Gen Z faul? Darum ist das Quatsch! I Quarks 

„Die Jugend von heute liebt den Luxus, hat schlechte Manieren und verachtet die Autorität. Sie widersprechen ihren Eltern, legen die Beine übereinander und tyrannisieren ihre Lehrer." (Sokrates, 470-399 v. Chr.)

Ich finde es immer erstaunlich wie die älteren Generationen in dem einen Gespräch über ihre Jugendzeit reden und im nächsten Gespräch, wo es um die Jüngeren geht, keine Verbindung ziehen. In meiner Familie hat z.B. Tante Marianne (mittlerweile Rentnerin) ihre Ausbildung abgebrochen, weil sie nicht tatsächlich zur Schneiderin ausgebildet wurde, sondern das Kindermädchen der Chefin war. Damals recht normal und sie hat sich viele viele Sprüche anhören müssen. Heute wird sie dafür, auch von Gleichaltrigen, gefeiert. Aber dass nun der 17 Jährige Jason seine Ausbildung als Verkäufer abbrechen will, weil er die ganze Zeit nur den Boden des Baumarktes fegen darf? Oh mein Gott! Die faule Sau! Von allen Seiten und allen Generationen wir der für diesen Anspruch nieder gemacht!

Übrigens habe ich in der Quizshow "wer weiss denn sowas" gelernt, dass schon auf alten antiken Steintafeln (ca 4000 Jahre alt) bereits die ältere Generation die jüngere als "das Ende der Zivilisation" bezeichnet haben. Es wiederholt sich halt, immer schon.

Ältere Generation: unsere Kinder sollen es mal besser haben! *Kinder haben es besser Ältere Generation: Macht erst mal dies/das jenes! Als ich in eurem Alter war ..... 🤷🤷🤷 😉😉😉😉

Ich bin Millennial und begreife überhaupt nicht wie jemand anders ticken kann, als zu denken weniger Arbeit ist immer besser als mehr. Wenn es nach mir ginge dürften KI und Roboter gern alle Jobs machen, ich würde immer eine erfüllendere Tätigkeit als Arbeit finden.

Gen X hier. Ich beobachte dass neue Gens versuchen das umzusetzen, was vergangene Gens sich insgeheim für sich selbst erhofft aber nicht umgesetzt haben. Das ist nichts Neues ;-)

Als ich (Millanial) in den Job eingestiegen bin wurde über uns dss gleiche gesagt wie jetzt über die GenZ. Seit sie da sind klingt das plötzlich anders. Mit der Generatiom Alpha wird es das gleiche sein. Mich wundert, dass die die meckern das nicht merken.

Mir fällt bei meinem Vater 70 häufig ein, für mich, unverständlicher Bezug zur "Arbeit" auf: Er schimpft z.b. über Leute die draußen spazieren gehen, oder Sport machen, da sie zu viel Zeit hätten, oder das sie dafür gar keine energie hätten, wenn sie "richtig arbeiten" würden. In Urlaub darf auch keiner fahren, weil überhaupt nicht verdient. Ich schätze ihn zwar sehr, aber die Einstellung kann ich null nachvollziehen.

die Einteilung nach Generationen ist nicht nur willkürlich, sie schwankt auch, je nach Quelle. das merkt man besonders, wenn man wie ich an einer "Grenze" geboren wurde. dann wird man auf einmal in die Gruppe gesteckt, die bis dahin "die Kleinen" waren😲

Generation "Ich muss mit dem SUV 400m bis zum Bäcker fahren" erklärt einem gerne warum von Arbeitgeber ausgenutzt zu werden das beste ist was einem passieren kann, sorry Helmut, aber ne 50h Woche bis zur Rente hat dir nur eingebracht dass dich deine Frau hasst und deine Kinder dich kaum kennen, sowas wird mir nicht passieren, der Arbeitsmarkt ist ein Markt, ich biete da meine Dienste zu meinen Konditionen an und da wir immer weniger werden haben die Arbeitgeber entweder das anzunehmen oder sie können suchen wo der Pfeffer wächst denn Firmen gibt es genug, Arbeitskräfte nicht.

Spannendes Thema. Ich bin aus der Gen Z und gerade am Anfang eines Dualen Studiums. Teilweise fühlt man sich schlecht, im Alltag seine Rechte einzufordern, seien es Urlaubstage oder einfach die Pausen (tun Andere zwar auch, aber ich bin ja Gen Z- die dürfen das nicht?) Man hat das Gefühl, wie ein typischer Gen Z dazustehen. Auch erreichbar sein zu müssen, und die Arbeit stünde IMMER über dem Privatleben. Tut es das? Ist das mal wieder “typisch Gen Z”, sowas zu hinterfragen? Diese Gedanken sind mittlerweile ziemlich präsent im Alltag, und ich vermute, es geht vielen Anderen genauso. Danke für den Perspektivwechsel! Sehr erbaulich und spannende Thematik

Reden die jüngeren Generationen einfach offener über Burnout als die Babyboomer und man hat deswegen den Eindruck das es jüngere Menschen mehr betrifft als die ältere Generation?

