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Cómo evitar que te despidan 

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2 авг 2024

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Комментарии : 537   
@somewhereatvinland
@somewhereatvinland Год назад
Hace una semana despidieron a un compañero que hace 3 meses fue papá primerizo. Estoy preparando mi portafolio para irme porque no pienso trabajar en un lugar donde a la primera que tengo un problema personal me hechan sin indemnizacion, como lo hecharon a mi compañero. Estudien por ustedes, mejoren las habilidades que a USTEDES les importan no las que las empresas te quieren imponer en su "plan de crecimiento". Y NUNCA TRABAJES EN HORARIOS O COSAS POR LAS QUE NO TE PAGAN. Porque vos te preocupas por resolver un bug de produccion el fin de semana, pero a ellos no les va a importar si bajó tu rendimiento porque pasó X cosa en tu vida persona, te van a despedir igual, así que con esa misma frialdad te enfocas en lo tuyo y haces tu propio camino.
@claudiopiazza3793
@claudiopiazza3793 Год назад
Cuando piensan que somos robot hay que abandonarlos por algo mejor, conozco una empresa donde no dura nadie y siempre tiene gente nueva sin experiencia trabajando.
@jsoto211
@jsoto211 Год назад
Triste, pero cierto. Las empresas son negocios, solo se interesan por optimizar su supervivencia. Las leyes que regulan la justicia del empleado son manipuladas muchas veces por quienes tienen mas poder.
@carlosjurado2012
@carlosjurado2012 Год назад
Si no te gusta tu trabajo, búscate un trabajo que te guste, pero has que valga tu tiempo. Esta parte me hizo entender algo muy importante.
@rio-dq9sc
@rio-dq9sc Год назад
Pues eso es inexacto, a muchos les gusta el trabajo y les gusta la empresa. Y no es lo mismo un tipo de 20 buscando empleo, que uno de 25 y uno de 35/+. Pero la realidad es el punto crucial que el menciona "muchos llevan estancados por bastante tiempo", la empresa nunca se molesto en enseñarles cosas nuevas(porque pues no las usaban o comprendían bien el puesto, entre otros motivos). Y no todos tienen la misma facilidad de otros de "adaptase ellos solos", usualmente en programación como ya sabras muchos es como seguir una hoja de ruta dependiendo de nuestro puesto los primeros 10 años. Osea imponerse metas constantes, no se dio en su entorno luego de conseguir el puesto. Somos jóvenes o estamos en una gran corporación con capacitación constante. Que pasa con ese tipo que lleva 5-10 años siguiendo una hoja de ruta que esta expirando. Ya no lo consideran en edad de empezar de 0(desde los 30 los rechazan), de su curricula la mitad no sirve y la otra mitad no se la quieren o pueden pagar. Conlleva otros gastos su contratación (el seguro sube enormemente a los 30). La realidad es que la situación es difícil y muchos no están acostumbrados ser dispensables, porque no eran dispensables de quienes tomaron o heredaron el cargo. Y claro no es lo mismo hablar, solo, soltero y con perro. Que con esposa, hijo e hipoteca. Yo conozco a muchos en esa situación y francamente, no se lo ganaron.
@neociber24
@neociber24 Год назад
​@@rio-dq9sc La verdad de la vida es que si quieres cambiar algo hay que hacer sacrificios y tomar riesgos. Si tú razón para no aprender algo nuevo o buscar otro empleo es porque tienes +30, tienes hijos o sientes que no tienes tiempo, pues ya perdiste, estás estancado y lo peor no es eso, sino que aceptaste que así es como será tu vida. Aunque Freddy lo hace sonar fácil es realmente la verdad si algo te molesta debes cambiarlo, sino hay acción no hay cambio.
@thaednevol
@thaednevol Год назад
Freddy Vega (o sus videos) es lo que uno debería escuchar mientras uno se baña o desayuna. ¡Que señor mas motivador!
@dariencarballo
@dariencarballo Год назад
JAJAJAJA lit me estoy bañando y leí tu comentario.
