[이슈&토크] 공직 떠나는 저연차 공무원…이유는? / KBS 2023.06.14. 

1. 박봉 2. 박살난 연금 3. 허술한 인수인계, 잦은 업무 변경 4. 고연차들이 편한 업무 알박기.신규는 기피업무 배정 5. 꼰대문화 6. 힘들어서 고충내면 다른 고충부서로 보내버림

민원시스템을 좀 개혁좀 해라. 민원들어오면 7일안에 대답해야하고 모든 민원인은 왕이다라고 생각하는 것 자체가 힘들다.

단순히 급여가 낮아서 그만두는 게 아니라 급여가 낮은 건 알고 있었는데 생각보다 업무량이 너무 많아서 그런 거임. 요즘은 민원인들도 공무원에게 요구하는 게 워낙 많고, 작은 사항이라도 넘어가지 않고 일 좀 하라고 타박하는 경향이 강해서 저녁이 있는 삶은 꿈에도 못 꾸게 됨. 사기업보다는 낫지 않냐고 말하는 사람들 있지만 공무원은 이미지가 정시퇴근 보장받는 직업이고, 공무원 지원하는 사람들도 그거 노리고 지원한 건데 실망이 크지.

초과근무 월20시간씩해도 최저시급 수준 월급받으면서 일하려니 힘 빠지죠... 연금도 반토막 났다고 하고 되도 않는 민원은 왜케 많은지.... 그래도 나름 인서울4년제 나오고 공무원 시험도 2~3년 준비해서 붙은 사람들인데...

저도 면직고민중입니다.. 월급은 원래 적은줄 알았지만 인수인계문제때문에 너무힘드네요.. 아무것도모르는상태에서 업무를맡게되고 물을곳도 공식 메뉴얼도없어서 기가막힐따름입니다. 제 전전임자는 제대로된교육없이 법적서류를발급하다 고소당하고 공황장애가와서 면직했다고하더라구요.. 공무인만큼 법적으로관련된 업무들이많은데 일이 터지면 결국 담당자 탓으로 돌리구요..제발 직무교육이라도 제대로해줬으면좋겠습니다..하루하루가 무섭습니다..

내가 2009년도에 입사할때 선배가 제일 처음 한 이야기는 일 열심히 하지마라. 손해본다였죠

나 몇년전 공익근무할때 느낀점 40대 이상 공무원은 일 안함 점심시간에 반주 때리고 차에가서 자는 사람들도 봄 20~30대 공무원들만 죽어라 일함 차에서 쳐자다가 와서 젊은 공무원들이 한 일에 훈수만 ㅈㄴ 함

앞으로 일 최소한으로만 합시다. 공무원들

공무원은 월급 적게 받을수록 일은 더 많이 해야합니다.. 월급많이 받으시는분들..일수록 일 안하려고하기에... 진짜 놀러오는수준...월급은 신규들의 3배이상은 받아가고..

현직 공무원인데요... 이전에 아버지께서 인수인계도 제대로 안되고 일 몰아주기가 여전하다는 등의 이유로 쓰레기 조직문화라고 공직사회를 비판하는 댓글을 보시더니 이곳은 어느 부서, 어느 직렬이든 원래 그런 곳이니 그냥 그려러니 하라고 하시더군요... 이런 생각을 가진 586 이상의 세대가 수직적이고 권위적인 공직사회 내에서 아직도 최정점에서 권력을 잡고 있으니 밑의 직원들 입장에서는 고통받을 수밖에 없는거죠... 최소 2~3년 뒤에 이 사람들이 은퇴를 해야 그나마 괜찮아질거라는 생각이 듭니다만... 부하직원의 입장에서는 그 시간마저 길게 느껴질 뿐이고... 이 사람들이 잘못된 문화에 대한 불씨를 남겨서 이를 후세대가 그대로 답습할 가능성도 커서 오히려 더 심각한 문제로 돌아올수도 있다고 봅니다... 특히나 변화를 꺼려하기로 유명한 곳이 공직사회인데... 정말 확실한 개혁없이 이대로 구태의연하게 가다가는 능력있는 젊은 인재들을 영입할 기회조차 못 잡게 될 것이고요... 수직적인 조직문화, 높은 직급이 아래의 직급에게 일을 떠넘기는 구조, 호봉제이기 때문에 일을 안 하더라도 직급과 호봉이 높으면 더 많은 보수를 받아가는 시스템 등으로 인해 밑에서 격무에 시달리는 신세대, 소위 MZ 공무원의 현실을 지금까지 그래왔다는 이유를 대며 까라면 까라는 식으로 묵인한다면 더이상의 발전은 없을거라고 단언합니다. 하지만... 이런거조차 위에 있는 고위직 분들이 그냥 무시하고 넘긴다면 시도조차 못하는 게 현실이죠... 아직 힘없는 현직자의 입장에서 그저 안타까울 뿐입니다.

