Amerikaner haben Angst nach Urlaub zu fragen! 

Hey Ami, du kriegst unbegrenzt Urlaubstage. Aber wenn du mehr als 20 nimmst, wirst du gefeuert.Genau mein Humor😂👍

Home Office ist in England das Innenministerium. Working in home office heisst dann ich arbeite im Innenministerium.

Dass ich als Düsseldorfer über deine Gags schmunzeln kann, zeigt wie gut deine Videos sind 😊 Danke für deine tolle Unterhaltung und deine Einblicke 😊

Apropos Lokalpatriotismus: Gehen 3 Leute aus Köln, Düsseldorf und Dortmund was trinken. Der Kölner nimmt ein Kölsch, der Düsseldorfer ein Altbier. Fragen die beiden den Dortmunder: Warum hast Du Dir ne Cola bestellt?? Sagt der Dortmunder: Na, wenn ihr schon kein Bier trinkt....

wenn hier jemand mit 20 Urlaubstagen "werben" würde, könnte er Insolvenz anmelden 🤣🤣

Hallo lieber Bill, ich finde deine Videos immer wieder super interessant, informativ, unterhaltsam und das Allerwichtigste: Sie erweitern meine "deutsche" Perspektive immer wieder und lassen mich über "meinen" Tellerand schauen. DANKE, DANKE,DANKE!!!

Wer sich nicht bewegt, spürt seine Fesseln nicht. Das fasst die Situation doch sehr passend zusammen. Generell hört sich das Urlaubsthema wie der neueste Scam an, um Mitarbeiter zu verschaukeln. Danke für deine tollen Videos, auch wenn du aus der verbotenen Stadt kommst 😀

Ich mag einfach den Pragmatismus der Amerikaner. Anliegen, Fragen, Handschlag, erledigt.

Seh interessant das du die Veränderungen in diesem Bereich berichtest. Was mir fehlt- Büroangestellte, krank, arbeitet etwas von zuhause und es gilt als Arbeitstag. Was ist mit denen die nicht im Büro arbeiten. Ein Dachdecker kann schlecht etwas von zuhause machen 😜

Ich hab mich auch nie über die 20 gesetzlichen Urlaubstage in Deutschland beschwert, bis ich dann in ein Büro kam, wo es bei 28 Tagen los ging. Weniger möchte ich wirklich nicht mehr haben! Und ich bin richtig neidisch auf die Kollegen, die lange dabei sind und noch zusätzliche bezahlte Flauten-Urlaubstage haben, die sie spontan nehmen dürfen, wenn nichts los ist. Sowas wie die 4-Tage-Woche ist bei uns nicht möglich wegen gesetzlichen Terminen, aber in der entspannten Zeit kann man sich dann alles selber einteilen und wird dafür belohnt, dass man zügig arbeitet und nicht rum bummelt.

Danke für Ihren Kanal. Ich schätze Sie sehr. Aufgefallen ist mir in der Gastronomie, die sehr hohe Arbeitnehmer Zahl im Verhältniss zun Umsatz. Festzustellen war z. B. 5 Köche in der Küche bei Shaken Shak. Super Arbeitsklimma. Das müssen bei uns 3 machen. Die Arbeitdichte ist bei uns höher, daher auch die langen missmutigen Gesichter. Das ist mit mehr Urlaub nicht auszugleichen. Viel Spass weiterhin.

Hey Bill, mag deine Videos sehr! Tolle Einsicht in die amerikanische Kultur! Vielen Dank für deine Mühe.

Im Britischen Englisch ist Home Office übrigens das Innenministerium :D

In Europa vergleicht man natürlich die gesetzlichen Vorschriften im Arbeitsrecht mit denjenigen in den USA. Meines Wissens gibt es in den USA keine Vorschriften, wie viele Ferientage man von Gesetzes wegen man beanspruchen kann und die Gesetze schreiben auch keine Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit vor. Dementsprechend sind Leiharbeitsfirmen in den USA wohl nicht so verbreitet als in Europa.

Ich schaue wirklich gerne deine Vids an. Sehr gut gemacht, nie langweilig und du schaffst es auch immer interessante Themen zu beleuchten. Danke dir dafür! PS: Wäre es evtl. möglich mal ein Vid darüber zu machen wo die Amis gerne Urlaub machen? Sprich in den USA, falls ja wo dort oder doch eher Mexiko, Asia oder Europa?

