아이 키우기가 더 좋아졌어요 육아휴직의 모든 것 모성보호제도 잘 봤습니다 유익한 정보 ✍ 스페셜땡쓰입니다 넘 잼나게 봤어요 #서울특별시서북권직장맘지원센터 최고에요 유튜브 구독/좋아요/알림설정 완료 📺 지금처럼 더욱 사랑받으시고 언제나 많은 사람들이 공감하는 훈훈한 소통공간이 되길 응원합니다
육아휴직에 대한 이야기 모든것을 배워가네요 서북권직장맘 지원센터 활약up 안녕하세요 구독 공감 누르고 참여해요 관련 컨텐츠도 잘 읽게되고 주변에 입소문도 빵빵 터트립니다 관련 내용 구독도 하고 전해요 올해도 잘 지내고 내년도 자주 소통하면서 지낼게요 건강하고 즐거운 하루되세요^^
육아휴직제도 모성보호제도 등 관련 내용 좋아요! 많은 다양한 정보와 소식으로 꽉꽉 채워주시길 바랍니다. 2022 행운이 함께 하시길 응원하겠습니다! 언제나 좋을 순 없지만 어려움이있다면 잘 해결하고 성공적 활동 기쁜 즐거움이 가득한 시간 이어가길 응원 팍팍전해요! 즐(KIN) 거운 시간 함께해요!
육아휴직 거부에 대한 대응 방법 보고 있으니 가슴이 꽉 막히네요. 현실에서 내가 저렇게 대응할 수 있을까? 싶은 생각이 들고 중소기업과 소기업에도 육아휴직 제도가 잘 정착되기를 바래봅니다 눈치보지 않고 육아휴직을 낼 수 있도록 적극적으로 육아휴직제도를 주변에 전파하겠습니다
[서울특별시서북권직장맘지원센터 유튜브 구독완료] [참여완료] 직장맘·대디가 가장 궁금해하는 질문 No.1_육아휴직의 모든 것!ㅣ영상자료ㅣ모성보호제도 잘 봤어요.. 궁금했던 것, 회사에 직접 물어보기 어려웠던 부분에 대해 잘 알려주셔서 도움이 많이 되었어요.. 널리 알릴게요.. 자주 들러 좋은 정보 많이 얻어갈게요.. 든든한 동반자가 되어주실거죠?
육아휴직에 대한 꿀팁정보 고맙습니다 구독 좋아요 정말 대세잖아요. ^^ 재미있게 준비해 주신 이벤트 너~~무 감사드립니다. 참여하고 공유도 널리널리해요ㅎㅎ 이제 2022년 해, 귀사의 무궁한 발전을 진~심으로 응원하도록 한 표 찐~하게 꾸욱 드립니다^^ 소중한 당첨의 기회 꼬~~옥 안겨 주실거지요? 흥해랏!!얍!
구로 디지털 산업단지 후기도전해요 2022 #서울서북권직장맘지원센터 활약up참여도up 응원합니다! 다음 이벤트에대한 설레임으로 또 만나기를 바랄께여~~ 올 한해도 뜻깊은 다양한 이벤트로 자주찾아 뵐수있으면 좋겠네여~~~~~ 2022년에도 행복한 하루, 행복한 시작 함께합니다!
육아휴직에 대해 이렇게 꼼꼼하게 설명해주시니 너무 감사해요. 이렇게 잘 정리된 자료를 육아휴직 사용하려고 계획중인 분들께 꼭 알려드리고 싶어 제 sns에도 공유했습니다. 제가 알고 있던 정보도 있지만 몰랐던 정보가 훨씬 많아서 잘 기억해뒀다가 활용해야겠네요. 감사합니다.