Wie kann es sein, dass Lanz und Precht als so gebildet gelten, und wissen von den Effekten überhaupt nichts? Oder irre ich mich?

Richtig gutes Video :) Vielleicht noch ein weiterführender Gedanke: Man kann ja in der Geschichte noch weiter zurückgehen und häufig haben wir dann genauso Vorurteile über z.B. die dummen Menschen im Mittelalter, die aufgeklärten Menschen im 18. Jh. oder die sklavenakzeptierende Bevölkerung in der Antike etc. Und auch hier sind meiner Ansicht nach diese Bilder viel zu unterkomplex. Durch mein Studium, in welchem ich viele alte Texte lese, sehe ich immer wieder, dass Menschen auch über die Zeit hinweg ähnlich denken, streiten oder handeln und ich lese immer sowohl von sehr fortschrittlich-revolutions denkenden Menschen als auch konservativ-bewahrenden Menschen. Und das zeigt mir sowohl, dass die Menschen individuell sehr unterschiedlich sind, aber auch als Gruppe sehr gleich

Richtig guter Beitrag. Danke. Die Generatiosunterteilung wie sie geschaffen wurde dient vielleicht nur den Zweck der Aufhetzung und damit es am Stammtisch ein Thema zum aufregen gibt 😂 ich bin Milenial bei einem Automobil OEM und meine Kollegen sind/waren alle min. 20 Jahre älter. Den ganzen Tag hör ich mir nur an wieviel Jahre, Wochen, Tage noch arbeiten und durch die Computer wird einfach nur hindurch gesehen. Die Erwartungshaltung der älteren ist aber so übertrieben groß an die jüngeren. Man muss für 5 von denen arbeiten, man muss jedes Thema sofort verstehen und natürlich sind Sachen für die es Studiengänge oder Ausbildungen gibt für uns jüngere in deren Augen ja sofort zu erlernen und zu verstehen. Ich habe das Gefühl das bei älteren einfach ein Maß oder Gefühl fehlt um jüngere einschätzen zu können. Ich würde sogar sagen das die Empathie im Alter nachlässt. Jedenfalls der Konzern ermöglicht Homeoffice, mobiles arbeiten usw. Und das schon seit einigen Jahren. Allerdings lassen ältere dies den jüngeren nur zu für Mehraufgaben und man verzichtet indirekt auch auf ein höheres Gehalt. Neulich war ein älterer Vorgesetzte aus einem anderen Teil Deutschland zu Besuch, wollte unseren Vorgesetzten treffen, welcher allerdings krank wurde. Der anreisende bricht die Reise natürlich nicht ab, kommt trotzdem und setzt sich bis 19:00 stock steif in einem büro für nothing 😂😂😂 anstatt ein bisschen zu Socialn und den Rest am Laptop im Hotel zu machen 😅😂 letztes Jahr wurde uns 2 Stunden ein Film vorgeführt mit der Kernaussagen, die Füße nicht grinsend, zufrieden auf dem Tisch zu haben sondern immer volle pulle 100% zu geben 😂😂 als ob das eine was mit dem anderen zu tun hat. es ist so lächerlich.. es ist einfach eine andere denke zwischen den jungen und den alten und das wird es immer geben … anpassen müssen sich aber immer die jüngeren weil diese immer weniger werden und weil die älteren immer bis zum gewissen Alter in höheren Positionen sitzen und entscheiden. Ich blicke in 10 Jahren getrost auf die Mitte 40 und hoffe das der spuck für mich dann vorbei ist.

Davon abgesehen nehmen jüngere Generationen auch nicht an Befragungen teil weil die kein Festnetz haben oder unbekannte Nummern blockieren.

Ich bin 24 hab ein duales Studium im Dienstleistungbetrieb abgeschlossen und davor im gleichen Bereich ein FSJ gemacht - jahrelang habe ich kaum Geld dafür bekommen, dass ich fast Vollzeit gearbeitet und teilweise im Familien Betrieb fast mit die gesamte Verantwortung hatte. Mir hat die Arbeit trotzdem immer Spaß gemacht und ich war zielstrebig dabei und hab alles an wissen und können gelernt und war dankbar dafür - danach hab ich keinen Job gefunden weil ich anscheinend keine Berufserfahrung hatte. Im Endeffekt gibt es in meiner Branche mehr ausgeschriebene Ausbildungs- und Studienplätze als ausgeschriebene Arbeitsplätze. Echtes Geld das höher als Mindestlohn wollen die einem eig nicht zahlen deshalb werden Leute ausgebildet und finden danach keinen Job. Ich studiere jetzt nocheinmal etwas komplett anderes. Trotzdem bin ich froh die Jahre an Erfahrung gesammelt zu haben weil ich gerne gearbeitet habe aber in der Arbeitswelt wird es als Versagen angesehen. Das ich bisher noch nie wirklich Geld verdient habe ist schon bitter - obwohl ich mit einem dualen Studium definitiv mehr als Vollzeit an Stunden investiert habe 😂 und jetzt studier ich nochmal und habe einen Nebenjob für 520€ und hab weniger Geldsorgen als im dualen Studium 🥳 aber dennoch vorhanden 🙈

Ich GenX hab in den 90ern auch die Ausbildung im Einzelhandel hingeschmissen, weil ich eine billige Putzfrau war. Ich wollte was lernen. Zum Putzen brauche ich keine Ausbildung. Damals war das natürlich skandalös. Wie konnte sie nur! Beste Entscheidung ever. Im Büro wird man respektiert, besser bezahlt und hat klasse Arbeitszeiten.

