Das schlechteste Bewerbungsschreiben (wirklich erhalten!) 

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In Deutschland ist es nicht wichtig wie gut du arbeitest, sondern wie gut deine Bewerbungen schreibst. Musste ich immer wieder feststellen.

"Geld sollte keine Motivation sein!" wie oft ich dieses Gefasel schon bei Führungskraft Kursen gehört hab. Was denn sonst wenn nicht Geld?

Alter ganz ehrlich, manchmal frag ich mich, ob ich nicht einfach Mönch oder so werde. Ich kann mir diese Arbeitswelt inkl. Formalitäten nicht mehr geben...

warum haben Unternehmen so ein Egoproblem.

Stellt euch nicht dümmer als ihr seid. Solche Bewerbungen werden erstellt um dem Arbeitsamt nachweisen zu können, dass man sich beworben hat.

Ohne diese 10000 Formalitäten wäre das Leben viel besser. Warum machen wir immer alles komplizierter? Anrufen, mit CV vorbeikommen, Halleluja.

"Wenns nur ums Geld geht fühlt mein sich als Arbeitsgeber ausgenutzt" LMFAO Der einzige Grund warum Firmen "Arbeitnehmern" ihre Arbeit abkaufen ist weil sie daraus Profit schlagen können. Der "Arbeitsgeber" ist halt gar nicht die ausgenutzte Partei...

"Geld sollte nicht der Grundmotivator für eine Stelle sein", natürlich nicht, falls ich in Zukunft einmal auf Jobsuche sein sollte bewerbe ich mich ehrenamtlich. Ich kann den Verfasser dieser Bewerbung ein wenig verstehen, weshalb sollte man sich heute noch die Mühe machen ein individuelles Anschreiben zu verfassen, wenn der Großteil der Firmen sich nicht einmal die Mühe macht in einem geeigneten Zeitraum zu antworten oder auf nichtssagende Floskeln zurückgreift. Ich bin so froh, dass ich diesen Quatsch mit dem Anschreiben nie machen musste, sondern die Firmen bei denen ich beschäftigt war und bin nur den Lebenslauf und im weiteren Bewerbungsprozess die Zeugnisse gefordert haben. In meinen Fall würde ich meinen Gegenüber auch fragen was er anhand meines Anschreiben versucht über mich herauszufinden und ihn meine Projektarbeiten zu lesen geben. Immerhin sollte ein Text ja so praxisnah wie möglich ausfallen. Da frage ich mich ehrlich wieso es viele deutsche Firmen nicht auf die Reihe kriegen einen Schritt in die Moderne zu gehen, denn von der Flexibilität die an den zukünftigen Bewerber gestellt wird sind viele Firmen selbst die das betonen noch meilenweit entfernt.

Für mich liest es sich so, dass er von der Agentur für Arbeit dazu genötigt wird eine Bewerbung zu schreiben. Und dabei wird selbstverständlich, wie es für die Arge üblich ist, nicht auf die Bedürfnisse des Kunden geschaut. Da darf (muss) sich ein Ingenieur auch mal gerne für ein Bürojob bewerben. Dabei ist es der Agentur völlig egal, dass deine privaten Fixkosten das Einkommen übersteigen würden. Und gemäß der sonst drohenden Sanktion von der Arge, spielt er das Spielchen mit und schreibt Bewerbungen. Dass die Bewerbungen dann höchstens zum schmunzeln reichen, ist allen Beteiligten klar. Hier sollte man sich Gedanken machen, wer denn der ‚Dumme‘ ist.

Bewerbungsschreiben ist der größte Quatsch Lebenslauf reicht

Wie verloren muss man im Leben sein hahahah. Wenn Unternehmen das minimum vom Kollektivvertrag anbieten bekommen Sie auch minimum an aufwand. Simple math

Das Foto istnicht optimal.. Was fürn Heiopei..Das ist ein ganz normales Foto. Was is dir daran nicht gut genug?

Es muss schwer sein, einen Beruf zu haben, den man die ganze Zeit rechtfertigen muss.

Wer zum Henker verschickt 2021 noch ausgedruckte Bewerbungen?

Ich geh zum Spaß arbeiten, weil die Firma so toll ist und ich 40-50 std in der Woche mich nur langweilie. Ehrlichkeit wert am längsten! Immer dieses Pseudogelaber 🤣🤣🤣. Ich genieß jetzt erstmal meine Arbeitslosigkeit nachdem ich mich kündigen habe lassen.