뭐만 하면 누칼협이라며 되려 뭐라하는데 그렇게 다 떠나고나면 남는건 더욱 악화되는 민원 처리 등이 남겠죠

저연차 공무원이면 민원응대 업무를 주로 할 것으로 예상되는데, 퇴사할 만큼 고충이 느껴지긴 합니다. 공무원에 대한 시선이 좋지 않아 기본적으로 민원 대응이 어려운 점도 있지만, 인생 짬 있는 분들은 공감하실 듯 한데 이유없는 악인은 존재합니다 진짜. 그리고 이 악인들은 동네마다 있는데 상대적으로 그들이 설치기 좋은 곳이 각종 소상공인, 서비스센터, 관공서라고 생각합니다. 젊은 사람들이 떠날 만하죠. 이런 사회에 도움 안되는 것들만 청소해도 정상적인 사람들의 삶의 질이 한껏 올라갈 것이라는 생각이 듭니다

6급 중에 진짜 쓰레기 고인물있다는데 진짜 갱생이 안되는 수준이라더라고요

공부 오지게해서 들어온걸 쉽게 면직하기 어려움+아직까진 공무원이라 하면 괜찮은 직장이라고 함 이것때문에 버티고 있는거지 직장분위기 워라밸 급여 근무강도 자유 뭐하나 장점이 없음

MZ만 떠나는게 아냐~ 타회사 생활하다가 40에 입직했는데... 한 달만에 휴직 후 면직 계획이다.뭘 해도 이것보다는 나을 것 같아. 팀장은 인사도 안받지. 내 업무 쉬운거라면서 입버릇처럼 말하지. 인수인계는 전혀 안해주지. 회식문화 강제 은근 심하지. 근데 내가 속한 부처가 어딘지 말하면 다들 다 놀란다.

무언가를 바꾸려고 해도 기존 4050은 한결같이 “나 퇴직하면 그때 해라, 그렇게 하면 여러모로(특히 내가) 조직 사람들이 힘들어지잖냐” 이거임

얼마전까지만 해도 공무원시험에 사람들 미친듯이 몰리는 사회였는데 참 스펙타클하다 ㄷㄷㄷ

아무리 힘들어도 급여가 괜찮으면 안 떠남 근데 물가 상승률에 비해 월급은 제자리걸음이라 실질적 마이너스고 공무원 연금까지 개박살나니까 많은 단점들을 버텨낼 이유가 사라짐

공무원도 세전금액으로만 따져보면, 그렇게 엄청난 박봉까지는 아닌데 문제는 공제금액이 너무 지나치게 큰게 문제임;; 공뭔 기여금만 해도 국민연금 공제율의 2배인데다, 사실상 공무원연금도 계속해서 너프시키다보니 더 많이 내고 더 적게 받는 구조로 가는 것도 문제고... 저연차 공무원의 경우엔 기본 봉급이 적은 상태에서 받을 수 있는 추가 수당도 적은데 공제금액이 너무 크다보니 이런 상황이 나오는 것 같음.

확실힌 인수인계랑 지금보다 조금만더 공평한 업무분장만 해주면 즐겁게 다닐 수 있을텐데..

