El Liderazgo | REGLAS DE LOS MALOS EMPLEADOS| Liderazgo y motivación 

Cuando el buen empleado es tratado y renumerado igual que el mal empleado , suceden dos cosas : el mal empleado no cambia y el buen empleado se desmotiva.

Si les dices algo te los hechas de enemigos y los jefes no te apoyan y quedas mal

Buenísimo y muy cierto tengo muchos años. En ventas hasta el elote es sabio crese solo con los maíces necesarios

Si, pero te demandan por que la ley los protege 😕😕 y quieren despues indemizacion millonaria.

Me gustaría un especial de malos jefes. De los que solo les gusta mantener su estatus Q.

Me ha tocado ver que el mal colaborador es el jefe pero nadie dice nada y cuando una persona de forma individual decide alzar la voz en contra de un mal jefe se le toma como un mal empleado y toman represalias contra él o lo hostigan para que renuncie. En el video explicas como eliminar un mal colaborador por parte del jefe, ¿pero cuando el mal colaborador es la cabeza del equipo?. He visto mucha más gente renunciar por un mal jefe que personas despedidas por mal desempeño.

Hola muy buenos días todo depende del ambiente de trabajo y de las habilidades de los trabajadores y si cada persona es imperfecta y no por eso lo vas a despedir lo pules hasta que sea un buen elemento eso es un trabajo constante y el ser líder es hacerlo con respeto con todos hasta de la clase baja por eso hay mucho despido y pérdida de dinero en las empresas el que no sepan manejar las cosas y tiempo en reclutamiento y también está el saber entender si el error fue tuyo o del trabajador decir bien las cosas

Saben....algo que yo noto con los reclutadores de RH......es que a la hora de contratar, no se fijan en aspectos basicos...tales como "PRICIPIOS Y VALORES". Solo se fijan y se enfocan en que si la persona es apta tecnicamente...para el puesto. Por eso llegan muchos Sicopatas a las organizaciones...o gente carente de valores.....y pues eso a la larga ...te va hacer mucho daño a tu empresa.

Como reconocerme si soy el problema o no estoy en el equipo correcto? Me tachan de negativo pero siempre termino haciendo el trabajo de otros, y en las juntas soy el unico que expresa los problemas, pero a mis superiores eso me lo tachan como negativo. Tengo 28 años laborando en esta empresa y mis antiguos jefes inmediatos ya no estan. Es tiempo de irme?

Yo saqué a varios compañeros porque eran malos colaboradores y todos esos me dejaron de hablar 😂😂 hasta los que decian ser mis amigos y que creen desde ese dia no como…trago 😂😂😂😂…les comento esto como broma pero en realidad cuando se quiere ser un buen manager debes de eliminar el favoritismo y cumplir con lo que la empresa y empleados necesitan

Que se hace cuando tu eres un buen colaborador y llegas chicas bonitas y por llevarselas muy bien con los jefes no hacen nada y te recargan el trabajo .

Muy cierta toda la información

Gracias

Por fin encuentro alguien que indica ls cosas como son... Pues siempre hay video sobre malos jefes, pero nadie habla de malos elementos del equipo...te pasaste muchas gracias!!! Me encantó tu claridad.

Y tendrías que hablar de los malos jefes los cuales por ejemplo te acosan te persiguen te hacen trabajar de más por el mismo dinero, y hasta te califican para despedirte aun así cumpliendo con tu trabajo

Hola me gustan tus videos de gran valor , ¿ contaras con algun video donde se gestione con personal sindicalizado Como podemos aprovechar mejor el recurso humano cuando intervenga el sindicato. Contaras con algun libro respecto al tema de tu video muchas gracias. Quedo atento a tus comentarios.

Yo tengo dos colaboradores que son los mas flojos, y que se la pasan platicando entre ellos, pero al momento de comisionar se quejan que otros ganan más que ellos, me amenazan con renunciar, y todo el dia criticando, solo cuento con que se vallan pronto. La verdad ese tipo de personas desgastan muchísimo.