Die Firmen ziehen die Arbeitnehmer gnadenlos über den Tisch und verlangen auch noch, dass die Arbeitnehmer sie für die Ausbeutung der Gesellschaft in den Himmel loben. Große Klasse.

Geld ist in 90% der Fälle der Grundmotivator. Wenn das Vergütungspaket nicht passt wird der AG immer nur Resteessen auf dem Arbeitsmarkt bekommen. Ich frage mich manchmal ob Personaler wirklich meinen das Geld zweitranging ist und der gratis Kaffee und das leckere Obst einmal die Woche die 500€ Netto im Monat aufwiegen.

Die Firmen die keine online verfahren handhaben sind auch unterirdisch ^^

Wieso Fotos? Sowas sollte das letzte sein was die Stellenentscheidung beeinflusst.

P.S. ich bin dafür dass sich endlich Mal die Betriebe bei den Arbeitnehmern bewerben! Bei dem Fachkräfte Mangel...

Mittlerweile verzichten viele Unternehmen auf ein Motivationsschreiben.

Das war bestimmt eine Bewerbung die der er oder sie machen musste, weil das Jobcenter oder Agentur für Arbeit sie zwang

Ich finde das ganze Gerede um die perfekte Bewerbung sowieso dumm. Ich bin da voll und ganz der Meinung ich hätte diesen Bewerber zum Gespräch eingeladen denn der hatte nämlich genug Eier in der Hose und hat geschrieben was er wirklich denkt und hat nicht versucht einem Honig ums Maul zu schmieren. Außerdem was interessiert mich eine Firma ich bewerbe mich um Geld zu verdienen denn das ist immer und wird immer der Grundmotivator.

Fakt ist, der Frust ist auf beiden Seiten enorm hoch... 💡👁️ Sei es das Menschen eine Bewerbungsschreiben formulieren müssen und auf der anderen Ebene das Headhunter bzw. Assistenten im HR das ganze bearbeiten sollen. Hier müssen dringend neue Pfade eingeschlagen werden, sonst läuft diese Story vor die Wand... 🧐

So sieht es eben aus, wenn Menschen sich auf Stellen bewerben, die ihnen vom Jobcenter oder Arbeitsagentur vorgesetzt wurden und auf die sie absolut null Bock haben. Habe ich auch schon gemacht So läuft das Spiel eben.

Post It mit "ich suche Arbeit" und Telefonnummer

Entschuldige? "Wenn es nur um Geld geht fühlt sich der Arbeitgeber ausgenutzt?" Bist du nicht als Arbeitsgeber der führende Ausbeuter bezüglich schlecht bezahlten Gehalts (genauso wie 95 Prozent aller Arbeitgeber)?

Gibt es echt noch Unternehmen, die auf ein Anschreiben bestehen? Was sagt ein Anschreiben denn aus? Dass man in ganzen Sätzen schreiben kann! Wer da mehr rein interpretiert, der hat es gar nicht anders verdient, wertvolle Arbeitszeit damit zu verschwenden, so einen Mist durchzulesen.

Was recruiter lesen wollen ist: Warum bewerben sie sich bei uns?: " Weil sie das geilste Unternehmen der Welt sind" Nein, weil ich einen Job brauche und ihr Jobs anbietet... Werben dann mit Softdrinks, Arbeitskleidung und Obst, euer ernst? Auch Gleitzeit und Home-Office ist heute Standard....40h Woche+15h unbezahlte Überstunden abgegolten... Auch geile Sache... Nicht

"Ich möchte mein Gehalt verbessern" Na also, das war der erste und einzige Bewerber der bei der Motivation nicht gelogen hat.

Bei mir sind es eher die Headhunter / Recruiter, die sich solche Dinger leisten. - Falscher Name - Profil nicht gelesen - Falsche Voraussetzungen - Falsche Region - Aufdringlich all das hätte man mit 1min Profillesen lösen können :D

Bewerbungsmappe, Kaffeeflecken, Tipp-Ex... Ist diese Bewerbung aus den 90ern?