Super Video✨💪🏼 ich finde du klärst immer ganz glasklar und gewissenhaft auf habe schon andere Videos von anderen Leuten mir angeschaut🙆🏼‍♀️ wo die Information gar nicht mehr stimmten und man dadurch nur verunsichert ist 🙆🏼‍♀️ aber deine sind zu 100% Danke ✨🙏💯

Danke für das sehr interessante Video ich hatte damals in der Behindertenwerkstatt wo ich gearbeitet habe 35 Urlaubstage 30 davon waren das normale aber wenn man ab 50% Schwerbehinderung hatte hat man 5 Tage mehr Urlaub bekommen aber es wurden schon 6 Tage im voraus abgezogen für Feiertage und Brückentage und wenn die Gruppenleiter Erste Hilfe Kurse hatten oder es ein Ausflug gab für alle Gruppenleiter hatten wir beschäftigte Urlaub

Schön am Sonntag Morgen ein neues Video schauen. Vielen Dank für die Arbeit die du hier reinsteckst. Mach bitte noch lange weiter so.

Bill, mach weiter so.👍

Also ich finde unser Arbeitsrecht da doch besser, es nimmt etwas die Spannung aus dem Arbeitsverhältnis, wenn du nicht aus einer Laune heraus gekündigt werden kann und es auch vollkommen normal ist sich zu erholen. So indirekte Zwänge finde ich nicht gut immer für den Chef gut zu wirken lenkt doch etwas von der Arbeit ab.

Ich arbeite seit 20 Jahren in einer multinational tätigen US IT Firma, aber in D. Der Hauptsitz in den USA ist Boston. Die Firma ist - für amerikanische Verhältnisse - sehr sozial eingestellt. Z. B. bekommen Mitarbeiterinnen, die ein Kind geboren haben, die ersten 3 Monate danach ihr volles Gehalt, gibt's nicht mal in D. Weiterhin hat jeder an seinem Geburtstag (+/- 2 Wochen) einen Tag frei. Zusätzlich gibt es jährlich 2 bezahlte Volonteer days/Jahr, 24. und 31.12. ist gnerell frei. Aktuell habe ich hier in D 32 Tage Urlaub plus 1 Woche/Jahr Bildungsurlaub. Ach ja, und ich arbeite ausschließlich "from Home". Ich bin zufrieden 🙂

Mich würde so interessieren wie es bei normalen Jobs ist! Wie zB bei Paketzuszeller bei UPS, Busfahrer etc

Megatolles Video, mal wieder. Was anderes ist man von Dir nicht gewöhnt so dass die Messlatte recht hoch ist bei Dir aber Du schaffst es immer wieder die sehr gute Qualität und den Informationsgehalt auf hohem Niveau beizubehalten. Grosses LIKE. Liebe Grüsse aus der Schweiz.

Cool Super Konzept Arbeitszimmer! Werde meinem Mann Flexispot mal zuschicken, wir müssen uns auch mehr bewegen! Natürlich super information wie immer :) vor 11 Jahren ist mein Mann von der army in Rente gegangen und fing seinen nächsten Job gleich am nächsten Tag an... ließ sich seinen Resturlaub auszahlen. Das war wirklich gut!

Wie immer interessantes Video. Mit diesen flexiblen Urlaubsregelungen würdest Du hier die HR Abteilungen zum qualmen bringen. Danach brauchen die Urlaub. TOP wie immer. Gruß us Kölle nearby Düsseldorf.

