1. 지원동기(입사 전) 2. 공백기 3. 입사 후 포부(입사 후) 4. 회사의 장점 5. 회사의 장점 하나 더 6. 회사의 단점(+해결 방법) 7. 가장 존경하는 인물 8. 가장 힘들었던 경험 9. 가장 힘들었던 경험 하나 더 10. 협업 경험 11. 실패한 경험+배운점+실패 방지 경험 12. 상사의 부당한 지시 13. 동료의 부정을 목격 14. 같이 일하기 힘든 동료 15. 갈등 경험 16. 본인의 장점 17. 본인의 단점 18. 헌신했던 경험 19. 1분 자기소개 20. 마지막 할말 21. 회사의 사업 22. 창의적이었던 경험 23. 원하는 일을 하지 못 했을 때 24. 리더 or 팔로워 25. 워라밸(워크가 우선) 26. 회사의 비전 27. 회사의 미션 28. 회사의 인재상 29. 도전 경험 30. 프로세스 개선 경험 31. 본인은 어떤 기여? 32. 시급한 업무 vs 중요한 업무 33. 순환근무 어떻게 생각? 34. esg 경험 방침 35. 전공과 다른 직무 지원 36. 학점이 낮은 이유? 37. 취미가 뭔가요?
공준생님 안녕하세요? 준생님꺼 보고 합격해서 공기업 1년정도 다니다가 퇴사하고 지금은 어학능력 살려서 완전히 다른일을 하고 있네요... 면접영상이지만 그냥 재미있어서 자주 보러와요 사회생활하면서 말을 잘하는데 도움이 되는 느낌이라 굳이 취업면접뿐만 아니라 살면서 필요한 기술들인거같아요
이거 쉽게가는방법은 동료들과 다툼이있을때 되도록 회피하려한다 그래서 팀프로젝트간 대립구도를 펼치기 보다 다툼을 피하고 의견을 받아들이려 한다. 상대방의견을 충분히 반영하려한다. 어느정도 소강되면 내의견을 그때피력한다 팀워크를 지키고 조직의 목표를 달성하기 위해서 다툼이있을때 배려하고 도와준다를 풍기면 될거같습니다
저도 어려워서 피드백 받기 위해 답변 남깁니다. 팀 프로젝트 과제에서 조원과의 갈등을 회피했던 경험이 있습니다. 당시 조원은 마감직전에 PPT를 본인의 의견으로 수정했고 갈등으로 인해 마감기간 내 제출하지 못할 상황이여서 그대로 진행했습니다. 당시 조별평가 점수는 아쉬웠고 이후에는 프로젝트 시 좋은 결과를 만들기 위해서 갈등을 회피하지 않게 되었습니다. + 프로젝트 시 갈등을 겪었던 사럐 준비
좋은 지적이십니다. 말씀해주신 영상은 초보자들이라면 아묻따 그냥 이 구조로 하면 평타는 친다는 내용입니다. 또한 인성면접 답변구조 영상에서 힘들었던 경험은 해결책이 배운점에 나온 구조라고 보시면 됩니다. 그리고 세계관의 설명이라는 부분은 그곳에 왜 그게 힘든일이었는지를 넣을수도 있고 바로 해결책을 넣을 수 있습니다라고 말씀드리고 싶지만 분명 헷갈릴만한 요소가 있으신건 사실입니다. 솔직히 예전에 만들어놓은 영상과 최근 만드는 영상간에 방법이 살짝 다른것부터 180도 다른것들이 있다는 것을 인정합니다. 답변 방향성은 같은데 세세한 것이 다른 경우가 많아 올초부터 이를 인지하고 명확한 기준을 세워서 통일시키고자 블로그에도 모든 영상에 대한 텍스트화 작업을 하고 있습니다. 이러한 점이 발견될때마다 이렇게 댓글 달아주시면 더 빠르게 문제가 개선될 것이라 생각합니다. 중요한것은 대략 2~3줄을 지키는 과정에서 필수요소를 보여주는 것입니다. 그런것만 충족된다면 형식에 크게 얽메이지 않는게 좋습니다. 다시한번 좋은 지적을 해주셔서 감사합니다!