Tengo dos empleadas !! Muy problematicas ..ah pero si son buenas para pedir aumento ..

Totalmente este video

ESTARÍA BUENO UN VIDEO DE MALOS LIDERES

Es tan facil decir ,pero enla actualidad ae han perdido los valores que a los jefes sean buenos o malos para ellos les da lo mismo😔😔

Como lo saco de manera justificada, es decir no quiere firmar renuncia o aceptar finiquito

Que aplica cuando existe un sindicato fuerte que protege al mal colaborador y tu eres de empresa?

wowww me encanto

muchas gracias por recalcar sobre lo matar a los malos colaboradores, casi mato a una organización entera

EXCELENTE!!! CLARO Y UTIL, OJALA PUDIERAS PROFUNDIZAR A DETALLE EN EL TEMA ME INTERESA MUCHO VOLVERME EXPERTA EN LA DETECCION DE ESTOS COLABORADORES INCLUSO DESDE LA ENTREVISTA PARA PREVENIR PERDIDA DE TIEMPO SÉ QUE ES UNA MALA INVERSIÓN, TENGO 13 AÑOS COMO GERENTE Y NO PUEDO CREER QUE A ESTAS ALTURAS AUN NO SEPA IDENTIFICARA ESTE TIPO DE PERSONAL, QUE INCLUSO EN PSICOMETRICOS NO SE DETECTAN, POR FAVOR ORIENTAME

Hola. Quiero. Aprender. A. Liderar. Que. Libro. Suyo.me. Recomienda. Por. Favor

Yo lo viví en persona,en una empresa farmacéutica en México"JAYOR",condiciones la orales precarias,más de 6jefes en un almacén,sucio (cuándo se debe tener un ambiente limpió cuando son medicamentos que van a hospitales y clínicas del país),una organización fatal,en el surtido los trabajadores batallando para encontrar material por qué en sus ubicaciones simplemente no encontraban el material,mandaban un material médico por "otro" y simplemente modifican la orden cuando lo que se requería era otro material médico (una completa aberración),no puede faltar que los encargados como en la mayoría de empresas mexicanas tienen a sus lamebotas con los cuales juegan, comen en el lugar de trabajo o escuchan música.al final hable con directivos peró simplemente nunca hicieron nada.solo dijeron solucionarlo,hasta que un día llegó COFEPRIS una autoridad mexicana que los sancionó pero siguen operando de la misma manera.desgraciadamente muchas empresas en mi país de origen trabajan con esa directriz,explotar al trabajador no importa si se es obrero calificado o administrativo.ellos tienen la razón y los de los errores, problemas,conflictos es una/o.creen que el acoso y el hostigamiento laboral es normal cuando es un delito que atenta contra el trabajador que si está en un empleo cuál fuese no es por gustó si no por necesidad!. Saludos ☺️👋👍

Qué es lo que se puede hacer o cómo buscar la manera de que los empleados sólo se dediquen a hacer su trabajo ?.

Pero llaman malos colaboradores a personas que cometen errores? todos en algún momento cometemos errores, sin embargo si se da con mucha frecuencia le doy la razón, me gustaría preguntarle Qué pasa con el abuso de poder? Se sabe que en muchas ocasiones sobrecargan al empleado con funciones qué deberían de realizar dos personas o incluso con funciones qué debería de hacer el Jefe.

He tenido dudas,si retirar a un empleado problematico, era lo correcto, una persona inconforme, habla mal de una empresa y dice la parte que solo le.conviene, de lo que le hicieron, pero jamas cuenta ma version completa, del por qué se molestaron con el. Y no se vale, afecta la imagen de alguien ,nomas por inmaduro y frustrados

Que se debe hacer con los malos líderes incompetentes que dañan la imagen y reputación de los buenos empleados ante los jefes y los compañeros y no los dejan crecer?