Moin Bill, gutes Video wie immer, aber natürlich mit kalifornischer Tendenz, wo im Vergleich zu vielen anderen Staaten etwas mehr Arbeitnehmerschutz existiert (wenn auch dort ganz anders als in Deutschland). Sowie auch Richtung Techjobs / Besserverdiener. Du erwähnst es gegen Ende des Videos auch kurz, aber in vielen Jobs, insbesondere im Niedriglohnsektor, ist es doch ganz anders. Da gibt es oft gar kein PTO oder um die paar Tage die es gibt muss jedes mal gerungen werden. Oder sie werden gespart für wenn die Leute mal wirklich krank sind oder um mal ein paar Wochen zur Kindsgeburt zu haben oder ähnliches. Gesetzlicher Mindesturlaub - zumindest bei mir im Staat (nicht Kalifornien) = Null Tage / Jahr. Auch erwähntest Arbeitsverträge, vielleicht könntest du in einem anderen Video nochmal ausführen, dass die meisten Amerikaner gar keine Arbeitsverträge haben. Gibt ein Offer Letter und das wars. Employment at will wie du schon sagtest, d.h. man kann grundlos gekündigt werden, muss im Gegenzug aber auch keine Kündigungsfrist einhalten, wenn man die Firma verlassen will (übliche 2 week notice mal außen vorgelassen, ist ja keine Pflicht).

Schon krass, wie da die Unterschiede im Vergleich zu Deutschland sind. Seitdem ich im öffentlichen Dienst bin, sind für mich 30 Tage Urlaub + flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich total selbstverständlich geworden 😅.

Wieviel Urlaub haben die Amerikaner wirklich, koennte man beantwoeten: Es kommt drauf an ob man fuer eine grosse Firma arbeitet, also eine Corporation oder fuer ein kleines Unternehmen. In kleinen Unternehmen gibt es in der Regel keine unterschriebenen Vetraege, und damit keine Rechte fuer den Arbeitnehmer.

In den USA hatte ich relativ viele Urlaubstage. Damals waren das 23 Tage im Jahr. Man konnte aber maximal 35 Tage ansparen. Danach sind sie Tage einfach verfallen. Bei vielen anderen Tech Firmen sind 10-15 Tage normal am Anfang. Das sind 2 Wochen im Jahr. Ich habe mit einer Firma mit unlimited vacation zusammenarbeitet. Die meisten dort haben offiziell 3-4 Tage Urlaub im Jahr genommen. Die haben aber öfter mal wfh gemacht wo man sie anrufen konnte, wenn man was von ihnen wollte. Einige Bekannte hatten nur 10 Tage PTO und konnten sich entscheiden ob sie Urlaub machen oder krank sind. Es war auch relativ normal krank zur Arbeit zu kommen. Aber im allgemeinen waren die Leute weniger gestresst, weil man so gelebt hat dass man nicht 2 Wochen all inclusive Urlaub gebraucht hat um sich zu erholen. Deutsche sind ja oft noch im Urlaub gestresst, weil sie sich jetzt dringend erholen müssen. In den USA lebt man besser wenn man leistungsfähig ist, keine Frage aber wehe die Leistung lässt nach.

Wie sieht in den USA denn das reale Arbeitsleben ausserhalb von Kalifornien und in schlechter bezahlten Jobs im Vergleich zu den hier geschilderten Verhältnissen aus? Geht da nicht die Schere doch recht weit auseinander - zumindest aus deutscher Sicht ?

Sehr klasse Video! Soviel Info schon bekommen durch deine Videos. Bist ein geiler Typ! 👍🤙

Ich nehme auch sehr ungern Urlaub. Habe jetzt 2 Wochen Urlaub genommen um eine Verletzung auszukurieren, weil krank machen tu ich noch weniger gern. Das liegt aber nicht an Angst, sondern Urlaub langweilt mich relativ schnell. Das is aber auch einfach so, weil ich es kann. Ich arbeite von zu Hause aus und hab die gleiche Taktik angewandt wie im Video beschrieben, aber mein Chef wusste bescheid. Habe dafür extra die Bereitschaft bekommen. Wenn ich körperliche Arbeit leisten müsste, dann wäre mir keine andere Wahl geblieben, als krank zu machen. Ich finde ein offenes Arbeitsverhältnis auf Dauer gesünder. Mein Chef weiß, dass ich immer da bin und wenn ich ma was hab, dann ist er für mich auch da, obwohl noch über 50 andere Mitarbeiter im Unternehmen tätig sind, denn wenn ich mal was habe, dann is die K*cke ordentlich am dampfen. Ich hätte richtig Lust in den USA zu leben, aber fristlose Kündigungen (und das Versicherungssystem) sind echt bitter. Da könnte ich nicht ruhig schlafen.

