1) Playlist - Layoff of Employees / Labor Code of the Philippines: ru-vid.com/group/PLjsTsqbrwGR58x2P4QSijwgAm4RXIrwYF Timestamp: 0:00 Video topic 0:21 Components of separation pay 0:45 Separation pay and the CBA 1:11 Separation pay for automation and redundancy 1:37 Separation pay for disease, retrenchment, and closure of business 2:08 Less than 6 months of service? 2:48 Probationary Status 3:20 Termination of employment during pandemic 3:39 Final pay and certificate of employment Please support the channel by clicking the link before you checkout from Shopee: 1) Veco Journal Notebook 6x8.5inches - shp.ee/j7dnrzc 2) Veco Journal Notebook 7x10inches - shp.ee/w9ziy4a 3) Platinum Preppy (Fine) - shp.ee/mxdgmdi 4) Pilot Fountain Pen Ink (30ml) - shp.ee/uif2euu This video is NOT sponsored. Some product links are affiliate links which means if you buy anything I'll receive a small commission.
atty. pano po kapag natanggal due to covid more than 6mothns poko naka pasok at 3222 pesos lang po ang natanggap kong seperation pay ko . Nakapairma napo kami At di po sila nag base sa dole
Attorney Magandang umaga po, nais ko lang itanung kung dapat ba na may kopya ng Handbook or code of discipline ang bawat tindahan ng kumpaya(hal. 7/11, ministop etc) kung wala anu ang maaring maging dulot nito?
Nakuha kuna lahat ng kasagutan ko sir salamat po.. Kc pinaghahandaan ko. Mag reklamo sa mao namin na chino.. Dahil nagsara sya ng kumpanya na hindi pinaalam sa amin.. Para di nya kami. Mabayaran sa mahabang panahon na kami ay nag work dito sa kumpanya nya..
Great content as usual, Sir. Hindi nabanggit sa LA 06-20 ang clearance process kaya magagamit ang Milan vs. NLRC ng mga Employer. Maraming na eenganyong mga nagsisimulang mag youtube kagaya ko dahil sa channel mo. Saludo.
Goodmrning sir, tanong ko lng po sir kong ako ang mag re sign sa company namin. May makuha po ba ako ng separation pay? mg ten yaers na po ako next years sir, sa company namin.
New sub po..salamat sir sa vid matagal kuna hinahanap tong ganitong content dami kasi ngaung mga employer na mga walang puso Kung maka asta sa mga taohan nila parang iwan...tulad po sa amo ko ngaun hay nko iwan nalang..maling Mali na ginagawa nila samin.
Hello Sir, I really like the video for it is very helpful to us who know less of the PH’s labor code. Question, I can’t find any sources regarding the computation re fraction of less than 6 months. I have been with the conpany for 6 years and 4 months. I’d like to believe that my 4 excess months of my 7th year is calculated like this: 4 months/6 * 1 month salary? Appreciate your helpful content 😃
Sir tanong ko lang po, almost 6months na akong floating simula nung nagkapandemic, gusto ko pong mag demand ng separation pay, pero meron po kaming 15days pondo, bukod pa po ba yun sa computation ng makukuhang separation pay? Or kasama po dapat?
Atty.12 years ako sa banko as security guard temporary lay off ako dahil natalo ang agency namin sa bidding almost 12 years ako now floating ako malaki ba makuha ko na separation pay ko tnx...
Good evening po Atty.almost 16 years po ako in service sa aking company na pinagtrabahuan.pero affected po kami simula nung pandemic dahil skeletal duty po kami hanggang ngayon.6 days lang po ang duty namin in 15days.dahil dito di na po kaya ng salary namin na isustain ang ganitong sitwasyon kaya nagdecide po akong magresign to find another job na straight po ang duty.at walang info po galing sa company nami kung hanggang kelan ang implemebtation nila ng skeletal duty ng mga empleyado.tanong ko lang po kung meron po ba akong matatanggap na separation pay?