Ich hab mir gerad mal das sehr gute Video angeschaut und möchte etwas zum Thema, "Geld sollte nicht der Grundmotivator sein" - sagen. Geld ist der absolute Grundmotivator für die meisten Menschen überhaupt arbeiten zu gehen, erst ab einem bestimmten Einkommen wird das Geld für die meisten menschen Zweitranging. Natürlich achtet man auch darauf wohin man kommt, ob man mit den Menschen klar kommt usw. aber der Auslöser warum Bewerbe ich mich auf eine Stelle ist bei dem überwiegenden Teil der arbeitenden Bevölkerung immernoch das liebe Geld. Ich war lange Zeit im Niedriglohnsektor beschäftigt und musste mir diesen bescheuerten Spruch permanent anhören und er ist einfach absolut unwahr und realitätsfern für so viele Menschen im Arbeitsleben.

"Geld sollte nicht der Grundmotivator für eine Stelle sein" anders ausgedrückt "Sei nicht profitorientiert damit ich es sein kann"

Bei mir im Praktikum hat sich jemand beworben der das Profilfoto von der Musterbewerbung drin gelassen hat...

was ich nicht verstehe, warum soll da ein foto drauf? die firma will bzw soll doch objektiv sein. wenn du wissen willst wie die Person aussieht dann lad den doch zu einem Gespräch ein. Immer diese Doppelmoral. Dann was mich immer aufregt - man soll keine 0815 Bewerbung schreiben, richtet sich dann aber "Normen". hä?! es gibt keine Standarte oder Normen um eine Person und seine Historie in 3 oder 4 Absätzen zu beschrieben. Man erwartet immer etwas Innovatives, bewertet jedoch nach 1950 Standard.

Nicht die Bewerbung schockiert mich, sondern der Mensch, der sowas auf RU-vid präsentieren muss.

Brauchst du ein Taschentuch?

„Wir haben Ihre Bewerbung mit grossem Interesse studiert und sind beeindruckt von den vielfältigen Erfahrungen die Sie mitbringen, leider müssen wir Ihnen mitteilen dass wir uns für einen Mitbewerber entschieden haben der unserem Anforderungsprofil noch etwas näher kommt.“ Die Sprüche der Arbeitgeber sind auch nicht besser!

Ich hatte mal als ich Marktleiter war eine Bewerbung vor mir liegen, wo wirklich im Inhalt zu lesen war das die Person sich nur wegen einer Katzen Werbung im Unternehmen beworben hat. Das kuriose dabei war, das meine Vorgesetzten aufgrund von Personalmangel diese Person wirklich eingestellt haben. Nun kam der erste Arbeitstag, und plötzlich wollte Sie nicht mehr arbeiten, weil es keine echte Katzen in der Filiale gab 🤣 wir Mitarbeiter konnten alle nicht mehr vor lachen und der Naivität der Person....

Ich schicke immer noch ne Banane mit in meiner Bewerbung :)

Die aus dem Rahmen fallen werden aber immer beachtet.

So leid es mir tut, aber Geld ist leider auch eine meiner Hauptmotivationen. Ich bin mittlerweile 36 Jahre, habe einen mittelschweren Strabismus divergenz (eingeschränktes, 3-dimensionales Sehen) und zwei Ausbildungen im Logistikbereich, jetzt Niedriglohnsektor. Bei den Jobs, die ich angeboten bekomme, verdiene ich am meisten Geld um die Weihnachtszeit herum: von 18:00 - 1:00 Uhr Amazon Bestellungen packen, von 2:00 - 9:00 Uhr Hermes Päckchen sortieren und von 11:00 - 17:00 DHL Päckchen in Laster werfen. Dank Strabismus habe ich keinen Führerschein, aber ich kann ja glücklicherweise 120km/h laufen auf der Autobahn. Und am Wochenende arbeite ich dann als Putzkraft, um meine eigene Putzkraft bezahlen zu können, denn ich komme ja nur Sonntags zum Schlafen und Essen nach Hause. Daher bewerbe ich mich vorzugsweise auch eher auf einen Job, der mein Wunschstartgehalt von 1200,00 € brutto/Monat nicht für überzogen hält, weil er für den gleichen Job für den Zeitraum Mai- September auch vier Türken einstellen kann, die anschließend wieder in ihrem Hotel in der Nebensaison schuften. Denn ich möchte mich einfach beim Anblick meiner Kontoauszüge nicht entscheiden müssen: Will ich jetzt arbeiten oder auch mal wohnen, essen und schlafen? Ich bin gierig, ich will alles davon! 🤬

