🔴CÓMO calcular el FINIQUITO en 3 sencillos PASOS (funciona) ✅ | Te ENSEÑO a hacerlo

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En este vídeo te REVELO cómo calcular el FINIQUITO de una forma sencilla, en 3 pasos, fácil, GRATIS y sin necesidad de ABOGADO.
Es súper importante saber cómo calcular el finiquito porque si la empresa te lo abona mal, o directamente no te lo abona, debes ser capaz de identificarlo y reclamarlo.
Podéis encontrar el artículo íntegro en:
👉 agdabogados.com/como-calcular...
**Hay un error en el último cálculo de las vacaciones: 1.58 x 24.53 = 38.75 (ups!)

Опубликовано:

23 мар 2021

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Комментарии : 45

@agdabogados522 3 года назад

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@hatimalawui5888 Год назад

Hola

@hatimalawui5888 Год назад

Por favor me confirma tengo el contacto rejemn general il empresa que cambiarlo por de hugar? Que tengo que hacer gracias

@snowmustang-gm3dy 10 месяцев назад

Maravilloso video explicativo, compañera. Un saludo.

@anaisabelruizruiz6007 6 месяцев назад

muy bien explicado. Directo y sencillo

@yadiramorillo9620 Год назад

esta interesante la. explicasion

@JotaPerez-wl9ix 8 месяцев назад

Excelente contenido 👌

@jvaldivius5851 Год назад

No te conocía compañera, haces muy buen contenido (las tomas falsas con diferencia, son lo mejor) Tienes mi like y mi suscripción, un saludo!

@BullDog72 Год назад

Pues te acabo de descubrir.... Aparte de pinchar campanita y todo el rollo. Agradecerte este tipo de videos. Ya que siempre he opinado que saber calcular la nomina, el finiquito o las indemnizaciones se deberian de dar en el colegio (ESO). Muy bien explicado todo y super instructivo, lo dicho muchas gracias.

@agdabogados522 Год назад

Muchas gracias!

@carlosdanielgomez912 3 года назад

Muy buen video !!! Excelente tema !!!

@agdabogados522 3 года назад

Gracias! 😊

@rodrigobedoya8314 Год назад

Hola soy Rodrigo queria preguntarte cuando te dicen q tienes un salario integral q debes hacer al tu renunciar al trabajo con un contrato indrfinido

@nicolech4066 Год назад

la referencia de la nomina del mes anterior el importe tiene que ser lo que se percibe normalmente cada mes sin horas extras? mi ultima nomina tiene horas extras

@mariluzplanillovicente9052 3 месяца назад

Explicas el cálculo del finiquito y dices . Creo que no lo has acabado ya que debes descontar las cotizaciones a cuenta del trabajador y también las retenciones del IRPF que le va a practicar la empresa. Es importante ser rigurosos con este tema, ya que induce a confusión. En general, lo explicas bastante bien.

@rommelpac5538 Год назад

Buenos días, una duda que tengo, el finiquito se paga independientemente a la última nómina que te ingresan ?? yo estoy contratado hasta el 30/6 de este año, y he trabajo desde el 01/07 del año pasado, y a mi la nomina me la ingresan la ultima semana de cada vez, por lo que si me pagan la nomina de Junio+paga verano, días después me tienen que pagar el finiquito? Saludos

@saulprporta390 2 года назад

Hola buenas tengo una pregunta y si solo e trabajado un mes?

@ysl18nunez55 Месяц назад

Esos 1000 euros mes, son brutos o netos? Un saludo cordial

@victor92496 2 года назад

Para calcular el pago de las vacaciones has puesto el salario base diario sin tener en cuenta la parte proporcional de las pagas extras. Hay jurisprudencia sobre eso?

@ruthmorales7077 Год назад

una duda , a ver si alguien puede ayudarme . porque calcula la paga de verano si en teoria ya fue pagada?

@virginiapilotto 2 года назад

Hola! Estoy mirando tu video que me parece interesante y queriendo aprender de finiquitos y despidos, pero tengo una duda: Se lleva cada concepto a diario y lo calculas entre 30... por qué luego en las pagas los días pones los que realmente tiene el mes pero lo divides entre 360? No sé por qué me hago un pco de lío siempre con las pagas... las he visto calcular de manera diferente.... Gracias!

@carlosloeches9282 10 месяцев назад

El subsidio por desempleo reduce mucho la pension futura de jubilacion en mi caso tenia intencion de pedirlo durante 24 meses y despues jubilarmesi puedo con 63,5 años y com 39 añoscotizados cuando llegue a esa edad

@antonioperez7811 Год назад

Hola ,yo me di de baja voluntaria y la empresa me envió el papel para yo firmar mi baja voluntaria,tengo derecho a finiquito?

