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Gehaltsforderung in der Bewerbung angeben? (So bekommst du NIE dein Wunschgehalt!) 

KarriereFunk
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30 окт 2024

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Комментарии : 20   
@bigbound9404
@bigbound9404 Год назад
"Da hab ich mich glaub ich verklickt."....also entweder checkt der AG, dass er angelogen und für dumm gehalten wird oder er glaubt dem Bewerber dass er zu blöd ist richtig zu lesen. Beides nicht sehr vorteilhaft, also gibt echt bessere Tipps.
@antonialaur3117
@antonialaur3117 9 месяцев назад
Sorry verklickt, … geht gar nicht.
@olafkasprikki3052
@olafkasprikki3052 Год назад
Super Tipp am Ende, diesen hatte ich genau gesucht. Danke für das Video kurz und knackig
@KarriereFunk
@KarriereFunk Год назад
Sehr gerne 👍
@louannii
@louannii Месяц назад
In der Anzeige als Bürokauffrau stehr bereits 2000 - 2500 brutto und trotzdem soll ich meine Gehaltsvorstellung angeben. 2500 find ich ok der rest isr zu wenig oder ? Soll ich direkt das höchste angeben?
@louannii
@louannii Месяц назад
Und wenn ich es in der Bewerbung komolett weglasse stehe ich ja im Vorstellungsgespräch vor dem gleichen Problem. Ich weis gerade echt nicht was ich in die Bewerbung schreiben soll. In der Anzeige stehr bereits 2000-2500 trotzdem soll ich meine Vorstellung angeben 2500 find ich ok Bürokauffrau vollzeit der resr ist doch zu wenig oder? Wie formulier ich das ohne direkt zu hoch zu pockern.
@IMtheILMO
@IMtheILMO 4 месяца назад
Hab es angegeben und damals für die Probezeit (6mon) gewünschtes Gehalt erhalten. Wie es danach aussieht, wird dann geklärt. Leistung zeigen und bessere verhandlungsposition erreichen. Nach Probezeit kann man mit +5-10% mehr rechnen. In meinem Fall waren es 7% mehr, man hat sich also in der Mitte getroffen. Sollte es nicht klappen, beim nächsten AG mit den 5-10% mehr in die Verhandlung einsteigen.
@KarriereFunk
@KarriereFunk 4 месяца назад
Kann funktionieren. Muss aber nicht.
@Spitzmaus4500
@Spitzmaus4500 10 месяцев назад
Was tun wenn der Arbeitgeber eine das E-Mail schreibt und um eine konkretes Gehalt nachfragt ?
@KarriereFunk
@KarriereFunk 10 месяцев назад
Du kannst zurück fragen, in welchem Bereich der Job angesiedelt ist.
@dm.kh.1635
@dm.kh.1635 Год назад
Hallo, danke für die guten Tipps für die Gehaltsvorstellung. Ich habe eine Frage: Man möchte sich für den Vertrieb (als Vertriebler) von Pumpenanlagen bewerben und seine Gehaltsvorstellung angeben. Bei der Recherche habe ich erfahren, dass der Anlagenbauer in dieser Firma 46000€ im Jahr bekommt. Zu den Angaben für den Vertrieb habe ich nichts gefunden. Daher ist meine Frage: Wer wird in der Regell mehr bezahlt? Der Verkäufer, der diese Anlage verkauft hat (von 0 bis zur Realisierung) oder der, der diese Anlage später baut? Gibt es irgendwelche Gradationen oder ist es immer individuell? Soll ich bei der Gehaltsverstellung über dem Anlagenbauer liegen oder drüber? Haben Sie in dieser Frage Erfahrung? Danke!
@KarriereFunk
@KarriereFunk Год назад
Der Verkäufer verdient in der Regel mehr. 46 würde ich hier als Fixum ansetzen und dann kommt noch ein Bonus oben drauf. Der ist auch immer gut zum Verhandeln. Wenn du unbedingt eine Gehaltsvorstellung angeben willst - dann eine Bandbreite: ca. 55-75 TEUR etwa (inkl. Bonus) Hoffe, das hilft. Drücke Dir die Daumen!!
@dm.kh.1635
@dm.kh.1635 Год назад
@@KarriereFunk Danke! Soll ich dann die Bandbreite genau so erwähnen? Von bis?
@KarriereFunk
@KarriereFunk Год назад
Ja - so würde ich es machen.
@saadidadidu3186
@saadidadidu3186 Год назад
Und was mache ich, wenn ich im 1. Gespräch bereits eine Gehaltsspanne genannt habe und nach dem Gespräch merke, dass mehr drin gewesen wäre?
@KarriereFunk
@KarriereFunk Год назад
Wenn du merkst, dass mehr Gehalt drin gewesen wäre, kannst du in späteren Gesprächen versuchen, das Thema erneut anzusprechen. Fokussiere dich auf zusätzliche Qualifikationen oder Verantwortungen, die du bringst. Alternativ könntest du auch Boni oder Zusatzleistungen verhandeln. Es ist nie zu spät, um das Gespräch wieder aufzunehmen.
@saadidadidu3186
@saadidadidu3186 Год назад
@@KarriereFunk super vielen Dank für die schnelle Antwort 👍
@antonialaur3117
@antonialaur3117 9 месяцев назад
Auch wenn man im Anschreiben das Gehalt nicht erwähnt, spätestens zum 1. Gespräch muss es auf den Tisch und hat doch den gleichen Impakt .. vertsfehe es nicht.
@antonialaur3117
@antonialaur3117 9 месяцев назад
Aber vielleicht kannst du mir einen Tipp geben. Ich habe nämlich bereits im Formular meine Vorstellung abgegeben aber gedacht für 12 Monate. Beim 1. Gespräch wurde das Gehalt nicht besprochen. Das 2. Gespräch folgt nun. Von Außen wurde mir zugetragen, dass es 13 Gehälter gibt. Das hätte ich gerne on top. Wie kann ich das nach verhandeln? Ist das ein Risiko ? Ich möchte den Job 💯
@333RnB333
@333RnB333 9 месяцев назад
Als Bewerber hast du absolut nichts zu verhandeln! Bewerber steht in der Hierarchie weit unten (es ist eine Ausnahme, dass ein Bewerber so besonders ist, dass er viele Zusagen hat und wählen kann). Arbeitgeber hat 100 Bewerbungen erhalten und kann in Ruhe diktieren wo es lang geht.
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