Hola, solo quiero aportar y a decirle a la gente que ve el video. Que SI te AFECTA como trabajador, tus derechos quedan intactos todo tal cual explican. Pero es un duro golpe en tus puntos infonavit, en el imss si tienes algun tramite o cirugía programada, en tu finacot, etc etc. claro que te afecta y mucho. Estaría bien un video explicando esta parte, ya que es una mala práctica de las empresas, cambiar de razón social siendo el mismo patrón solo por el echo de no pagar impuestos. Y mencionar el articulo donde se obligan a notificarte el cambio y que hacer en caso de que no quieras que te cambien de razón social pero sin renunciar voluntariamente.
Es una incongruencia porque al aceptar su antigüedad también debe adquirir de respetar su antigüedad y más si no les líquido cuando cambió la razón social
Licenciado buenas nochez si cambia de razon social mi empresa y no me dan asesoria de ningun punto a tratar del nuevo contrato me pueden hacer firmar ese contrato a la fuerza licenciado
Yo tengo 14 años en abril pro DIOS cumplo 15 años trabajados de planta pero q pasa voy a vigencia y veo en mis semanas cotizdas q aparecen altas y bajas q debo hacer yo no me parece lo q vi porque se supone q solo tengo q tener una sola alta me orienta
Buena tarde mi Esposa esta en una empresa que cada año cambia de razón social , ok la pregunta sería ¿Si la persona desea terminar la relación laboral con dicha empresa desde cuando le tomarían la antigüedad? Que procede si la empresa no la respeta ? Gracias
A mi me hicieron renunciar a la razón social donde estaba para recontratarme en una nueva donde se incluía un documento que se respetaba mi antigüedad, al día siguiente que me presenté a la empresa me negaron el acceso argumentando que ya no laboraba ahí y no me dieron ningún motivo. Revisé mis semanas cotizadas en IMSS y en efecto, me habían dado de baja. Actualmente me encuentro en proceso de la primera conciliación, y me gustaría saber qué ocurre en esa etapa. Gracias.
En el caso de que la empresa que compra otra pero tiene menos prestaciones que la empresa que se vendió que procede con la diferencia de de prestaciones, se tiene que modificar el contrato individual de trabajo?
En casos de subordinados contratados por tiempo determinado en términos del artículo 50, fracción I de la LFT deben percibir de INDEMNIZACIÓN lo siguiente según la vigencia de su contrato: Menor de un año: la indemnización equivale a la mitad del importe de los salarios recibidos durante el tiempo de servicios prestados, y Mayor de un año: la indemnización será por un monto de seis meses por el primer año y de 20 días por cada uno de los años siguientes en que hubiesen laborado ¿Cuándo aplica y procede esta indemnización?
consulta el anexo de contrato que pasan por el cambio de razón social rut de empresa y representante legal .. debe tener incluído el nombre anterior ? es decir de resto no veo algo q diga que vengo de xxx empresa ... buenas noches y gracias
Si la empresa cambio la razon social, sigue el mismo patron y nos respetaron antiguedad y prestaciones, pero no quieren darnos utilidad por que segun es de nueva creacion es cierto eso? espero me pueda ayudar
Mi caso es el sig, la empresa a la que entre, se llamaba x, pasa que hubo cambio de razon social, cheque mis semanas cotizadas, salieron con esa empresa que me contrato, pero arriba despues me salia otra empresa, en la ANTIGUA ME SALIA BAJA Y ALTA AL SIG DIA CON OTRA RAZON SOCIAL, PERO UN APARTADO ME SALIO REINGRESO Y ME SALE UNA CANTIDAD MENOS DE SALARIO AL SALARIO CON LA PRIMERA RAZON SOCIAL
buenas noches el motivo de este mensaje es exponer mi caso, lo q pasa es q llevo 6 años laborando en la empresa, pero en diciembre del año pasado o no se si antes ya que hasdta la fecha n han informado alguna modificacion, ya que la empresa cambios de razon social por motivos de demandas que lleva en su contra por varios años, esto lo hicieron para evitar algun embargo que por supuesto ya esta en proceso de q suceda ya q enestos dias han estado viniendo algunos demandantes a q se les pague por el juicio ganado, es por ello que ahorita el dilema es q no quieren respetar las vacaiones dignas q en este caso me tocarioan por ley 20 dias, ellos argumentan que no se nos pueden otrogar ya que para ellos nosostros entramos apenas el año pasado y antes de q la reforma se modificara, aqui mi pregunta es; como puedom proceder para q me respeten mis vacaciones y no me quieran dar de 20 dias a 14 dias q son la de la ley anterios, ademas yo no he firmado ningun contrato con la nueva empresa, es mas ni si quiera han mencionado de este cambio, nosotros nos dimos cuenta mediante los logos q se han estado pintando en las unidades de carga ya q yo trabajo en una linea de transportes, si me pudieran asesorar de antemano les agradeceria para saber como proceder y tambien solicitar algun numero de telefono para una asesoria con usted y muchas gracias por su atencion y por el contenido q comparte para tener mayo conocimiento de estos y mucho otro temas.