Ich hab einen Videovorschlag, der glaube ich extrem viele meiner Generation interessiert. Ich habe in meinem Leben oft genug gehört, dass unsere, und vor allem aktuell die Generation Z, es so einfach hat. Viele nennen die Generationen auch oft faul (wobei ich denke, dass alle älteren Generationen die jüngeren immer faul etc. nennen). Was mich, und ich denke enorm viele andere, aber tatsächlich interessiert, sind gut recherchierte Fakten zu dem Thema Hausbau, Lebenskosten etc. Ich bekomme in Beiträgen von Medien anderer Länder immer mit, dass es z.B. früher viel einfacher gewesen sein soll, sich ein Haus zu finanzieren, oder dass der Wohnraum heute and den gleichen Orten (Städte etc.) viel mehr Prozent vom Gehalt nehme, als früher. Dadurch wird es in der heutigen Zeit, denke ich, für viel weniger Menschen möglich, sich ein Haus zu finanzieren. Ein spannendes Bild fände ich hier 5 Beispielberufe als gezeichnete Personen nebeneinanderzustellen, das Durchschnittsgehalt zu zeigen und dann zu vergleichen, welche Personen sich früher ein Haus leisten konnten, und welche es auch heute noch können (Also wie viel ein Haus damals prozentual vom Jahreseinkommen kostete und heute). Durch prozentual fällt ja auch das Inflationsbereinigen weg (oder man entdeckt sogar, ob man früher mehr oder weniger für den gleichen Beruf bekam).

Ich finde es auch wichtig zu betrachten dass das einteilen von Generationen sehr lokal und kulturabhängig betrachtet oder zumindest eingeordnet werden sollte.

Petition mit dem schnellen technologischem Wandel seit der 00er die Generationen stark zu verkürzen. Wir Gen Z vor 00 geborenen hatten zb eine Kindheit ohne Touchphones und haben die Entwicklung davon und das bekannter werden von Social media an sich als teenager miterlebt. Schon 07 geborene kennen eine Welt ohne Smartphones, WhatsApp und Instagram gar nicht mehr. Unsere lebensrealitäten in den prägenden Jahren weichen extrem voneinander ab, stärker als in allen vorherigen Generationen.

Die Boomer sind in den 80ern schon auf die Strasse gegangen, aber ich glaube das ist jedem hier auch bewusst.

Was ist eigentlich mit der Generation meiner Mutter, Generation X? Die werden irgendwie immer außen vor gelassen.

Und wir die Gen X? Keiner fragt wie es uns so geht? 😶‍🌫

Danke für die wichtigen Differenzierungen. Wenn nur Pappnasen wie Precht und Lanz mit Daten arbeiten würden und nicht mit Anekdoten aus ihrer Bubble.

Wie immer wird über uns GenX praktisch nicht gesprochen. Ich beschwer mich nicht. 🤪

Ich bin mittlerweile Rentner und ich kann die junge Generation absolut verstehen. Die jungen Menschen mussten doch zu sehen, wie sich ihre Eltern Krumm machen mussten und dabei auf keinen grünen Zweig kamen. Jeden Tag am Arbeiten, aber wenn die Kinder etwas wollten, musste man sagen dafür ist leider kein Geld da. Das sie es nun besser machen wollen ist doch nur normal.

Die Entwicklung eines Individuums hängt auch von der Erziehung ab, wenn Respekt und Anstand gelernt wird, ist dieser auch vorhanden. Für mich spielen die Generationen Unterschiede keine Rolle, maßgebend ist welche Werte jeder mit auf den Weg bekommt 🎉

Ich würde mal untersuchen, wie viele Arbeitnehmer OHNE Kündigungsschutz Burnout bekommen in den verschiedenen Generationen.

Wirklich tolles Video. Das hat genau das bestätigt, was ich mir schon immer gedacht habe. Ich kann es nicht mehr hören, wenn meine Generation schlecht über die Jugend redet. Als ich jung war, musste ich mir sowas von der damals älteren Generation auch anhören. Sowas hilft doch keinem weiter. Nur gemeinsam können wir die Probleme der Gegenwart und Zukunft bestreiten.

Naja. Ich hab zwar Lust zu arbeiten, aber es lohnt sich größtenteils nicht mehr. Ältere Leute die einem nur auf den Geist gehen. Ich genieße lieber mein Leben und habe eigentlich alles. Ich hab auch schon zu meinem Berufsschullehrer gesagt: Ich bin nur wegen meinem Gehalt hier.“ Aber ist halt auch so.

Guter Beitrag. Eins verbindet alle Generationen. Man findet seine eigenen Ansichten immer besonders richtig. Dass man dabei alle Alterstufen durchmacht, sollten die Älteren dann allmählich erfahren haben. Aber nein, viele sehen das nicht. Seit Jahrhunderten ziehen wir fleißig übereinander her. Die Lösung heißt: einander zuhören. Miteinander reden. Erfahrungen austauschen.