@armileyguillen1861
@armileyguillen1861 Год назад
@@dariencarballo JAJAJA amamos
@vitnatu
@vitnatu Год назад
Totalmente de acuerdo, menos blablabla y más realidad.
@levipina3552
@levipina3552 Год назад
Pensé que era el único que hacía eso
@fabianoger8490
@fabianoger8490 Год назад
Me sumo al team ducha!
@estebancastano2299
@estebancastano2299 Год назад
Freddy es de esas personas que te dan golpes duros de realidad, pero que a la vez te motiva a soñar y a pensar en grande
@zer0tonin_
@zer0tonin_ Год назад
como un papá
@FAlexis1000
@FAlexis1000 Год назад
que hable sobre la escasez de arena
@sergiocontrerasgraide1734
@sergiocontrerasgraide1734 Год назад
Freddy es un motivador innato , o bueno, si lo aprendio, le sale muy bien
@acuaman4acuaman444
@acuaman4acuaman444 Год назад
sigue soñando :V
@Mobik_
@Mobik_ Год назад
No
@claudiopiazza3793
@claudiopiazza3793 Год назад
Si a la empresa no le importa los empleado como podes pretender que al empleado le importe la empresa, si lo van a despedir por un error, lo que van a hacer es ocultarlo para salvarse así perjudique a la empresa.
@LuisCarlos-kp6jq
@LuisCarlos-kp6jq Год назад
Y aun aplicando todo lo que recomienda freddy, es posible que te despidan porque despues de todo, las empresas son personas y tienen amigos y a veces terminas compitiendo con esos amigos o simplemente le caiste mal a la jefa.
@sebasgj1982
@sebasgj1982 Год назад
Muy buen vídeo para recrear nuestra posición frente al empleo. Sin embargo, esas dejando por fuera otras dimensiones que influyen en los despidos de empleados y en el sector tech. Hay estudios donde se muestran que por las malas decisiones de los líderes de equipos, no son ellos los que despiden y adicional, el crecimiento de los salarios de los CEOS ha aumentado más de 200% desde hace 50 años y el salario promedio de los trabajadores no crece a ese ritmo tan acelerado. Así que los despidos masivos en tech, tienen una dimensión muy fuerte basada en que los que toman decisiones no pagan las consecuencias. Ese punto, por más que seas dispensable y todo lo productivo que quieras hay un sistema que está diseñado asi hasta ahora.
@carlosredondo3757
@carlosredondo3757 Год назад
Amo que escuchar a Freddy no me cause emociones negativas. Cuando te dicen la realidad con datos y verdadera visión crítica. Gracias por tu pasión y conocimiento.
@ivancito9347
@ivancito9347 Год назад
Extrapolando el video a mi situación (aun estudiante de preparatoria) me siento muy identificado acerca de “la apatía por tu empleo te va a deprimir”, mi preparatoria es bastante mediocre, mis maestros hacen el mínimo esfuerzo por enseñarnos algo (exceptuando a algunos) se limitan a solo contestar actividades y uno al darse cuenta de que al profe solo le importa que entreguemos “algo” terminamos copiando y pegando, simplemente anotando sin hacer conciencia para tener el apunte de clase por que ni a él maestro le interesa lo que escribí, ni a mi. Recientemente comencé a cambiar eso, es mi responsabilidad aprender y aunque la escuela no logre esa anhelada enseñanza debo hacerlo yo mismo, para mi. Gracias Freddy
@Ibrucj
@Ibrucj Год назад
¿Tienes Platzi? ¿Quieres aprender algo en especifico?
@ivancito9347
@ivancito9347 Год назад
@@Ibrucj De momento estoy haciendo los cursos gratuitos, programación básica, computación e ingeniería de software ya que los acabé y en lo que ahorro pienso comprarme un año de platzi y seguir la ruta de ciberseguridad ;)
@Ibrucj
@Ibrucj Год назад
@@ivancito9347 Excelente, excelente. Tengo 1 semana de Platzi para regalar. ¿te gustaría? Ya que te veo animado.