Habe dich zufällig entdeckt, da ich jetzt weiß, dass du aus Köln bist, bist du mir sympatischer :)

Klasse Einbettung der Werbung, da können sich viele mal ein Beispiel nehmen 👍 Hochinteressantes Video.

Moin Bill, Wie immer super interessantes Thema von Dir. Vielen lieben Dank! Liebe Grüße Emma ☺️

Ich bin mit einem Amerikaner koreanischer Herkunft, der in Deutschland studiert hatte, befreundet. Nach dem Studium ist er in die USA zurückgekehrt und fand rasch einen attraktiven Job bei einem Fernsehsender in Minneapolis. Jahrelang besuchte er Deutschland, jedoch stets nur für wenige Tage. Ich fragte ihn, warum er die weite Reise für einen so kurzen Besuch auf sich nehme und nicht mal mehrere Wochen hier blieb. Er antwortet, dass er in diesem Fall gar nicht mehr zurückzufliegen brauche, da sein Job dann bereits anderweitig besetzt sei.

Ich habe noch nie gehört das jemand gesagt hat das die amis kein Urlaub haben.

In Office Unternehmen mag das ja funktionieren. Aber was machen Handwerker? Die kein Home Office machen können. Ist das da auch so locker?

Zwangsurlaub kannte ich bisher nur von Spongebob 😂

Mich würde es auch mal interessieren wie es aussieht wenn man in den USA Kinder bekommt wegen dem Mutterschutz, Kindergeld etc. und außerdem sind deine Videos immer super informativ.

In Deutschland sind auch nur 20 Tage Urlaub (davor waren es 18) gesetzlich vorgeschrieben. Viele arbeiten auch hier nur mit 20 bis 25 Urlaubstage. 30 Tage Urlaub ist eher die Minderheit in Deutschland, meist Großbetriebe mit Tarifbindung.

In der Schweiz ist es ein nogo ferien ausbezahlen weil es sich einfach nicht lohn wegem der Steuer die man dafür bezahlen muss 😅

Habe 32 Jahre in einem amerikanischen Unternehmen in Deutschland gearbeitet! Alle gesetzlich geregelten Dinge wurden mehr als übererfüllt. Man will auch heute noch um jeden Preis nicht auffallen. Auch die Bezahlung, Urlaub, Zulagen waren deutlich über Tarif. Auch eine überdurchschnittliche Firmenrente versteht sich von selbst.

Das ist ein wesentlicher Fakt in der Diskussion hinsichtlich Urlaub in den USA, der dem Deutschen durchaus wesensfremd ist: Paid Time Off (PTO) ist *_nicht_* bezahlter Urlaub! Darin wird praktisch immer alles zusammengefasst, was zu einer bezahlten Abwesenheit vom Arbeitsplatz während der Arbeitswoche betrifft, egal ob Urlaub, Krankheit, Kinderbetreuung, Geburt, etc. Und wer ab mittlerem Management in Urlaub fährt und tatsächlich drei Wochen beantragt und in dieser Zeit auch nicht für den Chef erreichbar ist, kann statt Urlaubsantrag auch gleich eine Kündigung abgeben. Ausnahmen mögen diese Regel bestätigen.

Interessant 👍

Letztlich gilt aber in den USAimmer noch: "The United States still has no federal paid vacation policy, making it one of only a handful of countries without guaranteed paid annual leave. "

Wow! Beeindruckendes Video 😍👏🏼 Übrigens top wie du die Werbung „eingebaut“ hast! Like.

Das mit dem Nichtverfall der Urlaubstage find ich gut.

In der Zeiterfassung meines Betriebs gibt es kein 'Home Office' sondern 'mobiles Arbeiten'. 'Home Office' wird so verstanden, dass man vom Arbeitgeber ein komplettes Büro zuhause eingerichtet bekommt. Aber der allgemeine Sprachgebrauch ist so wie du es sagst ...

Hatte dieses Jahr 51 Tage Urlaub 🙂 30 Tage nach Vertrag 5 Tage Bildungsurlaub 16 Tage von Stundenkonto (Flexzeit)

Das mit dem unbegrenzten und bezahlten Urlaub gibt es hier in Deutschland schon seit Jahren. Das bieten nicht alle Firmen an, aber ein paar gibt es.