Vallah das ist einfach meine Bewerbung xd

Die Firmen versenden doch auch Standardabsagen .... wozu die Aufregung

Bewerbung hatte ich Mal zu sechs verschiedenen Firmen geschickt da ich dachte das höchsten eine zusagen würde. Am Ende hatten alle sechs zugesagt. Meine Arbeitskollegen haben mir dann irgendwann mitgeteilt dass es zur heutigen Zeit im Handwerk nicht mehr nötig ist sich zu bewerben.😂

Nicht jeder hat Word aber ja es gibt natürlich dennoch Möglichkeiten die Rechtschreibung zu prüfen und das finde ich auch wichtig da es zeigt das man sich bemüht zu gefallen und das wiederum das demjenigen das wirklich wichtig ist. Ich frage mich nur warum Sie jemanden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen haben deren Bewerbung ähnlich wie diese geschrieben war. Es liegt halt nicht jedem Menschen sich gut zu verkaufen. Unsere Kinder werden zur Ehrlichkeit erzogen und im Erwachsenenalter wird einem das wieder abtrainiert. Ich bin froh das ich keine Bewerbungen lesen muss und ja etwas mehr Mühe wäre schön. Aber mal ganz ehrlich. Wenn Sie 1000 Bewerbungen bekommen die top geschrieben sind hat man ganz schön viel zu tun. ;) Ich finde er klingt sehr motiviert und ehrlich. Ich, als Firma, würde mir nur Gedanken machen das ich ihm nicht, für sein Empfinden, genug zahle und er sich dann was anderes sucht oder gar nicht erst bei mir anfängt. Was mir fehlt ist was für ein Gewinn er für die Firma wäre. Die ganzen Bewerbungsmuster finde ich so übertrieben und kann nur abraten die als Maß aller Dinge zu nehmen. Ich finde so, wie die Beispielbewerbung, lassen sich die Menschen gleich aussortieren. Klar ist es nicht schön sowas lesen zu müssen aber wie gesagt wenn jeder eine perfekte Bewerbung schreiben würde aber sich spätestens im Bewerbungsgespräch herausstellt das die Bewerbung nicht derjenige selbst, sondern ein Profi, geschrieben hat was hat man dann davon? Es ist doch so wie es ist. AN geht nur arbeiten (der Großteil zumindest) wegen dem Geld und AG braucht den AN für seine Sache. Das sind zwei Unterschiedliche Dinge die man zusammenbringen muss. Vielleicht haben solche Menschen schon zu oft erlebt das sie sich angestrengt haben und enttäuscht vom AG wurden. Wie oft gibt man sich Mühe bis man es sein lässt? Manches passt halt nicht zusammen. Vielleicht wäre der Mann bei einem Telefonat und lockerem Vorstellungsgespräch besser aufgehoben.

Ich finde die Bewerbung sehr ehrlich. Wenn er wirklich Interesse hätte sollte er sich die Rechtschreibfehler sparen, ansonsten ist die ok. Wenn er seine Arbeit dann gut macht haben beide Seiten was sie wollen.

Hallo, als Betriebsleiter stelle ich das auf dem Markt leider auch immer wieder fest, dass Bewerbungen nicht den Menschen dahinter wiederspiegelt. Für mich sind Anschreiben, Zeugnise und der Gleichen überhaupt nichts wert. Mittlerweile schaue ich mir nur noch den Lebenslauf an und lade dann zum Gespräch ein. Anhand der Wortwahl und Gestik findet man sehr schnell heraus, ob einer authentisch ist oder nicht. Denn nur darauf kommt es an. Ein authentischer Mensch ist vielleicht vom Fachwissen nicht der perfekte, jedoch viel wertvoller für den Arbeitgeber. Leider sitzen in vielen Personalabteilung Mitarbeiter, die nach Schema f aussortieren. Ich mache mir des öfteren den Aufwand und verschicke selbst Bewerbungen. Was da teilweise an Reaktionen zurück kommt ist einfach nur erschreckend. Mein Rat an alle Bewerber, bleibt authentisch und haltet an euren Werten fest. Es wird immer einen Betrieb geben, der euch zu wert schätzen weiß. Gruß Alex

