Az IT bérkutatások hamiskás világa (kraftie #17)

Подписаться 5 тыс.

Просмотров 2,1 тыс.

50% 1

A 17. kraftie adásban a repkedő milliók világába, az informatikai bérkutatások mocsarába merültünk alá.
A bérkutatások olyanok, mint a bulvár vagy a pornográf tartalmak, mindenkit lázba hoznak, a többség fogyasztja is őket különböző megfontolásokból, sokan pedig le is tagadják. Magyarországon rengeteg bérkutatás elérhető, de ezek minősége hullámzó, módszertani hátterük zavaros, sőt, sokszor teljes homály fedi azt. Egy beszélgetést simán megért a téma, hiszen fontos, hogy ezeket a kutatásokat helyén tudjuk kezelni. Fizetéssel pedig senki ne próbálja megemelni a dopaminszintjét, nem lesz tartós az öröm!
Iratkozz fel a Kraftie hírlevelére, és minden héten küldünk egy karrier-releváns cikket, illetve értesülhetsz a hazai IT munkaerőpiac legfrissebb trendjeiről. Mi nem spamelünk, nem fejvadászunk, és nem adjuk ki a címedet senkinek.
kraftie.substack.com/
A kraftie podcast adásai nem csak itt érhetőek el!
Soundcloud:
/ hwswhu
Spotify:
open.spotify.com/show/1u7mhR5...
Apple Podcast:
podcasts.apple.com/do/podcast...
Google Podcast:
podcasts.google.com/feed/aHR0...
Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon is elérhetők, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval is:
discord.hwsw.hu/
Kraftie meetup: "TECH VEZETŐ SZERETNÉK LENNI avagy bye-bye IC karrier", 2023. október 11.:
rendezveny.hwsw.hu/kraftie/5/...
A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Tesco Technology.
www.tesco-careers.com/technol...
Hays Salary Guide 2023
www.hays.hu/salary-guide
No Fluff Jobs Salary Guide 2023 II. negyedév
nofluffjobs.com/hu/insights/s...
A Green Fox Academy kutatás a karrierváltókról:
www.hwsw.hu/hirek/65047/green...
Romániai IT bérek:
devjob.ro/salaries/all/Cluj-N...
A román IT nem csak a bérekben előz minket
www.hwsw.hu/podcast/66677/kra...
Útikalauz öregedő IT-soknak avagy a hard skill a ködbe vész
www.hwsw.hu/podcast/66315/kra...
#kraftie #HWSW #karrier

Наука

Опубликовано:

5 окт 2023

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 25

@NomadHUN86 10 месяцев назад

Végre! Ez egy nagyon hiánypótló videó és téma volt. Köszi, hogy be mertétek vállalni!

@hwsw 10 месяцев назад

köszönjük.

@bolegyorgy7319 10 месяцев назад

azért nem volt egy nagy vállalás. :) én inkább vezeklésnek mondanám, mert sajnos vagy nem sajnos, ezeknek a bérkutatásoknak a terjesztéséhez mi is nagyban hozzájárultunk.

@NomadHUN86 10 месяцев назад

@@bolegyorgy7319 egyrészről az elején még ezek a benchmark-ok valóban hasznosak voltak abban, hogy beinduljanak a béremelések, viszont most már ott tartunk, hogy egy bootcamp-es nettóban kérne annyit, mint amennyi egy lead fizetése bruttóban, mert egyszerűen átfordult az egész abba, hogy eladják a coding school-okat, bootcamp-eket és a fejvadászok szolgáltatásait. Egyszóval pont jókor jött ki ez a podcast. Most volt az ideje visszatekinteni és megvizsgálni, hogy mi is lett az eredménye annak, hogy minden médiumból ez folyt. Remélem a beszélgetésetek nyomán elindul majd valami pozitív változás a piacon. Én pl. az elmúlt két évben egyre több helyről hallom vissza, hogy akik UX-es tanfolyamokat végeztek, sorra hagyják el a pályát, mert nem jöttek be a számításaik. Milliós tétel egy karrierváltás és a többség azért mer belevágni, mert elhitte a szalagcímeket. Beszéltem olyan bootcamp-et végzett frontend fejlesztővel is, aki majdnem elsírta magát amikor csak nettó 230-270 ezer forintos fizetést kínáltak neki az első helyen ahol végre szóba álltak vele több hónapnyi álláskeresés után, mert ő azt hitte, hogy neki rögtön jár majd a milliós bér.

@bolegyorgy7319 10 месяцев назад

@@NomadHUN86 mondjuk ez nagyreszt az o hibaja is, mert azert azt sehol nem irtak vagy mondtak, hogy hiphop eljutsz a millios szinthez. meg az olyan szuper keresett teruleten mint a data sincsenek 700-800e-nel feljebb a junior savok.

