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📋 升官加薪、被老闆賞識?先從提升「領導力」開始!|Ivana聊工作 

Ivana Cheng
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這支影片結合我曾經遇到過所有主管的優點,以及我覺得每個人如何拋開「先天優勢」偏見,創造後天機會的一支影片!也是我自己認為在職場上,可以讓別人看見你「不一樣」特質的起點,想要成為主管,除了擁有好的執行力、聽得懂指令,更要將你的領導能力展現出來~就算不是想當主管,其實這幾點學起來,也能讓你成為一個很不同的人!
#程氏少女IvanaCheng #提升領導力
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25 сен 2019

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Комментарии : 47   
@chadwickchan8299
@chadwickchan8299 2 года назад
做个课代表: 如果想做主管,可挂到下一个视频~ 1、学会倾听(主管必备能力,保持中立看法,避免一意孤行) 2、勇敢接纳(包容,接纳,放下身段) 3、随时都能准备好的心(短时间做最有效率的事情,任务派对人) 4、勇敢迎于挑战(做完挑战,可以让自己变的更好。人生多点挑战有何不可) 虽然简单4点,但是很难~博主也还正在进行时。。。。
@IvanaCheng
@IvanaCheng 2 года назад
謝謝你❤️太會畫重點了!😍😍😍
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
大家看完這集應該很需要消化😂 因為我自己也是消化了很久~~~大家有特別喜歡的主管類型 或是希望自己成為一個怎麼樣的領導者嗎?快來跟我分享❤️
@rexliu7498
@rexliu7498 4 года назад
Wow仔細聽妳的聲音 很適合去廣播電台耶 很容易可以讓人專心妳說的每一句話。可以看的出來,你一直在挑戰自己,真的很棒
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
劉民洋 謝謝你的鼓勵 我也希望我一直努力變得更好!一起加油哦❤️
@gcs6968
@gcs6968 4 года назад
我喜歡的領導 或是主管都是 要把下屬當作 花朵在照顧讓他長大 栽培 跟下屬一起互相幫忙 一起成長 成為好的領導真的不簡單 但我相信妳一定行的 !娜希雅 覺的領導 懂得帶領團隊 懂的每個人的性質 工作能力 分配到屬於他的位子 關心每個人的工作狀況 傾聽下屬 聲音 也是很只要
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
Gcs娜希雅 我喜歡你的第一句😍😍 而且下屬也要有接受和願意挑戰的心,這也很重要!
@Lynn-sq6zi
@Lynn-sq6zi 4 года назад
A真的很重要! ! ! (善於觀察讓每個夥伴都能發揮所長、不用害怕去發言) 公司才會有往同一個目標前進/一起成長的感覺~~~ 如果每個員工工作時眼睛都在發光很有動力就是最成功的主管啦 :D
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
Lynn 我剛看到你暱稱以為我老闆來留言了😂 沒錯~~~~最怕沒耐心又愛打斷人家的主管🥺🥺
@Lynn-sq6zi
@Lynn-sq6zi 4 года назад
@@IvanaCheng 哇好榮幸:DD 會不會其實....老闆默默的看完ㄌ(?)Haha>
@user-xq8nr1ub1k
@user-xq8nr1ub1k 4 года назад
A、B、C、D我覺得都要兼具啦哈哈 我前一份工作也是正職漸漸做到主管 你說的都很中肯,工作上最重要的是心態,好的心態可以讓自己與團隊越走越遠! 大家一起脫離舒適圈哦^_^
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
讚啦💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻
@b93530105
@b93530105 2 года назад
好棒的影片
@bearpang990
@bearpang990 4 года назад
每次看完都覺得好鼓舞和感動
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
謝謝你😭😭😭😭 希望此頻道的大家都往主管邁進💕💕
@kay852201
@kay852201 4 года назад
不推卸 願意承擔責任
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
缺少這種特質的主管真的不行!主管就跟男友一樣要有肩膀😆
@imyoursweetsavagebabyboy
@imyoursweetsavagebabyboy 4 года назад
好受用 讚讚!