@diegofuentes425
@diegofuentes425 Год назад
No hay nada de malo en tener 2 empleos si las empresas estan satisfechas con tu trabajo, muchos CEO tienen más de una empresa, es justo
@elskipvers
@elskipvers Год назад
y a parte te contratan como contractor. No recibes ni salud ni pension nada. Es mas que valido tener dos empleos
@drga1256
@drga1256 Год назад
@@ShaoranHiro Pues tener 2 trabajos y rendir o no depende de cada situación, e Igual sigue siendo extremadamente injusto poco etico impedir que la gente gane dinero con 2 trabajos y peor aun eso que mencionas, de poner en lista negra gente con mas de un empleo, debería ser ilegal y estoy casí seguro que de hecho puede llegar a ser ilegal discriminar a alguien por tener 2 empleos, como dice el del comentario casí todos los CEOs tienen mas de una empresa ahhh ellos si tienen derecho a ganar todo el dinero que puedan y los empleados no, como siempre alguien tiene que perder
@jessicahernandez1853
@jessicahernandez1853 Год назад
Lo que dices es verdad, pero no podemos dejar a un lado el hecho de que si hay ambientes laborales muy tóxicos, no por que uno no quiera hacer nada sino por que es una cultura de explotación o injusticias laborales. Claramente ahí es donde uno debe aprender a poner límites y al mismo tiempo seguir haciendo bien su trabajo.
@merlinferrera1442
@merlinferrera1442 Год назад
Escuché tres de tus videos mientras hago la limpieza y le pondré un par de esos vídeos a mi hijo que está estudiando ya su bachillerato, para que amplíe sus perspectivas sobre el futuro y complemente su aprendizaje. Gracias Freddy
@zephyr752
@zephyr752 Год назад
Wow Freddy me conmovió mucho que justamente nombraras a Marco Aurelio, justo llevo meses ya escuchando y leyendo muchísimas citas y enseñanzas de él y sí es muy cierto no vinimos a este mundo solo a pasarla bueno y ya. ♥
@iArturoCampos
@iArturoCampos Год назад
😆
@jpabaires
@jpabaires Год назад
His name is Freddy Vega, CEO of the best company of the North, General of the Platzi Legions, loyal follower to the true Emperor, Marcus Aurelius.
@zephyr752
@zephyr752 Год назад
@@jpabaires Long life to Freddy Vega, Platzi, Emperor Marcus Aurelius and Rome!
@markramirez3920
@markramirez3920 Год назад
En 2 empleos de IT mi supervisor me bloqueo promociones en la misma empresa, porque no queria que dejara el puesto, "por ser indispensable" ...
@edwardgarciamunoz9343
@edwardgarciamunoz9343 Год назад
Esta clase de videos de Fredy me hace sentir regañado, pero es muy vacano escuchar la energía con lo que dice las cosas. Loko un abrazo y realmente tienes mucha razón.
@ai_latam
@ai_latam Год назад
Pero el empleo no debe ser para el talento top únicamente, si no eres el mejor en algo no tienes derecho a la vida? Vivenda? Salud? Educación? Siempre hay alguien mejor, así funciona, para un top 10 solo hay 10 espacios, pero pueden haber 1 millon de competidores. El sistema económico también debe cambiar y enfocarse en el desarrollo y prosperidad del ser humano
@Dani_Locutor
@Dani_Locutor 6 месяцев назад
no dijo eso bro , lo estas tomanlo muy literal lo que te dice .
@julianhernandez3867
@julianhernandez3867 Год назад
El talento TOP tiene dos o mas empleos, o dedica parte de su tiempo a otra actividad que le rente, obviamente por temas de confidencialidad, conflicto de intereses y clausulas de exclusividad en sus contratos no lo andan ventilando. Las personas que no tienen talento se aferran a su único trabajo, considero que en ese punto está equivocado.