Licenciado, una persona demandó a su empresa pero ellos alternaban (así como lo lee) entre una y otra razón social, demandó y ella señala a uno y/o a otro y el Tribunal le está previniendo para que diga cuál era el patrón, qué puede hacer
si el nuevo patrón realizara cambio de domicilio así como modificación en los horarios de trabajo, y eso afecta al trabajador, deberíamos negarnos a firmar el Aviso de sustitución Patronal y solicitar Liquidación conforme a la Ley?
Lic. Sergio Castillo. Excelente noche, saludos del Estado de México. Mi pregunta es: ¿Qué puedo hacer o cómo puedo actuar si, después de, que ya paso tiempo de la sustitución, el nuevo patrón me quito una prestación que tenia en contrato anterior, no me respetó el puesto que tenia y lo más deprimente que ya no quieren dejar crecer a los trabajadores, laboralmente? ¿Qué opciones tengo o que puedo hacer?
Te recomiendo avisar a la secretaria del trabajo para q le hagan una inspeccion, tambien puedes rescindir tu contrato de trabajo por disminucion de ingresos
Buenos días llevo trabajando 30 años pero la empresa con la cual trabajo traspaso mi contrato y yo ya no quiero seguir trabajando con la empresa que compro quien me debe luquidar
A mí me hicieron firmar hace como 10 años otro contrato donde decía que la empresa cambia de razón social pero tú antigüedad continúa y no vuelve a empezar,hoy tengo 18 años en la empresa y está empresa vendió a otra empresa y si me quieren liquidar cuánto me corresponde por ley?
Hola, si 2 socios se separaron y uno de los socios se quiere “quedar” con unos empleados en su nueva empresa (porque solo realizan actividades para ese socio y no hacen absolutamente nada para el socio que se queda con la empresa “vieja”) , qué se puede hacer para que la empresa “vieja” se deslinde de pagar finiquito y demás a esos empleados … para que además mantengan la antigüedad con el nuevo socio en su nueva empresa… No es una fusión ni cambio de Razón Social como todos los ejemplos mencionan … sino una división o separación Además de que están registrados en el IMSS
Si la empresa donde laboro cambio de razón social y nos liquidaron a todos, nos tenían que liquidar por renuncia por despido? Porque nos quieren liquidar como si nosotros hubiéramos renunciado, cuando no nos dieron a escoger si queríamos nuestra antigüedad o nuestra liquidación
Y a algunos nos quieren cambiar de ciudad temporalmente para dar apoyo en mano de obra obligatoriamente y amenzanan con tomar cartas en el asuto con los que no podemos irnos de la ciudad., también eso es legal?
Una pregunta... Si ya en mi trabajo cambiaron de patrón yo decido renunciar,, cómo sería mi liquidación... Cómo renuncia voluntaria o ellos me tendrían que liquidar?
En dado caso de que nos dieran nuevos contratos estamos en el derecho de rechazar la firma del nuevo contrato y pedir que mejor me liquiden? O eso lo deciden ellos ?
Ayer me quisieron hacer firmar mi renuncia por cambio de razón social y no la firmé y fuí a oficinas a pedirles mi liquidación correspondiente y me la negaron quieren q firme la renuncia Así q mañana les voy a tramitar un sitatorio aver que pasa
Buenas noches, que sucede cuando un patrón añade más actividades pero esas actividades son de otra razón social? se puede exigir pago extra? o como se maneja? ya que yo trabajo para una empresa y las actividades pertenecen a otra razón social
Buen día me da mucho gusto saludarlo. Una pregunta: si mi empresa cierra por remodelacion de 5 meses y no tengo reubicacion, me tendría que seguir pagando mi sueldo???? Ya se llegó aun acuerdo que después de la remodelacion vamos a regresar???
