1) Philippine Law Videos: ru-vid.com/group/PLjsTsqbrwGR4ALPpXZ32h6HzPJ_spdIOa 2) Illegal Dismissal of Employee / Lack of Due Process / Labor Code of the Philippines: ru-vid.com/group/PLjsTsqbrwGR757FBtnc82BrGc1HOsZFZL Timestamps: What this video is about: 00:00 What is illegal dismissal of an employee? : 00:46 Types of due process: 01:08 Coverage of due process: 02:17 Just Cause for dismissal of an employee: 02:41 Serious Misconduct: 03:03 Insubordination: 04:28 Neglect of Duty: 05:32 Fraud: 06:13 Loss of Confidence: 07:48 Offense against the employer: 09:40 Analogous Cases: 10:33 Overview of procedural due process: 11:41 Please support the channel by clicking the link before you checkout from Shopee: 1) Veco Journal Notebook 6x8.5inches - shp.ee/j7dnrzc 2) Veco Journal Notebook 7x10inches - shp.ee/w9ziy4a 3) Platinum Preppy (Fine) - shp.ee/mxdgmdi 4) Pilot Fountain Pen Ink (30ml) - shp.ee/uif2euu This video is NOT sponsored. Some product links are affiliate links which means if you buy anything I'll receive a small commission.
ako po meron ba matatanggap? illegal dismissal po ginawa sakin ng employer ko.. ngaun magfifile po ako ng complain laban sa employer.. ginawa lang po ako asset ng mga supervisor ko pra mahuli ang anomalya gngawa ng mga guard at stockclerl personel.. ng dahil po sakin nahuli namin sila.. since day 1 hngng mahuli sa akto may ebidencxa kami na hawak at may authorized po ako ng mga supervisor ko na maging asset.. naterminate po mga ksamahan kong nahuli sa masamang gawain pro bandang huli pati po ako terminated din daw.. wala po ako magawa.. tinanggal po ako s trabaho.. kya ngaun sa Dole po ako pppunta pra magreklamo.. ano po magandang gawin?
Atty yong anak ko almost 16 yrs sa kanilang Company last year inalis sila sa work nila dahil ang sabi ng Employer nila ay loss of financial. Ang problema khit singkong duling hindi sila binayaran sa kanilang karapatan.
Dati po kaming admin ginawa po kaming subcon ng kompanya wala man lng kaming nakuha kahit peso ng sa admin po kami hinde nman kami pinagpasa ng rsquirements kahit palayaw lng ang gamitin mong mong pangalan ok na basta ipinasok ka ng kakilala mo tapos ginawa po kaming pakyawan bigla ng employer nmin ng wslanv hininge sa smin na papel o mag submit ng dokomento o resumee namin ngayon nlang po sila humihinge ng nbi ng marami ng nag dole ano po ba ang pananagutan sz amin ng employer nmin
Hi sir godbless po.... Nanganak po ako nung nov.22 2022 by c.s .... Sakting 105days po ng leave ko sa company ay mar.01 2023.... Ang alam ko po ay may additional 30days leave without pay po sa bagong batas ng maternity leave so ibig po sabihin kahit po march 30 pa ako makabalik sa work ay pasok pa.... Ito na po ang nangyari kc,tinawagan po ako ng visor ko na magreport ng march 27 2023.... Pag dating ko po sa office that day sinigawan po ako ng hr.na tanggal na daw po ako sa trabaho... nalilito po ako paanu nangyari un.... kaya nag file po ako agad sa dole at ngaun po ay nasa nlrc na po ung kaso na illegal dismissal.
Nandito pakaya si atty 😭😭 akopoy under agency tas na unfit ako sa work dahil mataas BP ko tapos nung may fit to work nako bigla ako tatangalin sa work 😭😭 parang dinaman ata tama yon.
Magandang umaga po ATTY...sana po mapayuhan nyo po kami...asawa ko po ay isang truck driver sa company...nasira po yong unit nya truck po atty.ngayon hindi napo sya pina maniho atty..hindi rin po sya sinahuran dalawang lingo na po sana po atty matulungan nyo po ang asawa ko..salamat po .