@sehilaestebanezblanco2897 Год назад

La paga de julio a Diciembre no la tenía ya cobrada ???

@juanpascualsanzserrano6476 2 месяца назад

¿Por qué entre 30 y no entre 30,42, que resulta de prorratear febrero y los meses tienen 31 días?

@franciscomanuelbuendiaarro4097 Год назад

Ola una pregunta si yo trabajo de temporada se verano 6 mese cuanto tendría ke cobrar de finikito si mi nómina es de 1370 y cobro por dia 52 euro gracias

@agdabogados522 Год назад

Buenas Francisco, debes seguir la fórmula que explicamos en el vídeo. Si tienes problemas para entenderlo nos puedes mandar un mail y te lo calculamos sin problema! amanda@dctlaboralistas.com

@braisangelbaptistaquiroga2091 Год назад

Hola Buenas noches porq multiplica los días de trabajo en las pagas extraodinaria del 2020 al 2021, si yo he renunciado a mi trabajo 28 de enero y me han pagado las pagas extraordinarias aquí no me estarían pagando nada

@pablomartinez1010 Год назад

Mi empresa me va despedir tengo 5 años trabajado, me quiere pagar mi finiquito poco a poco , quiere hacer contrato en la gestoría y pagar poco, si firmo puedo reclamar antes de 1 año?

@edgarvaldemar5698 Год назад

Si la solidaridad entre los trabajadores existiera, los abogados laboralistas no tendrían que trabajar tanto, trabajarían lo justo.

@carlosdanielgomez912 3 года назад

Ojala realices una segunda parte de ; MI JEFE NO ME PAGA, QUE HACER? EJ: tema ... Me considero despedido ?

@abdouboubou9322 Год назад

Hola, por favor, trabajé como empleada doméstica del 1 de octubre de 2021 al 31 de diciembre de 2022. Del 1 de diciembre al 31 de diciembre tomé mis primeras vacaciones, y en el mismo mes, el 31 de diciembre, el empleador rescindió el contrato de trabajo. debido a las condiciones económicas actuales ¿Tengo derecho al salario de diciembre? y tengo derecho al pago extra del mes de diciembre? gracias

@agdabogados522 Год назад

Buenos días, si te han despedido lo primero tienes derecho al finiquito que es el pago del mes trabajado (incluido diciembre porque estabas de vacaciones), horas extras, y demás... y también tienes derecho a una indemnización por despido improcedente. Te recomiendo que busques un abogado porque sólo tienes 20 días para impugnar el despido desde la fecha que se produjo. ¡Saludos!

@alexandracastrolopez8020 Год назад

Amanda buenas noches si renuncie y me sacan los 15 días que no avise de mi sueldo y me dejan sin finiquito que hago?

@agdabogados522 Год назад

Buenos días, si diste el preaviso de 15 días correctamente no te pueden descontar nada. No obstante, si causaste baja voluntaria en la empresa, y no cumpliste con el preaviso, la empresa sí puede quitarte esos días de preaviso del sueldo. Si estás en el primer caso, escríbenos a amanda@dctlaboralistas.com para reclamar el dinero. ¡Gracias!

@esthergomez3326 2 года назад

porque se divide por 360 días y no por 365? y la antigüedad se debe tener en cuenta también para el finiquito?

@patriciamartinsomolinos8517 5 месяцев назад

porque es el año comercial, no el año natural

@lmbichangel2064 2 года назад

porque razon lo divimos en 360 y no en 365?

@betoico2203 Год назад

Por que 360 días

@djmarko1247 Год назад

Hola, no es mejor calcular el salario diario multiplicando 1260 (un salario) por ejemplo entre los 12 meses del año y luego dividirlo por 365 q son los dias del año? Es q haciendolo como dice no cuadra porque hay meses q traen 30 dias y por ejemplo febrero q trae 28 o 29 dias

@djmarko1247 Год назад

Hay meses q traen 31 dias quise decir

@peggysg25 Месяц назад

@@djmarko1247 para contabilidad siempre se pone 30 , tipo días comerciales

@josecamino1285 3 года назад

1,58 X 24,53 = ???

@agdabogados522 3 года назад

Jajaja vaya, lapsus mental. Ahora lo ponemos en la descripción del vídeo. Gracias por darte cuenta y avisar! (La fórmula es correcta al menos).

@_3azziofficiial_593 Год назад

Y para calcular las vacaciones no puedes ser (días trabajados X 30) / 365* en todo caso. Debería ser (los días trabajados desde que firmó el contrato X 30) / 365 creo