Hay mucho trasfondo detrás creo que una mala gestión hace colaboradores malos, no puedes tener a todos feliz pero no le exijas más a un colaborador para sacar el trabajo de departamentos enteros lo vas a quemar

Sea un empleado de alta estima y elevada moral asi nuestro pais saldra adelante con personas de digna calidad humana como usted bendiciones

yo soy el mal colaborador 😢

Existe la envidia, si eres una persona con iniciativa y destacas en las ventas le hacen de cuadritos, más cuando el jefe o jefes están un paso atrás...también se dan estos casos no siempre hay malos empleados...también malos empleadores y compañeros mediocres...si tu entorno es así !huye!

*Y si es imposible echarlo⁉️* 🤔

Claro, pero que pasa cuando solo benefician a los lameculos y a los empleados competentes nos ignoran.

Tengo muchos problemas para ser líder y eso me frustra mucho yo quiero tener liderazgo y ser muy correcto trabajador quiero ser muy buen empleado

excelente sugerencia! gracias lo aplicare en mi trabajo

Ana maria espero que pagues tus impuestos.

Que opinas de los jefes barco?? de los jefes permisivos, faltos de caracter?

muy bien sigan pagando mal y cada vez habrá más baSsura en las empresas. ya ni bien pago uno quiere trabajar imagínense mal pago.

pues hoy en dia son loqsque van a trabajar que ayuda y responde cuando es nessario y no pierden tiempo en cosas o bromas todo el tiempo.como la mayoria. mi pregunta es hoy en dia es mejor ser payaso y arrastrsdo para ser buen empleado?

Algún teléfono o contacto porque mw interesa recibir asesoría

Las empresas con profesionalismo y ética hacen buenos empleados???? Si la.empresa es consciente el mal empleado se puede enseñar a ser bueno???

caray, la verdad no sé si soy yo el mal empleado, soy el que propone y el que quiere corregir las cosas y casi me han dicho "cállate porque nos vas a poner a trabajar".

Muchas gracias, tomate en cuenta tus consejos y gracias por darnos estás herramientas

Lo mejor es algo que me dijo mi padre no seas cualquier barrendero se el mejor barrendero

Los jefes crean malos empleados......al exigirles cosas irreales .....al no tener superacion intelectual....al solo dar gritos y maltratos por sacar rapidas conclusiones si hacer analisis detallados.....y aun hay mas ..pero fuuu!!!...esto lo digo por las caracteristicas de mi jefe....

Toda la razón tienes pero mi subgerente no apoya en esas partes trabajo para Walmart y mis asociados a cargo me an echado al culpa a mi líder y Ami q les alzamos la voz mi subgerente no ve esa parte q no hacen su trabajo y no apoyan y no dejan avanzar alós q real mente tenemos la necesidad de sacar el departamento adelante pero ala vez no son buenos en decir q ellos son los q están mal

GGodoy atentamente

Y si el mal colaborador es mi lider? -nos roba (sabemos que es el pero no nos dejan el acceso a las cámaras y sin pruebas pues xd) Es prepotente Te obliga a hacer cosas cuestionables legalmente Sáquenme del Oxxo porfavor

Para mí un mal empleado es el chiple y protegido por el jefe o líder ya que causa más mal que aquellos que son odiados por todos ya que todos se cuidan de el automáticamente.

Lamentablemente el estilo en Mexico es tratar los empleados como perros. Y si no tiene un buen momento lo corren (lo eliminan). Hay otras formas, más suaves de tratar al personal con charlas y entrenamientos, y, si después de un período determinado el empleado no rinde y es realmente un grave problema, ahí lo deberías despedir. Los empleados son personas, no cosas.

En cambio a me despieron sin darme retroalimentación y después me enteré x q fui un mal empleo x tantos errores bq cometía pero mi jefe nunca me dijo nada

Pues la nuestra es:QUE BUEN VASAYO FUESE SI BUEN SEÑOR TUVIESE.

Soy una persona responsable pero por más cosas que algo bien siempre estoy mal nunca llegó tarde y me considero buen vendedor pero mi gerente dice que no hay personal y no me quiere dar vacaciones y tiene personal que falta y no les dice nada y ella pues no quiere gente vieja en tienda que puedo aser

Debería un jefe enseñarle a un empleado como progresar y ser su propio jefe?