Hi Good Morning po question po kung pinapag report na po akong pumasok sa site or office pero nag decline po ako kasi due to health reason May hesitation po ksi akong mag report sa office due to corona virus pandemic issue Matatanggal po ba ako kung hindi ako pumasok dahil sa pandemic issue
Gud eve po. Sana po mabigyan nyo po ako ng payo. Isa po akong regular sa trabaho at naka maternity leave po ako. No work no pay po kami kaya wla po akong bayad during leave. Pero nagulat nalang po ako ng tinawagan nila ako at sinabi na terminated na daw po ako. Sa kadahilanan daw na kelangang magbawas. Ano po bang dapat kong gawin. Para sa akin wala nman po akong nilabag para biglaang tanggalin ako. Sana matulunangan nyo po ako
Good day sir... Nag resign po ako sa trabaho sir... Nagka problema po kasi sa inventory hndi po ba entitled for COE pag di ko nabayaran ang ang problema or damage? Sana po mapansin nyo...
Grabe.. ngayon ko lang po nalaman ang mga tinalakay ngayon at masasabi ko po na ginawan ako ng allegations ng company ko just to make sure na naisa isa nila ang mga cause to dismiss me. Naka preventive suspension ako for 30days. Mukhang ididismiss ako anytime ng company ko.
Attorney may case po ako dito sa company may kasamahan po akong nakaaway.pero ang pangyayari po ay malayo sa aming kompanya.bale po ang away ay nangyari sa bulacan at ang kompanya naman namin ay nasa laguna.bagamat ng araw na yun ay pareho kaming paluwas para pumasok.tama po ba na ako ay kasuhan at anong batas po ang nagsasabi na ako ay dapat kasuhan ng pakikipag away
masasabi illegally dismissed po pag dapat ilipat si 10-yr employee sa another account, sa BPO or call center, Nawala ang account or naq pull out last June 2020. Sa new account qualified si employee ng work from home setup, pero habang nasa training eh ginipit at hindi binigyan ng work from home computer habang ang ibang kasamahan at nabigyan. kahit mga new hire at inexperience ang mga kasamahan ni employee ay nabigyan agad ng computer para sa work from home setup pero kay 10-yr employee ay may biglaan qualification na hindi raw na meet kaya sa office mag report indefinitely. si employee ay hindi na pumasok sa kadahilanan eto at nag report sa HR at recruitment na magpapalipat ng account na may kakayanan ng work from home setup at makakapagbigay ng computer. pero ginawa ay terminated si employee at binigyan daw ng notice (NTE at NOD) pero hindi naman natanggap ni employee.
Paano po kapag tinanggal bigla sa trabaho ang employee dahil lang na-feel ng employer na hindi daw magtatagal ang employee? Ano po ang laban ng employee? Sabi pa ng employer: Kung work lang, wala kang problema dahil kuha mo, pero na-feel lang namin na hindi tayo fit mag work together. Tama po bang dahilan yan ng employer? Ano po ang dapat gawin ng employee? Nawa'y masagot niyo po.
Atty.ask ko lng po regarding may case in my company where iam working now. 1. Sabi nila na ilipat ako to our mother company in manila due to conflict of interest, And pinilit po ako na papirmahin ng declaration para lng daw po un ma prove na naging honest ako for my past.and promise me once na pipitmahan ko dina ako malipat. 2. After a week na pirmahan ko.bigla n ako pinatawag kasi ilipat daw po ako after 2 weeks kasi di daw po pumauag si HR na mag stay ako sa place na un. But i confirm na dipo tlga tumawag si HR at management daw po ang nag dedecide . And sabi din ang reason daw po is baka pag initan lng ako ng visor na noreklamo ko sa HR. 3. Payag nmn ako na ilipat nila.pero wala po black and white,puro verbal lng. At hiling ko lng nmn is bigyan nila ako consideration na bigyan nila ako 3 months para malapag ipon para maka move in ako sa lilipayan ko na place kahi nahirapan ako kasi single parent po ako Lastly nalaman ko na ang reason po pala na kaya ako ilipat is dahil need ng additionql manpower kasi may nag resign. .