@hectorforero3359
@hectorforero3359 Год назад
¿Según quien, usted? 🤣
@LUIS-gb3nl
@LUIS-gb3nl Год назад
6:51 Ya sé que dijiste ¨parte de la razón¨, pero creo que casi nadie piensa no voy a tener hijos por la sobrepoblación, la gente tiene menos hijos porque es muy caro criarlos, educarlos, darles salud, casa grande, etc...
@ezequielrivera9992
@ezequielrivera9992 Год назад
La mayoría de las empresas solo despiden masivamente para evitar pagar más dinero a las personas experimentadas y con antigüedad y prefieren contratar a nuevo personal para que por el mismo trabajo pagarles menos, es solo una estrategia casique no nos hagamos tontos
@fabianmorales6777
@fabianmorales6777 Год назад
Uff, me le quito el sombrero Freddy, definitivamente ud transmite la informacion de una manera super positiva...lo felicito. saludos desde Engativa.
@Saimsboy
@Saimsboy Год назад
2:45 Este aspecto se volvió más importante que nunca en la última decada. Antes, acumular conocimiento y "monopolizarlo" era rentable. Hoy en día, es poco factible. Ahora, el conocimiento difícilmente puede monopolizarse, y hacer crecer a otros, es la mejor forma de impulsarnos a nosotros mismos.
@josefinavargas4181
@josefinavargas4181 Год назад
Es miuuy clarísimo y cierto que a las empresas no les importamos como personas, solo ven números Aunque hacem muchas cosas para que sud números salgan lo cual incluye tratarlos bien y darles incentivos
@oscarmonroe8087
@oscarmonroe8087 Год назад
Bien dicho, gracias.
@jgduarte2400
@jgduarte2400 Год назад
Viejo, aquí pegado hasta el final del vídeo. Una hora, y todavía estaría ahí. Muy buenos sus consejos. Gracias. 💯.
@davidmercado2329
@davidmercado2329 Год назад
A mi me despidieron de una empresa grande y tenía trabajo a los dos días en una start up gracias a Dios
@JooTHaX
@JooTHaX Год назад
gracias lo mejor que me ha sucedido este año!
@cristianc_av
@cristianc_av Год назад
A las empresas no les importa nuestros sentimientos.
@gabbo13
@gabbo13 Год назад
A nadie es tu amigo. Hay que desconfiar de todo.
@joseluisgutierrezrivas9738
@joseluisgutierrezrivas9738 Год назад
Cierto , hay que enfocarse en mejorar por nosotros no por la empresa Una vez le dije a un amigo a la empresa no le importan tus estudios pero a ti si. Ánimos.
@oscardelgado4827
@oscardelgado4827 Год назад
Comparto 100% lo que dices Fredy, no me canso de aprender y cada vez veo necesidades donde otros no las ven, es como si desarrollara un súper poder 💪🏻
@armileyguillen1861
@armileyguillen1861 Год назад
Calma cerebrito... Vega, paso para darte las gracias porque pasaste de ser un extraño en mi vida a darle mucho valor, te escucho desde hace muchisimos años atras... cada vez que decias nunca pares de aprender marco mi vida y desde entonces nunca paro, tomo los cursos de platzi y he escalado un monton 💚 gracias
@cristhianandrestenoriourib8033
no es por sobre poblacion, es porque no hay dinero ni espacio para seguir expandiendonos.
@AB-ox8ln
@AB-ox8ln 11 месяцев назад
Este hombre me recarga mientras mis lideres me desgastan, leccion aprendida, buscare donde estar mejor.
@jesusvazquez5550
@jesusvazquez5550 Год назад
Dr. Fredy...BRUMALMENTE HONESTO...TIENES RAZÓN.
