¡Exploramos ofertas de trabajo insólitas! Desde mediodía libre por cumpleaños hasta requisitos técnicos extremos para desarrolladores. ¿Te imaginas tener que tener una granja solar en casa? ▶ No te pierdas más directos en: / midudev
en Perú la mayoría de ofertas laborales en el área IT las hacen psicólogos o gente de RRHH e incluso Administradores gente que no tiene ni idea de lo que solicitan, en su mente "mientras mas pedimos mejor" es una comedia entrar a ver las ofertas laborales y ni hablar de las ofertas que están reservadas únicamente para angloparlantes donde uno de los requisitos mas importantes es obviamente no tener los ojos y el cabello negros o marrones ya se imaginaran como va el color de piel xddd, es una comedia entera mi perucito jsjsjs
Sinceramente hay que hacer algo con este tema de empresas ratas, no solo pasa en programación, en otras industrias es igual. Y no somos países baratos precisamente, los costos de comida o electricidad es muy parecida a los países más desarrollados. Pero bueno, mientras haya 1 que se cague de hambre van a seguir ofertando mi3rdas.
En México es ilegal no ofrecer una computadora en los puestos que se necesitan sin importar que sea en remoto. De acuerdo con la ley federal del trabajo
4:27 "Necesitamos que tengas una planta nuclear si es necesario, me da lo mismo si en tu país es estable el servicio de energía, no queremos que se te caiga la conexión nunca". Vivimos en una realidad paralela. XD
@@gonzalo7308 "medio día Libre" significa que si el día de tu cumpleaños cae un día laborable, de las horas de trabajo que haces ese día, solo trabajas la mitad y sales más temprano
@@gonzalo7308 En mi caso, opino igual que Midu, poner medio día como un beneficio me parece ridículo. Te dan el día como hacen en algunos lugares o nada. Es mas si vas a describir algún beneficio como atractivo para elegir el trabajo debería decir algo mas como cumpleaños y x cantidad de días pagos o algo por el estilo. No es obligación de la empresa para nada, pero si querés poner algo así para atraer candidatos, tiene que ser algo atractivo y no eso que parece ser una broma.
Poner como beneficio en la oferta, que te den la tarde libre el día de tu cumpleaños da a entender que son unos explotadores y sangrones, que tendrás sobrecarga laboral pesada, que no harás pausas, y te darán el mínimo. Digo se les agradece que al menos den la tarde (podría ser el día) vamos 1 día en el año. Otros ni lo dan. Pero sacar pecho por ese beneficio no debería estar en la oferta.
A mí en una empresa donde trabajé, me tocó ir a trabajar el día de mi graduación, me fui a mi graduación y me hicieron volver como a las 8. Al día siguiente me tocó ir otra vez... Era domingo.
Todas las ofertas deberian colocar el rango de salario que quieren pagar ... para que no le hagan perder el tiempo a uno ni a ellos. Y si te piden esas especificaciones de equipo, que paguen un mayor salario que los equipos y las cuentas por el uso no se pagan solos ..
Y que tampoco te pregunten la expectativa salariar, cuando claramente ellos ya te habían hecho una oferta. Me ha pasado que me ofrecen algo primero y luego se hacen los tontos, para intentar darme un salario menor al que ofrecieron.
Es común que al aumentar la cantidad de candidatos disponibles bajen los beneficios y también los salarios, ya que la razon de otorgar todo tipos de beneficios extras como el día libre de cumpleaños fue en una época en la que faltaban programadores y las empresas se peleaban por quedarse con los candidatos, ahora es todo lo contrario.
En Colombia empresas "Vampiro" en el campo de software, colocan como beneficios como pagarte un sueldo mensual , 48 horas semanales de trabajo y pagar seguros de salud y pensión... ósea la ley las obliga a esto pero los "Vampiro" los hace ver como beneficios
Me dio la impresión que, para que no les roben el código, te hacen desarrollar en remote desktop, así que te piden una conexión infalible y latencia baja para que te conectes a su PC en Lima, en remote.
