Merci pour la video. Mais ce que je n'ai pas compris est que vous avez parlé comme si le CV est déjà la lettre de motivation ... Est-ce que ce n'est pas sur la lettre qu'il faut preciser les détails de son parcours et ce que quel travail a apporté. Pour moi le CV était toujours qu'un moyen pour noter les dates clés et créer un apercu général pour le recruteur ...
Merci des conseils que vous nous donnez. Je trouve que vous vous adressez plus à des profils commerciaux. Un profil administratif n'est pas concerné par les réalisations remarquables, la création des valeurs, les bénéfices apportés, les chiffres, les pourcentages. Il serait bien qu'à la fin de votre vidéo, vous montrez un exemple de CV qui concorde avec ce que vous avez dit.
Très bonne idée ! Pour mes prochaines vidéos, j’essaierai de donner plus d’exemple. Pour information, j’utilise cette méthode pour tous mes clients qu’ils travaillent ou non comme commerciaux ! Et cela marche, je vous assure. Cela peut être le nombre de dossiers traités par semaine, le taux de complétude,…. J’espère vous avoir aidé ! Karen
Mon CV avait les bonnes informations mais la présentation était vraiment basique alors on m'appelait très rarement. Une fois que j'ai amélioré son apparence, j'ai eu beaucoup plus d'appels.
Ca fait quand même peur de voir que l'on doit faire un CV pour qu'un logiciel le tri correctement ! Donc si une personne qui pourrait très largement ne sait pas faire un bon CV ( ce n'est pas un métier ) il passera à la trappe parce qu'un logiciel ne l'a pas détecté...WTF ? Et on se demande pourquoi ca a du mal à recruter ! Merci pour les conseils
Bonjour Merci pour votre vidéo, elle est très enrichissante. Je suis développeur et je me demande si ces méthode sont aussi adapté à mon travail. Merci.
Très honnêtement, cela n’apporte pas grand chose de l’envoyer en format papier. Après, cela peut dépendre de l’entreprise. Où voulez-vous envoyer votre candidature ?
Si on ajoute de la stat, les ATS vont elles savoir le lire ? Je me permets de demander car vous le préconisez mais il me semblent qu'elles ne les comprennent pas
Attention dans la plupart des entreprises, les ATS ne remplacent pas les humains. Et, Si vous mettez des stats je ne vois pas pourquoi cela éliminerait votre CV ?
Bonjour, Super vidéo pour les conseils. Aujourd'hui je me dis que c'est peut-être mieux de supprimer la ville car ça ne regarde pas le recruteur : il n'est pas de son ressort de s'assurer qu'on habite suffisamment près. ça retire un motif de discrimination, le processus de recrutement état basé uniquement sur la discrimination de candidat les uns envers les autres. Qu'en pensez-vous ?
Merci 🤩 Mais, pourquoi vouloir faire cela ? Vous habitez à plus d’une heure de trajet des entreprises où vous postulez ? Après avec le télétravail, c’est parfois moins gênant pour les entreprises.