윗대가리들 다 죽이고싶은 충동이 들 정도로 스트레스입니다...

업무는 FM으로 하길 바라지만 실제로 들어와보면 주먹구구식 업무 인수인계.. 아무것도 모르는 신규가 엄청난 책임의 업무를 맡기도 하기때문에 엄청난 부담으로 다가옴.. 업무도 익숙해지기 전에 담당자면서 그것도 몰라? 일 그렇게 하면 안돼 등등.. 자존감 팍팍 내려줌 근데 월급날 200도 못받는 9급 신규 현실 ㅎㅎㅎ

팀과장들 멍청한것들 너무 많아~ 60년 70년대생 팀장급이랑 90년대생들이랑 무슨 소통이 됩니까 멍청한데 똑똑한애들한테는 지기 싫으니 꼰대력으로 승부하니 다 나가지

딴건 모르겠고 박봉 해결 안해줄거면 공무원 겸직금지 좀 없애라..

진짜 대면 민원, 즉결처리 민원만큼은 3개월 이상 교육원에서 철저하게 교육 해야된다고 봅니다. 실무교육도 이루어지지 않은 상태에서 무슨 즉결처리 민원을 담당합니까?

시스템이 고착화 되어있기 때문에 문제점을 개선하긴 어려움. (없던 퇴직금이 갑자기 생기지않을거고 별도 예산을 들여 급여를 공기업수준으로 올려주기도 어렵고..) 그나마 가능성이 있어보이는 방안이 제한적 겸업 허용인듯 하네요.

아니 간단하게 말할께요 물가는 폭등했는대 말단 9급 공무원 급여는 옛날 물가에 그대로 정지돼어있습니다. 한끼 식사 1만원시대 인대 무슨 결혼을하고 애를 낳아요? 실수령 160인대?

가장 큰 이유는 박봉임. 생활자체가 힘듦.신규들도 첫 월급받으면 다 현타. 일 하다보면 이 월급 받으면서 이 정도로 일 많이 한다고 ? 이 느낌. 그리고 개인에게 무한 책임. 뭘 해도 공무원만큼 혹은 더 버니까 공무원은 하지마라

왜 저런지는 직접 해보면 알게됨...일 열심히 하면 일 더 시키는 구조 자체가 문제...

정치인께서 말씀하시는 것들 모두 공무원이 행정으로 시행하고요, 일이 넘쳐 헉헉대다 사고터지면 그또한 공무원이 산제물이에요. 이조직은, 조용히 웅크리고 일없는 부서로 도망다니는 사람이 감사도 안 받고 오래 살아 남습니다.

공무원 염금 175만 받으면 피부양자 자격탈락(건보료20만)에 기초연금(31만 증가추세) 탈락제하면 120만원으로 노후 살아야 합니다... - 공무원 하시는분들 신중히 고려 해봐야 합니다..하위70%에 해당해도 부부모두 기초연금에서 제외 됩니다.

공무원부터 주4일제 도입해라 그럼 안나갈걸

백날 기사내고 피해당해봐야 뭐하나 5급 6급 그리고 그 위 고위공직자들 구청장 시장 국회의원 입법부 사법부 보건복지부장관 죄다 하급공무원들 다치고 자살하고 죽어나도 개무시하면서 지들 피해 안받게 계속 말도 안돼는 복지업무 확대하지 않나? 엽총으로 사람 죽어나가는데도 공무원 보호하는 법령 하나 제대로 제정 못하는 게 나라냐?

실질월급은 매년줄어드는데 그받는 월급조차 내연차와 똑같음 근데 나는 기피업무에 매일 야근해야하는데 누구는 띵까띵까놀지 다시한번말하지만 받는돈은 똑같음 나는 그 기피업무때문에 몇년동안 아니 퇴직때까지 감사며 소송이며 고통받는데 띵까띵까 논사람들은 해놓은 일도 없어서 감사받을일도 없음 이러니 누가 일하려고하고 누가 열심히 하려고 하겠는가

돈도 돈이지만 상급자들의 일떠넘기고 일안하는 꼬라지보면 거의 공황장애가 저절로 생길정도임 ....

