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퇴사하고 싶게 만드는 최악의 상사 | 최악에 대처하는 방법

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24 авг 2024

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Комментарии : 65

@lee_bro 3 года назад

직장생활에 고민이 있다면 아래 링크를 통해 남겨주세요~ forms.gle/4y3cRsjQQ6V9dCxv5

@user-gc2ti4wo1c 2 года назад

현실에 안맞는 지시를 내리고, 아닌것 같다고 해도 제 의견은 묵살해버리고, 결과가 안 좋으니까 제 실력 탓을 하시고...

@user-io3fu8cd3d 6 месяцев назад

동감합니다

@user-jw8zv1bf6m 4 месяца назад

맞아요 지시대로 했다가 나만 바보되고…..

@thn2593 2 года назад

새로운 업무가 발생했을 때 시킬줄만 알지 중간보고 등 아무리 피드백을 요구해도 결정도없고 방향, 성과 관리에대한 관심이 없이 그저 '문제 없이 처리'에만 관심이 있습니다. 일은 피보나치 수열마냥 늘어나고 시간은 시간대로 쓰고 정말 힘들고 신뢰도 없고 우리부서 뿐만아니라 타부서도 직속상사와 일하기를 꺼려합니다. 참다 못해 퇴사를했는데 자리잡고싶고 나도 커리어란걸 만들고 싶은데 퇴사가 습관이되는거 같아 두렵습니다.

@user-om3sx3ev3j 16 дней назад

제가 이런데요...새로운 업무때마다 알아서해라라고 손떼고 있어요. 물론 방향성과 피드백은 하나도 없구요, 중간보고를 해도 피드백 하나 없이 잘하고있네가 끝입니다. 생각하는거 자체를 안하려고해요. 문제나 결과 예측도 안하구요 성과를 더 끌어내기위한 더 좋은 의사소통과 목표관리따위 안합니다. 니가쫌해라라고 넌지시 알려줘도 무관심 문제가 생겼을땐 당연히 또 건너불구경. 진짜 화나서 왜자꾸 발빼냐니깐 어떡게알았지? 시전하는데 사표쓸뻔했어요 방향성이라도 잡아주면 좋겠네요.. 의사소통을 누구랑 어떡게 해야되는지도 모르는데 무조건 해봐, 어려우면 회의소집은 자기가 해줄께 가 끝, 부딪혀보고 계속 해봐야지 실력이는다 병걸린 상사^_^ 3년찬데 이제못버티겠어요

@popjiggly Год назад

아...암걸려요 진짜 저런 상사 겪어보면...책임전가가 진짜 하

@BEYON5 3 года назад

그릇이 좁은 사람밑에서 일하기는 죽어도 싫더군요

@wy7091 Год назад

미투

@mankim9032 3 месяца назад

캬 그릇 딱이네

@changjae91 3 года назад

반면교사 삼지 않으면 내가 리더가 되었을 때 과거 무능한 상사의 모습일거란 메시지가 크게 와닿네요. 매번 깔끔하고 명쾌한 직장생활 꿀팁주셔서 감사해요^^ 이형님!! 듣는 것만으로 스킬업되는 느낌은 느낌이겠죠ㅎㅎ 즉반될!! 고고씽!!

@user-gn2xf1ul1w 3 года назад

무책임+무지+무식의 3무를 갖춘 자가 제가 속한 조직의 부문장입니다…. 개양아치예요. 새벽에 현타오네요… 기억력도 붕어수준이고 하아… 노트도 안해요. 심지어 2년째 매달 같은 질문을 합니다…전 직원이 이 사람을 개무시해요.답답해서 팩폭을 조용히 조곤조곤 했더니 말 많다고 탁상행정의 정점인 어떤 직원처럼 입닥하고 일하는 법을 좀 배우랍니다. 상사가 멍청해서 좋은 것도 나름 있어요. 계속 언발에 오줌 누기로 상황만 면피하면 되거든요. 그런데 그 인간이 저희 부서의 전체 수준을 하향 평준화 시키는게 절망적이고, 같이 수준 안 떨어지려고 정줄 잡는것도 에너지가 참 많이 쓰이네요…

@keykey6794 3 года назад

혹시 저랑 같은 팀이세요?

@rabbit-snow 3 года назад

혹시 회사가 남부터미널역 근처인가요

@user-yu7lw7bw7i 2 года назад

저희 부서인가요?

@start2847 Год назад

2년이요?...

@user-qk5rl9ym2i Год назад

전회사 팀장인줄

@her4244 2 года назад

어쨋든 둘 다 무능한거죠. 책임지거나 말을 자주 바꾼다. 동료도 힘든데 상사는 더 힘들 것 같아요.

@user-ec2zu2eu3r Год назад

말을 자주 바꾸는 상사가 더 힘들다는 건가요?

@BEYON5 3 года назад

2:43 진심 공감...

@user-ke1md2us6j 3 года назад

저는 저런 사람이 되지 말하야겠네요

@user-dp5rt8ix2f 3 года назад

저는 두번째 케이스 인데 계속된 스무고개로 힘이 빠져갑니다 역지사지를 알고 있으나 위축되어 실천이 안되어 힘드네요

@user-wy5rt1be4r 3 года назад

이형님, 첫번째 케이스의 경우에 제가 스스로 일을 하면서 성장한다고 믿어도 될까요? 아무런 피드백이 없다 보니 막막한 느낌입니다 😇

@user-zv4nc7mg5j Год назад

내 사수는, 영어 번역좀 도와 달라고 3페이지짜리 영문 보고서 주더니, 하루 걸려서 번역 다해서 주니까, 내이름 빼고 자기이름 적어서 상사들 참조 걸어서 전체 메일쓰더라. 소름돋고 정떨어짐

@bongkkuri4863 3 года назад

1, 2번이 섞인 사람이 회사의 대표이사입니다...^.ㅠ...... 회사의 전략방향성 설정은 실무자에게 책임전가. 이상한 부분에서 고집부리시다가 각이 안나오면 말바꾸기.... 이직이 답일까뇨..?