Waren die 68er und die RAF nicht auch „Boomer“?

Wer sind denn die Eltern der Gen Z? Haben und hatten sie keinen Einfluss drauf? 🤔😳

Ich habe jahrelang als Fräser/Dreher gearbeitet und das knapp über Mindestlohn. Wenn sich Arbeit nicht lohnt, dann bleibt sie halt liegen. Ich gehe gerne derweil in meinen Garten, das ist sinnvoller für mich.

Ein Punkt, der offenbar nicht betrachtet wurde ist der, dass jüngere Generationen immer länger brauchen, bis sie selbständig werden. So ging etwa die Generation meiner Großeltern mit 14-15 Jahren in die Ausbildung, und hat bereits unter 18 ihren Lebensunterhalt selbst bestritten, während heute der Einstieg in die Ausbildung zwischen 16 und 19 liegt, Ausbildungen länger dauern und öfter abgebrochen und gewechselt werden. Der Einstieg in die Erwerbstätigkeit erfolgt trotz Wegfall der Wehrpflicht und auch ohne Studium oft erst mit deutlich über 20 Jahren.

Wäre das Leben ein Wunschkonzert, dann dürfte Precht nicht einfach unprofessionell und uninformiert zu allem eine Meinung haben.

Heute ist für die meisten eben nicht mehr ds Ziel, ist meine Wahrnehmung....den Klassiker sag ich mal "Familie,Haus Kinder..." Ich war 17 und musste in der Lage sein, zu entscheiden was ich dir nächsten 45 Jahre machen will, dass war mega scheiße! Ich bin so dolle krank geworden durch diesen Druck und hab meine Zeit eben gebraucht um anzukommen um wirklich zu begreifen was ich brauche um mich gut zu entwickeln, beruflich wie persönlich. Das war ziemlich hart und hat mich so krass in die Krise geritten, sich dagegen zu stellen war auch nicht einfach, weil die Werte meiner Mutter waren nicht meine, aber ich wollte dem gerecht werden, obwohl es mir sehr schlecht damit ging.... Damit bin ich aber nicht automatisch verweichlicht oder faul...

Ich wurde noch nie zum Thema Klimawandel gefragt

Ich bin 52 geboren und fühle mich zum ersten Mal wieder richtig wohl bei der Jugend "Fridays for Future"! 👍👍 PS: Demos gegen Rechts vereint wieder alle!

Gen X wird wie immer ausgelassen. Wir sind halt unkompliziert. Machen das meiste, jammern am wenigsten.

Die Politik ist blöd ! Mit vierzehn Jahren habe ich gesehen, dass ein Flugschein günstiger ist als eine Funkfernsteuerung für meine Modelle. Also los - der Flieger Arzt hat gesagt: Vierzehn Jahre, warum nicht sechzehn ? Mit siebzehn Jahren hat man dann zu mir gesagt: Da, setze dich hinein, wir starten jetzt den Motor, steige auf tausend Meter (metrischer Flieger) und versuche deinen ersten Looping. Wenn meine Mutter das mitbekommen hätte, hätte sie der Schlag getroffen. Nach der Landung haben sie gesagt ich müsse das wiederholen, 'das war nichts, es wäre nicht rund gewesen', ich dürfe da oben nicht so viel drücken. Mein erstes Flugbuch existiert noch. Man ist zu dieser zeit zum Mond geflogen ! Heute reden sie nur über Klimawandel und Weltuntergang. Wie können die Jungen da motiviert sein? Ich wünsche der Jugend mehr Optimismus !

Sehr gut zusammengefasst, vielen Dank! Könntet ihr nicht mehr Vorurteile so sachlich unter die Lupe nehmen? Würde wahrscheinlich gerade in dieser Zeit sehr hilfreich sein.

Diese Sichtweisen auf die Generationen würde ich alle unterschreiben. Die ältere Generation hat oft ein schlechtes Gedächtnis in Bezug auf ihre Jugend.

Super gutes Video! Ich hatte tatsächlich gedacht das sich die Generationen doch in gewissen Punkten unterscheiden, hab damit gelernt dass die äußerlichen Beeinflussungen gar nicht so drastisch sind wie ich dachte. Es ist schön zu sehen, dass die Generationen so viele gemeinsamkeiten haben und das habt ihr gut eif einen Punkt gebracht. Sonst habe ich persönlich habe das Einteilen von Generationen ehr auf Meme-Ebene gesehen, aber ich muss sagen die Argumentation von Prof. Martin Schröder ist nachvollziebar, denn das Voruteilen über Gruppen spaltet immer. Und natürlich bin ich ein "Gammler", aber ich bin ja auch Gen-Z.... ...Ich glaube Gen-Z würde zwar ehr das Wort "loser" verwenden, aber ich denke da erfülle ich nicht die Klischees wie in vielen Punkten meiner Generation.

Wer hat eigentlich entschieden, dass die Generation Y (Why) jetzt "Millennials" heißen?

Ich finde es absolut daneben Generationen einen Namen zu geben und pauschal zu verurteilen.