Moin, zuerst möchte ich mal loswerden, dass ich deine Videos echt super finde. Informativ, interessant und immer klasse. Weiter so! Zu den Urlaubsregelungen in meinem Betrieb: 31 Tage Grundurlaub, dazu bekomme ich weitere 5 Urlaubstage durch eine Schwerbehinderung von 50%, weiterhin hatten wir 2015 und 2020 Wahlmodelle beim Tarifvertrag... entweder 1 Std pro Woche weniger arbeiten, 2,5% ( bzw 2,6% ) mehr Gehalt oder 6 Urlaubstage ( pro Wahlmodell versteht sich... ) mehr. Also +12 Tage für beide Wahlmodelle. Ich nahm natürlich ( wie die meisten meiner direkten Kollegen ) die "mehr Urlaub Variante". Da ich im Wechseldienst ( Früh-, Spät- und Nachtschichten ) in unregelmäßiger Folge arbeite bekommen wir pro 90 Std Nachtschichtarbeit ( ab 20 Uhr bis 6 Uhr ) einen Tag Urlaub. Das ganze bei einer 5 Tage Woche. Das heißt, dass ich von Montag bis Sonntag Urlaub nehme, aber nur für Montag bis Freitag Urlaubstage abgezogen bekomme. Alles in allem hatte ich 2021 durch diese Regelungen satte 59 Tage Urlaub. *FREU* Das ist sooooooo genial! Krankenmeldungen müssen allerdings wie in Deutschland üblich nach spätestens 3 Tagen beim Arbeitgeber sein und die ist, sowiel ich mitbekommen habe, auch schon ab dem ersten Tag gefordert. Wer mehr wie 40 Tage krank pro Jahr ist darf sich auf ein "Gesundheits- und Präventivgespräch" mit dem direkten Vorgesetzten freuen...^^ greetz SFM

Da habe ich es ja als Deutscher richtig gut, denn ich arbeite in einem Unternehmen, dass mir einen Anspruch auf 35 Urlaubstage im Jahr gewährt.

Da gefällt mir das deutsche System aber besser. Sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer sind die Grenzen klar abgesteckt. Und du musst dir keine Sorgen machen: Habe ich jetzt mehr als meine Arbeitskollegen genommen und werde irgendwann gekündigt? die Urlaubstage in Deutschland liegen in etwa bei 24-30 Tagen zusätzlich der gesetzlichen Feiertage, welche je nach Bundesland etwas variieren.

Tolles Video. Bislang war die landläufige Meinung, dass es in den USA keinen bezahlten Urlaub gibt. Auch gestützt, durch Freunde in den USA, die in dem Fall bei Best Buy (sowas wie Mediamarkt/Saturn) arbeiteten. Jetzt arbeiten sie bei Publix (Lebensmittelhändler, der den Angestellten gehört) und haben bezahlten Urlaub und andere Annehmlichkeiten.

Ach cool mit dem FlexiSpot Tisch! Zum Schulstart meiner Tochter hat sie auch kürzlich einen Schreibtisch von FlexiSpot bekommen von uns. Super Teil muss ich sagen! Höhenverstellbar und sehr elegant! Ich hingegen habe für mein „working from home“ einen 40 Euro Tisch von Ikea 😂

Danke für das Video. Wie immer top. Mich würde interessieren ob das Quit Quitting Thema in den USA gerade ebenfalls aktuell ist.

Ich mag deine Videos wirklich. Ich habe selbst 3 Jahre in den USA gelebt. Muss aber sagen viele deiner Aussagen sind wirklich Sehr regional. Kalifornien ist natürlich anders als Texas oder Nevada =). Schaue den Rest aber auf jeden fall auch noch deine Art ist super.

Ich möchte auch lieber das Geld als den Urlaub und ich möchte auch eine 40h/Woche oder noch besser 45h/Woche aber beides gibt es nicht bei uns xD Deutschland ist kein Leistungsland. Hier spricht man eher über 29h/Woche und so einen Kram. Außerdem lohnt sich Mehrarbeit alleine schon steuerlich nicht hier. Man drückt einfach nur seinen Stundenlohn. Life-Life Balance ist im fleißigen Deutschland angesagt mit 30 Urlaubstagen und unlimited Krankheitstagen xD Dafür arbeitet man dann bis man 75 ist.

