Conheci o podcast semana passado e estou maratonando desde o 1º ep, esse sem dúvidas foi o mais rico até agora, até assisti duas vezes e anotei as perguntas citadas, vou deixa-lás aqui caso alguém também queira. Perguntas: 1. Eu sei o que esperam de mim no trabalho? 2. Tenho materiais e equipamentos nescessários para realizar meu trabalho corretamente? 3. No meu trabalho, tenho a oportunidade de fazer o que faço de melhor todos os dias? 4. Nos últimos 7 dias recebi algum reconhecimento ou elogio por realizar algum trabalho? 5. Meu supervisor ou alguém do meu trabalhoparece imparter-se comigo como pessoa? 6. Há alguém no meu trabalho que estimula o meu desenvolvimento? 7. No meu trabalho, as minhas opniões parecem contar? 8. A missão ou objetivo da empresa me faz sentir que meu trabalho é importante? 9. Meus colegas de trabalho estão comprometidos em realizar um trabalho de qualidade? 10. Tem um melhor amigo no meu trabalho? 11. Nos últimos 6 meses alguém do meu trabalho conversou comigo sobre o meu progresso? 12. No último ano tive oportinade de aprender e crescer no meu trabalho?
Só cumprir com a responsabilidade Profissional,moral, humana . Acontece que as empresas nem sabem como os resultados acontecem. Só dão conta dos problemas quando e dificuldades aparecem.
Não costumo fazer comentários, porém quero agradecer pela iniciativa de vcs, tenho uma pequena empresa e boa parte do que vcs estão abordando nós podcasts estou passando. A clareza com que explicam e passam o assunto direcionado ao pequeno empresário é algo que muitas das vezes só encontramos desembolsando um alto valor
Estou admirada com o rico conhecimento sobre conhecimento, gestão de pessoas, e os exemplos, tudo de bom. Parabéns pessoal e a vc Germano, um parabéns especial 😊😊😊
Gente aprendi um mundo só neste podcast gratidão estou abismada e vou precisar de vocês pois estou abrindo uma empresa que agora ainda não tenho funcionários porém vou ter muitos e em breve vou precisar de vocês GRATIDÃO
Nunca fiz comentário no RU-vid. Dessa vez esse conteúdo agregou demais à minha clareza em minha gestão! Quero dizer muito obrigada à vocês três! Estão de parabéns! Pois passaram um conteúdo extremamente rico que tenho certeza que me trará grandes resultados! Que vocês tenham ainda mais sucesso e satisfação em vossas vidas! Gratidão! 🙏🏻
Ótimo conteúdo sou estudante de adm vim pra agregar conhecimento na visão prática. É bom olhar o lado dos empregados e da empresa. Atualmente na vida percebo que realmente é assim, passei por empresa que tinha plano de carreira mas exercia só no papel do marketing porém a equipe boa e outra que não tem plano nenhum que trás aquele sentimento de não agregar na carreira apenas passar tempo adquirir conhecimento e experiências e bola pra frente.
Hoje 27/03/2022 foi que encontrei teu canal, vim de uma postagem no instagram. Estas palestras chegaram no momento certo, e eu irei repassar para alguns colegas do trabalho. Funcionário que questiona decisões impostas por chefia, que faz ponderações ao invés de só obedecer mecanicamente, estes fazem gestores repensar atitudes, pois críticas construtivas, com sugestões de quem operacionaliza, sempre são brm vindas. (Está é minha visão)
Que conteúdo excepcional! Sou estudante de processos gerenciais, estou aqui para aprender e futuramente colocar em prática, obrigada por contribuirem com a minha jornada!!!
Conteúdo riquíssimo. Parabéns a toda equipe. Acompanho vocês já faz um bom tempo, e é notável essa congruência entre o que ensinam e fazem. Equipe é tudo. :)
Obrigado pelo conteúdo. Estou reduzindo 5 anos de bate cabeça com esses podcast ... Estou em processo de construção de equipe, e em breve espero ser Seu cliente (área: banda de casamentos)
4 года назад
Opa, Comandante! Que show ouvir isso. Te esperamos em breve na nossa Imersão EAG.
sensacional o canal de vocês, não tem noção de como ajuda, até mesmo quem não é empresário,ajuda crescer como profissional denttro de uma empresa. facil entendimento, sem blablabla ...falam do que realmente acontece se permitem abordar um tema para um novos ensinamentos ,indicaria ''qual a importancia do setor de qualidade dentro de uma organização ?
Já tem 1 semana que estou assistindo o podcast de vocês, estou amando demais. Conteúdo muito rico, está me ajudando bastante no meu desenvolvimento enquanto líder.
Pior é quando vc quer engajar o time e tem dores no time que vc fica sem resposta. Ex. Colaborador - engajar pra que ? Pro dono ficar mais rico enquanto eu me fodo no SOL ☀️
Não tem empregado nenhum que tem esse amor todo com empresa nenhuma, a não ser gente com a mente ,alma, corpo fracos, descabeçados. O ideal é ente que internamente tem responsabilidade, que foi bem criado, que tem compromisso e, com certeza pessoas assim vão fazer o que tem de ser feito e muito bem, vao entregar resultados, vão viver bem dentro da empresa. Mas de forma geral as pessoas adoram ser enganadas adoram uma pessoa que com sorrisinhos com três jeitos e são na verdade os piores mas aparentemente os melhores. Considerando que a maioria das pessoas estão no nível bem básico vão achar esse tipo de gente massa Fazer o que né
Cara, legal o conteúdo de vocês! Feedback ... olha mais pra câmera, desta forma não parece que está gerando conteúdo para quem assiste, fica uma coisa meio longe. Sucesso
Год назад
Olá, Gabriel! Que bom que você curtiu nosso conteúdo e obrigado pelo feedback!
Tem sim João, pode ouvir no Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer... Temos em todas as plataformas de Podcast. Aqui está o link do Spotify: open.spotify.com/show/0t2YcQLuHgPvCeo6AnGpos?si=0ihp_8rPR5S6FbGQmZvNzQ
E quando o patrão fala para um funcionário comparando com o outro que aliais está participando da conversa ,“ vc nunca vai conseguir receber o mesmo salário que o fulano de tal“ . O funcionário sai bastante motivado né kkkkkk