Atty. Frontliner po kame, naka assign sa PGH. Under agency 1. Hindi po kame bayad sa double pay at holidays. 2. Walang payslip na binibigay and yung mga pinapa pirmahan sa amin na payroll wala pong naka indicate kung ano yung mga kinakaltas. 3. Medical po namin kinakaltas kada cut off 500 sa kabuuan na halagang 3500 4. Wala pong special risk assistance na binigay si agnecy mula nung kasagsagan nung pandemic. 5. Kinakaltasan kame ng 1K pag may seminar which is dapat provided nila. Salamat po in advance.
bago po ako sa channel mo Sir Bacon ❤ nakakatuwa na may mga ganito palang attorney kagaya mo na nagbibigay nang kaalaman sa mga taong walang alam sa batas. Ako po ay may tanong, tungkol sa kung posible bang nagiging zero ang amount nang final pay.
3 yrs po ako nag trabaho sa construction at noon ng lockdown ay 60 yrs old na ako at pinag resign ako .wla akong nakuha na separation pay kasi 5 yrs daw ang makakuha ng separation pay .ako po ay 3 yrs lang ng trabaho. Salamat po..
Atty. May kaltas po kami na 150 pesos a week n dati insurity ban ang tawag ngayon ang nkalagay n sa pacelip nmin others na para pag nag resign naw kami yun yung mkukuha namin. Tama pobq yon. Pera din namin ang mkukuha namin pag nag resign kami
sana kayo maging attorney ko..laban sa campany ko..nagharap na kami sa dole binigyan sila ng elligal dissmisal at dinala kuna sa NLRC mag hiring na sana kami ng april6 at april13 sa arbiter bigla naman na lock down.kungsakali hawakan nyo po kaso ko
Nagclose po kasi company namin. Ganito po ba atty. Ang tamang calculation .for example ang salary ko is 14,300.00 then August 1, 2018 - December 31,2020 ( 2 years and 5 monts ) 5 months ÷6 = 0.833 2 years + 0.833 = 2.833 14,300 salary per month ÷ 2 = 7150 7,150 * 2.833 = 20,255.95 Sana po may sumagot . Maraming Salamat.
Hi po Atty. Patulong po. Kami po ay employed sa isang private hospital na pinagpamahalaan ng corporation ng mga doctor, itago natin sa pangalang "HOSPITAL A". Yung building po ay nirerentahan nila at yung kontrata sa renta ay mapapaso na. Kaya, nagpagawa sila nga new hospital na mejo malayo pero mas malaki, at may new name na "HOSPITAL B". Sabi daw po ng isang stock holder sa HOSPITAL A, wala daw bayaran na magaganap. Hindi daw babayaran yung hindi sasama sa HOSPITAL B. Yung sasama naman, hindi rin babayaran dahil automatic daw na employee pa rin sila dahil same lang yung owners ng HOSPITAL A at HOSPITAL B. Naawa po ako sa mga empleyado lalo na yung hindi na makakasama tulad nga matagal ng empleyado. May iba 20 years na sa HOSPITAL A. Ako po 12 years na. Legal po ba na wala kaming tatanggapin? Salamat po. (Pasensya na po kung di ki pwede i-mention yung names ng hospital).
Sir, question po. Is it true po sa Labor laws na hindi ka na makakakuha ng any back pay or separation pay kung inasikaso mo ang clearance mo after three years? Thanks and GOD bless po. 😇😇😇
gd pm.atty. tanong kulang, 6yrs na kami sa agency, isang beses lang kami pumerma ng kontrata.noong 2017 1yr.contruct....pero tuloy tuloy ang trabaho namin hanggang ngayon 2023 bakit hindi parin kami deklaradong regular sa trabaho.....sana mabigyan niyo po ng kasagutan, maraming salamat po..god bless....
halimbawa po sir dapat 14 k or 1 month dapat ang computition nila ang ginawa kalahti po or 2 week lang nila ki compute ang separation pay ayan po bay malalaman naming mga worker kung totoo na pinsa lang nila ay kalahati ng 1 month
Atty.Bacon Palacio good day po..10 ng aking kasamahan sa Pacifica Agrivet kami po ay natanggal nitong January ang reason po nila ay over age daw po kami..alo po ay 3 taon ng namanasukan sa Pacifica Agrivet..di po nila kami binigyan ng separation pay..