10:06 Gott, ich hätte Precht für diese Aussage damals wirklich schlachten können. Bin Gen Z und ich bin suizidal. Der Grund, weswegen ich nichts auf die Reihe kriege, ist nicht dass ich den Eindruck habe die Welt müsse perfekt sein, sondern weil ich in der Welt nichts erkennen kann, für das es sich lohnen würde, irgendwas zu tun. Für seine Zukunft zu arbeiten, wenn man diese Zukunft nicht einmal erleben will, ist natürlich schwer und nimmt einem jeden Antrieb. Precht kann ja gerne mal zwei Jahre nen 40 Stunden Job machen und dabei eigentlich nur den Gedanken haben "Ich wäre bereit mich jetzt zu ermorden." Dann kann er mal meinetwegen mir irgendwas von "Bequemlichkeit" faseln. Bis dahin hat dieser Karikatur-Philosoph mal ausnahmsweise (und ich weiß, dass das für ihn ein Ding der Unmöglichkeit ist) einfach mal seine Fresse zu halten.

also ich bin 1948 geboren, und ich mache mir spätestens seit 1976 Sorgen wegen des Klimas. '76 konnte an meiner Schule schon um 10h nicht mehr in den Klassenzimmern unterrichtet werden. Die Hitze ging etwa 3 Wochen lang, nie zuvor so erlebt. Und ich kannte die Sommer gut, ich war in der DLRG.

Anstelle sich krampfhaft nach Generationen unterscheiden zu wollen sollten alle menschlichen Wesen einen kurzen Augenblick innehalten und fragen, ob wir uns ab dem Zeitpunkt des Anteilnehmens am gesellschaftlichen Leben und allem was dazu gehört nicht von den selben, aktuellen Umständen betroffen sind, die ab diesem Zeitpunkt vorherrschen. Rückblickend zu schauen, was einen Menschen geprägt hat ist wichtig und immer sinnvoll, um Verständnis überhaupt zu ermöglichen. Jedoch kann man nicht erwarten, dass Menschen, die mit entsprechenden Gegebenheiten aufgewachsen sind nicht genauso von den selben, gleichen, oder unterschiedlichen Ereignissen beeinflusst worden, sind oder sein werden. Lasst uns doch gemeinsam schauen, dass es jedem von uns wenigstens gut genug geht, so dass das eigene und gemeinsame Leben noch lebenswert ist. Danke

Es gibt ein Wort für die Diskriminierung/Stigmatisierung von Menschen aufgrund des Alters: Ageismus. Wir sollten alle damit aufhören, egal wie alt wir sind :)

Wenn ich mit einem Vollzeitgehalt oder mit Bürgergeld beide Male keine Immobilie leisten kann, sinkt halt auch einfach die Arbeitsmotivation

Ich bin für gegenseitigen Respekt und Miteinander. Man kann von jüngeren und älteren lernen aber darf vorallem generationsübergreifend Verständnis zeigen. Das gemotze und gegen ist unnötig. Jede Generation hat Herausforderungen. Letztlich führt die ganze übertriebenen Gruppierungen genauso wie die Religion und die Politik nur zu noch mehr Trennung führen. Es gibt auch Generationen Erbe und alle dürfen das lösen was von denen vorher nicht geklärt wurde. Es wird viel zu oberflächlich betrachtet

Gen Z bis 2012 und Gen alpha ab 2010? also bin ich mit 2011 in beiden? da ist wohl ein Fehler

Vielen lieben Dank dass dieses so emotional beladene Thema endlich einmal sachlich analysiert wird. Mich hat dieses Video bereichert.

Ja, man muss differenzieren und denken. Danke für die Erinnerung. Wichtig wichtig. Den letzten Satz „wir fühlen uns einer gen. zugehörig“ glaube ich kein Stück. Klingt nach einer sehr theoretischen Annahme.

Danke für den Beitrag, doch was sind das für Grafiken? 1:30 Wie ist die Einheit der y-Achse? Gab es 2022 170 Diagnosen wegen Burnouts? In ganz Deutschland? Und die Fehlzeiten sind Stunden, Wochen, Monate? 1:53 haben alle Mitglieder der AOK zusammen diese Tage gefehlt oder jeder einzelne mit der Diagnose? Dann brauchen Ältere vielleicht länger um sich zu erholen oder haben anderes Burnout. Die Frage war aber die Häufigkeit. Auf wenn die Antwort zum "Risiko" ausfällt, spielt die Zahlenbasis m.E. eine Rolle.

Das erste iPhone, bzw richtiger das erste kommerziell erfolgreiche Smartphone als Breakpoint zu nehmen ist korrekt. Zwar war es auch vorher möglich mit dem Handy ins Internet zu gehen, aber erst Smartphones haben es in einer Weise bequem und erschwinglich gemacht, dass es ein ähnlicher Unterschied wie Internet per Moden und Minutentarif und DSL ist. Bequem auf alle Informationen von überall zugreifen zu können ist ein Gamechanger in der Jugend, insbesondere hinsichtlich Popkultur.