@sky870113
@sky870113 4 года назад
絕對是A!!!
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
Yu 我也覺得是🥰🥰🥰
@yilan1101
@yilan1101 4 года назад
請問該如何才能勇於接下挑戰呢?我是最近看自信的影片訂閱的,開始努力練習、提醒自己那些小秘訣>
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
我覺得一定要一個信念就是自己要一次比一次更進步,當你這樣想的時候你就會心意很決定接下挑戰!因為你要知道,如果你沒有進步的話,就是等於在退步,因為有很多人都在進步當中!加油!沒事的,就算進步一點點,也不會有什麼太大的問題的!不要給自己太大的壓力👍🏻💪🏻
@user-ue1fh9pl8u
@user-ue1fh9pl8u Год назад
新手主管該如何面對學習態度惡劣(頂撞主管、頂撞同事)的下屬呢?
@lisa840021
@lisa840021 4 года назад
看完覺得我可能不適合當一個主管😂 然後覺得妳好積極,很值得學習❤️
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
Irene Tsai 為什麼!!!為什麼不適合!
@lisa840021
@lisa840021 4 года назад
因為我覺得做決定好難,而且總是想要聽別人意見,很怕做的不好,有時候會被主管說「這個你決定就好」😓 也可能是我工作的時間還不夠久,不夠老練也不夠自信😅
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
需要時間磨練!!!你不要擔心~~~時間久了就可以的❤️
@karentsai4675
@karentsai4675 4 года назад
覺得B最重要!
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
karen tsai 超級重要!!!
@happyling6719
@happyling6719 4 года назад
我覺得A很重要~因為要有同理心@@~~
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
這種主管真的很好😎😎😎
@akane2196
@akane2196 4 года назад
講的內容偏於理想 以台灣非常不全面的勞檢覆蓋率都還能檢查出一堆違反勞基法的企業, 其中不乏大企業如全家便利商店、長榮航空等, 就知道要遇到一個好的工作環境,還要能力爭上游本身就已經要看運氣, 當然就更不用談人格特質了
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
luo allen 那可能是我運氣好?我看到我周遭跟我自己到目前的經歷就是如此,主要影片也是以我自己經驗為主,再來,我覺得提升領導力不一定會用於現在的這份工作,也許你先備起來了下份工作還是會用到的!但謝謝你跟我分享你的想法,你說的也沒錯😀👍🏻
@simmmfrank7252
@simmmfrank7252 4 года назад
为什么不更新了
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
sImmm Frank 有呀~禮拜一才更新呢~
@simmmfrank7252
@simmmfrank7252 4 года назад
程氏少女 Ivana Cheng 我也是刚毕业 感觉您讲得很好啦 明天面试试试您的套路💕
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
加油喔!!!!
@cestlavie1298
@cestlavie1298 4 года назад
還是當小員工就好了 哈哈 主管太累了,光是同事之間不合,就夠你搞得了XD
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
好像也是沒錯,下屬有時候挺讓人頭痛的>
@user-ur3pp8id4f
@user-ur3pp8id4f 4 года назад
只能說為五斗米折腰,主管再爛~都得應付!尤其沒實力的主管,還會記錯要下屬背黑鍋!都還得忍住。。。
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
SuAn Wange 這種真的是🙂🙂🙂🙂
@jerryhuang2536
@jerryhuang2536 4 года назад
直接當老闆
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
也有這麼想!!!!!!!!!!!
@jerryhuang2536
@jerryhuang2536 4 года назад
程氏少女 Ivana Cheng 程老闆好!!!!!
@chichingwang9152
@chichingwang9152 2 года назад
很偏理想化說詞
@Jason-ox6ry
@Jason-ox6ry 4 года назад
湾湾小美女
@IvanaCheng
@IvanaCheng 4 года назад
哈哈謝謝!!!
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