Waow super sekali pembicara/monivator ini, hebat sekali Bapak Fanny 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻 Susunan kata, susunan konteks point2 nya semua video sangat rapi dan teratur terstruktur, saya sangat nyaman/enjoy sekali menangkap semua ilmu2 yg Bapak sampaikan, gilaa superr sekali bapak 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻 hebatt Saya sangat suka sama seperti pembawaan pak Jamil azzaini tapi ada khas masing2 2 motivator ini, 2 pembicara ini saya sangat suka karena sama seperti saya melihat/mendengar pembawaan orang2 luar yg hebat ternama tapi beda nya ini dengan bahasa Indonesia.. Sebuah kekayaan ilmu yang sangat luar biasa dari bapak 🙂👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Video ini pas banget buat saya yg baru saja diberi tanggung jawab untuk memimpin sebuah tim kecil, di video ini menyadarkan saya kembali bahwa masih banyak yang harus dipelajar untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, terutama dibagian komunikasi dan cara pendekatan terhadap anggota tim. Mantab Pak!... videonya sangat membantu sekali
Apa yg dimaksud "tingkat kedekatan pemimpin dengan timnya", kedekatan yg seperti apa dan bisa tlg bntu di detailkan beserta contohnya coach.. Terima kasih
Ada pemimpin yang hanya dekat (berurusan dengan anggotanya) karena tugas atau pekerjaan saja. ada pemimpin yang dekat karena dia bukan saja bekerja bersama, tetapi juga karena peduli dengan anggota tim-nya. misalnya peduli dengan keluarga anggota, peduli dengan kesehatan, peduli dengan perkembangan diri. sehingga akhirnya anggota tim merasa pemimpin bukan hanya sekedar atasan, tetapi seperti figur orang tua atau sahabat yang peduli dengan kemajuan dan perkembangan dirinya. Semoga bermanfaat dan membantu 👍
Sama seperti orang tua atau guru ke kita dulu. Kalau taat aturan, memenuhi ketentuan, dan bertanggung jawab, seorang pemimpin perlu lemah lembut dan penuh kasih. Kalau bandel, melanggar ketentuan, atau sampai merugikan orang, ya pemimpin harus tegas. Semoga memberikan sudut pandang baru. Terima kasih telah bertanya dan belajar bersama. Salam sehat dan bahagia selalu.🙏
Pada dasarnya anggota tim itu manusia yang bisa memaklumi dan memaafkan. Kalau ada kesalahan yang diperbuat, minta maaf lah, dan kemudian berkomitmen untuk tidak mengulanginya lagi dan memberikan hasil yang lebih baik. Kalau memang kerusakannya terlalu parah. Berhijrahlah. Belajarlah dan jangan melakukan kesalahan yang sama seperti di tempat sebelumnya. Semoga membantu 🙏
Wihh mantap pak.. Dibanding chanel lu lebih tinggi youtube lu pak 100jt subscriber ya RU-vid motivator lain yg sdh ratusan atau jutaan apa iya langsung ratusan, apa ga puluhan ribuan dulu 😂😂 kalo langsung ratusan ribuan jutaan nama nya beli subscriber/follower 😂😂
Saya banyak dibenci orang karena selalu mempunyai pendapat yang berbeda. Padahal saya ingin mengubah cara pandang mereka supaya bisa lebih baik menurut saya. Dikarenakan saya berada di sebuah kampung kecil .dan saya sudah buktikan bahwa semua yang saya katakan itu benar .bukannya saya sombong . Bisa di bilang saya termasuk orang yang bagus dalam ekonomi.
Tugas kita adalah mengajak dan mengingatkan@@Cicilan_mobile Mau berubah atau tidak, biarkan itu menjadi pilihan mereka. Yang penting pastikan selalu, kita mengajak dengan niat yang baik, dan cara-cara yang baik. Sehat dan sukses selalu ya Mas