Aalso, ich bin ein klassischer boomer 😂habe ich mich aber arbeitsmässig an die Generation z angeschlossen. Nach Mobbing in meiner letzten Firma habe ich keinen Bock mehr auf Arbeit. Jetzt suchen sie verzweifelt, der fachkräftemangel lässt grüßen. Nicht mehr mein Problem.... 😊

Ich gehöre zur GenerationX und bin der Meinung, dass vergessen wird, wie hart, lang und unter welchen prekären Umständen meine und die vorherige Generation arbeiten musste. Erst im höheren Alter wagen wir es, uns auch für krank erklären zu lassen. Früher galt: "Erst die Arbeit, dann das Vergnügen!" Und: "Man MUSS eine Faust in der Tasche machen und weiterschuften!"

Das ICQ Symbol bei den Millennials ❤

Herr Lanz 🙈. Jede Generation macht ihr Ding. Verurteilen/ Vergleichen ist unangebracht.

Waaas? Das iphone 2007 soll mich geprägt haben? Ich bin jahrgang 2000 und in meinem umfeld hatten die leute erst gegen 2013 bzw 2014 ihre ersten smart- oder iphones. Ausserdem habe ich gefühlt mehr gemeinsam mit meinen freunden (1992 und älter) als mit jemandem ab den jahrgängen 2002 und jünger. Ich habe tendenziell eher das gefühl, dass es erst um meinen jahrgang herum einen besonders krassen generationenwechsel gab.

BTW: Die Gammler vom 20. Jahrhundert sind im 21. Jahrhundert: die Chiller Wirklich sehr gut, dass ihr den Zeitgeist-Effekt erklärt habt. Dies wird sicher vielen ZuschauerInnen beim Verständnis helfen! Und danke für schöne Zeitleiste der Generationen! …ich denke aber auch, dass 9-11 nicht der charakteristische Faktor war für die Millennials …eher das wachsende Interesse an Pokémons und die Tatsache, dass man in der Regel kein Handy hatte, sondern sich in der Schule verbindlich verabreden musste! 🤝

Dass man zum Thema überhaupt ein Video machen muss, ist schon traurig genug. Dennoch ist es wichtig. Daumen hoch👍

Danke! Der Diskurs ist oftmals einfach schräg, dank Precht, Lanz++

Ich hab mich beim Gammeln richtig ins Zeug gelegt.

ich würd nicht sagen "kein bock". ich würd sagen "f euch, wir spiele euer scheiß spiel nicht mit."

Es macht einen Unterschied, ob ich mir etwas wie z.B. Sinn bei der Arbeit fordere oder wünsche. Jeder Wunsch ist legitim. Und jeder wünscht sich so einiges. Schwierig ist aber, wenn man etwas erwartet. Dann wird man eben häufig enttäuscht. Eine 4-Tage-Woche bei vollem Lohn zu wünschen, finde ich absolut legitim. Das zu erfragen ebenfalls. Das zu fordern, finde ich frech.

Ein einziges großes gejammer in allen Generationen und Schichten der Gesellschaft

Mega gut erklärt & zusammengefasst 😎👍🏽 thx

die Idee das "die Boomer" wollen das "alles so bleibt wie es ist" zeigt auch schon wie wenig man zuhört. Ich bin selbst gerne faul und habe mich daher für einen Weg entschlossen, der wenig Arbeit aber auch wenig Geld bedeutet. Ich habe mein lebenlang um die 1000Euro verdient (aktuell ist es mehr, mit Ende 50 braucht man nicht mehr soviel Zeit zum feiern und kann mehr arbeiten) und komme damit aus. Aber ich kann nachvollziehen, dass soziale und wirtschaftliche Abläufe die erfolgreich waren, auch gut sind. Dazu gehören halt gewisse Verpflichtungen wenn man viel will und Abstriche die man machen muss, wenn man keinen Bock hat. Das die wohl genährten Gen-Z beim ÖRR und anderen staatlich alimentieren Organisationen anders denekn, ist nicht verwunderlich. Die müssen nicht arbeiten, zumindest produzieren sie keinen Mehrwert.

Hinsichtlich der Fehlzeiten-Statistik am Anfang: Was ist das denn bitte für ein merkwürdiger Vergleich? Klar sind die Babyboomer überproportional häufig beim Thema AU vertreten, sie machen ja auch die meisten Personen aus und sind ja auch am längsten im Berufsleben, ich sage nur Jobs wie Handwerker, Pflege etc. Man müsste theoretisch vergleichen, wer in den ersten paar Berufsjahren am häufigsten AU wegen Burnout gewesen ist. Sorry, aber wenig aussagende Statistik. Ich selbst bin 30 und arbeite ebenfalls in der Pflege. Und doch, meine Realität auf Station ist, dass ich die Begriffe "Work-Life-Balance", "Burnout", "Mobbing" (Heute wird ja jeder gemobbt, der mal ne Ansage vom Chef bekommt und rennt heulend zum Betriebsrat) überdurchschnittlich häufig von genau dieser Generation, besonders von Anfang 20 Jährigen höre.

naja...dadurch das die junge Generation lieber Influencer oder Content Creator werden will, haben wir einen Engpass im Handwerklichen Bereich. Wo man halt anpacken muss. Wie soll man dass erklären?