Estoy de acuerdo que si piden esos requerimientos de hardware deberían de proporcionar el equipo. En mi trabajo actual me proporcionaron computadora, que si bien no es la mejor del mundo, funciona bien para lo que hago. Tengo compañeros de Desarrollo Móvil que les dieron una mejor computadora por los emuladores que usan. Afortunadamente no he tenido que trabajar en una empresa que no proporcione equipo de cómputo, pero sí he visto una que otra oferta de trabajo que uno de los requerimientos es que tengas computadora personal para trabajar XD
esa oferta de trabajo es de la dark, cuando estaba, habia una idea de hacer los servers mas remotos y dinamicos, como desplegarlos en pcs de "trabajadores" que les pagaremos por hacer algo pero en realidad estariamos usando su pc como server
En Perú la mayoría de empresas son sinvergüenzas. Incluso las que enseñan tecnología, te piden 1 año de experiencia para que trabajes como pasantía por 6 meses a 1 año sin sueldo 😂 y encima tienes que poner todo tú. Y otras te piden saber front end, back end diseño ux, ui, edición de video, abode illustrator, photoshop, big data, IA y todo con más de 1 año de experiencia para un sueldo de 600 a 800 dólares mensuales de lunes a sábado 10 horas diarias.
Lo de Perú yo le agregaría unos $500 extra a mis pretensiones salariales para pagar servicios. Prestaría equipo solo para que me contraten y luego seguiría con mi core i3 2da gen y mi internet de 5Mb. 🙂😁😄
En Chile también se ve harto lo de medio día de cumpleaños, algunos lo ponen en grande como si fuera algo "top tier" de beneficios. Igual por suerte se está avanzando en otros términos, como la reducción de horas laborales (a 40h) y se estaba planteando la obligatoriedad de mostrar el saldo de la vacante a la que se postula
En mi curro tenemos 2 días de asuntos propios al año. Lo del cumpleaños no, pero en parte está bien que fuera medio día libre por cumpleaños: así apareces por la oficina y llevas algo para que todos piquen (como acostumbran en mi curro) 🤣 Fuera bromas, en mi curro se trabajan los festivos, por cada festivo trabajado te dan 1.5 días libres (acumulables) ya que te devuelven el festivo (por ley) y te compensan con medio día libre (que llamamos "chupito") que vas acumulando y sumas a las vacaciones (o cuando te interese).
Yo soy de LATAM y en mi vida vi eso. En la antigüedad me paso que no dieran día por cumpleaños. Pero hoy en día es algo muy normal. Pero es 1 o 0, no medias tintas jejeje
2:30 ademas de meter requerimientos raros es contrato por obra, es decir 0 beneficios sociales y talvez por 1 2 o 3 meses. No me sorprende que nadie se postulara
Con esos requerimientos de hardware y de conexión a Internet, da la impresión que la empresa no tiene servidores y lo que quieren es no solo que diseñes y desarrolles el sitio web, sino que lo alojes también. Entonces claro, para que el sitio esté siempre disponible y soporte la carga de usuarios, te piden esas condiciones en lugar de pagar un web hosting. Se las saben todas pues…
Saludos desde Venezuela me rei mucho con este video es la pura verdad. Imagino que el trabajo de pero deben pagar unos 12mil dólares mensuales o más. Piden demasiado, mejor que la compañía de los equipos y uno trabaja Remoto, pero es demasiado son unos locotes
Aquí en Colombia veo ofertas de esas a menudo, inclusive vi una donde decía que necesitaban ingeniero en telecomunicaciones con 5 años de experiencia, laptop y smarphone , pero lo mas curioso era que lo requerían con camioneta 4x4 WDF?????????
La tipica propuesta de trabajo que me salen en LinkedIn xd
3 месяца назад
El hard lo debe facilitar la empresa. En España tenemos 23 días de vacaciones por convenio y muchos venden la moto de 22 días de vacaciones y uno por el cumpleaños. Qué se dejen de pijadas y pague el sueldo pactado a tiempo y que la flexibilidad horaria y conciliación familiar por trabajo remoto sea real y no te estén dando la lata por slack para meet a cada rato.