Good afternoon po Ako Po ay isang security s condo n floating Po Ako Isang buwan dahil n expired Yung license k ,nang dumating n Po Ang license k kumuha po ako Ng back to work s agency k at pnadala Po s akin dun s dudutihan k s condo,ang problema ayaw n Po Ako tanggapin ng property manager,ano po Ang pde k Gawin at saan Ako pde magdemanda salamat po
Ako po tinang gal ako sa tarbaho dahil absen po ako wala po akong nakoha 5 years napo ako sa kumpanya sa anta contrtion hindi po ako binigyan nang ceperestion pay regular po ako sa kumpanya
Hndi lang po ang mr ko ang gnawan nila ng ganon tinatanggal nila kht nkikiusap sa kanila at pinagsasalitan pa kht mga gwardya masama loob sa manager na yun dhil lagi clang minumura 3 na clang gusto magdampa ng reklamo sa labor
Pno po kng s isng construction site k tnnggl pwede b mgfile ng kaso like p,i,c foreman at project manager or leadman pwede b cla kshan kht mg isa k lng
Good non po 16yrs akO nag trbho all around sa truckers garments valenzuela city 490 Araw ko itong July 31 2021 bigla po ako pina Alis ng Amo ko at pag nag Sumbong dw ako hinde dw cya takot mAY kaibigan dw cya magaling kaya Huminge ako ng tulong para mabayaran po ako ng Tama sa serbisyo ko 59 yrs old napo ako Salamat po
sir pa cover naman ng Law regarding Workplace romance or fraternization kung Si Female na may asawa na ay nag resign na sa work pero nahuli ni mister na may romantic relationship pala siya sa dati niyang katrabaho na binata na nagtatrabaho parin. then dahil dun naghiwalay sila ng asawa niya. Ano po pwedeng ikaso ng husband nung babae sa lalake na nakarelasyong ng asawa niya or dapat gawin ng company na employer ng lalakeng kalaguyo ng misis niya?
Gandang hapon po sir...9 years npo ako sa aking trabaho pero hangang Ngayon d parin po ako regular sa trabaho..sana po matulongan nyo po ako.salamat po.
Attorney tanong May lumapit sakin kapit bahay nakiusap na nagagawa ng aking bahay. Tinangap ko sila. Natapos sila sa 6months tapos nakiusap ulit kasi wala pambili bigas hangang umabot sila ng 1year pa hinto2 work nila sakin. Ayaw na nila tumigil. Tapos nun pinahinto kona sila. Dahil wala n talaga ako pera pampagawa. pumunta sila ng dole nag offer ako ng 15k bawat isa . Ayaw nila dahil gusto nila 100k . Kaya nag Demanda sila ngayon.
under probation po ako..then sa evaluation with the dept head bagsak ako..ang hindi ko lang maintindihan e paano magiging valid yung evaluation nya e hindi nya ako fully na momonitor sa workplace kasi sa warehouse ako naka assign e pumunta sya ng warehouse e 2 or 3 times lang..when it comes naman sa reporting e kompleto naman ako..
Sana po mag karoo ng kasagutan atty. Construction po workers aq May amo po aq contractor tapos po pina cintrata po din sa akin tapos po ung trabaho po malapit na matapos bigla po aq tinangal At ung mga additional work q po hindi pa binabayaran Gusto q po sana makuha. Sana po matulungan nyo aq
Comment ku Lang po ano pong paglabag ng employer na nag increase sela ng sahud SA iba Kung kasama at Ilan din kami na Hindi na bigyan ng sahud KAHIT kami ay parehas lamang ng trabahu
Ask ko lang po na dismiss po ako sa work ko sa training sa escalation ko na level 4 pero hindi Naman tinuro samin during training yun.bigla nalang ako tinanggal .Sabi pa noong coaching ng trainer ko na ok lang daw yun dahil training pa wag ko lang ulitin pero Bigla nya akong sinabihan 2 weeks after ng coaching.Unfair para sakin dahil iba kung workmates may mga level 4 din pero pumapasok parin untill now.
