서, 앞으로도 어려울때마다 이 영상 3개 찾아볼 것 같네요. 감사합니다!

최근 들어본 조언들 중에 가장 마음 깊숙한 곳에 와닿네요. 새겨듣고 더 용기를 내겠습니다.

지금까지 이오에서 해주셨던 인터뷰중 가장 울림이 있는 조언이었습니다. 새겨들을게요!! 좋은 컨텐츠 감사드립니다.!!!

선생님 말씀감사합니다. 저는 기술쪽인데, 올해 매니져를 하다가, 성과도 안되고 해서 다시 기술쪽으로 갔습니다. 그게 마음이 더 편하고, 직무 만족도도 높지만, 동료가 전부 팀장이고, 후배들이 저한테 대하는 태도가 달라서, 그게 힘드네요. 그래도 기술쪽으로 고집을 하고 싶은데, 말씀하신데로 무능해지는 것 같아 고민입니다.

좋은 강연 듣고 갑니다. 감사합니다.

공부가 무엇인지를 =모르기 때문에 하는 말이네요. ■공부란 =더하기 빼기를 배우는것만이 공부가 아니고~ ■■진짜 공부는 =변화되는 세상에 적응하는 능력이고=변하는 세상을 ~남보다 먼저 볼려고 노력하는 것이 공부 입니다.

주식을 현금화 하면서부터의 터닝 포인트가 확실히 느껴지네요. 국내에서 최고의 도전 캐릭터는 안철수인데 쉬거나 실패해도 관계없는 사모님 백그라운드도 궁금합니다. 이직이 자력 보다는 지인이 많은데 초기 안정빵 커리어가 그대로 답습된 느낌도 드네요. 그럼에도 치열하게 산 사람들의 네트워킹은 부럽네요. 멘토링 하시면서 느끼시겠지만 과거형 지혜보다 현재형 열정이 더 진정성을 가지고 그게 더 파급력이 있는 것 같아요. 젊은 분들하고 많이 어울리시길