공무원 최대 장점이었던 연금은 받을 수 있을지도 모를뿐더러 받는다해도 지금의 200~300의 연금 현금가치가 30년 이후도 같은 가치일까?

일반회사라면 진작에 짤렸어야 할 고인물들이 철밥통이라서 그대로 남아있으니 사람은 존나 많은대 일하는 사람은 말단 몇명 뿐 ㅋㅋ 허구헌날 인력부족이 어쩌니 하는대 막상 시청 군청가면 죄다 놀고 있음 그 놀고먹고 있는 사람들도 바쁠땐 바쁨 ㅋㅋㅋㅋ 특정일은 일년에 약 일주일만 바쁜대 그 바쁜 일주일동안은 담당이 혼자라서 바빠서 못하고 나머지 할일없어 빈둥 거릴때엔 옆직원이 바빠 뒤져도 본인 업무가 아니니 그냥 놀고있음 ㅋㅋ

퇴사 이유는 내부적 조직 문화로 특히, 무능한 선후배, 동기들에서 느끼는 실망, 암울한 미래 등이다. * 돈과 복지는 비교적 깔끔한 핑계(?), 들러리다. 특히, 좁은 지역사회에서 학연, 지연으로 엮여 인정으로 업무를 처리하다보니 문제가 문제를 낳게 된다.

신규입장에서 팀장달고 좀 민원덜상대해야 우리도 짬차서 팀장하고싶다 라는 생각이 들긴함 좋은팀장님만나면 전혀원망스럽지않음 그냥 시스템상으로 무조건 찾아오는 어르신들 좀 못오게 해줬으면 좋겠어여 툭하면 찾아간다고 너이름뭐냐고 하시는데 진짜 너무 무서움. 저번주에는 지혼자넘어지고 배상청구하는 장애인아저씨 찾아와서 그라데이션으로 분노하는데 지팡이로 처맞을까봐 진짜 개쫄았음

공무원연금 10년하고 때려치면 65세 연금 60~70 정도 나오는데 본인 + 일반인 배우자 기초연금 안나옴 10년이상이면 일시금 으로 받아도 안나옴 ㅋㅋㅋㅋㅋ 코미디 거기에 공무원 적폐 민원 스트레스는 덤 고위공무원이나 정치인들은 관심없음

다른건 모르겠고 보건소에 있는 보건소 공무원 팀장들 수준이 동네 아줌마정도의 수준이라 신입 공무원들이 매우 힘들어합니다

최저시급보다 못한건 분명히 문제가 심각하네 저러면 서비스수준도 낮아질거같은데

아니다 싶으면 한살이라도 어릴때 다른 길 찾는게 답이지 자기 회사 사장 하나가 내가 월급 주니까 시키는대로 빡세게 일해라 하면 눈 뒤집어질거면서 쥐꼬리만한 월급주고 수천만 사장 자처하는 인간들이 세금세금 입에 달고 갑질하는데 좋아하는사람이 있을까

일을 적게 하면 돈이 적어도 이해를 하지. 근데 일부 윗대가리들은 책임은 없고 날먹으로 돈 많이 가져가는걸 보는데, 그걸 항의해도 바뀌지가 않으니까 못 견디고 나가는거지.

공무원 처우 개선좀 해줘라

하는 일이나 받는 돈이나 걍 고졸이 6개월 정도 공부하면 합격했던 그 시절 수준이 딱인데 지금은 인서울 중하위권 4년제 나온 애들이 2년 가까이 시간을 투자해야 붙는 시험인게 수준이 안맞음 그냥

인수인계 안되는건 공감합니다 공무원이 외주 업체보다 업무내용을 더 모르는게 처음에는 아이러니 했는데 지금 생각해보니 2~3년마다 조직 재구성, 인수인계 안되고.. 어떤 공무원은 그러더군요 내가 있을동안은 제발 무사히 지나가길만 기도ㅎㅎ

우리가 아는 그 잘나가는 공무원들은 행시보고 임관한 공무원들이지

5년차공뭔인데 너무힘들다.. 쉴시간이없음 ㄹㅇ 근데이건 부바부ㅜㅜㅜ 옆팀에선 여유있게 하는데 특정부서 특정직렬은 너무바쁨...

