[휴강TV] 사고(T)형과 감정(F)형의 해고방식 차이 (Feat.지붕뚫고 하이킥) 

[오늘은 T유형과 F유형에 관한 짧은 영상입니다.]
요즘 좋지 않은 상황 때문에
직장에서의 이직이나 실직 상황이 많은데요,
부하직원을 해고해야 하는 상황에서
T성향의 팀장과
F성향의 팀장은
이 해고소식을 어떻게 전달할까요?
결론:
T성향의 사람이 관계를 잘하려면
관계 자체를 '목적'으로 설정해야 합니다.
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