Super interesante este tema, me salto inmediatamente derivado que trabaje por dos años en empresa de seguridad privada y la jornada lqboral para los guardias es de 12x12 24x24 etc, y no se pagan las horas extra por ser la jornada y ademas si se quedan a dobletear o sea otro turno igual se les paga como jornada normal. Y como lei en comentario anterior, es complocado la aplicación de la ley por el patrón, pero si te qyuda ek este caso a poder negociar el asunto en una posición más fuerte
Buenas tardes abogada, esta ley se puede además aplicar en una demanda laboral? Presente una demanda en donde puedo demostrar el horario extra en juicio pero apenas me acabo de enterar de esto. Puedo extender mi demanda para solicitar sanciones? Gracias
