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Comment convaincre en moins d’1 minute avec cet Elevator-Pitch hypnotique (Présentez-vous) 

La Brève du Manager - Clément Bergon
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Découvrez comment créer un Elevator Pitch convaincant qui fait la différence grâce à une technique d'hypnose. Lorsque nous devons nous présenter en entretien ou en networking, nous avons en général 30 secondes à une minutes pour faire la différence. Voici les 7 étapes clés qui vous permettront de le faire.
Timeline:
0:00 - Intro
0:35 - un Elevator pitch c'est quoi ?
2:51 - Connecter avec votre interlocuteur
3:02 - Susciter la curiosité de votre interlocuteur autour d'une problématique
4:55 - Aborder le problème et approfondir les conséquences
5:34 - Apporter une vision de ce que pourrait être la vie sans ce problème
5:50 - Citer des exemple de solutions qu'il a peut-être déjà mis en place
6:15 - Montrer en quoi notre solution sera une meilleure option
6:45 - Appel à l'action
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⭐️ Merci à Antonin Baron pour le montage : www.abaronprod.com
⭐️ Merci à Nataliya Velykanova pour la miniature : autograff.eu/
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Toute utilisation ou reproduction intégrale ou partielle de ce contenu faite par quelque procédé que ce soit, à des fins commerciales, sans le consentement de l’auteur est passible de poursuites judiciaires.
EN BREF : ce contenu est un contenu OFFERT. Donc si vous utilisez mes vidéos RU-vid pour les intégrer dans des formations payantes sans mon consentement… je risque de me fâcher très fort (je suis triste de devoir rajouter ce blabla… mais malheureusement la situation s’est déjà présentée).
#pitch #elevator #entretien

Опубликовано:

 

5 авг 2024

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Комментарии : 36   
@speedcoaching-panacee
@speedcoaching-panacee 6 месяцев назад
Bravo et merci Clément pour cette vidéo que je partagerai avec mes etudiants.
@KerryIlunga-if3jt
@KerryIlunga-if3jt Год назад
Vous êtes un vrai coach parce que dans peu de temps vous arrivez à convaincre. Nous avons besoin d'une formation
@jean-angelallican8973
@jean-angelallican8973 3 года назад
Cher Clément , comme à l'habitude , du pro, de la qualité, bravo encore pour tes précieux conseils
3 года назад
Merci mon cher Jean-Ange
@managementmachine
@managementmachine 3 года назад
Vraiment une très belle découverte cette chaîne ainsi que votre site !
3 года назад
Merci
@Gad001
@Gad001 3 года назад
Bonjour mon Cher Clément, Quel plaisir de t'écouter. C'est tellement juste et professionnel. Merci à toi. Enfin, je te souhaite de très belles fêtes de fin d'année.
3 года назад
Merci mon cher Gad. Passe aussi d’excellentes fêtes de fin d’année
@evanboissonnot3668
@evanboissonnot3668 Год назад
Merci Clément c'est vraiment clair et l'idée de la surprise est vraiment top !
Год назад
Merci Evan
@kerenkakubu1923
@kerenkakubu1923 Месяц назад
Merciiiii pour cette vidéo
@medardmukata
@medardmukata 12 дней назад
J'ai aimé l'intro, il faut imposer l'attention de l'auditoire...
@Adigain-h14
@Adigain-h14 Год назад
Merci bcp interessant❤😮
@thierry1171
@thierry1171 3 года назад
Tout est dit avec simplicité et compétences, bravo Clément.
3 года назад
Merci Thierry
@kathiacarlucci4115
@kathiacarlucci4115 Год назад
Merci Clement🙏😀
Год назад
Avec plaisir
@hafidaraguig1925
@hafidaraguig1925 2 года назад
G kiffé votre approche
2 года назад
Merci
@AdondescartA-dm6yi
@AdondescartA-dm6yi Год назад
Ça m'aide
@alainayotte2698
@alainayotte2698 Год назад
Bravo et Merci, Je suis du Quécec
Год назад
Merci à vous
@ShnoopsDogg
@ShnoopsDogg 2 месяца назад
Super exposition de l'elevator pitch! Je veux créer une application et cherche un cofondateur technique. Je pense que ça va m'aider, merci!
@khirmukhu367
@khirmukhu367 2 года назад
Elle est top ta tortue en élément de surprise
@Holly2.0
@Holly2.0 2 года назад
moi je me présente , je suis MONDE, RAYMONDE 😂😂
2 года назад
😂😂😂
@mra2965
@mra2965 Год назад
😆😆😆😆
@dieujustesaintpaul7182
@dieujustesaintpaul7182 10 месяцев назад
Et si le recruteur n'en a rien à foutre de notre enthousiasme et de la nouveauté ? Car certains recruteurs se focalisent uniquement sur le job desk et les objectifs de l’entreprise. Merci pour cette vidéo.
@quotidiane__
@quotidiane__ 3 года назад
Cela fait plusieurs fois que je tombe sur vos vidéos et systématiquement je remarque des passages qui sont complètement "copier coller" de la chaine Embauchez-moi, ce que je trouve vraiment dommage. Ce n'est pas un soucis de s'inspirer voire même de reprendre des citations, cependant il me semble plus logique de citer sa source et éventuellement d'inciter à aller voir la vidéo d'inspiration en question pour de plus amples explications.
3 года назад
Bonjour Diane Lyse, merci beaucoup pour cette remarque que je trouve assez intéressante car j'ai découvert la chaîne Embauchez-moi de Karen lundi dernier dans le cadre d'un RDV de partenariat avec la plateforme Beereadi.io pour laquelle elle a fait une vidéo récemment (pour ma part ce sera dans une semaine ou deux). Maintenant que nous disions des choses similaires sur des sujets où, de vous à moi, il n'y a pas cinquante manières de faire est plutôt rassurant. Car en effet les méthodes éprouvées sont les mêmes. Concernant ce sujet de l'élévator pitch, c'est une vidéo en anglais qui m'a donné envie d'en parler sur ma chaine ( ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-Lb0Yz_5ZYzI.html ), cependant c'est quelque chose que j'enseigne depuis plusieurs années en école de coaching, ainsi que dans une formation pour les entrepreneurs et bientôt en école de commerce. Je n'ai donc fait que reprendre une partie du contenu de mon cours. Voilà vous connaissez toute l'histoire. Belle journée à vous.
@quotidiane__
@quotidiane__ 3 года назад
@ D'accord, merci pour ces informations ! En effet, c'est plutôt rassurant de trouver des informations similaires, et surtout qui ne se contredisent pas. Les coïncidences existent bel et bien ! Bonne continuation à vous.
3 года назад
Merci. Bonne continuation à vous aussi
@xaviertheoleyre715
@xaviertheoleyre715 3 года назад
D
@MoussaSamba-iz7re
@MoussaSamba-iz7re Год назад
³
@BrunoNaradoum
@BrunoNaradoum 2 месяца назад
Quand j prends la,je perd les fils d'idée
@frede6968
@frede6968 2 месяца назад
Pas d’exemple pas d’intérêt
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