육아휴직은 직장을 다니고 있는 부모들의 가장 큰 관심사인 것 같습니다. 저 역시 육아에 대한 고민으로 육아휴직에 대해 관심있게 지켜보고, 또 알아보고 있는 평범한 직장인입니다. 영상 초입에 '육아휴직에 대하여 얼마나 알고 있는지 체크해봅시다.' 라는 질문에 혼자 대답을 해봤는데, 저는 6개 정도 알고 지냈었네요. 6개의 결과값이 아슬아슬하게 기준선이 되서, 육아휴직 불이익 처우 부터 시청하라는 안내를 받았는데, 사실 육아휴직에 대해 관심만큼 잘 알지는 못하는 것 같아서, 육아휴직 제도부터 차근차근 시청하였습니다. 육아휴직 신청대상에서 입양한 자녀에 대한 육아휴직도 출산한 자녀와 동일하게 적용된다는 내용이 있어서, 눈에 띄었습니다. 사실 입양자녀를 가진 부모에게도 동일한 권리를 보장해줘야 하는데, 이 부분에 있어서 법으로 보장해주고 있고, 이에 대해 서북권직장맘지원센터에서 다시 한번 설명해주시니, 많은 입양부모님들이 이 사실을 꼭 알았으면 좋겠네요. 육아휴직 기간이 자녀명수를 기준으로 아이 1명당 1년 씩 사용 가능하다고 하고, 이에 따라서 쌍둥이의 경우 2명 기준으로 육아휴직을 2년 사용할 수 있어서, 제가 많이 몰랐다고 반성하게 되었네요. 사실 쌍둥이 부모의 육아휴직이 2년이 가능하다는 내용은 이번 영상을 통해 처음 알게된 사실이었고, 그 동안 쌍둥이 부모 역시 동일한 기준으로 적용가능할 줄 알았는데, 역시 아직까지 잘 모르고 있었으니, 이 영상을 더욱 열심히 시청해야겠다라고 영상 중간에 조용히 스스로 다짐을 하였습니다. 개인적으로 육아휴직을 실시하는 것이 고민되는 이유는 육아휴직중 생활비 마련과 육아휴직 후 정상적인 복직이 가능하냐인 것 같습니다. 다행스럽게 육아휴직 급여라는 것이 있어서, 법적으로 이를 보장해주고 있어서, 경제적인 고민은 조금 해소할 수 있을 것 같지만, 정상적인 복직에 있어서는 아마 많은 이들이 복직하는 그 순간까지 계속해서 걱정하고 고민하는 부분이지 않을까 싶네요. 정상 복직을 하더라도, 그 후에 부당한 처사나, 피해를 받을 수도 있고, 언젠가는 나에게 부정적인 영향을 주지는 않을까 라는 마음에 쉽사리 육아휴직을 못하는 것이 대다수일 것 입니다. 이에 대해 남녀고용평등법 제 19조 4항을 통해 법으로 보호하고 있지만, 실제 피해를 보고서, 이를 증명하는 것은 개인으로서 매우 어렵고 힘든 싸움이 될 수 있을 것 같습니다. 물론 이런 사례가 실제 많이 발생하고 있는지, 정확한 통계를 보지는 못하였지만, 어디선가 육아휴직 사용으로 부당한 피드백을 받은 사람이 실제 없었으면 좋겠습니다. 무엇보다도 지금보다 육아휴직에 관한 사회적 인식과 분위기가 더욱 개선되서, 사람들이 저와 같은 불필요한 고민과 걱정을 하지 않고, 육아휴직을 권장하고, 사용할 수 있는 사회적 분위기가 마련되었으면 하는 바램입니다. 이러한 사회적 분위기 조성을 위해, 현재 서울시 서북권직장맘지원센터에서 가장 앞장서서 노력하고 계신 것으로 알고 있습니다. 위의 같은 안내 영상 제작을 비롯하여, 긴급 돌봄 프로그램, 온라인 학습 멘토링, 무료 노무 법률상담, 무료 고충 상담, 역량 개발 프로그램 운영, 노동법 강의 등 다양한 지원사업을 통해 직장맘ㆍ대디에 큰 힘이 되어주고 있습니다. 앞으로도 이 시대의 직장맘ㆍ대디가 길을 잃지 않고, 묵묵히 자신이 원하는 길을 갈 수 있도록, 계속해서 물심양면 도와주셨으면 좋겠습니다. 서울시 서북권직장맘지원센터 파이팅입니다~!!!