Rayos!! Soy un mal colaborador jajajka

Y como podríamos detectar a un mal líder?

El empleado que es chupamedia de un jefe de equipo y el jefe, que tiene preferencia por este y hace diferencia con el resto , son los que generan la desmotivacion del buen empleado que vive en carne propia la injusticia. Esto lo viví en todas las empresas que trabaje , siempre hay un empleado que se vende al jefe y se posiciona más arriba solo por ser un perro faldero, y un jefe que se presta a este juego , no es un líder, desde mi punto de vista. Un jefe democrático y líder es difícil de ver hoy en día , ...

Me encantó esta señora!!😃

Voy llegando a una organización donde hay una situación muy tóxica....y hay grupo de 3 personas asi....

y si todo el departamento esta contaminado empezando por el lider? Un ejemplo es si un lider dice palabrotas y todos las dicen.

Pero no solo son los empleados y que hay de los malos jefes y las malas empresas

Hola De los 8 tengo 2 compañeros que se demoran mucho en entregar el trabajo y atrasan el equipo. y yo como soy responsable de ellos ,hago su trabajo finalmente. A pesar de que se les dio muchas oportunidades y ya estan 1 año. Que hago? se lo cuento a mi jefe? Me da pena si mi jefe los retire.

GENIAL VIDEO, TANTA VERDAD DE ESE MAL ELEMENTO¡¡¡

Shale en mi trabajo hay una chava que nos esconde y rompe papelería, no nos da la información tiene. Papelería desde hace 4 años no termina cuando todos terminamos y mi jefa sabe además de que se atraza y mi jefa quiere que le ayudemos. Me enoja por qué mi jefa no hace nada aún teniendo las pruebas y eso desmotivo a nuestro equipo de trabajo y solo hacemos lo que nos pide y ya. Además de dar información a terceros que hace está empleada y no se hace nada mi jefa me decepcionó

Buendia tengo una pequeña empresa no pasamos de 7 personas, resulta q uno de mi personal tiene muy mala actitud llega tarde, no pone empeño en mejorarse como técnico, por ende mala producción ya le tome mucha veces la atención pero el. Verdadero lío es q la mamá de este joven trabaja mucho tiempo con migo y se ganó la confianza total con migo por lo que no lo puedo echas fácil como q me siento atado de manos... Saludos bendiciones..

Que verga xD wee Como que alejar al we que lleva solo un mes xD?

y como se hace cuando tienes inamovilidad laboral en tu país y aunque le ofrezcas darle un arreglo doble para que renuncie no quiere renunciar.

Dirigir. Un. Equipo. Es. Dar. Mucho. De. Si. Mismo. El. Reflejo. Se tiene que. Ver. Hay. Líderes. Vacíos. Y. Eso. Se trasmite. El equipo. Lo. Siente .así es lo que. Cosechas. Recibes un. Verdadero. Líder. Es. Estratega. Y. Recupera. Al. Desvariado. Lo. Alinea. No. Pierde nada esa. Es. La verdadera. Función de un. Líder. Lo que pasa es. Que. Muchos. Se dicen. Líderes y. No saben. Capacitar al. Equipo. Di sabes. Dar. Sabrás. Recibir bendiciones todo lo que. Siembres cosecharás 🍉👌🌷 y. Fracasar. Entrenando. No es liderazgo

Lo malo que en el IMSS no lo podemos hacer así.

Que bueno que aclaro que no era necesario matarlo.

el buen empleados no debe desmotivarse por el ejemplo del malo. si se desmotiva indica que su motivación no es ser bueno sino casual. según le conviene. el ser bueno empleado no es parcial sino completo. un trabajador no esta completo si le falta integridad.

Es solo quitar la manzana podrida del montón para así no se pudran las demás y gracias buena sugerencia

No sera que estas son las situaciones que la politisación y nepotismo en las gerencias de personal provocan al favorecer a sus amistades y su retrogrados sistemas de selección. Si un mal elemento dentro de su propio hambiente solo sabe destruir la estabilidad y armonia de familiares y vecinos que te hace pensar que esa misma aura de caos no la va traer dentro de tu empresa?