Que tal Buen día. Yo tengo una duda, si mi empresa me da de alta y baja cada 2 meses cuales son las afectaciones que tendría? note que en esos movimientos la empresa cambia de dirección y de nombre.
Lic disculpe mi pregunta es: ¿Si mi patrón cambio de razón social y dijo que no nos afectaría en nuestras prestaciones como Infonavit, fonacot y al final si nos afecto nos afecto tanto como si hubiéramos renunciado y entrado a otro trabajo que puedo hacer en ese caso? Ya que no nos respeto nada y supuestamente si nos respeto la antigüedad
Buen día y si mi patrón actual es empleado de la empresa que va a fungir como nuevo patrón. Este nuevo patrón ya ha tomado posesión de otras sucursales donde a los empleados se les hizo firmar un documento de finiquito y un contrato nuevo por un mes desconozco que les hayan otorgado una carta de antigüedad. ¿Debería de firmar esos documentos, si no me quieren entregar la carta de antigüedad puedo exigir mi liquidación?
Si ya me pensione y no me dan mi finiquito y labore 24 años interrumpidos y cambio lla razón laboral y no atienden los llamados de conciliación y en su empresa ponen a la almacenista de pantalla como la dueña de esa empresa
Muchas gracias lo entiendo 😃 pero una pregunta cuando hay maltrato de parte de recursos humanos y son pocas personas que tienen seguro te dicen que si no te conviene que te puedes retirar o te obligan a trabajar más horas o no tienes permiso ni por cuestiones de salud o como que tratan de aburrirte para que tú te salgas y dejes todo botado o puedes llevar años sin seguridad social.? Que hago.? Gracias
Hola, en mi trabajo nos están presentando un nuevo contrato por cambio de patrón social, con diferentes condiciones, y un sueldo bajo para reportar menos. Es legal eso?
Buena tarde tengo una pregunta desde hace tiempo me despidieron por despido injustificado donde condenaron ala empresa donde se amparo y le rechazaron el amparo pasaron 6 años del laudo y cambio de razón social pasaron otros 6 años y volvió a cambiar de razón social pasaron otros 6 años y cambio otra ves de razón social mi pregunta es la retroactividad de seguridad social tengo derecho a esta en todo este tiempo el o las razones social tienen q pagar las aportaciones q me dejaron de pagar como trabajador hasta el día de hoy pues es un mismo empresario y mismo domicilio mismos socios y misma actividad empresarial agredeseria su opinión pues asta el día de hoy no ha hecho caso alo q se condenó agradecería su opinion
BENTA TARDE LIC. A ALGUNOS COMPAÑEROS NOS CAMBIARON DE EMPRESA POR MOTIVO DE CONTROL INTERNO DE ELLOS, NO NOS AVISARON , PERO EN MI RECIBO DE NOMINA TIMBRADO ME APARECE MI FECHA DE INGRESO OSEA RECONOCEN MI ANTIGÜEDAD Y DESDE QUE ME CAMBIARON SIGO TENIENDO EL MISMO SUELDO, ADEMÁS ME DICEN QUE PUEDEN DARME LA CARTA DONDE RECONOCEN MIS PRESTACIONES T ANTIGÜEDAD... CON LA CARTA Y MIS RECIBOS DE NOMINA TIMBRADOS BASTA?? ELLOS NO ME HAN HECHO FIRMAR NADA... SOLO ME GENERÓ DUDA EL QUE NO ME AVISARAN HASTA QUE ME DI CUENTA ME EXPLICARON TODO.... TENGO ALGUN TIEMPO PARA QUE ME DEN DICHA CARTA?? GRACIAS
QUE TAL LIC. YA LE HABIA ENVIADO UNA PREGUNTA PERO SE ME OLVIDO SUSCRIBIRME 😆. MI CASO ES EL SIG. BUENO CON ESTE VIDEO YA ME DESPEJE LA DUDA DE COMO INTERPRETAR EL ART. 41 PERO NO MUY BIEN SOBRE LOS 6 MESES. ESO SERIA APARTIR DE QUE SE DE EL CAMBIO DE RAZON SOCIAL DEL PATRON O ANTES? HEMOS, HABLO EN PLURAL X QUE SOMOS VARIOS, HEMOS ESCUCHADO QUE HABRA UN CAMBIO DE PATRON (ESTE PATRON COMPRO LOS EQUIPOS DE PERFORACION EN LOS QUE TRABAJAMOS A BORDO) Y ESTA TRANSICION SE DARA APARTIR DEL 10 DE SEPTIEMBRE 2023. HAY CIERTAS COSAS QUE EN LO PERSONAL ME HACEN DESCONFIAR. 