육아휴직에 대한 정보들을 일목요연하게 정리해주셔서 많은 도움이 되었어요👍 특히 육아휴직신청절차를 몰라서 신청하지 못한 분들에게 이영상이 큰 도움이 될거 같아요😀 육아휴직 제도가 우리사회에 완전히 자리잡고 자유롭게 신청할수 있는 분위기가 되기를 기대해봅니다 !!! 직장맘.직장대디에게 유용한 혜택과 정보를 제공하기 위해 애쓰시는 서울시서북권 직장맘지원센터를 언제나 응원합니다 💞
요즘에는 엄마뿐만아니라 아빠들도 육아휴직에 적극 동참하는 분위기이고 꼭 필요한 부분이라 육아휴직에 대한 정보가 정말 중요한 것 같아요. 이런 순간에 서울특별시서북권직장맘지원센터에서 보여준 이 영상 하나에 완전 궁금증 해결이네요. 육아휴직에 대해 제대로 배웠습니다. 감사해요!
8개월을 앞두고 있는 임산부 입니다. 서북권지원센터 상담을 받고 무사히 육아휴직에 들어갔습니다. 아기와의 소중한 만남을 기다리며 행복한 나날을 보내고 있습니다. 하나의 생명을 잉태한 임산부 그리고 출산후에도 직장 생활을 병행하며, 씩씩하게 육아를 해나가는 직장맘, 직장대디의 위대함을 새삼 느낍니다. 육아 휴직관련 정보를 한눈에 보기쉽게 영상으로 정리해주셔서 큰 도움 받았습니다. 앞으로도 직장맘과 직장대디의 일-육아 병행에 지침서와 같은 역할을 해주시면 큰 힘이 되겠습니다. 세상 모든 직장맘, 직장대디 홧팅!
직장대디입니다. 육아 휴직을 고민하는 와이프에게 조언을 해주기 어려운 부분이 많아서 항상 미안했는데, 이번 영상을 계기로 실질적인 정보를 전해주고, 도움이 될 수 있다는 생각에 매우 기쁩니다. 와이프가 육아휴직을 사용하고 복직하는 과정에서 회사로부터 불이익을 받지 않고, 당연한 권리를 누릴 수 있도록 옆에서 잘 돕겠습니다. 직장맘, 직장대디의 등불이 되어주시는 서북권지원센터에 감사의 말씀드립니다. 앞으로도 유익한 정보 많이 얻어가겠습니다
서울특별시 서북권 직장맘지원센터에서 엄청난 영상을 만드셨네요.. 육아휴직에 대해서 뜬구름같이 알고있었던 내용들을 쉽게 알려주시고 또 어떻게 행동해야하는지까지 알려주시니.. 국내 많은 육아휴직에 빛이 되는거같아요. 많은분들이 직장내에서 육아휴직 쓰기를 눈치보고 또 눈치를 받고 그런 인식속에 지내고 계시는데 이 영상이 널리 알려져서 당당하게 육아휴직을 사용하고 또 당당히 업무에 복직할 수 있었으면 좋겠어요. 저희도 내년에 아이 출산 예정인데 이 영상을 참고하여 육아휴직에 놓치는 헤택없이 또 부당대우 없이 권리 누리도록 하겠습니다! 감사합니다!!
서울특별시 서부권직장맘센터의 육아휴직에 대한 정보들이 너무 잘 정리 되어 있어서 도움이 많이 되었어요~* 영상을 통해 많이 배우고 느끼는 점 이 많네요~* 육아휴직제도를 확실히 이해하고 효율적으로 사용할 수 있을 것 같아요~* 언제나 서울특별시서북권직장맘지원센터와 함께 해요~* 서울특별시서북권직장맘지원센터의 다양한 소식과 정보 진심으로 감사드립니다~* 서울특별시서북권직장맘지원센터과 많은 사람들이 소통하고 유익한 공간으로 성장하길 항상 응원해요~*
사회문제로 대두되는 출산률 급감 해결을 위한 가장 근본적인 방법은 육아휴직을 직장맘, 대디가 눈치보지 않고 사용할 수 있는 제도마련과 사회적 분위기인것 같아요 육아휴직급여를 받을 수 있는 조건, 기간, 예외 사항등을 꼼꼼하게 살펴줘서 이 영상 하나만 봐도 육아휴직은 마스터할 수 있겠어요:) 아이를 위해 잠시 자신의 커리어를 쉬어가는 모든 육아맘, 대디가 복직 후에도 무사히 자신의 커리어를 이어갈 수 있기를 응원합니다!!