Atty. Paano naman po kapag nalaid off tapos nalaman mo na hindi hinuhulugan mva benefits mo nung nirerequest mo na para ibalik mga hinulog na benefits eh pinapapirma na sayo yung quit claim form na na nagvoluntary ka na magresign at ang bnbgay lang isa 4k something wala pa sa isang buwang sahod and mga benefits na hindi hinulog sayo
..gd am sr..n layoff poh aq s work dahil poh s pandemic..nng sept 4 poh aq pmirma Ng clearance...hanngang sept 30 po end Ng engagement q poh s work s restaurant poh..nkuha q n nmn poh ung last pay q...pero ung seprtion pay poh wla padin poh hanngang Ngayon...
Ang sa amin po sir ay ganito.magtatanggal po ng employee peo nd lhat may iiwan po.ang problema po ai ito ang aabi po sa amin ay nalulugi daw po ang kompanya kaya magtatanggal pero ang totoo po naka bili at nala pag pagawa ng mas malaking buildi g ngunit s probince na po
Atty.na floating ako sa trbho Ng isang construction na stop Ang work ko March 24,2020 nag punta ako sa DOLE binigyan ako na certificate of retrenchment na tapos nlang Ang 6 months Hindi pa ako nka balik sa trbho
AS A CONTRACT WORKER IN THE MENTIONED PROJECT, YOUR WORK WILL BE COTERMINOUS HERE AND AUTOMATICLY COMPLETED BY COMPLETING THE PROJECT OR ANY STAGE / WITHOUT ITS RIGHTS WITHOUT ANY REQUIREMENT -MUST BE A SEPARATION TO PAY... Tama po ba na hnd makatangap ng SEPARATION PAY...?
tanong kulang atorny 7years na ako sa contruction company magkano ba ang separation pay ko 450 yong rate ko dito sa davao.kase mag babawas daw ng taohan sa company namin kong sakali ba na isa ako sa mga mabawas lahit wala akong bad record. sana mapansin mo yong mensahe ko atorny.god bless sa programa ninyo
Sir tama poh vah ang ginawa ng company na yong baguhan na workers sya pah poh ang nagkaron ng 13monhs pero kaming 3years kami wala parin katweran nila bata daw poh kasi ng may hawak ng purchasing ng company
Sna ma basa nyo po ung concern ko po n at mabigyan nyo po kmi ng tamang sagot ...kalahati lng po kasi ang ng sweldo nmin sa isang buwan at plus number of years ...nmin tama po pa ..ang gnawa nila ..bakit hnde nila ginawang isang buwan ..plus total of number of years .....maraming salamat po ..
At pano na poh kami atty.. 3 buwan na hindi kami maka hanp mg trabaho . Kasi hindi daw maibibgay ng seperation fee namin.. kung nakahanp ma daw kmi ng work ..kung ganun lang po. Mas maaga sana po naibigay nila yong seperatiom fee kung matatanggal lang kmi atty..