@nagaiandrearoperor4847
@nagaiandrearoperor4847 Год назад
Gracias Freddy. Es a veces frustrante ver la cantidad de personas que se creen súper cool, pero en realidad viven en un entorno de mediocridad, lo más sano es dejarlos en su vil mundo. Dlb🤗
@pablobarros4342
@pablobarros4342 Год назад
Profundas palabras para esta actualidad, la realidad cambiara y necesitaremos consejos nuevos, pero parar de aprender no es una opción
@miguelangelponce8553
@miguelangelponce8553 Год назад
Muy certero y realista, 'quien tenga oídos que escuche y aproveche', Saludos Freddy
@The-One-and-Only
@The-One-and-Only Год назад
si seguimos pensando que la economía no es una suma cero implica que vamos a seguir basándola en deuda. si bien ciertos sectores de la economía no tiene una dinámica suma cero, el salario de las personas sí lo es, quién va a comprar o pagar por un software? solo los que prioricen ese gasto y ahí es donde entra el equipo de marketing de platzi y de cualquier otra empresa, si todos tuvieran dinero para adquirir todo lo que quisieran no habría necesidad de usar el marketing, de convencer a las personas que el año en platzi es la mejor inversión de tu vida.
@PhilVarGar
@PhilVarGar Год назад
Cómo concuerdo contu forma de pensar Freddy, ya desperdicie muchos años así como lo mencionas en el vídeo, estancado en un trabajo, estoy retomando aprendizaje en platzi.
@AngelGonzalez-fy9ej
@AngelGonzalez-fy9ej Год назад
Resumen: comprometete y da lo mejor en tu empleo, no seas apático y nunca dejes de aprender y estar activo 😅
@joseho9300
@joseho9300 Год назад
Si Eres empático TE VAS a despedir 🤣
@Ribbbey
@Ribbbey Год назад
​@@joseho9300 es verdad
@aagvivius
@aagvivius Год назад
Aunque seas invaluable, multiplicador, dispensable, igual te van a despedir. El factor humano no lo puedes controlar aún después de un curso certificado de habilidades blandas. Si le caíste mal al jefe de turno, igual te van a despedir. Importante: crecer en aquello que te permita acceder a nuevas oportunidades de trabajo, o emprender...y allí el tema reforma laboral requiere ser observado con detalle.
@davidrivera7519
@davidrivera7519 Год назад
Gran mensaje crack, gracias por tan buena información!!
@andrestoma5658
@andrestoma5658 Год назад
Me encanto este video, trabaje en empresas de construcción y he dejado de trabajar por 1 años, pero la verdad he pasado un tiempo sin hacer nada y hace mas o menos unos 4 meses me estoy metiendo en la programación no solo para aprender a programar y conseguir trabajo posiblemente como programador, si no también para aplicar estos conocimientos y mejorar mi rendimiento en todas las actividades de mi industria (construcción de obras civiles).
@alejandroarroyave9130
@alejandroarroyave9130 Год назад
tambien se podria decir que alguien que no esta comprometido con su trabajo no a trabajar bien, a si sea por dinero pero incluso esos trabajan bien o por lo menos yo lo soy. A un a si me adapte.
@josefreestyle9553
@josefreestyle9553 Год назад
Antes me caía mal Freddy, hoy no puedo vivir sin sus videos
@toronacii
@toronacii Год назад
A mi me sigue cayendo mal, pero igual no me pierdo sus videos. Hay mucha verdad en lo que dice
@devjesusc
@devjesusc Год назад
Gracias por tus consejos!!!!! Un abrazo sincero.