출산 1개월을 앞둔 임산부입니다. 그간 임신 후 회사에 재직하며 부당한 대우에 눈물훔치던때가 많았는데 그때 알게된 서울시서북권직장맘센터 덕분에 무료 법률상담부터 육아휴직, 임산부 보호 등에 관한 법률을 상세히 알 수 있었습니다. ㅜㅜ저에겐 너무 감사한 기관과 자료들이에요. 매년 바뀌는 제도가 헷갈렸는데 동영상으로 잘 정리되어있어 더 좋네요❤ 언제나 응원하겠습니다.
육아휴직이 반드시 필요함에도 절차가 복잡하거나 알아야 될 내용이 너무 많거나 혹은 본인에게는 해당되지 않을 무의미한 정책들이 많다고 지레 짐작하는데 꼭 더 많은 분들이 이번 콘텐츠 꼼꼼하게 일부러라도 시청하고 유용하고 유익한 정보와 상식 많이 습득하고 꼭 적극적으로 활용했으면 좋겠어요! 아직도 육아휴직 자체를 거부하거나 받아들이지 않는 곳들이 있는데 근로자로서 노동청에 진정 혹은 고소로 꼭 육아휴직 혜택 받길 희망합니다.
직장 다니는 엄마들의 가장 큰 두려움 중 하나가 육아 휴식에 관한 것들일 것 같아요. 휴직후에 복귀할 수 있을지, 회사에서 눈치는 주지 않을지, 육아휴직을 쓴다면 얼마만큼 써야 될까 하는 문제들이요. 부디 모든 엄마들이 자기 권리를 당연하게 누리는 날이 오려면 이 영상을 통해 육아휴직에 제대로 하는 노력부터 해야겠다 생각했네요. 우리 함께 힘내요. ❤️
주거지 놀이터에서 아이들이 뛰어다니며 노는 모습을 보기가 어려워진거 같아요. 높은 집값과 교육비 등으로 출산하기가 망설여지는 요즘같은 때에 힘이되는 정책 육아휴직에 대해 일목요연하게 잘 설명된 영상 같아요. 전국의 직장맘,대디 여러분~ 정당한 권리 육아휴직 제도 혜택 잘받으시고 대한민국의 미래를 잘 보살피고 키워주세요. 응원하겠습니다 😄
평소 육아휴직에 대해 궁금한 점이 많았는데 영상덕분에 많이 해소되었어요‼️ #육아휴직 에 대한 정보들을 알기쉽게 일목요연하게 정리해주셔서 이해가 쏙쏙 됩니다♥︎ 콘텐츠 덕분에 앞으로 육아휴직제도를 사용해야하는 워킹맘들이 제도를 효율적으로 잘 사용할 수 있겠네요‼️ #서북권직장맘지원센터 좋은 콘텐츠 감사드리고 늘 응원합니다♥︎
오호! 깔끔한 정리 감사합니다! 육아휴직에 대해 항상 고민이였습니다 회사 눈치도 보이고 같이 근무하는 동료들한테 미안하고... 하지만 앞으로는 이런 걱정없이 모두가 육아휴직을 축하해주고 격려하는 사회가 되었으면 좋겠습니다 육아휴직을 이유로 전혀 다른 업무로 배속시킨다던가 하는 그런 추태는 없어지길 응원합니다!!