Die Kommentare 😂

Oh nein, ich will mich bald bewerben und mein Zeugnis hat Knicke und Flecken. Nur weil ich mit dem Fahrrad fahren musste:(

Wenn es nur ums Geld geht fühlt sich der Arbeitgeber nur ausgenutzt? Ich falle vom Glauben ab))) Ach Mensch der arme Arbeitgeber😂 Aber wenn ich als Arbeitgeber den Arbeitnehmer ausnutzen kann, dann ist es für mich moralisch zu vertreten

so lustig zu sehen wie emotional man bei dem ganzen sein kann. chill mal, du hast ja nen job ^^

Habe ich selber gemerkt bei einem selbst Experiment 3 normale Bewerbungen wurde einmal eingeladen und 3 Bewerbungen wo ich mir extrem Mühe gegeben habe und wurde dreimal eingeladen Fazit: in Deutschland kommt es nicht drauf an wie du arbeitest sondern wie gut du deine Bewerbungen schreibst

So ein Bewerbung schicke ich auch immer, wenn mich Arbeitsamt oder Jobcenter zwingt irgendwo, egal wo zu bewerben 😂Und ja, Perfekten Bewerbung gibst nie, jeder sagt anders, habe schon mehrere Maßnahmen durchgezogen was angeht Bewerbungen und jede Maßnahme immer gesagt - du musst dein Bewerbung ändern. Deswegen habe ich mehrere Bewerbungen, einen Fake Bewerbung, wenn mich Arbeitsamt oder Jobcenter zwing, eine Bewerbung, wenn Maßnahme braucht oder Arbeitsamt wie auch immer und eine vernünftige Bewerbung, wo ich immer nutze, wenn ich muss/will bewerben da wo mir passt.

Woran man merkt, daß man sich Deutschland bewirbt? Unterlagen kommen per Post in Papierform...😂 #InternetistNeuland#

Mein Gedanke dazu: Ja die Bewerbung mit ihrer Formalität ist eine gewisse "Perversion" der Arbeitswelt. Sie gibt dem Personaler aber auch einen Vorgeschmack auf die Qualität der eigenen Arbeit und verdeutlicht, wie gründlich man sich mit einer Firma und der Bewerbung auseinandersetzt. Ich sehe die Bewerbung wie eine kleine Hausarbeit an der Uni: Man recherchiert, reflektiert und fasst in einer bestimmten Form zusammen. Das Ziel ist halt keine besonders tolle Note, sondern die (positive) Aufmerksamkeit des Personalers.

Wer schreibt denn noch Bewerbungen auf Papier?

Frage für einen Freund: Warum sollte das Gehalt nicht der Grundmotivator für eine Stelle sein? Im Endeffekt gehe ich arbeiten, weil ich Geld verdienen muss. Hätte ich Geld aus anderer Quelle würde ich wohl nicht arbeiten gehen

Ach der wollte die Stelle vielleicht auch gar nicht

Nette Idealvorstellung.

Unternehmen die Fotos verlangen. sollten endlich mal in der Moderne ankommen.

Ich hasse die Arbeitswelt

Die Dokumente kannst Du hier herunterladen: Dein 30 60 90 Aktionsplan für das Interview: www.karrierefunk.de/lp-aktionsplan Dein Baukasten für erfolgreiche Bewerbungen: www.karrierefunk.de/lp-bewerbungsbaukasten 30 Fragen zum Vorstellungsgespräch: www.karrierefunk.de/lp-interview-fragen Deine Interview Checkliste: www.karrierefunk.de/lp-interview-checkliste Musterlebenslauf für deine perfekte Bewerbung: www.karrierefunk.de/lp-musterlebenslauf Viel Spass und Erfolg damit. Folge mir doch auf Instagram: instagram.com/christopher_funk/ Dein Chris

Danke für diese Tipps,ich bin ein bißchen aufgeregt,weil ich 2024 meinen Schulabschluss habe,dank diesem videos weiß ich jetzt wie ich meine Bewerbung verbessern kann,vielen Dank✨️

Da fühlt man sich als Arbeitgeber ausgenutzt 😂😂😂😂😂😂😂😂 ok Ehre für die, die nicht wegen des Geldes nach Arbeit suchen.