Atty..may tanung po ako..nagresign po ako dahil sa palagi napo akong absent sa trabahu dahil sa nararamdaman ko nanghihina ako at may sakit..2017 naregular ako sa trabahu at ngayun 2023 ako nagresign buwan ng May..pero bagu po ako naregular nuong 2017..nahire npo ako from 2005 ,..from 2005 hangang 2011 ginawa nila ako regular casual ..it means po from 2005 to 2011 every 5 months pinagpapahinga ako ng two weeks tapos pababalikin ulit ako at papaukin ulit ..ganun ng ganun hanganng nagsara ang branch nila..2011 nagsara at binayaran ang mga regular employee nila duon..ako po ay inilipat sa ibang branch ng restaurant nila..dahil sa marami silang branch kinuha din ako at nalipat sa ibang branch pa hanganng naregular npo ako ng 2017..bale nuregular nila ako nung 2017 lng po hangang nngayun 2023 nag reaign npo ako kasi nagkaka sakit po ako at palagi ng absent .kaya nagresign nlng po ako..binayaran po ako ng 10 k financial assistance daw po yun pero wala ndaw po ako aasahan..kasi po di ako nka20 yrs in service kaya ganun lng daw po yun .tama po ba yun wala npo ba ako aasahan ..
hlos po kc 9 years na poa ako skanila sa pnanggalingan ko po company bgo ilipat sa bgo company iisa lng dn po ang mga amo nmin kc sister company,ang sbi lng sa una ko na company continue line of service lng dw po hnd kme bnayaran sa transfer to new company...
Atty.. 14 yrs ako under agency.. ang work namin sa manila water bilang isang water pump operator.. binitawan na ng manila water yung agency namin hanggang ngayon mag 3months n kami wala p sila nalilipatan na katulad ng trabaho namin.. marapat ba na humingi n kami ng separation pay??? Nag offer ang agency namin ng trabaho pero iba sa trabaho namin.. mechanical technician wala po akong alam sa ganyang trabaho operator ako hnd technician
Tanong lang po kc yung dati ko pong employer nagbigay ng 70k kasama na daw po dun yung sa balance na sweldo,separation pay, due to pandemic daw kya yan lng daw po maibbigay pinapirmahan po kmi ng quitclaim na wala na kmi mahahabol 8yrs po ako sa company tatay ko po morethan 20yrs
Sir tanung lang po 2 years na po ako nag resign sa work ko 14 years po ako nag work bilang service crew sa restaurant Ang nakuha kulang po ay 4 thousand pesos at Ang masakpap pa po nito 10 ours kami nagtratrabaho tapos Ang rate ko halos 300 plus lang po gusto ko lang sana Malaman kung Kaya pa pong maihabol sa dole sa pasig po Kasi Yung restaurant..
atty goodmorning mag 6months napo aq na layoff sa trabaho nang nagpatawag ulit ang agency nmin atty.hindi napo aq isinama sa schedule hangang ngaun wala po sila advice sa amin ano po ang dapat ikaso sa agency atty.13 years na po aq sa work bilang housekeeping.salamat po atty
Atty. Pano po ba kung 7 to 8 yrs knang nag tatrabaho tapos nag resign ka mag kano po ba ang makukuha mong separation pay.. topas yung pinag tatrabahohan ay construction & supply tapos na asign ka sa hardware bilang cahira at warehouse boy..
Good morning atty. Pano naman po! 32 years na ako sa aking trabaho! ang tanong ko po! mattanggap ko ba separation pay ko kung halimbawa mag early retirement na ako.
Bago po ako sa channel mo.. Ang pinagtatrabahoan ko ay...ipapasa na lhat ng mg regular na magagawa nsa Agency.. Nasa 6 yrs na ako .. Binibigyan lng kmi nga 10k/yrs.. Minimum lng sahod ko.. Patas poba ang bigay samin.. mangagawa.. sana po masagot kahit replay nlng salamat mo.. More power!
Ako po nag simula aq 1998 hanggang 2020 noong march 16 kasi pandemic nag lock down na tpos noong Nov. 28 2020 60 na ako pano po ang paraan sa pag kwenta sa aking separation pay
Itanong ko lang po kc po hawak po ako ng agency na bunan ngayon po pinag rereport po ako sa aming agency dahil ipinapa full out daw po ako ng management ng metro paper
Atty..paanu po.. kung bimawasan po kmi sa trabaho 17 po kmi 4 or 5 lang daw ang ititira .. at sabi po nila floating daw po kami..at nalulugi na daw ang companya kaya kailan daw mag bawas at tyaka 3 months daw po kaming mag hihintay..