@carpediem8255 2 года назад

아니 대체 그런 사람들이 어떻게 상사가되는걸깡

@saintriley6968 3 месяца назад

저희 회사인줄 알았네요...

@user-rq9ns4em6h 3 года назад

두명의 상사를 다 짬봉시켜둔게 지금 다니는 회사 상사인데 어케해야하나요. 미칠거 같은데 화사대표님은 이 사람편입니다

@user-yd3dc6jl8n 3 года назад

진짜 상사 대처방법이 콘텐츠로 있다니.. 말잇못ㅠㅠ 감사드리옵니다ㅜㅜ경이롭습니다ㅜㅜ

@user-jw8zv1bf6m 4 месяца назад

맞음 내 위에 상사가 이 모든 걸 갖춘 상사인데 토스만 함. 전달만 하고 도움을 요청할 땐 지가 판단을 못 내리니 이상한 소리만 늘어놓고 포장함.. 근데 뭔소린지 도무지 모르겠음. 메일에 참조 안 넣으면 또 난리. 내가 한 일을 지 업적으로 평가 받으며 요즘 날뛰는중.. 손 안대고 코 풀면서 승급 하려는게 눈에 보여서 답답함…내가 같이 올라간다 해도 절대 저 자식 올라가는 꼴은 못 보겠음…..

@52nohanddr Год назад

와 제 부서의 부장과 차석인듯요. 기억력도 낮고 책임지지 않으려고 윗선지시도 뭉개고

@user-vi2yw3xp6s 3 года назад

우와ㅎㅎ 상사 유형별 정리 및 대응법 너무 감사합니다ㅠㅠ

@jungjaem 3 года назад

곰이 여우인척해서 짜증납니다

@user-pf1vr9vs5u 2 года назад

근데 저런사람이 사장이면 어쩌나 ㅅㅂ 정치질의 대가인데.. 이익되면 웃고 이익 안되면 버리고 방향을 물어보면 6개월 뒤, 1년뒤.. 교육이나 문서의 중요성도 모르고.. 어떤때는 내가 책임자고 어떤때는 내가 실무자거나 교육받는 인턴인.. 그때그때 임기응변으로 혼자 일하는데 괜히 옆에있다가 안하면 뭐라 얘기들음..

@redbullrobert 3 года назад

이형님이 언급한 상황이랑 똑같은 상황인데, 결국에 1번 처럼 대응을 하되 (해당 상사는 일못러로 주위에 피드백이 아주 자자함), 이 무능한 상사가 20년 동안 월급 루팡 한거 보고, 이 부서 아니면 이 회사를 나가야 된다는 생각을 하고 결국에 이직결심 을 했습니다. 이번주 주말에 경쟁사에서 1차 면접 하네요 ㅎㅎ. 이형님, 이직이 맞는 답인가요? ㅎㅎ

@user-ob8if6rb1g 2 года назад

1,2번 다 포함되는 파트장이었는데 파트원들 결국 다 퇴사했어요... 그래서 파트 없어지고 파트장 결국 평사원으로 강등됐어요..

@user-eb2ui4ny5x Год назад

저리해도 안짤리는게 제일 키포인트군요 ㅋㅋㅋ

@user-jw8zv1bf6m 4 месяца назад

와 그래도 그나마 사이다다…..

@user-yn2sc4qb2o 3 года назад

감사합니다. 첫번째 상사가 우리 상사와 비슷한데 추가적으로 보고를 하면 왜 이걸 나한테 보고해? 이거 무슨 의미야? 그러고 보고 안하면 보고안했다고 뭐라합니다. ㅋㅋㅋ

@user-kc2pt1xv6q 5 месяцев назад

오늘 무능+소인배 때문에 힘들었는데 힘이됩니다....

@KK-er5iu 2 года назад

진짜 어디서도 들을 수없는 이야기네요 👍

@kyuyeonyoo94 3 года назад

1번 같은 유형 상사를 모시고 있는데 ㅎㅎ ㅠ 입사 2년차인 제가 모시기 참 힘드네요...

@honestegrity 3 года назад

저도 1번ㅋㅋ

@geonwooyu9022 2 года назад

정곡을 찌르는 경험에서 우러나오는 말씀 감사합니다.

@hyejingo8614 5 месяцев назад

문제는 그런 최악의 상사임에도 불구하고 회사에서 20년간 나가지도 않고, 심지어 회사에서 자르지도 않은... 본인때문에 나간 직원만 여러명이고 회사 내부 사람 모두가 다 알지만 뭔가 해결이 안되고 있습니다...주말에 전화해서 안받으니 주말 전화 받았으면 좋겠다라고 얘기하고, 보고하면 모든걸 지적하고, 지적한걸 수정하기를 십수번... 그러다 윗상사에게 보고하니 다 까여서 다시 원점... 보고할때마다 기본 1시간 지적입니다. 이제 스트레스가 몸으로 나타나기 시작하는데.. 이직이 답일까요?