Personaler sind einfach die oberflächlisten Menschen überhaupt. Nur weil man sich top selbst darstellen kann ist man noch nicht für eine Position top geeignet. Dann sind sie zu faul überhaupt alle Bewerbungen mit der gleichen Aufmerksamkeit zu lesen. Kann den Frust bei den Bewerbern nachvollziehen.

Meine Vermutung: Die Person will gar nicht arbeiten und hofft auf Arbeitslosengeld. Dafür muss man halt beim Arbeitsamt oft nachweisen, dass man sich erfolglos beworben hat.

Ich finde es echt schlimm, dass Firmen von Jugendlichen, die ein verpflichtendes Praktikum für die Schule absolvieren müssen, verlangen, dass man super tolle Erfahrungen präsentieren kann. Oftmals reicht die Motivation, die man mitbringt, nicht aus :') Die Schule meint, man soll'e etwas finden, das einen interessiert. Es ist viel schwerer als es klingt. Manches ist nur ab einem bestimmten Alter wie 16+ Jahren möglich, oder die Ansprüche sind viel zu hoch. Warum wird von 13/14 jährigen erwartet, dass man da noch mitkommt? Wir lernten erst vor etwa paar Wochen wie man ein Anschreiben formuliert, mit 2 - 3 Übungen. Lebenslauf in IT angefangen und nicht mal annähernd beendet. Und trotzdem muss man sich Monate zuvor bewerben, bzw. so schnell wie möglich, Katastropheeee (zumindest für mich) Naja, aber meine Bewerbung war hoffentlich besser, als die im Video😅

"Ich weiß, dass du dich auch woanders bewirbst, aber ich möchte dass du so schreibst, als wäre ich der einzige auf der ganzen Welt" "Der Deal von Arbeiten ist Lebenszeit gegen Geld zu tauschen (wobei ich als AG selbstverständlich durch deine Lebenszeit mehr Geld verdienen will, als du von mir bekommst ) , aber ich möchte, dass du bitte so tust, als wären deine Gründe viel altruistischer sonst fühl ich mich ausgenutzt" Oder zusammengefasst: Diese Bewerbung hat darin versagt, dem Ego vom Personaler verbal ordentlich einen von der Palme zu wedeln und das geht ja mal so überhaupt gar nicht. Ich finds schon echt gar nicht schade, dass dein Job in den nächsten 10 Jahren weg-automatisiert wird xD.

Das scheint wie eine Satire-Bewertung die nur losgeschickt wurde weil der/die Bewerberin das musste. Würde ich sofort zum Gespräch einladen. 🙂

Wie klingt das, wenn jemand schreibt, dass er mehr Geld möchte? Ich finde es klingt ehrlich. Sie glauben ja nicht, dass irgentjemand sich für eine Stelle in einer Firma bewirbt, wegem der Unternehmensphilosophie, oder weil er an etwas glaubt. Das ist das was jeder hören (oder lesen) will. Ehrlich ist es aber nicht

Hast du den eingestellt?

Sieht ziemlich nach einen Anschreibe a la Arbeitsamt an. Eingliederungverfahren. Das Anschreiben ist mit Absicht so kacker verfasst :D könnte von mir sein :D

Wozu nen Foto? Das ist outdated!

Bei vielen Punkten gebe ich hier recht. Nur diesen Punkt warum man sich gerade dort Bewirbt. Sollte man abschaffen. Vor allem dann wenn man jemanden auf dieser stelle sucht. Die Person sucht eine Neue Stelle muss unzählige Bewerbungen schreiben. Wo ein teil noch nicht mal zurück antwortet.

Geld ist der einzige Grund wieso Menschen arbeiten gehen. Sonst könnte man ja einfach den Hobbys nach gehen. Man sollte niemals das Hobby zur Arbeit machen ansonsten verliert man nur den Spaß dran.

😂 finde das ja alles interessant. Ich beispielsweise hab mir den Arsch aufgerissen und bestimmt 200 Betriebe angeschrieben, das meiste hab ich sogar persönlich vorbei gebracht. Und dann kam nichtmal eine Absage. Nix. Sowas regt mich dann extrem auf. Wir machen uns die Mühe und dann kommt nichtmal was zurück. Aber immer sagen sie würden keine Azubis finden.