Die junge Generation ist nicht mehr belastbar, das ist halt so wurde mir von der Generation selbst bestätigt.

Diese Genearationenwechsel sind so ein kleiner Zeitraum. Der Mensch verändert sich nicht so stark innerhalb der 100 Jahren außer deren Weltsicht in der momentanen Zeit. Deshalb ist es nicht verwunderlich, dass es keine großen Unterschiede dazwischen gibt.

4:46 "Die Generation davor wird als Stille Generation bezeichnet, weil sie in der NS-Zeit ihre Gedanken nicht frei äußern durfte." Stimmt das? Soweit ich weiß wurde der Begriff "Silent Generation" in den USA geprägt und "Stille Generation" ist einfach nur die deutsche Übersetzung davon. Mit dem Nationalsozialismus kann der Begriff daher eigentlich nichts zu tun haben. Würde auch nicht so viel Sinn machen, da Menschen, die zwischen 1928 und 1945 geboren wurden, Kinder während der NS-Zeit waren und sie die Einschränkung der Meinungsfreiheit sicher nicht so bewusst wahrgenommen haben wie Erwachsene.

Den Verdacht, dass es kaum Unterschiede gibt, hatte ich schon immer.

Die Zoomer benutzen immer nur ihr iPhone und haben deswegen keine Ahnung, wie man einen echten Rechner benutzt?!?!?!? Ich bin zum Glück 1996 geboren, und damit gerade so noch Millenial.

was mich am meisten an diesem video stört ist den ständigen whatsapp ton. gab es keine neutrale möglichkeit bzw sogar ohne ton die punkte einzufügen?

Was auch einen relativ großen Einfluss hat sind größere Geschwister. Hat man Geschwister aus einer anderen Generation und einen relativ großen Altersabstand zu ihnen, wächst aber mit ihnen auf, wird man von ihnen beeinflusst.

1:11 Gen Y ("Why") wäre stringenter.

Ich gehöre zur Generation X ("GenX"), lebe nicht in Deutschland, und habe - im Laufe meines Lebens - Erfahrungen und Beobachtungen mit den verschiedenen Generationen (einschliesslich meiner) gemacht. Ganz allgemein ist keine Generation besser oder schlechter, sondern einfach etwas anders, auch weil der Zeitgeist, das gesellschaftliche und Lebensumfeld andere sind. Das ist wenig überraschend. Anm. Insbesondere ab 10:00 im Video: Dass die GenZ weniger Arbeiten und trotzdem gut leben möchte, das kann ich bis zu einem gewissen Punkt nachvollziehen, weil ich eben auch weiss, dass viele Jobs einfach dem "Broterwerb" dienen und nicht gerade geeignet (und strukturiert) sind eine - wenigstens auch eine - innere Befriedigung oder gar Passion daraus und dafür zu entwickeln. Ich habe das Glück, dass ich mich im Berufsleben so entwickeln konnte (durfte), dass ich schon seit Jahren einer Aufgabe nachgehe, die mir eben mehr als nur Spass macht, sondern ich kann sagen ich mache das (ich arbeite) gerne, auch deutlich mit als 40 Stunden / Woche. Eine unumstössliche Tatsache ist - in diesem Kontext - gleichwohl auch, dass nur das vom Arbeitgeber verteilt werden kann, was auch erwirtschaftet wird, und Gehaltssteigerungen mit Produktivitätssteigerungen in einem direkten Zusammenhang stehen. Nun sind die Gesellschaften der Mitgliedstaaten der EU alternde Gesellschaften (mit Ausnahme von Polen glaube ich), das trifft auch auf Deutschland zu. In alternden Gesellschaften wird es mit der Entwicklung von Wertschöpfung und gesellschaftlichem Wohlstand eher schwierig, wenn dann diejenigen, die im arbeitsfähigen Alter sind, auch noch weniger arbeiten würden, dann würde es "doppelt" schwierig - für die Gesamtgesellschaft. Auch die Leistungsfähigkeit der staatlichen Institutionen würde mit sinkender Wertschöpfung abnehmen, weil die Steuereinnahmen - bei gleichem Steuerniveau - geringer ausfallen würden. Geringere Wertschöpfung, die sich nicht nur aus dem vorgenannten ergeben wird, sondern auch aus der Verlagerung von Wertschöpfung in andere Volkswirtschaften und Wirtschaftsräume, würde sich nicht alleine durch qualitatives Wachstum auffangen lassen, und manifestieren sich dann auch in niedrigeren (nominal) Löhnen und wohl auch in höheren Steuern und Abgaben (was die Löhne auch real sinken lässt), weil die staatlichen Institutionen ihren gegebenen Verpflichtungen (z. B. Zuschuss zur Rente, Beamtenpensionen, Gehälter im öffentlichen Dienst) nachkommen müssen. Die Leistung der Netto-Steuerzahler sinkt (absolut und relativ). Das kann von der GenZ - partiell und wohl eher zeitlich begrenzt - durch das was von den Boomern, der GenX und der GenY erwirtschaftet wurde (und noch vorhanden ist), abgefangen werden, aber spätestens wenn die GenZ in ein Alter kommt, in dem es, auf Grund der gesamtökonomischen Umstände sehr schwierig sein wird - wirtschaftlich - umzusteuern (weil die Volkswirtschaften der EU Staaten einfach nicht mehr entwickelt genug sind um wettbewerbsfähig zu sein), würde das ganze Ausmass der Malaise deutlich werden. Wie geschrieben, es ist nachvollziehbar, was die GenZ fordert und einen anderen Ansatz für sich wünscht, und ob man die GenZ faul, verwöhnt, arbeitsscheu etc. Labeln sollte, habe ich auch so meine Zweifel. Wenn die GenZ es schafft mit weniger gesellschaftlicher Leistung Wertschöpfung und gesamtgesellschaftlichen Wohlstand zu sichern, dann ist haben sie alles richtig gemacht, wenn nicht, dann wird die GenZ mit den Konsequenzen leben (müssen), und auch das ist die Sache der GenZ und der nachfolgenden Generationen.