El problema es que si uno cuenta es peligroso . Te quiebran los vidrios de tu carro te ponchan las llantas es muy peligroso

Creo que atacas mucho a los empleados para empezar la limpia empieza de arriba hacia abajo los primeros en abusar son los gerentes y los supervisores,para ustedes es más fácil sacar o correr al que genera o hace la chamba

necesito un asesor que me volabore

Por corrupción llegan personas bajo "contratos" sin derechos laborales y es por eso que llegan solamente para hacer acto de presencia pero realmente no suman al área ni a otros profesionales. Yo le puse el reto de niveles de dificultad y le valió madres, se le pide hasta cosas para su propio beneficio e igual le valió madres, y siempre se victimiza, y siempre está hablando por teléfono haciendo supuestamente todo el mes su informe de actividades, todo el mes se toma para hacer un informe 😂😂😂😂. Y le llamas la atención o le indicas ruta para que haga las cosas más rápido pero se la pasa haciendo tiempo. Solamente llegan a fastidiar y encima, hay otros trabajadores que te dicen que les toleres. Que les tolere su abuela, yo he decidido ignorar a esa persona y la voy a tener que ignorar hasta diciembre de 2023. Todo lo que genera la corrupción.

Y que sucede cuando el empleado tiene mejores ideas que el jefe o que el lider??????

Después de ver esto... La.mayoria son malos trabajadores.

Conozco a tanta gente asi... tan negativa

Lo que en Chile no se practica siempre quedan los malos empleados y a los buenos los echan o renuncian.

Yo hablo algo sobre las personas que son trabajadoras como jefes y empleados cómo el patrón deben ser unas personas a la cual respetables como para el 1 como para el 2 al empleados trabajan los insultan le dicen hasta ahí que se va a morir mejor dicho como esclavos pero porque así es pero hay patrones qué son re manos y son perversos lo digo por experiencia porque me ha tocado con personajes dónde y por ejemplo a una señora la hija sin darle comida en una casa y la tratan como pero ese no es el derecho de porque entonces mi pregunta para que contratan personas y no sirve o para que uno busca trabajo si lo van a tratar mal por eso es que uno ve todo esto es para nada más así desde mi país 🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴

A esos malos empresarios los deberían de destituir de su cargo. Sean líderes, compañeros, o subgerentes. Personal de seguridad, de limpieza, etcétera. Que reciban ese castigo que merecen. Por tratar mal a personas inocentes.

yo orita estoy a cargo de un local y hace poco se perdió mercancía y se quién vendedor fue y el actúa como si nada, aparte siempre llega súper tarde y saca escusas baratas y no me inspira confianza ni tampoco lo quiero seguir capacitando. voy hablar está semana para q lo saquen o lo cambien de local

Es cierto! Muchas gracias por los consejos!

analistas salvajes...

Me parese correcto todo lo que informa el video y que como personas tenemos que trabajar y ser mejores ya que si no es así la vida se vuelve monotona y nada gustable, se trasciende al tener valores y conducirnos con ètica y si no es así no se avanza el progreso cientifico y la ignorancia no van de la mano.

Terrible soy supervisor de la panadería de mi familia pero no obedecen y acá las leyes favorecen al trabajador si le llamas la atención se va altiro a la Inpeccion del trabajo y la corte le da la razón el al final terminamos perjudicados es terrible esto

Por desgracia los jefes más altos no permiten que uno los discipline porque son de cristal y chillan con los jefes

Pero por Que llamarle colaborador a un trabajador?

Y los malos líderes? El mal empleado se hace por los malos líderes

Cuando seas un buen patrón entonces si exige a tus empleados

Muy bien

Y del mal jefe ,el jefe que grita humilla y se burla de sus colaboradores

VALLA TANTAS COSAS, LAS CUALES ME APOYARAN MUCHO PARA IDENTIFICARLOS,