Headhunter=Kopfjäger..... Als Arbeitnehmer möchte ich eingestellt und nicht gejagt werden. Leistung gegen Geld. Ist doch klar. Sicher gibts auch andere Anreize wie Arbeitsweg oder familiengünstige Arbeitszeit. Aber wofür arbeitet man, wenn nicht für Geld.

Viel spannender noch, sind sogenannte Recruiter, die Fachkräfte nicht einmal erkennen würden, wenn sie sich direkt auf deren Schoß setzen würden.

Ich hab das durch Zufall in der Poststelle eines größeren Unternehmens gesehen. Ein Din A4 Blatt blank und mit Kugelschreiber: "Suche Arbeit, kann anfangen ab Datum. Kann X Y und Z arbeiten. Der Vorname Nachname kennt mich. Führerschein Klasse B. Würde mich freuen bei Ihnen zu arbeiten. Gruß Vorname Name" Da ist das vorgestellt Schreiben solides Mittelmaß dagegen.

Es geht hier auch einfach darum das man sehen möchte das der Bewerber es ernst meint und sich an die Business Etikette halten kann. Man muss auch nicht im Anzug zum Bewerbungsgespräch kommen - macht dennoch einen guten Eindruck. Es geht hier einfach nur darum zu zeigen das man sich Mühe gibt und den Job auch wirklich will und nicht dafür zurück scheut sich Zeit dafür zu nehmen. Ganz klar ist die Bewerbung ein Reinfall.

wenn man nur an geld interessiert ist fühlt man sich als arbeitgeber ausgenutzt hahahahaha ich brech ab und der meint das auch noch ernst

Hallo ich habe eine Frage, ich hatte früher einen einfachen Nachnamen, nach der Hochzeit habe ich einen zweiten Nachnamen und der zweiter Name ist etwas lang und kompliziert. Ich bekomme leider zurzeit nur Absagen, obwohl ich mich, im Vergleich zu früher, beruflich gesteigert habe und auch einen höheren Bildungsniveau habe. Dazu muss ich noch erwähnen dass ich auch etwas älter geworden bin und Kinder habe. Woran kann es liegen, dass ich nur absagen bekomme? Kann es an den langen Namen liegen, dass wenn die Person den nicht aussprechen kann, mich ablehnt? Oder liegt das eher an meiner Alter?

Wie kann man bitte an Fehler in der Bewerbung oder am Schönheit oder Tollheit der Bewerbung entscheiden oder Beurteilen, dass jemand geeigneter Arbeiter ist oder nicht. Ich kann meine Bewerbung auch jemanden anderen Person schreiben lassen und habe dann eine Top Bewerbung aber Trotzdem eine Pfeife! Die Herangehensweise an Bewerbungen oder Entscheidungsphilosophie der Unternehmen muss sich ändern, sonst wird es sich nie ändern, dass man sogar mit Doktor Titel in Deutschland arbeitslos bleibt! Deutschland wird immer unattraktiver! Und alle Firmen sollten mal sein lassen als würden sie einen Firma gründen weil es Ihnen Spaß macht, aus der selben Motivation warum sie eine Firma gegründet haben gehen wir arbeiten und das ist GELD!!!

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Herrlich was manche Menschen so denken 😂 ich schreibe bestimmt auch keine perfekte Bewerbung, aber sowas würde mir dann doch im leben nicht einfallen 😅

Früher ist man ohne all dem Vorstellen gegangen oft persönlich und da ist es auf das können darauf angekommen und nicht nach Bewerbung und Foto

Sehr geehrter Arbeitgeber, aufgrund mangelnder Qualifikation und auch die Tatsache das ich zu Hässlich bin um auf den Strich zu gehen, zwingt mich zu einer Bewerbung bei euch. Warum genau solltet Ihr euch für mich entscheiden? Die Bereitschaft son kack Job zu dieser miesen "Bezahlung" anzunehmen, sollte ja eigentlich schon alles sagen. Bei mein letzten Arbeitgeber war ich mehrfach Pünktlich und teilweise sogar nüchtern. Irgendwie gabs dann trotzdem eine Kündigung. Im Grunde reicht mir von ihrer Seite eine Standartmässige nichts sagende Ablehnung aus um weiter Hartz zu kassieren. Mit desintressierten Gruss Ihr abgelehnter Bewerber 0815 🖕

Clickbait wie im Titel "(wirklich erhalten)", ins anschreiben mit einbringen: Sie sind Spitze, nein wirklich !