Grüße von der Gen X. Wir fühlen uns ignoriert!!!!!😂 Wir sind die Loveparade-Generation! Und deswegen ignoriert uns ruhig weiter, ich geh dann mal feiern!😊

Gibt es eigentlich einen plausiblen Grund, warum es immer nur heisst "Gen Z / Millenials versus Boomer". Aber die Generation X wird dabei immer ausgelassen und nicht thematisiert? Ich fühle mich nicht gesehen.

Bin 25 und hab dies Einteilung eh nie verstanden. Am Ende sind das alles eh nur Generationskonflikte... Würde man nur mal den Älteren zuhören, würde man merken, dass die auch nicht besser waren... Nur leider hören die sich selber nicht zu. Und ganz ehrlich wir jungen Menschen werden in 40 Jahren vermutlich genauso hart Urteilen.

1:10 Gen Z hört erst 2012 auf, Gen Alpha fängt aber bereits 2010 an. Ist das ein Fehler? Bei den anderen Generationen gibt es auf diesem Schaubild keine Überlappungen.

Geiler Clip von 65! Insgesamt tolle Aufarbeitung des Themas, danke :)

Die Gammler XD Ewig her, dass ich den Begriff zuletzt gehört habe :D

Ich hab noch nie von einer "burnout Generation" gehört, wo soll das "immer wieder" genannt sein?

Nichts gegen Vorurteile. Jeder sollte welche haben.

Als "Millenial" würde ich meine Generation mit Tschernobyl, Ozonloch, Beginn des Computerzeitalters Tamagotchi und Irak-Krieg/11. Sept. Zusammenfassen. Wie sehen das die anderen Millienials?

👍Ziemlich gute Analyse und im Ergebnis fast 'perfekte' Abbildung der humanen Evolution 👏👍 SUPER, so geht Zukunft 😊

Die Konsequenzen waren damal aber gravierender, weil die Firmen auch meisst strenger waren, autoritärer! Ich kam 1987 3 Min zu spät, weil es 40cm Neuschnee gab und meinen Arbeitsweg (8km) mit dem Rad erledigt habe. Ich kann mich noch gut daran erinnern wie man uns Lehrlinge behandelt hat. Das wäre heute undenkbar. Auch daran änder sich im Laufe der Zeit was. Geht das auch in die Studien mit ein?

Früher ich meine so vor 200 Jahren musste man auch noch nicht so viel wissen. Weil es eben noch nicht so viel Wissen gab.

Ein Video von Millennials für Millennials. 😂

Ich finde es wirklich erschreckend, dass Menschen mal wieder in eine Schublade gestopft werden. Ist es nicht genau das was wir verhindern wollen. Grade mit der Individualisierung.

Ich gehöre zur Gen X. Ich habe sehr viele technische Entwicklungen miterlebt und bei jeder Innovation wurde die Arbeit nicht einfacher, wie zuvor beworben. Sondern die Arbeit wurde stressiger. Man hat die Arbeit bzw. die Produktion performanter gestaltet und die Mitarbeiterkosten gesenkt. So dass die meisten Organisationen nicht mehr in der Lage sind, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Aus meinem Ereignishorizont kann ich berichten, dass gerade aus der Boomergeneration, die Menschen sehr oft nicht am Arbeitsplatz sind und fast alle in die Frühverrentung gehen, wenn die Gelegenheit sich auftut. Sie haben auch fast immer die besseren Tarifverträge, weil die direkt bei der Mutterunternehmung angestellt wurden. Junge Menschen bekommen eine wesentlich schlechteren Tarif, weil bei den Mutterkonzernen meistens ein Einstellungsstopp herrscht und die Tochterunternehmen vielleicht noch nicht mal einen Betriebsrat haben. Wer will schon freiwillig unterbezahlt in einen Burnout?! Ich finde die öffentlich Geisteshaltung ggü. jungen Menschen gelinde beschrieben eine respektlose Frechheit.

Wenn es keine auswertbaren Daten gibt, kann man doch nicht behaupten, dass das Burnout-Vorurteil bei den Millenials nicht stimmt?🤔

Würde sagen Gen Y hat das Internet, bessere Kommunikationund die Aufklärung geprägt.