Sana Po napansin nyo Ang msg q atty,8 yrs na Po aq sa company but still d pa din pa kmi regular,Sabi nila 10yrs pa raw Po bago maregular😔 My tym na namamali Po aq sa work or more on inspection or quality issue,3days suspension den 7 then ngaun Po 15 days na dapat dw Po ma cleans q q Muna issue q sa loob Ng 1yr pag Wala pang 1yr at nakagawa ulit aq dismissal na dw Po aq, Panu Naman Po Ang length of service q?panu nman Po Ang 8yrs na loyalty q sa company?baliwala nalng Po ba un? Aalis nalang aq Po Ng Wala? Dati na Po cla na Dole kc Po my nag reklamo 5yrs na d pa regular Kya bglaang cla nag regular nun,d nga Po nila binyaran Ang 1 Araw q labor day Po un kc dw Po suspended aq pero pumasok q pa b4,sa mga leave Naman Po pag d maubos d namn na nila Po un binabayaran,😔 SANA PO MAPANSIN NYO MSG Q SOBRA NA PO SAKIT SA DIBDIB KKAISIP,now Po suspended aq 15 days pressure aq pag balik q
Sir gud am mag 3years na aq sa company gangbang ngaun hindi aq na regular piro itinago q yong ebidinsya na balansi mamin every month among gawin q salamat poh
atty. may empleyado kmi, 2 ang trabaho habang employed siya sa kumpanya namin may isa pa siyang trabaho sa gobyerno bilang JO. pwede po ba matanggal ito...
Saka attorney sbe sakin Ng plant manager namin nawawala daw ako pero Wala nman un katotohanan tapos sbe nya sakin hiramin daw nya ako sa warehouse tapos ipaayos Ang bubbles ipaakyat sakin sa TaaS ung mga rollyo tapos sabe nya sakin pag Hindi ko daw un natapos papasukin nya daw ako na Wala sahod....
Attorney mgandang tanghali 9year's naakong company guard sa isang company bigla nlang nila kming nilipat sa agency na wlang pag uusap ang naganap mahigit dlwang buwan na Hindi pkami binibigyan saaming separation pay tpus nitong huli tuwag ang hr na 50% langdaw ang aming mtatanggap na byad saaming serbisyo sana mpansin nyupo ang aking comment attorney salamat God bless
Hello po, magtatanong lang po ako if wala po ba talagang makukuha ang isang employee sa company kapag ito po ay naterminate dahil nalabag sya sa batas ng company katulad ng pagiging late sa trabaho? Salamat po in advance sa pagsagot.
Hello po attorney, ako po ay isang empleyado ng banko n nkatira dto sa ncr .Ngayon jan 6 may notice po ako ng transfer of new assignment to nueva ecija... Hindi pinag usapan ang compensation pero may xtra 5k as business devt expenses n ibibigay sakin monthly pero subject for approval kya posible hindi ibigay depende sa performance. Hindi ako taga roon at wala ako pamilya don pero gsto ko pumunta ng new assignment kya po nagrequest ako ng sure budget mnthly pra sa boarding haus subalit n dis aproved eto kya hindi ko tinangap ang new assignment n bnbgay sakin.... Pero sa tingin ko part ng constructive dismissal eto pra mgresign ako kc nsa pndemic ngayon it means dahil nndto sa mla familya ko at kailangan ko rin umuwi subalit sa tuwing babalik ako ng ecija posible ako ma quarantin at limited lng syempre oras ko dto mla... Sa ngayon po ay hndi ko pinirmahan ang notice pra sa transfer. Ang tanong ko po pwede b ako i charge ng insubordination or pwede b ako ma discharge
Paano po yan sir nag file ako ng resignation letter hanggang August 19 pag dating ng July 26 hnd na ako pinapasok at Napolitano nlng ako mag resign sa pinag iinitan ako ng atty ng company namim