1RO EL ACTUAL PATRON NOS HA COMENTADO QUE HABRA ESA TRANSICION PERO NO SE NOS HA INFORMADO COMO QUEDAREMOS LEGALMENT ANTE EL NUEVO PATRON, SI SE NOS VA A RESPETAR LA ANTIGUEDAD O NO? DE HECHO EN UNO DE LOS EQUIPOS EN DONDE YA SUBIO UN REPRESENTANTE DE LA NVA. EMPRESA COMENTO QUE ELLOS NO QUIEREN COMPRAR DEUDAS (QUIERO PENSAR Q NO QUIERE ADQUIRIR LA ANTIGUEDAD DE LOS TRABAJADORES). CUAN ESTE REPRESENTANTE HIZO ESTE COMENTARIO LA REPRESENTANTE DE HR DE LA ACTUAL EMPRESA RAPIDAMENTE SALIO Y DIJO QUE NADA CAMBIARIA RESPECTO A ESO NI A LOS SUELDO TAMPOCO LOS BENEFICIOS PERO SE ME HACE RARO QUE NO HAYA VENIDO DEL NUEVO REPRESENTANTE DE LA EMPRESA. DEBIDO A ESO EXISTE INCERTIDUMBRE. EN CASO DE QUE EL NUEVO PATRON NOS DE UN CARTA DONDE MENCIONE QUE VA A RESPECTAR O ADQUIRIR LA ANTIGUEDAD DE LOS TRABAJADORES, QUE DEBE MENCIONAR ESTA CARTA SOLO DEBE HACER REFERENCIA A RESPETAR ANTIGUEDAD? O TAMBIEN MENCIONAR ACERCA DE LOS BENEFICIOS?. UD. CREE QUE EN PROFEDET NOS PUEDAN ORIENTAR QUE HACER? DEBE HABER INSPECTOR LABORAL DE STPS AL MOMENTO DE FIRMAR ALGUNA CARTA DONDE EL NVO PATRON SE COMPROMETE A RESPETAR ANTIGUEDAD? AGRADECERE SU ORIENTACION.
Que te parece q les regalo una consulta por zoom para ver este tema. Solo me dejan grabarla para el canal. Hay muchas dudas sobre el cambio de razón social. Te dejo mi whatsapp si te interesa 8117781890.
A nosotros nos cambiaron de "RAZON PATRONAL" y ni siquiera nos avisaron nos dimos cuenta meses después por medio de las semanas cotizadas del seguro social., en mi caso me quitaron un año ante el seguro social., y solo nos quieren dar una hoja dónde la empresa dice que laboramos de tal fecha a tal fecha respetando la antigüedad pero ante el seguro social aparece que nos dieron de baja y nos recontrataron pero en otra ciudad., es legal eso?
Tengo una,resulta que trabajo en GNP,entre laborando con una empresa de subcontratación de la misma gnp, debido a la prohibición de la subcontratación,me pasaron a la razón social de gnp,directo a gnp,pero tengo este duda me entregaron finiquito y me hicieron firmar nuevo contrato donde en el nuevo contrato me reconocen la antigüedad,la duda es la siguiente,¿Me debieron liquidar con la empresa donde estaba subcontratado en gnp? O está correcto el finiquito que me entregaron?
@@abogadoslaboralesmty6196. Y si solo cambian de razón social el negocio y tienes las mismas prestaciones y respetan segun la antigüedad. ¿ La antigüedad debe ser estipulada en un nuevo contrato o en una hoja aparte ? Que datos debe llevar para ser legal? Deben finiquitar o no ?
Lic una duda: a mi en mi trabajo me hicieron cambio de razón social sin notificarme y tengo 5 meses de embarazo. Esto me afecta en mi incapacidad ante el imss? Tengo un año y medio laborando ahí y ya estaban notificados de que estoy embarazada
Hola disculpe una pregunta, si en donde trabajo se realiza la sustitución patronal, ¿hay algo en la ley Federal de trabajo que me ampare para decidir si deseo que me liquiden, sin que me hayan ofrecido "comprar mi antigüedad"? O como trabajador no tengo opción más que renunciar si no quiero seguir trabajando ahí, si es que el nuevo patrón desea que me quede con mi puesto actual
Buenas tardes, tengo una duda, ya casi se cumplen 45 dias de que estoy conciliando en el centro de conciliacion laboral, en el articulo 132 en su fraccion VIII.- Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios; obiamente ya pasaron 3 dias desde que me despidieron injustificadamente , que fue el 31 de Enero 2023, aun tienen la obligacion los empleadores de darme mi constancia laboral y si es asi como ejerso mi derecho ya que el funcionario publico donde concilio no le gusta que uno ejerzamos nuestros derechos, ayuda de favor!!
