DÉMISSION : LE DÉLAI DE PRÉAVIS __

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➤ PRÉAVIS DE DÉMISSION - Épisode 2
... Seuls ceux qui répondent « OUI » à chacune de ces trois questions sont dispensés de regarder cette vidéo ! ;)
QUESTION 1 : Savez-vous qu'il existe un délai de préavis à respecter en cas de démission ?
QUESTION 2 : Savez-vous de combien de temps est ce délai ?
QUESTION 3 : Savez-vous ce que risque un salarié qui démissionne sans respecter le délai de préavis ?
VIDÉO PRÉCÉDENTE : bit.ly/demissio...
VIDÉO SUIVANTE : bit.ly/demissio...
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VIDÉOS DE VULGARISATION JURIDIQUE
DROIT DU TRAVAIL FRANÇAIS DU SECTEUR PRIVÉ
Parce que "nul n'est censé ignorer la loi", vous y compris !
En vertu de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971, certaines activités juridiques, telles que la consultation et la rédaction d’actes, relèvent en principe du monopole des professions du droit et notamment des avocats. Toute personne contrevenant à cette législation est passible de sanctions pénales. Dans ces conditions, je ne peux favorablement répondre aux sollicitations impliquant un conseil juridique personnalisé. Mes vidéos se limitent à fournir une information juridique standardisée sur l’état du droit relativement à un thème donné. Aussi, je vous encourage à vous adresser à un avocat, à un huissier, à un notaire etc si vous souhaitez obtenir un avis juridique individualisé concourant à la prise d’une décision motivée et influencée.

Опубликовано:

17 окт 2024

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Комментарии : 11

@addalyes 5 лет назад

Merci pour tous ces éclaircissements utiles

@caroetledroit 5 лет назад

Je vous en prie :)

@addalyes 5 лет назад

J’ai une question s’il vous plaît Est-ce que l’employeur A le droit de retarder les documents ( attestation de travail solde de tout compte etc.) à la fin de la période de préavis ? si oui combien de jours si non Où je trouve le texte de loi qui l’oblige à le faire et merci d’avance

@caroetledroit 5 лет назад

Bonjour, les documents de fin de contrat sont donnés à l'issue du préavis, dès la rupture du contrat de travail. Le Code n'impose pas de délai spécifique. Votre employeur est tenu de vous remettre ces documents dans les plus brefs délais. Si vous subissez un préjudice du fait de l'absence de délivrance de ces documents (ou de leur délivrance tardive), vous pourrez en demander la remise forcée en justice, voire envisager de demander aux juges de condamner votre employeur à des dommages et intérêts pour réparer votre préjudice.

@addalyes 5 лет назад

CARO & Le Droit merci

@MakupFak 8 месяцев назад

Bonjour madame Caro,. Pouvez-vous s'il vous plaît m'aider à monter un dossier CEP pour une demission reconversion.. Cordialement.

@caroetledroit 7 месяцев назад

Bonjour, vous pouvez solliciter l'aide d'un conseiller en évolution professionnelle : www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R60574 Bon courage dans vos démarches

@LKMPRODUCTION972 6 лет назад

Je bosse actuellement pour une société de sous traitance aérienne régie par une convention collective du personnel au sol des transport aérien. J'ai demandé à mon employeur un congés sans solde du 02 avril 2018 au 02 juillet 2018, puisque j'ai une promesse d'embauche pour un autre CDI avec 3 mois d'essai. Ma question est si je suis gardé pour ce nouveau poste, comment dois je procéder pour envoyer ma démission sachant que j'ai un délai de préavis d'un mois. Serai obligé de retourné à mon ancien poste durant se préavis. j'y connais rien. J'aimerais avoir des infos précises sur le sujet. Merci d'avance.

@asmanouacer6517 3 года назад

Bonjour, Si un salarié (cadre) a été embauché en 2009 et après quelques années il part pour revenir encore chez le même employeur le 20/09/2020 et sachant que l'employeur lui a repris l'ancienneté acquise lors de la première expérience. Le 30/04/2021 il souhaite démissionner est-ce qu'on prend on compte qu'il a moins de 12 mois d'expérience et donc 2 mois de préavis ou bien si on compte son ancienneté antérieure lors de sa première expérience et donc plus que 12 mois d'expérience --> Préavis 3 mois Merci d'avance de votre retour,

@geoffreyzehr5334 4 года назад

J'ai une question à vous poser ! Je risque d'être pris en CDI en attendant de pouvoir partir faire mon travail d'enseignant à l'étranger ! Si l'on appelle pour septembre, puis-je négocier la durée du préavis avec mon employeur surtout si je dois prendre rapidement mon nouveau travail ?