Da bliebe ich lieber in Deutschland mit über 30 Tagen Urlaub und selbstverständlich bezahlten Krankheitstagen!

Ich habe als nahe Düsseldorf wohnender ein Dauervisum für Köln, da ich dort manchmal im Büro arbeite. 🤣

In Deutschland bietet man mittlerweile Langzeitarbeitskonten an. Je nach Unternehmen kann man Überstunden, Geld, Resturlaubstage, Tantieme oder Bonus einzahlen, um dann später sich eine Freistellung von der Arbeit selber zu finanzieren oder vor dem Rentenalter nicht mehr arbeiten zu müssen. Eine kleine Alternative zum Sabbatical

Ziemlich interessant, dennoch was für mich offen bleibt: Wie sieht es mit den Einkommenssteuern aus? Du sagtest bei nicht genommenen Urlaub gibt es bei Ausscheidung einen Check von ca. 20k. Steuerfrei? So wie auch bei Überstunden. Ich meine, für mich in Deutschland lohnen sich Überstunden nicht wirklich, denn Hälfte davon geht an den Staat, da nehme ich mir lieber Freizeit und spare meine Energie.

2:26 Schön dass du Personalabteilung sagst inzwischen ist hier HR auch üblich

Hier in Deutschland gibt es auch in vielen Unternehmen sogenannte Karenztage.Da kannst du bis zu 3 Tage (bezahlt)Zuhause bleiben wenn du dich nicht gut fühlst.

Hi Bill, sehr gutes und naja nachvollziehbares Video, wenn man selber sehr viele Jahre im Ausland gelebt hat. Was mich noch mehr interessiert und ich dich bitten würde, darüber ggf. auch mal was zu machen, ist dein "Schneide-Tisch" also die Geräte die Du benutzt. Mich würde auf jeden Fall interessant sein, was es mit der Software auf dem Tablet vor deinem Laptop auf sich hat und was das für eine Konsole und Tastatur ist, die vor dem Rechner steht und welche Funktionen die haben usw.. Schöne Grüße aus Deutschland und eine top Woche Frank

Wer sich nicht bewegt, spürt seine Fesseln nicht. Aber wer sich bewegt, könnte sehr schnell merken, in wessen oder welchen Fesseln er gefangen ist/war, mit der Erkenntnis, war.

Besitze auch seit 1.5 y ein Flexispot Desk und bin voll begeistert. Gruß aus Hamburg

Bei Amazon in Deutschland meldet man sich auch nicht Krank oder verlangt seinen Urlaub wenn man seinen Job behalten will. Man wird nicht sofort gefeuert aber der Zeitvertrag wird nicht verlängert

Interessant. Das mit dem unlimited PTO war mir neu. Allerdings werte ich das eher als Buzzword, denn "mehr als 15 - 20Tage nimmt ohnehin niemand um nicht schlecht aufzufallen". In Deutschland gibt es durchaus Zwangsurlaub, wobei ich nicht Betriebsferien meine. Mandatory Time Away ("MTA") habe ich in der Finanzbranche erlebt. Da sperrt die IT sämtliche Accounts, inclusive Mobilfunk. Der Sinn ist, das der für das Unternehmen wertvolle Mitarbeiter gezwungen wird sich zu erholen.

Intresant Leben USA 🇺🇸 Grüsse Pirmin

Ich habe seit 30 Jahren eine 35 Std. Woche + 30 Tage Urlaub + ein 13. Monatsgehalt. VG aus Norderstedt / Hamburg. Ach ja, Hamburg liegt in Europa, in der Nähe von Russland😁 Ein Telefon im Dorf haben wir auch😁