@@abogadoslaboralesmty6196 si entiendo que por ley por despido injustificado tengo 2 meses para demandar o se interumpa la preinscrispcion por la denuncia en conciliacion, pero a lo que me referia a mi pregunta mientras estoy conciliando y solicito mi constancia laboral ya que en el articulo que menciono dice que el patron tiene 3 dias para darme esa contancia , ya paso ese tiempo como le hago para que me la de por que aqui los funcionarios publicos de esta dependencia no les gusta que uno ejerza nuestros derechos y tambien en dado caso que se negare la empresa a darmela?
HOLA BUEN DIA HACE YA CASI 4 ANOS QUE LA EMPRESA DONDE LABORO VENDIO A OTRA EMPRESA LA MAYORIA DEL PERSONAL SE QUEDO LA NUEVA EMPRESA NOS DIO CREDENCIALES CON EL NOMBRE DE LA NUEVA EMPRESA PERO SIGUE TENIENDO LA RAZON SOCIAL DEL ANTIGUO DUENO E IGUAL YO SIGO COMO EMPLEADO DEL LA ANTIGUA EMPRESA EL SEGURO Y TALON DE NOMINA SALEN A NOMBRE DEL ANTIGUO PATRON QUE PASA SI CAMBIAN DE RAZON SOCIAL. GRACIAS SALUDOS
Si cambian de razón social tienen que darte una carta de reconocimiento de antigüedad o darte un nuevo contrato Endesa en donde se te reconozca esa antigüedad completa
@@abogadoslaboralesmty6196 buen día lic.a mi me dieron 2 hojas a afirmar,la 1era decía que se me reconocía los 2 años de antigüedad y la 2da era en contrato de trabajo con la nueva empresa PERO decía que los 3meses eran a prueba,y revise mi recibo de nómina actual y NO aparece la fecha de antigüedad que me iban a respetar SI NO que aparece la de el contrato actual que firme,ahí que puedo hacer lic?
Abogado una pregunta a dónde puedo acudir, mi empleador me hace hacer el trabajo de muchas personas sin pagarme eso o un extra y haciéndome recibir llamadas de clientes hasta las 12 -1 AM horarios después, incluso días de descanso y la cosa es que me caí hace unos meses y me lesione mi espalda y no tengo seguro, le he pedido que me dé alta aunque sea con el mínimo pero no quiere, y todos los estudios y terapia salen de mi bolsillo pues este solo me dijo que con un paracetamol ,el punto sería como podría hacer para que me puedan dar seguro una inspección etc o podría hacer algo?
Simplemente no hagas los trabajos de otros y no contestes llamadas en horas que no son de trabajo, y por ley te tienen que dar seguro todo eso puedes demandar
Buen día lic.tengo una duda,mire yo labore en una empresa por 2años pero mi patrón cambio de razón social y me dijo que mi antigüedad iba a seguir siendo la misma por lo que reviso mi recibo de nómina (nuevo patrón o razón social)y veo que no me respetaron los 2 años de antigüedad si no que aparece la fecha cuando yo firme con el nuevo empleo de razón social 🤷🏼♂️,ahí que puedo hacer lic.?
Muy buen contenido el de su canal Lic. Me suscribo, y al respecto, que pasa con la cotización de infonavit, para acceder al crédito se requiere un año de antigüedad, pero si se hace el cambio de razón social dicha notificación que señala el artículo 41 de la LFT es suficiente para acreditar la antigüedad ante infonavit?
Hola Lili. Tú tienes dos opciones puedes cambiar el contrato reconociendo la antigüedad de los trabajadores o simplemente darles una carta de reconocimiento de antigüedad de la nueva empresa que es lo más común
Lic peleo una pencion para mi hija estudianta pero en la enpresa donde trabaja el padre me niegan la razon social de la enpresa y mi licenciado nesesita ese requisito para llegar a un arreglo