하는일에 대한 보상이 착취수준이라 접는겁니다.

왜 떠나겠냐 내가 내 연가쓰는 것도 눈치봐야될 정도로 빡빡한 조직문화, 업무 몰아주기 갑질에, 박봉에, 악성민원에, 한두가지여야지 안 떠나지

공무원은 순환부서직무하는게 너무 짧다 2년 3년이면 이제 겨우 업무 파악하고 익숙할 때 나간다는게 정말 비효율적인듯

빨리 유대감을 키우는 회식, 나무심기 도입해야됩니다.

거기만 그런게 아니고 기업도 마찬가지예요. 조금만 맘에 안들면, 조금만 좋은곳 있으면 바로 나가요.

인사때가 되면 초기화 집행부 바뀌면 초기화 담당 과장 바뀌면 초기화 옆자리 동료 바뀌면 사무분장 다시해서 초기화 기존 계약업체 바뀌면 초기화

힘들어도 급여 많이 챙겨주면 되지 않을까... 연금도 국민연금 통합하고!

고인물들은 탱자 탱자 노는데 저급저연차만 일하니까 배일꼴리지 윗놈들은 하루에 근무 힌사간도 안하고 날먹인데 ㅋㅋㅋ일은 밑에 애들이 다하니까

가장 좋은 방법은 겸직푸는거고 그게 안되면 호봉제를 30호봉이상 인정해주는걸 15호봉까지만 인정해주고 직무급제로 전환해서 일 많이하고 책임 많이 지는 사람이 돈 더 받아가는 구조로 가야지 단순히 짬만 많다고 돈 받는게 아니라

악성 민원인들도 시장 나오라고 하면 벙어리가 되야 하는 현실

고연차는 연례평가 실시해서 일정비율 의무적으로 해고해야함 그 해고해서 확보한 제원으로 저연차 지원필쇼

참 대단한게 성희롱 성추행은 윗분들 기본적으로 가지고 있는 패시브이고 어떻게든 이유 붙여서 일 안하려는 버러지들이 너무 많고 쫌만 따지만 귀 닫고 꼬투리나 잡을 줄 아는 뇌 없는 6,7급이 굉장히 많음

공직사회 분위기는 획기적으로 전환시켜야 한다 하급공무원은 소가 아니다

일이 너무 하는사람한테만 몰려요 숨도 못쉬고 일하는데 누구는 폰질하고 출장만 다니고

그냥 폐쇄적인 공무원집단 안에서 50대 운동권세대들이 내로남불로 일도 안하고 큰소리만 꽥꽥 지르는데 버틸사람이 어디있음? 절이 싫으면 중이 떠나라고 청년들에게 배째란식으로 나오는데 진짜 떠나니 이제와서 mz탓하는것도 웃기네

차라리 초봉을 많이주고 시간이 계장이상 달면 급여를 줄이는 방식이 더 나을꺼 같다.

기업이아니라서 위에 적폐들이 많아 조직문화 혁신 개편 발전하려고 하는게 없다보니 갈수록 더 썩는거같음 ㅠㅠ 우린 지금 2023년에 살고있는데 공뭔 문화는 90년대에서 멈춘듯한 느낌

진상민원하고 싸워도 위에 인간들이 내편이 아님 걍사과하라고함 별쓸데없는 행사랑 각종 동단체들 뒤치다거리 왜하는지 모르겠음 윗인간들 중요하지도 않은거 집착ㅡㅡ의전 굽실굽실 조아하고

국가가 뽑아놓은 직종을 최저임금 보다 못 하게 준다는게 말이되나~. 즉시 처우 개선하고 인재를 모아야 국가가 산다

지방직공무원 하지 마세요 노력대비 성과받기 어렵고 여하튼 개인역량이 좀 되는 사람은 제발로 다시 나감 거의다

공무원 월급올리는건 격국 세금문제이니 민감한 사항이라 쉽게 못올리는거 이해는 간다만, 최저시급은 보장해줘야지 그래도 공무원도 근로자로써 성격이 있는데 너무 하다, 세금문제라 임금인상 안해주는건 알겠는데, 적어도 겸직은 하게 해줘라 세금쓰는것도 아닌데...