Ich war 13 Jahre selbstständig u jeder meinte ich müsste jedes Jahr großen Urlaub machen. Weil ich bis zu 14 Stunden am Tag gearbeitet hab!,aber niemand verstand, URLAUB = KEIN GELD 💰! In den Jahren habe ich 2x Urlaub genommen und dann kamen immer die Sprüche z.B:"Sie müssen es aber Dicke haben, dass Sie faulenzen können! "Oh,ein Haus gekauft, klar von unserem Geld 💰......!"Es gibt so viele Neider, aber keiner von denen wollte so viele Stunden arbeiten und sich kaum etwas Zeit für die Kinder nehmen können war sehr hart für mich. Ich bin ehrlich, Selbstständigkeit ist hart erarbeitetes Brot. Wenn die Menschen in Deutschland jeden Tag so lange arbeiten würden, wäre der falsche Neid weg. Ich finde es gut,zu wissen für was ich arbeiten gehe. Heute bin ich stolz so stark gewesen zu sein, allerdings habe ich mit meiner Gesundheit dafür gezahlt. Burnout und trotzdem sehe ich nach vorne, weil mein Mann hinter mir steht.

Auch als Düsseldorfer sage ich: viele Grüße und weiter so!

Die US- Polizei wendet unbezahlten Zwangsurlaub (Suspension) als Disziplinarstrafe an. Das hört man gelegentlich in US- Police- Audit- Videos.

Lebenszeit ist etwas, dass einem keiner schenken kann!

Was ich richtig abgefahren finde, sind die Querschlüsse aus deinen Videos, die ich so auch auf meinen vielen USA-Reisen selbst erleben durfte. So erklärst du in deinen Videos zu Finanzen und Inflation, dass die Amerikaner sich Dinge einfach kaufen, wenn nötig auf Raten, denn „YOLO“. Aber dann auf der anderen Seite arbeiten sie unfassbar Lange Stunden, um sich dann das Leben leisten zu können, ergo genau diese Dinge dann aber gar nicht entsprechend nutzen zu können, für die sie arbeiten. Und all der Einsatz, obwohl die Loyalität zum Unternehmen im besten Fall begrenzt ist, wie du im Video zu Bewerbungen erklärst, wo für ein paar Dollar mehr auch mal im Monatsrhytmus Arbeitgeber gewechselt wird. Dann wird am Ende kein Urlaub genommen, um sich auszahlen zu lassen, um noch mehr von den Dingen zu kaufen, für die man dann aber keine Zeit hat, weil man so viel arbeiten muss, um sich a) die ganze Cheauce leisten zu können und b) weil in gehobenen Kreisen nichts so sehr wie Erfolg zählt, und da gehört Face-Time nunmal dazu. All das erinnert mich immer an die Geschichte, die ich mal gelesen habe, in der ein amerikanischer Tourist in Italien Urlaub macht, und einen Fischer im Hafen sitzen sieht, dösend und aufs Meer hinaus schauend. Der Amerikaner fragt ihn darauf, warum er nicht auf dem Meer beim Fischen ist. Der italienische Fischer erwidert, dass er heute bereits fischen war, und nun sein Leben genießt. Der Amerikaner ist irritiert, und fragt, warum er nicht öfters raus fährt. Er könnte am Tag 2 Touren fahren, oder sogar 3, viel mehr Geld machen, ein größeres Boot kaufen, vielleicht irgendwann 2, mit vielen Angestellten, die ihm irgendwann die Arbeit abnehmen und er sich entspannt zurück lehnen könnte. Darauf fragt der Fischer nur: „Was hätte ich dann, was ich nicht jetzt bereits habe?“

In Österreich hat man grundsätzlich 5 Wochen Urlaub von Anfang an...und ganz ehrlich mehrere Jahre ohne Urlaub zu arbeiten ist viel zu anstrengend...

7:50 Der Raubtierkapitalismus liebt dieses Bild

Bei den ganzen Vergleichen fehlt immer ein wichtiges Adjektiv: "BEZAHLTER" bzw. "Unbezahlter" Urlaub.

15 bis 20 Urlaubstage ist ja für die Erholung nicht so viel. Wie läuft das denn wenn Kinder krank sind? In Deutschland bekommt man pro Elternteil 10 Tage von der Krankenkasse bezahlt. Wie decken die Amerikaner denn die ganze Ferienzeit der Kinder ab?