Hello po sir matatawag po ba na constractive dismissal kong mag resign ako dahil marami ng ibinigay na trabaho sa akin kong baga all around na aq dito sa work ko pero ang trabaho ko dati noong nagstart ako sa kanila ay doorman sa liveband tapos mga kulang kulang 2yrs inilipat ako sa hotel tapos dito na ako naging all around naging supervisor, maintainance, guard, 2013 to hanggang ngayon tapos itong yrs 2023 chef cook for beakfast at kong ano pang pwding ipagawa sa boss kong koreano 12hrs ang duty at hindi aq nagday dayoff . 350per day ko. yr 2013 Noong mga after 3years ginawang P400 tapos mga 2017 ginawang P450 tapos mga 2018 or 2019 ginawa nyang P600 hanggang ngayon at dito na lalong dumami ang mga workers ko. Tapos ang masakit walang sss pag-ibig at phealheath na iniisseu sa amin. Maraming salamat po sana mapayuan nyo ako sir pagod n aq sa work ko Gusto ko ng magresign kaso baka wala akong makuha kahit 10years aq sa kanila
Sir tatlo kame tinanggal biglaan noong augost 30 wala man kaming natanggap tska wala kming benefits walang fislip 2yrs 5yrs 14 yrs kaming tatlo nag work sakanya sana po ma tolongan nyo kami po sir
Idol may matatanggap ba separation pay kung napilitan kang mag reaign dahil hindi ebigay ang sahod mo at wala ring lamat ang sss nang 3 years mag 11 years napo aq sa agency
Sir bacon gud day po ask ko lang po , kung meron po ba kaming karapatan na mga empleyado na hindi pumirma sa waiver na pinapapirma ng employer namin kung sa tingin po namin ay labag sa kalooban namin bilang mangagawa.salamat po god bless
Sir good evening Po Ang Asawa ko Po ay 13years n cy Ng tratrabaho Po ...Wala Po cy benebesyo tulad Ng SSS at Phil heath...Wala Po sa provincial rate Ang sahod ny 8500 monthly lang ....lagpas sa 8hours trabaho ny...ano Po ba Ang mga karapatan ny kung sakaling cy ay mag resign o sakaling tanggalin
Tanong lang po sir. Tama po ba na mag-issue ng Preventive Suspension ang company sa isang empleyado pero HINDI NILA BINIGYAN NG COPY ANG MISMONG EMPLEYADO NG MEMO NOTICE NG MISMONG PREVENTIVE SUSPENSION. at sabi ng BM at S.Visor ay BAWAL daw bigyan ang empleydo ng copy niya. Kanino po ang pagkakamali?
..pano qong walang businesses permit ung company nila.. at tinanggal nila yong tao walang kadahilanan na maayos? Ano poh vah ang karapatan niya na dapar makuha sa company nya?
Hello po atty. 8years na Ako sa trabaho at Wala kmi contrata tapos pinapirma Ako ng papel bayad sa ot at holiday,tapos pinirmahan ko kc sabi nd dw ako tanggal sa trabaho kht pumirma ako. Sumonod nmn Ako kc nd dw ako tatanggalin sa trabaho. Peru mga 3weks tinanggal na Ako sa trabaho na walang pasabi. Ano po maganda gagawin Po?
Paano po sa akin bigla kami tinangal na walng dahilan hindi man lang kami kinausap or binigyan ng karatan na mag explain at wla pa kami ang mga benipisyo di katangap tangap ang ginawa sa amin basta nagdala ng kapatid namin at sinabi umalis na kau
Kung tangalin nila ako saking agency sir may picture kase cla sakin habang nka duty at wlng uniform at natulog po ako .ebedesya ba nila yun para hindi ako mka reklamo sa dole
Paano po kapag matagal na sa trabaho nasa 20 years na po tapos babawasan po yung benefits na ibibigay sa workers ang dahilan ng company nalulugi pero ngayon po nag hire sila ng mga bagong workers.
Ako po ay isang salesman sa company nmin, ako po ay mahigit nka 2yrs and 5months po sa company nmin, subalit ako pa Din po ay weekly sa payroll, samakatuwid, ako po dpat ay nsa monthly payroll npo, kasi kpag lumagpas kpo NG 1yrs and 2monnths matic po na monthly payroll npo kmi, kso po until now. Weekly pa din po ako. Anubpo bng dapat ko gawin..
