연예인 보는 것 같습니다. 인물이 훨친하셔서 그런지 더 집중하게 됩니다. 동업뿐만 아니라, 소기업이 직원을 쓸때, 대표가 다끼어서 하려고 하잖아요. 역할분담 직원에게 권한과 동기부여 정말 중요한 것 같습니다. 그리고 같이라는 느낌으로 신뢰를 주는 것! 그것이 어렵지만 정말 중요한 것 같습니다.
인물도 좋으시고 내용도 좋아서 다 듣긴했는데.. 한마디 끝나면 쩝 , 한마디 끝나면 쩝 소리가 너무 듣기 거북해요ㅠㅠ 계속 쩝 쩝 소리에 끝까지 겨우들었네요 다른 영상도 보게하려면 이런 거북한 쩝 습관을 줄여주시면 좋을거같아요.. 그냥 넘어가도그만인데 오지랖부리는게 컨텐츠가 좋아서요! 잘되길 바랄게요
만약 처음이라면 가장 심플하게 마케팅 + 디자이너 2명의 신입 직원 분량의 업무 효율을 낼 수 있는지 체크해보면 좋습니다. 보통 광고대행사마다 다르지만 이 부분에 대해 자신이 있는 시스템과 구조가 있다면 고정비+마크업을 받고, 그렇지 않은 경우 마크업(유료광고 집행비의 10%)만 받는 경우도 있습니다.@@user-df1hz3jn4g
![[창업 실패 ep.04] 대학교 때려치고 광고 대행사 창업하며 느낀 것들](/img/logo.svg){kind=logo}