@JorgeValencia-nw4wo
@JorgeValencia-nw4wo Год назад
Que Interesante. Muchas gracias. Freddy
@AngelRodriguez-qg5zq
@AngelRodriguez-qg5zq Год назад
Lección de Realidad Básica 🙏🏻 gracias Freddy
@Oghmand
@Oghmand Год назад
Me hizo recordar a mi antiguo trabajo donde si era muy indispensable, no me despidieron por lo mismo pero si me aburría porque todo era monótono y cualquier problema que conocían y sabían que yo lo solucionaba, lo tenía que hacer, mientras mis colegas hacían nuevos proyectos. Ahora me siente bien en un nuevo empleo donde se enfocan en el crecimiento y la innovación y el buen trabajo y agradezco mucho que me hayan esperado mientras estaba mal de salud en varias ocasiones, nunca mis jefes me han reprochado por mi ausencia y me sentiré mal cuando me retire porque ellos y todos sabemos que los puestos que tenemos no están hechos para quedarse, están hechos para crecer
@gafelectronic
@gafelectronic Год назад
Hace rato que no veia un video tan bueno de Platzi , son como los videos que hacian al principio . Que no se pierda esa esencia
@andreafernandezgarcia120
@andreafernandezgarcia120 Год назад
Me encanta escucharte, graciaaaas 🙌🏻
@Termonia
@Termonia Год назад
No me dijiste nada que no sepa Freddy, sólo me cagaste a pedos por no solucionar mis problemas de trabajo y económicos y que deje de quejarme porque no se pueden cambiar las cosas. 20 minutos se pueden resumir en la famosa frase: "Mantente callado y obediente".
@eficienciaenergetica7903
@eficienciaenergetica7903 Год назад
Muy Buen Video. Gracias, me hiciste sentir mucho mejor
@franciscovalenzuela4158
@franciscovalenzuela4158 Год назад
Gracias Fredy. Mi cama me extrañará. Facundo Cabral no lo habría dicho mejor. Desperté en medio de la mar. Super día o😅😅😅 dormía de tristeza porque me despidieron a pesar que trabajaba el doble. Y ni amigos en el trabajo 😅
@andresarhe9301
@andresarhe9301 Год назад
Gracias Fredy, mi esposa me lo dijo en otras palabras. "Las empresas no tienen corazón". Por tanto aprovechar y que valga la pena el momento.
@noctislucis7389
@noctislucis7389 Год назад
Estoy desacuerdo en muchos aspectos, eso que el menciona me parece que aplica mayormente a la cultura laboral de Estados Unidos y latinoamericanos
@sofiaconstanzapuentesrodri567
Marco Aurelio "yo no vine al mundo!! a sentir la comodidad de mi cama!!😊 Me encantó la frase, amo la energía de Fredy ❤ gracias!!
@danielcarrasco300
@danielcarrasco300 Год назад
Gran Capital, Freddy. Gracias por compartir tu conocimiento y experiencia! Nunca me pierdo tus conferencias, son buenísimas
@sergiogonzalez2611
@sergiogonzalez2611 Год назад
exclente material muchas gracias, lod e marco aurelio fue mas o menos 2 mil años
@carlitoxb110
@carlitoxb110 Год назад
Yo estoy silent quitting mi empleo, quiero cambiar de carrera pero tengo miedo a aventurarme en este mundo tan cambiante e inestable
@ingenieraagricola2364
@ingenieraagricola2364 Год назад
Te amo 🍻💗💗 gracias tus palabras me encantan.
@jaop166
@jaop166 Год назад
Gracias por los consejos, información muy valiosa👍
@Gonzagames752
@Gonzagames752 Год назад
Tengo 45 y me hubiese encantado tener estos consejos antes. Agradezco este video para seguir con todo en mi trabajo
@wilmerestrada7813
@wilmerestrada7813 Год назад
Cierto ser indispensable es malo, esto hace reflexionar muchas cosas.
@FuuwaaArtist
@FuuwaaArtist Год назад
esto es lo que llamo pensar en negocio y no pensar en la calidad humana, claro hay que seguir aprendiendo pero ¿Cual es el limite? , se llega a quedar sin empleo (el caso de su servidor) , y las entrevistas de trabajo se vuelven insoportables donde te hacen preguntas de tus comienzos de html , css, javascript, git, framework(ya no se conforman con uno solo) y siguen hasta llegar a aws , azure etc.. dependiendo cual has usado; hay mas tecnologías y esperan que tu las conozcas y tengas años de experiencia en ellas. siento que va a ver un punto donde las nuevas generaciones no podrán con tanta carga por la gran curva de aprendizaje que conlleva, puede que existan miles de cursos¿ Pero el tiempo ?, los años no se recuperan, siento que ya es hora de estabilizar el mercado , lo hemos hecho de broma varias veces pero son mas las empresas que en sus vacantes exigen que llevemos un cohete a la luna(exagerando). aveces sale mas rentable crear nuestro propio emprendimiento partiendo de las necesidades locales en nuestro alrededor.