결국 공무원 없으면 불편한건 국민일텐데

공무원이 박봉인거 모르고 지원하는 사람들 없다. 공무원들이 그만두는 이유는 ”업무량에 비해“터무니 없는 봉급때문이다. 일 많이시켜도 돈을 많이 주면 그나마 버틸 수 있다. 근데 일은 산더미처럼 쌓아주면서 170월급으로 버티라니, 그돈받고 할 일은 아니니 때려치우는거다

호봉을 제한하고, 등떠밀려 올라가는 직급 제한하면, 지불안된 금액을 공무원 모두에게 동일하게 배분하면 세금 투여없이 하위직 공무원 처우가 개선될꺼라 봐요. 그러나 이런 사항을 결정하는것은 위에서 내려오지요. 절대로 하위에서 상위로 갈 수 없었다는것!

하위직 급여좀 올려주세요. 이러다 진짜 죽을것 같아요.

가장큰 문제는 박봉,연금반토막 두가지,요즘 젊은공무원들은 퇴근후 회식등 싫어해,일없으면 바로 퇴근 직장상사 눈치안보며 옛날과는 전혀다릅니다.~~^^

이미 나라가 파멸의 결말로 가고있는데 뭔 공직사회에서 180받고 몇십년일하냐..

공무원의 일처리도 결국 시장경제에 좌우된다. 사실 공무원은 그누구보다도 프로여야 한다. 근데 월급이 저그니 프로는 다 빠져나가고 아마추어 테란만 남아서, 위기대응이 예전같이 잘 안되게 된다. 이제 공무원들에게 민원인의 심리를 잘 헤아릴 수 있는 심리전문가의 대처나 프로정신의 일처리를 기대하면 안된다.

공무원들 연차 쌓일수록 놀다가 퇴근... 꼰대들 마인드도 바뀌지않음... 시대가 바꼇는데..

낮은 임금과 격무, 그리고 수직적이고 패쇄적인 조직문화..요 정도가 이유인데 특히 과중한 업무 부담은 상위직 공무원들이 하위직 신입공무원한테 일감을 왕창 몰아줘서 생기는 문제라고 하더군. 근데 인터뷰에는 이 부분에 대한 얘기가 완전히 빠져 잇고 민원인 탓만 열심히 하고 있네 ㅋㅋㅋ

공뭔연금 : 국민연금보다 2배 내고 1.8배 받음 퇴직수당 : 근속 30년에 7천

10명중 8명은 후회 한다.

딱 짧게 말해서 국가에서 일을 하는데 최저시급 받는 알바랑 비교당하는게 말이 안된다 생각한다 맡는 일이 국가 행정일인데

고연차인 계장 과장님들 일좀 하시죠?? 느그 하루종일 웹서핑이나 하다가 일은 신규나 저연차들한테 다 떠넘기고 ㅈ 같아서 진짜

군대에서 핸드폰 만져봤으니 편리함이 중요해졌다 월급쟁이가 최고다

박봉의 9급공무원 봉급이 180만원이라니. 힘든일과 박봉은 공무원사회를 병들게 하고 있다. 이들에게 합당한 봉급을 줘야한다.

면직했습니다. 행복합니다. 오늘 마지막 인사하러 왔는데 다들 얼굴 폈다고 좋아보인다고 하네요.