Durch einen Zufall bin ich auf dieses Video gestoßen. Die Bewerbung ist tatsächlich erbärmlich, zeigt keine vernünftige Motivation. In meinem ganzen Leben habe ich nur vier Bewerbungen geschrieben. Drei für meinen ersten Job, zwölf Jahre später eine weitere für meinen 2. Job, den ich nun seit 31 Jahren habe. Ich war keinen einzigen Tag im Leben arbeitslos.

Das Beispiel war echt gut. Vielen dank für deine geteilte Erfahrung.

Ich würde folgendes schreiben ✍️: Sehr geehrter Herr XY, Da Ihre Firma ein einziger Sauhaufen ist, werde ich als Ihr neuer Personalchef Ihre Firma wieder auf Vordermann bringen, aber dafür werden sie mir doch auch gerne das dreifache Gehalt zahlen 😉 In meiner letzten Beurteilung stand ich sei sehr gesellig und trage zur allgemeinen Erheiterung bei. 😂 Auch habe ich mich im Großen und Ganzen sehr bemüht. 😌 Also wann kann ich anfangen? 😃

Heutzutage ist es in Deutschland einfach wichtig wie viel man verdient um zu überleben! Da ist alles andere erst mal unwichtig 😅 Und das sollte heutzutage jeder Arbeitgeber wissen... Klar man sollte es nicht so rüberbringen, aber die Aussage ist 2024 nicht mehr korrekt. Finde heute noch einen Job der Spaß macht oder dich annähernd interessiert und gleichzeitig sehr gut bezahlt wird...

Natürlich Interessiere ich mich, in erster Linie für das Gehalt und die Benedits. Die Firma Interessiert mich null, ich gehe Arbeiten um Leben zu können. Das heißt ich Lebe nicht um Arbeiten zu gehen. Als Facharbeiter suche ich mir die Firma aus und nicht umgekehrt.

Ich dachte anfangs tatsächlich, dieses Video könnten hilfreich sein. Aber nach diesem Verriss einer unbedarft ehrlichen und pragmatischen Person war es das für mich. Bill Gates hätte die Person wahrscheinlich sofort eingestellt. Ich zitiere gerne: "Choose a lazy person to do a hard job. Because a lazy person will find an easy way to do it". Nachdem ich selbst mehrfach erlebt habe wie sich (auf den ersten Blick) unmotivierte, ungestylte, unkonventionelle und ungeschickte Menschen zu geschätzten, anerkannten und absoluten Experten in ihrem Gebiet entwickelt haben, verbiete ich mir selbst Menschen nach ihrem Äußeren zu bewerten. Das klappt natürlich nicht immer, aber ich mache mich auch nicht öffentlich und über 800k x gesehen über sie lustig...

Ich glaube, diesen Bewerber würde ich trotzden mal einladen wollen, nur um zu schauen was das für ein Mensch ist.

Muss mich jetzt wo für eine Ausbildung bewerben, obwohl ich in einem halben Jahr studieren will. Das alles nur damit das Kindergeld für mich nicht in dem halben Jahr Pause abgesetzt wird. Hab Abi in Rhein-Land-Pfalz gemacht, wo man seinen Abschluss im März kriegt. Das ist zu spät um noch im Sommersemester anzufangen und wird dennoch als halbes Jahr Pause angerechnet, weshalb es bei jedem Erstsemster Studenten aus RLP zum selben Problem kommt: abgesetztes Kindergeld für ein halbes Jahr. Dem entgegenwirken kann man nur durch eine Absage für eine Ausbildung etc.. Kann schon vorraussagen dass meine Bewerbung nicht gut sein wird. Sollte sie ja auch gar nicht, denn am Ende krieg ich dann noch eine Ausbildung die ich gar nicht will.

Super erklärt, aber aufgrund des Fachkräftemangel wird mittlerweile nicht mehr Zeitgemäß, die Arbeitgeber/Recruiter haben sich angepasst, die laden sogar unqualifizierte ein und qualifizieren diese in dem die unqualifizierten intensiv drillen und einarbeiten bis es klappt,das Verhältnis hat sich geändert bei bestimmten Branchen ist der Arbeitgeber auf Bewerberseite😊😊