Découvrez comment optimiser votre semaine de recherche d'emploi avec cette vidéo spécialement conçue pour les cadres et dirigeants en transition professionnelle. Si vous êtes un cadre senior ou un dirigeant à la recherche de votre prochain poste, cette vidéo est faite pour vous. Apprenez à gérer efficacement votre temps et à utiliser les meilleures stratégies pour maximiser vos chances de trouver le bon job.
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La recherche d'emploi pour un cadre senior ou un dirigeant n'est pas une tâche facile. Vous vous demandez combien de temps consacrer à répondre aux annonces, à réaliser des candidatures spontanées, à être actif sur LinkedIn, et à faire du Réseau ? Je vous explique comment organiser votre temps de manière optimale pour trouver votre prochain poste dans les meilleures conditions.
Le Réseau (Networking) : La clé de votre réussite
Pour les profils seniors âgés de 45 à 60 ans, le Réseau représente de 70 à 90 % des opportunités. C'est par cette méthode que vous trouverez un poste en cohérence avec vos valeurs et votre mission personnelle. Ignorer le Réseau signifie passer à côté de 80 % de vos opportunités. Je vous recommande de consacrer 80 % de votre temps à cette démarche, soit environ 4 jours par semaine si vous êtes en recherche active. Bien préparé, vous pourrez mener 5 à 10 entretiens Réseau par semaine, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles opportunités.
Les chasseurs de têtes : 10 % de vos opportunités
Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les chasseurs de têtes ne représentent qu'environ 10 % de vos opportunités. Ceux que vous connaissez font déjà partie de votre Réseau. Pour les autres, inutile de les solliciter pour des entretiens ; envoyez simplement votre CV à jour régulièrement. Consacrez environ une demi-journée par semaine à cette tâche.
Les jobboards : Un océan rouge
Les sites d'annonces en ligne ne représentent que 10 % des opportunités et sont extrêmement compétitifs. Utilisez-les judicieusement en plaçant des alertes et en répondant rapidement aux annonces correspondant à votre profil. Cette tâche ne devrait vous prendre qu'une demi-journée par semaine.
LinkedIn : Augmentez votre visibilité
Une fois votre profil LinkedIn parfaitement complété, soyez actif pour augmenter votre visibilité. 30 minutes par jour suffisent largement pour interagir et maintenir une présence efficace.
Conclusion
Si vous ignorez le Réseau, vous vous privez de la majorité de vos chances de trouver le bon job. Organisez votre semaine avec 4 jours dédiés au Réseau, une demi-journée aux chasseurs de têtes, une demi-journée aux jobboards, et 30 minutes par jour sur LinkedIn.
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2 окт 2024