In Deutschland spricht man mittlerweile oft von Remote Work, in neueren Arbeitsverträgen lässt man sich als IT-Spezialist gerne auch eine Remote-Work-Klausel aufnehmen. Würde man diesen Begriff in den USA verstehen? Home Office heißt nach Auslegung meines Konzerns tatsächlich wie in den USA, dass man ein festes Büro zu Hause hätte und dort eben auch die primäre Tätigkeitsstätte ist. Wir sprechen immer vom „mobilen Arbeiten“, das kann z.B. zu Hause, in der Bahn, im Flugzeug, in einem anderen Werk oder vom Urlaubsort aus sein.

Als Amerikaner hast du am Wochenende eh so viel Ablenkung, dass du keinen Urlaub brauchst.... außer du arbeitest wirklich hart in der Produktion oder als Const. Worker. Das sind aber häufig Leute, die zwischen Projekten unpaid time off haben.... und von erspartem leben.

Finde ich Super, dass du noch so zu deiner Heimatstadt stehst. Als Kölsche Jung hört man das doch gerne....vor allem der Seitenhieb auf das Landesdorf Flußabwärts 😉😋 Du solltest die Firma Flexispot aber mal fragen, wieso sie als Kölner Firma eine Düsseldorfer Vorwahl haben....da stimmt doch was nicht, oder 🤔

Mütter haben von Schwangerschaft bis Volljährigkeit niemals Urlaub...

Der Urlaub kann nicht verfallen ist korrekt. Bei uns wird er aber nach einem jahr automatisch ausbezahlt.

In Düsseldorf kannst du Kölsch kaufen in Köln aber kein Alt. Was davon einem gefällt bleibt Heschmackssache und hat nichts mit der Qualität zu tun. Nur dass sich die Köllner immer mit ihrer tollen Toleranz schmücken ärgert mich schon wirklich sehr, denn sie sind es nicht.

Als ich bei einem Personaldienstleister gearbeitet habe, bekam ich auch nur 23 Tage Urlaub (18 + 5 Sondertage). Die habe ich dann für die Schulferien aufgebraucht. Als ich mal krank wurde, bekam ich direkt Terroranrufe vom Personaldienstleister und es wurde mit Kündigung gedroht, wenn ich nicht nach drei Tagen wieder zurück zur Arbeit krieche...

Mein Bruder arbeitet als Consultant und hat auch hier in Deutschland unbegrenzt Urlaub. Er war dieses Jahr 2x für je einen Monat in Vietnam

Flexispot mit Eichenplatte mit Baumkante aus dem Baumarkt klappt auch super.

Home office in England ist wiedeum das Innenministerium

Florida law requires 0 vacation days. Employers aren't required to provide vacation leave. Florida doesn't have a statute for vacation time, so private-sector employers are not required to provide paid or unpaid vacation; employees do not have a right to paid time. Vielleicht ist es in CA anders ;-)

Du hast Recht - Als Kölner ist Düsseldorf - Bashing ein Teil des kölschen Grundgesetzes

heee, dein vierter Flexispot steht bei mir zuhause 😁😁 finde die richtig nice.

Köln ist für uns die,, Verbotene Stadt '' 😏 Liebe Grüße aus Düsseldorf ❣️ Deine Videos sind einfach nur grandios 🇺🇲Bekomme echt Fernweh in die Staaten ❗ Weil das Land ist einfach sehr vielfältig von den Städten, Sprachen und auch der Kulturen die von Englisch bis mexikanische Einflüsse aufweisen ❗Tolles Land 😍

Sieht man ja an Amazon wie großzügig Mitarbeiter Pausen machen und Urlaub. Das super priviligierte Silicon Valley ist nicht repräsentativ für ganz Amerika

Bei meinem amerikanischen Freund ist es selbst im Militär locker, wenn er einzelne Tage krank ist oder sonstige private Termine hat wie z.B. Arzttermine oder Reifen wechseln. Ich staune immer nur. Da wird eh nicht nach Stunden gearbeitet. Jeder weiß was er zu tun hat und muss einfach am Ende seine Aufgabe erfüllen.

5 sick day per year, 2 weaks of vacation. Other time you work even if you get sick. If it's something contagious - stay home, get your sick days, if not enough - you get days from vacation. And you can be legally fired any minute by the way.

Kannst du mal ein Video zu den steuern in den USA machen

Trotzdem wäre das kein Grund für mich in die USA auszuwandern, den die ständig Angst mein Job zu verlieren, wäre für mich nichts.