@osirisestela3414
@osirisestela3414 Год назад
Gracias 👍
@intecdown6145
@intecdown6145 Год назад
Este ha sido uno de los mejores videos en lo que va del año, porque muchas veces en la vida perdemos el norte con tanto problema encima
@abdayan1
@abdayan1 Год назад
❤❤❤ excelente información ❤❤❤
@joluna88
@joluna88 Год назад
Gracias Freddy por sus valiosas Asesorías
@jdanieltorresci
@jdanieltorresci Год назад
La forma en como están realizando estos vídeos en especial el intro está súper bien. Me encantan. ❤
@lauramillan2748
@lauramillan2748 Год назад
Qué inyección de energía la que Sumercé me da!!! Gracias 🙏❤️❤️❤️
@jesusjurador
@jesusjurador Год назад
Gracias Freedie. Lo necesitaba.
@oldranleon
@oldranleon Год назад
Gracias ing. Freddy
@Tr1pulante23
@Tr1pulante23 Год назад
Freddy sos un capo, un referente.
@gerardogalaviz8540
@gerardogalaviz8540 Год назад
Como me gusta la pasión con la que habla este Parse, excelente Fredy. Por cierto ¿Cuando van a abrir cursos en Platzi de Diseño Mecánico? Saludos,
@williamavila7856
@williamavila7856 Год назад
Cuando se habla de que la economía digital no es un juego finito como si no compitiera por ningún recurso frente a otras compañías no termino de ver hasta que punto este argumento tiene sentido. Por dar un ejemplo las grandes tech multimedia/redes sociales compiten por la atención del usuario y retención en la aplicación, que es cierto que no toda la industria comparte mercado, pero vamos que el target del mercado es finito y se puede monopolizar (como por ejemplo Amazon con la compra por internet) Así por lo menos lo veo yo, no voy a intentar aquí sentar cátedra de algo que no termino de entender, mas bien busco que alguien termine de explicar lo que probablemente fue una sobre simplificación para agilizar el video.
@aporelpanmdf2731
@aporelpanmdf2731 Год назад
Freddy, eres la única persona que, a pesar de hablar tan rápido (y del terrible dolor de cabeza que tengo hoy), no me estresa y, de hecho, me anima y calma. Por favor, nunca dejes de hablar.
@VIDEOSSINCOPYRIGHT4K
@VIDEOSSINCOPYRIGHT4K Год назад
Grandes palabras Freddy
@karolinerover8020
@karolinerover8020 Год назад
Gracias, necesitaba el regaño 😊
@damianensuiza7313
@damianensuiza7313 Год назад
Gracias Freddy 👍
@stevenlerma3952
@stevenlerma3952 Год назад
Fredy me gusta como dices la verdad eres el mejor
@franciscodubon7108
@franciscodubon7108 Год назад
Freddy gracias, golpes de realidad. Tenias que ser vos. ¡vamos carajo!
@bainton10
@bainton10 Год назад
Barbaro Freddy!! Extasis de talento y conocimiento!!
@ax7ax74
@ax7ax74 Год назад
Si la portada del video no tiene foto de Freddy no tendrá las visitas que normalmente tiene. Estoy seguro.
@MrFernanrc
@MrFernanrc Год назад
tenemos inflacion, el dinero cuesta mas, desean que despidan mas para que compren menos y baje la inflacion. El president sabe que somos ignorantes, y nos dice que bien esta la economía, no digo que la economía no esta bien, esta bien, pero no es lo que queremos, porque hay inflacion. Tiene que bajar la inflacion y como, menos gente trabajando. Es un sistema loco. La informática fue un momento increíble entre 1990 - 2013, y empezo ir mas despacio, hay que buscar nuevas cosas. En 2002 había poco trabajo en informática, mejoro 2008, y 2013 volvió mal, como los ordenadores, que se usan menos. Necesitan menos personas con Cisco. si tienes un trabajo perfecto, no hay problema, pero todos no vamos a tener esa suerte.
