적극적인 문서화나 Developer Workflow를 보면 스타트업인데도 확실한 프로세스를 갖추고 좋은 개발 문화를 조성하려고 노력하신 흔적이 많이 보입니다. 재택이 효율이 더 떨어진다거나 회사가 재택을 할 수 있는 시스템이 정비되지 않았다는 언급은 좀 의아하긴 하네요. 툴이나 시스템의 문제는 아닐거 같고 회사 분위기의 (특히 개발 이외 부문에서의) 문제가 아닐까 싶은데 어떤 상황인지 궁금하네요. 신입연봉도 공개했으면 더 좋았겠지만 아무래도 HR쪽과 논의 없이 공개하기는 쉽지 않았겠죠. 좋은 채용 성과 기원합니다!
원격근무 환경 구축하기 쉽지않죠; 특히 뉴비많을수록, 뉴비 아니어도 쉽지않음 회사에 신입이 많아서 그런거 아닐까요 신입은 뭘 모르는지를 글쓸줄도 몰라서 표정이나 뒷모습보고 '뭐 안되는거 있어?'라고 주기적으로 물어보고 모니터링을 해줘야된다고 생각하거든요 매뉴얼 문서 써놔도 대충보죠 뭐; Vpn 터널링 방화벽 등등 각종설정을 집환경에서도 문제없이 개발설정들을 각 재택근무지에 연결할수 있는사람이 뉴비는 거의 못한다고 봐야되구요; Vpn 프록시 설정 제대로 안해놓고 연결해놓고 유튜브보는놈들 개빡치는데 ㅋㅋ 갑자기 원격접속이 덜덜덜 느려집디다 ㅋㅋ 회사에서 모니터 3개 쓰는데 집에서 모니터 3개 투자하는사람 거의없고, 1개 fhd딸랑쓰는사람도 있어서, 모니터 대여해줬다가 반납받을때 검수안하고 개판쳐놓고 ㅋㅋ 램 8gb쓰지를않나 도커이미지 미친듯이 받아놓고 용량없다고 하지를않나 돈주면서 이런 스트레스를 경영진이 받을 필요까지는;없죠
