BASL Sinhala Webinar 2.22 - කම්කරු නීතිය - සේවය අවසන් කිරීම 

Thanks for this valuable explanation to all respected lawyers.

Good explanation thank you to bar association and the resource persons

super super programme

INDRAJITH RODRIGO vs CECB not SD&CC

Thanks 👍

මං වැඩ කරන්නේ private company එකක. අපිට appointment letter එකක් දීලා නෑ. අපිට public holidays වලත් වැඩ. Even on May day. සහ තව අසාධාරන කීපයක් තිබේ. ඒවට පැමිණිලි කරන විදියත් ටිකක් පැහැදිලි කරන්න කරුණාකරල. නිර්ණාමිකව පැමිණිලි කරන්න පුලුවන්ද?

ggg wadagathe sir.karapu zoom meeting aka.

What actions can be taken when postponing a case due to continuously not coming lawyer of the opposite party?

31B 5 decided not in SC/App/228/2017 it's long-time before SC/App/54/2004 judgement on 17-12-17 indrajithrodrigo vs CECB Plaintiffs was harassed employer continuously by LT /Add/19/14 order not pleaded by respondent in their answer or submission which was granted maliciously. Respondent harassed 11 plus years plaintiff until SC order to rehear the case on 02-10 2020. Employee was harassed by the state and employer keeping unemployed for 13 plus years under corrupted political leadership and their cohorts. Still matter is pending in orbital ?

Thankyou ❤

Consultation ekak sadaha lowyer ranjith pigeera sirge contract number ewanna puluwanda

අස්වීම දුන්නට passa නඩුවක් දැමීය හැකිද

සර් මම සේවය කරපු ආයතනයේ මාගේ ඉහල නිළධාරින් කල වරදකට ඔහුන් මාව වැරදි කරු කොට සේවයෙන් ඉවත් කලා මාව පොලීසිය හරහා උසාවියට ඉදිරිපත් කලා 2007 මම සේවයට බැඳුනෙ පත්වීමේ ලිපිය සහ පේ ෂීට් තියනව 2009-12 වෙනි මාසෙ මාව සේවයෙන් ඉවත් කලා එක නඩුවක් විභාග වන අතරතුර මාව අපහසුතාවයට පත් කරන්න ඔහුන් තවත් නඩුවක් මට විරුද්ධව උසාවියට ගොණු කලා පළමු නඩුවෙන් 2013දී මා නිදොස් කොට නිදහස් කලා දෙවන නඩුවට ඔහුන් පැමිණියේ නෑ එහි තීන්දුව මේ මස ලැබීමට නියමිතයි. මට කම්කරු කාර්‍යාලයෙන් හෝ කම්කරු විනිශ්චය සභාවෙන් සාධාරණයක් ඉටුකරගත හැකිද? රැකියාවෙන් ඉවත්කොට දැන්ට අවුරුදු 13.6ක් ගත වී ඇත.