@FernandoAleman
@FernandoAleman Год назад
Tengo 3 empleos, me caen bien todos ysoy totalmente indispensable (sin querer) en todo el edificio, llevo 8 años y los últimos 2 queriendo que me corran, maldita sea Freddy me fallaste
@esarmiento7
@esarmiento7 Год назад
Es freelance o como hace para dividir el tiempo? Saludos.
@joseho9300
@joseho9300 Год назад
Puede ser trabajos remotos
@linternazul
@linternazul Год назад
Lo que dice Freddy es muy cierto, y no es fácil de procesar seguramente. Igual, es importante agregar que obviamente no es aplicable a todos los casos, no todas las empresas son iguales, y en latam existen muchas barreras que les impiden crecer y ser eficientes, especialmente culturales. En muchas industrias, todavía sigue primando las influencias sobre el desempeño. Culturalmente desafiar las ideas es ser "problemático", y todavía la relación laboral es muy similar a modelos feudales. No todo el mundo puede aplicar esto, o trabajar en tecnología, pero si te es posible, muy bien.
@MarimbaBytes
@MarimbaBytes Год назад
Necesitaba este video. Thnks!
@CrisHood
@CrisHood Год назад
Viva Malumo
@Miguel_Adornoo
@Miguel_Adornoo Год назад
Gran reflexión Freddy
@bertmoran9931
@bertmoran9931 Год назад
Excelente video 😃.
@jorgevillegasnizama2630
@jorgevillegasnizama2630 Год назад
Excelente Freddy.
@almove
@almove Год назад
Freddy gracias por tus videos y por tu esfuerzo , tienes toda la razón 👏🏻 no encuentro fallas en tu lógica porque así suene feo las cosas funcionan así tal cual como lo dices parce! Saludos 🖖🏼
@santiagojosearbelaezhenao3243
Excelente video!! por cierto... coincides en varios puntos con Tony Robbins, Jordan Peterson y Ryan Holiday
@delforhuum
@delforhuum Год назад
Que grande Freddy !!! Gracias !!!
@Asesoriayacuicultura
@Asesoriayacuicultura Год назад
Excelente video. ¡¡Que buen criterio maneja!!
@zangetzu8303
@zangetzu8303 Год назад
1:39 YO tambien me pregunte sobre ello. al final la tecnologia nunca para
@adaiasf
@adaiasf Год назад
No hay tal cosa como las empresas, al final son personas, y aunque en escencia siempre buscan rendimiento en todo. No todo es medible al detalle, asi que todo dependerá de la subjetividad de tu superior. Pero si eres bueno en lo que haces, te corren de un lado para contratarte en otro. Uno solo debe hacer bien lo que sabe hacer y si no lo sabe hacer al menos dar lo máximo de nuestra capacidad, los resultados se verán hablarán por si sólos.
@manuelavalos4578
@manuelavalos4578 Год назад
TE AMO FUERTE!!! ajajajajajajajaja Que hermosooooo escuchar estoooo!!! Lo venimos hablando siempre! Estamos en la misma página!!
@AndjiLuma
@AndjiLuma Год назад
Yo: respiro Sr Freddy: - te van a despedir
@AnderZvyEvalApply
@AnderZvyEvalApply Год назад
Gracias!, hace mucho tiempo deje de leer precisamente por eso tengo un cumulo de libros que solo los miro pero me recuerdo que tengo que trabajar, (2 trabajos) no vale la pena o lo valdria si no me hicieran perde el tiempo literalmente, a otra cosa si va a hacer rosca haganla bien almenos los lideres mediocres hay que abandonarlos de inmediato
@cisco_dev
@cisco_dev Год назад
Gran video y lindas palabras Fredy.
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