@bolegyorgy7319 10 месяцев назад

Apró megjegyzés, bár elmondtuk az adásban. Zero külföldön van, így távolról, discordon keresztül kevertük be. Ennek megfelelően az ő hangja nem studióminőség. :)

@ernestkiss 10 месяцев назад

Azt csináltam amikor ezeket a benchmarkokat látva úgy éreztem, hogy enlinflálódott a fizetésem, hogy megnéztem pár ilyen kimutatást, és átlagoltam. Azt mondtam magamnak, hogy nem vagyok a legjobb, és még ha jobban odatenném magam, akkor is a max fizetésekért olyan dolgokat várnak el, mint az említett eset amikor az ember nem tud ott lenni este a gyerek fürdetésénél, hogy magamnak az átlagot lőttem be. Alapvetően szeretem a munkahelyem, csak a fizetéssel voltam elégedetlen, ezért elmentem két interjúra és egy hét alatt meg is jött az első ajánlat a kívánt átlagra. (Nyilván többet kértem és abból azt ajánlották fel. Szokásos udvarlási folyamat.) Úgy voltam, hogy a jelenlegi fizetésem nagyon messze volt ettől és felesleges counter offert kérni, ezért mondtam elsőre a projekt managgeremnek, hogy felmondanék. Ennek ellenére gyorsan elindították a folyamatot és nagy meglepetésemre megajánlották közel ugyanazt, ha maradok. Maradtam. (Korábban hasonló esetben nálam sokkal jobb kollégánál nem tették meg) Szóval nekem pozitív hatással voltak az életemre ezek a reportok, függetlenül attól, hogy milyen irányba csalnak :D Senior Java 2023 Min AVG Max No Fluff Jobs 1 575 756 Ft 1 764 149 Ft 1 952 542 Ft BlueBird 1 400 000 Ft 1 700 000 Ft 2 000 000 Ft HAYS 1 500 000 Ft 1 750 000 Ft 2 000 000 Ft Enloyd 1 400 000 Ft 1 600 000 Ft 1 800 000 Ft AVG 1 468 939 Ft 1 703 537 Ft 1 938 136 Ft

@hwsw 10 месяцев назад

na, de ez tipikusan az a történet, amikor helyén tudtad kezelni a kutatásokat, és legfőképpen magadat > "Azt mondtam magamnak, hogy nem vagyok a legjobb...". ilyen önreflexió kéne minden IT-snak :)

@dmforever789 10 месяцев назад

Azért meglepően nagy azok aránya is, akik alulbecsülik magukat. Persze a többség messze túlbecsüli magát.

@CarKiller92 10 месяцев назад

Hasonló cipőben jártam, csak én mégis felajánlottam elsőre, hogy egy 40%os emelésnél még maradok, és nem kezdtem keresni. Nemet mondtak, felmondtam, meglepődtek. 1 hónap alatt találtam helyet ahol 80%al többet adtak mint a korábbi fizum volt. Néha pofátlanul alábecsülik a cégek a munkavállalóikat...

@AdamFiregate 10 месяцев назад

Hasznos volt, köszi! 😊

@hwsw 10 месяцев назад

köszönjük!

@janyjozsef 10 месяцев назад

Hát. Lehet, hogy bizonyos emberrétegnél nem a pénz az első. De a 90%-nál igen. Aki jól keres annak persze, hogy a környezet a fontosabb. De lehetsz akármilyen jó munkahely (kötetlen munkaidő, jó környezet, autó, telefon, nincs munkaidőn kívüli baxtatás), ha van ahol többet ajánlanak, akkor már megy is oda. A 90%.

@hwsw 10 месяцев назад

szerintem egy bizonyos eletkor felett, csaladdal es egzisztenciaval ez mar nem igy mukodik.

@CarKiller92 10 месяцев назад

Egy átlagosan kereső IT-snál szerintem már számít. Ha kellemes a jelenlegi munkahely, nem fog váltani a bizonytalanra 10-15%-ért sem szerintem. Akinek persze számít 30-40 ezer forint havonta, az nem így van, de ő meg vagy kezdő, vagy rettentően alulfizetett.

@Stacktracee 10 месяцев назад

Előbb vált 2-3-4x munkahelyet, 30-50-100%-os emelésekért, utána elkezdheti nézni a többi faktort, mert egy szar csapatban nem feltétlenül éri meg dolgozni +50ezerért amikor már így is bruttó 1,5, 2, 2,5-öt keresel...

@gyuri.oroszi 6 месяцев назад

Egyébként lehetséges, hogy akkor a HWSW cikknek sem a szenzácó hajhász "Ennyit keresnek az IT-sok" felütéssel kellene több oldalon taglalni ezeket a számokat. aztán a cikk végén van 2 összetett mondat arról, hogy amúgy fingotok sincs a metodikáról!

@hwsw 6 месяцев назад

ha figyelmesen hallgattad a castot, némi önkritikát is gyakoroltunk, hiszen hosszú évekig mi is kritika nélkül közöltük ezeket a számokat.

@gyuri.oroszi 6 месяцев назад

@@hwsw na e felett lehet hogy elsiklottam. Ez esetben vegyétek ezt pozitív visszacsatolásnak, hogy jár az a önkritika 😃 én meg igyekszem figyelmesebb lenni. (a cikkeket ellenőriztem komment előtt 😃)

@hwsw 10 месяцев назад

Fyi: jövő héten lesz kraftie meetup is: TECH VEZETŐ SZERETNÉK LENNI avagy bye-bye IC karrier", 2023. október 11. rendezveny.hwsw.hu/kraftie/5/vezeto-manager-menedzser-IT-munka-karrier-karrierut-karriervaltas-kraftie-meetup

@zoltanriczko6162 9 месяцев назад

Mobil architectnek 2M-t mutat minimumnak a Hays... most kaptam nemzetközi tulajdonosi hátterű magyar banktól (szóval nem NER) ilyen pozícióra és 1.9M bérigényre végül azt, hogy sok.

@hwsw 9 месяцев назад

helyen kell kezelni ezeket a szamokat. egy mankó, nem több.