외국처럼 일처리속도 느리게하자

의왕시청에서 근간에 세명유명을달리했는데 관심은커녕 입단속하라고하는분위기는 뭔데

최저 임금도 안주고 - 민원인 씨달리고 아무도 안도와주고 뭘해도 주변 눈치봐야되고 민원인이 때려도 기관장이 고소 못하게하고 나는 맞고 폭행으로 역고소 당해서 범죄자 되고 연차 쓰고 본호사 알아보고 다녀야되고 범원 갈때도 , 내가 잘못한거도아닌데 와서 집어던지고 때리고 해도 고소도 못하고 트라우마 아무도안도와줘 뭐지원있는것같아 없어 그냥 버텨야되 /연금은? 내가 내는금은은 월 30넘는데 퇴직하고 나서 일하면 연금 짜르고 = 일하고 많이 벌면 연금을 아에 다짤라.. 투잡도 못하고 잘버텨서 5급되면 일터저서 사람죽어봐 그냥짤려 연금? 내가 잘못한거 아닌데 또 짤린다 . 연금도 짤리지 열심히 사리고 일해서 퇴직했는데 퇴직하고나서도 민간인 이랑 싸움말리거나 운이없으면 또 말려들어가 평생 눈치보면서 살아야되 연금 좀있음 또 짤리겠지 30 년 넘개 일해도 노후? 없어 월 30 넘개 내고 연금 지금퇴직하는사람? 200 받을라나? 그때 당시 그게 돈인가? 일하면 연금 짤리고 안하면 200 으로 못살고 가난하게되는 길임 평생 눈치보고 살아야되고 큰소리한번 못내보고 퇴직 후에도 똑같고 차리리 그 공무 머리로 인생 최고 가치인 돈을 벌어서 편하게 살고 하고 싶은거 하고 살고 남들 눈치안보 고 사는게 맞지 공무원 국가에 일있으면 인원 동원 해서 끌려 가기도 해 이게 뭇슨 워라밸이 있는 삶이고 새벽 5시 1시에 전화와서 ars 로 출근하라고 비상걸렸다고 택시타고 가면 그거누구돈? 내돈으로 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 밥값은 좀주는줄아냐? 누가 해~ 좀만 해보면 알거든 들리거든 민원인한테 한대 맞아보면 주변아 아무도안도와주는구만.. 거지같네.. 그리고법도 일하다 실수하면 그냥 경찰옴 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 요즘 교도 관도 무슨 들어가면 성생님 성생님 범죄자한테 누가 이나라를 이렇게 만들었나?에라이~

돈이 적다는 건 개소리이고 생애소득은 대기업 평균보다 높음 근데 군대 부조리 마냥 윗사람들이 신입한테 일 싹다 몰빵 때림 ㅇㅇ 그리고 첫날부터 책임지라고 하는 구조 때문에 그만둠 조직문화 최악임 그걸 😮😮2년에 한번 또 격고 해야함 지옥임

진짜 사람 미치게 만드는건 미친놈들의 진상 민원

돈이 문제지 힘들어도 돈들어오고 돈쓰고 모으는맛에 버티는거지 그게 일하는거에 비해서 안들어오니까 문제지

저녁에 대리운전이라도 하게 겸직제한이라도 풀어줘라.

더좋은 직장이 널렸다는 얘기다..이유는 청년이. 애들이 줄어들기 때문이다. 사교육시장은 조만간 프로바둑기사처럼 사라질 운명이고..아파트 투기도 곧 끝난다

집안이 금수저 이시거나 물려받을 가업이 있으면 공무원 하시면 됩니다

떠나든 말든 알아서 살게 냅둬라

월급이 작아도 좋으니 공무원도 아닌 공무직이라도 해봣으면 좋겟다 퇴직할떄까지 월급안올라도 좋으니 공무직해봣으면 좋겟다

20대 초중에 못들어가고 30대에 들어가면 월급보고 현타오겠지 공무원은 무조건 빨리 들어가야 이득

먹고 살수가 없다 호봉제 폐지해라 일 안하고 돈 다 가져가고 , 일 다하고 먹고 살기 힘든 대한민국 임금체계

저렇게 의원면직 해봤자 경쟁률 미달 절대안됨ㅋㅋㅋㅋ 아직도 경쟁률이 수십 : 1 인데