Atty naretrench po ako at naprocess ko na po yung clearance ko. Naka-indicate po sa letter of retrenchment na may makukuha ako na separation pay pero ngayon ayaw na po nilang irelease dahil daw may nilabag akong company policy. Tinawagan pa nila ako para ihire back pero for delicadeza di ko po tinanggap dahil naprocess ko na po yung retrenchment ko at nakuha na po yung COE ko. Sana po matulungan nyo po ako.
Goodmorning po atty. Tanung ko lang po ano po ba dapat namin gawin ng aming mga kasamahan sa aming employer ung dti po kc 6 days na pasok ginawa na lang 3days ginagwa po nila yan para kmi ya kusang umalis sa knilang kompaya at wlang babayarab samin... Sana po masagot 11 yrs na po ako sa aking trabaho.
Sir attorney gd pm po,,tanong lang po ako regarding po sa employer ng papa ko ,senior citizen na po siya nag start sa work hindi po na regular yung papa ko ,kasi wala po siyang SSS ,PHIC,PAg IBIG at BIR number po,,Casual po siya sa 9 years niya sa trabaho,,noong april 20,2023 tinanggal po cya sa trabaho na walang dahilan,,tanong ko lng po kung my matanggap ba yung papa ko sa kanyang employer?kung meron po ,ano nman ang computation sa kanyang matatanggap?,salamat po
Atty.pag puba dissmisal ka na sa kumpanya marami kang D.A wala ka pu ba matatanggap sa kumpanya?kung walong taon kana nag tatrabaho.tapos terminate ka dahl sa pag labag ng kumpanya
Tanong kurin Po pag Ang company Poba pag Walang sinabi na Walang separation pay,Wala talaga makukuha Ang mga tao Po,, tulad kasi Ngayon 7yrs NAPO Ako sa agency biglang nag termination last November 30,2023 napilitan napo kami magpa absorb dahil no choice Po kami need talaga Ng work,and napilitan narin Po kami mag resign dahil sa nalipat napo kami Ng agency,,, hingi sana Po kami nag advice
Sir, panu naman kaming mga security guard, pareho sa akin. Nagresigned ako sa amin agency dahil sa ilang araw nlang duty namin sa isang kinsenas, 6 days nlang. 10 years po ako sa dati kung agency taning cashbond lang po ang nakuha ko. Nagresigned po ako nung kasagsagan ng pandemic.
Paano po kung nagsara ang employer at sinabing pansamantala . Pero walang sinabi kung kailan sya magbubukas kung baga. Walang kasiguraduhan ang mga employedo. .kung sakali namn po na ang mga employee anongaasahannilasa.tagal ngesrbisyonila. Kung hihintayin at walang kasiguraduhan na magbubukas sya. May mga empleyado sya na tumanda na sa serbisyo sa knya. Pwd na bng ang mga. Pa senior na mga empleyado ay mag file na ng. Early retirement sa kumpabya
Atty. 6 months na pong floating ang status ko sa agency this coming September 17. What should I do? Kasi until now wala pang feedback ang agency namin. Thank you!
Good eve po atty. Sana po matulungan nyo asawaq nilay off po xa july 2 ng company nila dhil nagbabawas daw po sila ng mga employees eh ang contrata nya until august pa po gusto nya po makuha separation pay nya kasi mg 10years na po xa sa company nung cnbi nya sa admin nila d daw nila alam ang proseso pede po ba yun anu po dapat nya gawin atty. Salamat po sana matulungan nyo po kami Godbless..
Gud day sir.. My matatanggap po b ng separation pay ang isang construction skilled worker/welder.. Pwd po b gawa poh ng video about sa mga construction worker at sa mga karapatan nila.. Kadalasan poh kasi ngtatrabaho sa construction, wlng mga benefisyo wlng bunos/13months..