Yo me postule en el de Guatemala, y la prueba técnica era en Inglés, no digo que está mal, pero en la oferta no mencionaban eso y tampoco es que tengo un buen nivel
Medio día de cumpleaños significa que tus compañeros pueden cantarte el cumpleaños feliz y saludarte y a la hora cuarta o quinta te retiras para festejarlo en familia. 😂
en la empresa en la que laboro, tenían eso de los cumpleaños hasta el año anterior, cerca del medio año, después de eso, o no le gustó al dueño que le festejaran a los otros o no sé, pero de que ya no se hace, ya no se hace. Quizá fue por lo de que los que ya se conocían hacían una colecta y le compraban un pastel y le hacían una "fiesta" sorpresa, y el dueño por ser hecho a la antigua, de esos que se levantan a las 3 de la mañana a comenzar la faena y van del trabajo a la cama y de la cama al trabajo. O no le celebraban a él. jejejeje Con lo de las PC, si que te preguntan si en algún momento no puedes por alguna razón ir al trabajo pero todavía puedes trabajar, si tienes lo necesario y si necesitas pues lo puedes pedir, de devoluciones no sé, pero igual cuando te vas, les devuelves las cosas y todo normal.
Epa! El de perú me gustó. Es para testing de video juegos?Acá en Argentina, con 15 años de trabajo, nunca me paso qué no me dieran una computadora. Inclusive en empresas como ML o muchas otras a los 3, 4 o tantos años te la regalan o te la dan a un precio muy bajo. A esas búsquedas no hay que darle ni clic, para que desaparezcan.
Wow, el micromanagement de la oferta de Peru está a niveles insospechados. Porque me imagino que te obligaría instalar software espía, digo, de métricas paras ver que tanto tiempo estuviste conectado
Pues a mi me parece fatal que te pidan especificaciones de tu pc. Si me contratas y encima es en remoto, que no te estoy ocupando sitio fisico ni nada, me das equipo de trabajo completo,sino hasta luego
No, siempre no, tal vez en tu provincia pero en la mía solo se ha caído una vez en lo que va el año y fue por un corte de luz (hasta seguro que la fibra óptica seguía andando, no mi router)
jsajsajas en un call center que trabaje decian tmb lo de medio dia por cumpleanhos y 1 hora si uno se estaba casando ridiculos los empleadores en latinoamerica y despues lloran pq no los defiendes a capa y espada
La última de los requisitos de la PC y hasta la latencia no me creo que haya sido un humano, debe estar hecho por IA, porque si lo ha hecho un humano yo no sé que tan desconectado tuvo que estar de la realidad para escribir eso.
A ver para ser desarrollador web no necesitas una pc para renderizar la ultima pelicula de avatar jsjsjs. Ahora si el puesto fuera para trabajar con renderizado, desarrollador de videos juegos, etc... bueno ahi si son muy importantes los requerimientos de una pc.
¿PC de la Nasa? En la NASA usan Windows para trabajos administrativos comunes, Mac para el área de diseño gráfico y audiovisual, y para sus proyectos del espacio usan VxWorks.
Ya quisiera que me dieran al menos medio día, en una empresa que trabaje te daban una tajada de ponque/torta. Y el "sábado libre" vamos que los sábados sólo trabajábamos 2 horas y en home office y realmente nadie hacía nada los sábados :v. PD: El día de mi cumpleaños se les olvido que cumplía años y no tuve ni mi tajadita de ponque/torta :v
A ustedes les dan su dia de cumpleaños???? A mi una vez me toco trabajar en Domingo, en mi cumpleaños y ni me lo pagaron de acuerdo a la ley por horas extras 😢😢
Aca en Colombia es normal lo del medio día, tambien dan media jornada por ir a las votaciones que basicamente son dos veces cada 4 años. Con el certificado electoral reclamas tu media jornada libre
Primero aclarar que los arequipeños no se consideran peruanos (en su mayoria), por otro lado... en especial arequipa, piden cosas irracionales en las ofertas de trabajo... los sueldos de un junior no pasa de los 300 dolares (sueldo basico de Perú), aca lo que importa es los cartones, es decir las universidades, no importa si estas ceritifcado o especializado en algo... son pocas las empresas que ven la experiencia y el conocimiento en Perú... no olvidar que todos los trabajos son full stack D:
