Como calcular Férias + 1/3 no PJe-Calc 

É isso aí, Rei!

A quantidade de dias de abono no PJE-Calc é limitada ao que preconiza a CLT (1/3 do prazo de férias).

Oi Kemilly Tem uma opção de "Gozadas Parcialmente". Marque essa opção e depois informe apenas os 17 dias de gozo.

Nilton, na tela Férias, nós teremos apenas as férias vencidas do empregado. No seu caso específico, o empregado terá como vencidas apenas as férias relacionadas ao período aquisitivo 2019/2020. O período aquisitivo 2020/2021 seria completado no dia 14/10/2021, o que não ocorreu em razão da dispensa. Contudo, ao se apurar as férias proporcionais na rescisão, o valor a ser quitado será equivalente a 12/12 avos.

Oi Jéssica. Nós lançamos na Tela Faltas =)

Na tela férias, o sistema permite apenas o lançamento das férias relacionadas aos períodos aquisitivos completos. Para as férias proporcionais, você tem que configurar diretamente na tela Verbas.

@@milhorin boa tarde. E como seria feito isso? Estou tendo muita dificuldade com o lançamento destas férias proporcionais.

@@GabrielSoares-vn7el Férias proporcionais não são lançadas na Tela Férias. Você apenas realiza o lançamento na Tela Verbas

Você pode apurar apenas o terço constitucional. Vá no multiplicador e digite o 0,333. Você vai apurar somente ele.

Os períodos que aparecem nas férias se referem ao período de gozo e/ou do vencimento em caso de indenização. Se você marcar que as férias foram gozadas na Tela Férias, os períodos serão equivalentes ao período de gozo. Se for férias indenizadas, os períodos serão equivalentes à data da rescisão, uma vez que será o período de vencimento das férias. Como você informou que as férias não foram gozadas, o vencimento será equivalente à data da rescisão 😉😉

@@milhorincalculostrabalhist8295 Olá professor, nesta mesma hipótese (dobras de férias na rescisão), o vencimento será a rescisão, mas o valor base não seria o salário devido na época em que a empresa deveria ter concedido as férias? aqui vem com apenas o último salário, mesmo eu selecionando corretamente a evolução salarial...

@@raquelporto2454 Se for dobra de férias indenizadas, o valor será a época da rescisão.

Se não foram gozadas e nem pagas, elas devem ser indenizadas na rescisão. Logo, a data de vencimento será a data de rescisão