두루뭉술하게 알고 있던 육아휴직에 대한 내용이 명확하게 정리되는 것 같아요! 육아휴직을 써야하는 직장부모뿐만 아니라 나라에서 정하고 보장하는 이 제도들을 제대로 실천해줘야 하는 사업주, 고용주분들을 비롯한 결제권을 가지신 분들도 육아휴직에 대해 조금 더 깊이 있게 이해하고 알아가는 계기가 되는 영상이었으면 좋겠네요~ 서북권직장맘지원센터에서 이렇게 노력해주고 계시니 눈치보지 않고 쓰는 세상이 오겠죠?ㅎ 늘 응원하겠습니다!!!
법으로 제정되어 있어 이제 육아휴직을 많은 분들이 눈치받지 않고 쓸 수 있어서 좋은 것 같아요. 직원이 한두명밖에 안되는 작은 직장에선 육아휴직을 다 쓰기가 눈치도 보이고 그만두는 경우도 있지만 이렇게 자세한 방법과 불이익 처우에 대한 강한 제재가 있어서 많은 기업들이 따를 수 있는 것 같아요. 주변에도 이영상 공유해줘야겠습니다. 자세히 알려주셔서 넘 좋네요^^
남편네 회사에서는 몇년전에 처음으로 한분께서 아빠가 육아휴직을 내셨어요 위에서 엄청 압박주고, 안받아주려고 했는데, 결국은 받으셨거든요 덕분에 그 아래 사람들은 조금 더 수월하게 넘어가고 있어요 최근에 모든 직장에서 아빠들도 눈치보지않고 육아휴직 낼 수 있는 그런 문화가 형성되기를
예비부모인 저에게 정말 유익한 정보네요! 육아휴직에 대해 궁금한 점들을 모두 정리한 영상으로 저와 비슷한 처지의 사람들에게 큰 도움이 될 듯 해요. 특히, 육아휴직 불이익 처우에 대한 부분 깔끔한 정리 감사합니다. 많은 사람들에게 알려져서 육아휴직을 이유로 직장맘,대디가 불리한 처우를 받는 일은 없었으면 좋겠어요
직장맘으로써 너무 궁금하고 정확하게 알고싶었던 부분입니다. 육아휴직 있다는 것은 알았지만 우리회사에 내가 사용할 수있을까 생각했는데 이 영상으로 내가 어떻게 해야할지 정확하게 알게된 것 같습니다. 내 권리를 내가 지키자! 육아휴직 눈치 보지않고 당당히 쓸수있는 날까지 모든 직장에 다니는 부모님들이 보셨으면 좋을 영상입니다!
요즘은 육아휴직을 거부하거나 은근히 눈치를 주면 이렇게 고용평등법에 의해 법의 제재를 받지만 육아휴직이 막 도입되고 체계가 잘 잡혀있지 않았을 때는 있는 휴직을 정당하게 쓰는 데도 굉장한 용기가 필요했었지요ㅠㅠ 육아는 당연히 여성의 몫이고, 그런 와중에 남편의 외벌이가 넉넉하면 전업 주부가 되는 것이고 그렇지 못하면 선택의 여지 없이 맞벌이를 하게 되어 워킹맘으로서의 삶이 얼레벌레 시작되는 것인데 이럴 때 육아휴직조차도 마음대로 쓰지 못하면 정말 기댈 데가 없이 일을 다니면서 이제 막 기고 걷기 시작하는 아이들을 혼자 키워내야 해요... 벌써 많은 세월이 흘렀지만 당시 너무 힘들었던 기억이 아직까지도 있네요ㅠㅠ 서북권직장맘지원센터에서 이렇게 세심하게 육아휴직 신청 절차, 어디서부터 어디까지 정당하게 요구할 수 있는지를 알려주시고 또 사회적인 인식도 바꾸려는 노력을 많이 해 주셔서 현재도 워킹맘으로서 살아가고 있는 저에게 심적으로 정말 많은 위로가 되는 것 같아요. ^^ 이제 막 워킹맘으로서의 삶을 시작하신 모든 워킹맘 여러분들을 응원하며, 육아휴직은 자신의 권리이니 꼭 적극 신청해서 이용하시라 말씀드리고 싶어요. 모두모두 화이팅입니다!!
