Pour les travailleurs comme pour les responsables, les Titres de compétence représentent une réelle plus-value.
Ayant acquis beaucoup d’expérience au sein de l’entreprise, Christelle, Aline et Dominique sont maintenant amenés à transmettre leurs acquis aux nouvelles recrues. Le responsable RH, Mohammed Agdour, leur a proposé de faire valider officiellement leurs compétences de tuteurs(trices) en entreprise, ce qui a été très bien accueilli par les travailleurs. Ces derniers considèrent que l’obtention d’un Titre de compétence amène notamment de la fierté personnelle et professionnelle, de la valorisation de leurs capacités et de leur travail, de la confiance en soi et de la reconnaissance envers l’entreprise. De plus, le fait de posséder un Titre de compétence permet de rassurer les personnes formées par ces tuteurs(trices) en entreprise.
Mohammed Agdour va dans le même sens. Selon lui, le Titre de compétence représente une valeur ajoutée pour les patrons d’entreprise : c’est une source de motivation pour les travailleurs(euses) dont on reconnaît l’expérience et le savoir-faire. Au total, en 2021, 9 travailleurs ont fait valider leurs compétences de tuteurs(trices) au sein de Gerresheimer.
Surfez sur cette page pour en savoir plus sur la validation des compétences en entreprise : www.cvdc.be/en...
2 окт 2024