Atty.magandang hapon Po ako Po ay Isang security guard na na duty sa seaoil San Juan mabini Batangas kami ay mahigit 40 guards sep.1,2023 kmi ay tinangal at Wala ng duty
Atty.kmi Po ay humihingi Ng advice sa inyo tungkol sa pgtangal sa Amin na Wala nman dahilan at Wala MN lng representative Ng agency nmin at Hindi rn kmi hinarap Ng Amin g security supervisor kng bkit nagtangal cla Ng guard mhigit 30guards.
Gudpm po attorney ....my right po vah ako mg file ng illigal dismissal po SA ginawa ng agency namin sir.....dhil tinanggal nila ako po SA detail po namin wlang due process po.....ng absent ako po 1day tpz knabukasan po wla Na po ako SA detail namin pp....dhil dw mg resign ako UN sir tinanggal ako agad po...hanggang ngaun po dipa ako ngpasa ng resignation po...
Atty. Paano Kung tinaggal ka dahil nag ka problema Ang agency at employer mo ,pero ni minsan Hindi nagkaroon Ng ugayan ako sa agency .Ngayon 3 yrs akong Home aide ,pinapirma ako sa Quitclaim at nakasaad Doon na sa halagang 7000 Ang matatanggap ko .Tama po ba Ang process na yon ?.Need po namin Ng advice bukas po Ito mangyayari .Salamat Atty
Attorney, valid po ba kapag nag send si employer ng rtwo at may admin hearing na about no call show or unauthorized absent pero within the said timeframe sa NTE e may communication si manager at employee at inaapprove ni employer ang pag absent ng employee dahil sa sakit. Ano pong pwd kong gawin?
5yrs poh ako sa company attorney...dahil sa sira ng kasamahan or supervisor sa boss nmin tinanggal ako agad dahil nagalit boss ko at pinaghahampas sa lamesa ko ang cookies n gawa ko n diko nmn alam ang kasalanan tinanggal nila aq agad at labor poh aq wala poh akong pinirmahan n violation or memo mananalo po b ako wala poh kc akong ni katiting n nkuha sa serbisyu sa limang taon...tnx poh sa sagot
Matatawag bang illegal dissmisal kpag ang isang empleyado ay .inalis sa company at pgkatapos I floating sa loob ng ilang buwan..at ito ay merong memurandom na preventive suspension
Sir paanu po un tinanggal nila ako basta basta mgdadalwang taon nako sakanila..hnd po ako regular isa po akong kahera sa water system nila.inappoint lng ako kase walang mahanap na kahera sa area nila.wala pong kontrata pero sumasahod ako 15,30..ngaung may nahanap nasila saka nila ako papalitan..pls help po..para mabunyag na din katiwalian nila...
Halimbawa po pg nagkasakit yung employee at ipina alam nmn ng employee sa employer at gusto ng mgwork ang employee ayaw na ipaduty ang employee...illegal dismissal ba?
good day po atty ang sa akin lang po galing sa live po ang asawa ko pagka 15 po nag report na po cya sa work hapang naglilinis cya ng CR pina alis nlang po cya at d man lang kinausap sana po masagot un po agat nag file na po ako sa DOLE salamat po atty🙏
My tanong po aq sir good morning .nag reklamo po KC aq sa dole dahil tinanggal po aq ng amo ko .sa work ko sale lady dry good .ano po bang gagawin ko .natanggap nea po ung sulat sa dole Galit na Galit po xa sakin
meron po ba karapatan sa sapparation pay ang isang trabahador kahit na ang trabaho nya ay pakyawan or per piraso ang bayaran.pero nanatili naman ng mahabang panahon sa kanyang amo
Attorny nagbayad po sa akin ang boss ko nang separation kasama ang 13month pay ko tapos pinapirma po ako sa quicklame sa harap nang abugada hindi pinabasa sa akin may habol pa po ba ako
Gud pm po.binigyan po Ako Ng retrenchment latter Ng aking employer,nagfile po Ako Ng unemployment benefits sa SSS,pero pinapabalik balik po Ako Ng SSS,dahil Malaki daw Ang mb Ng aking letter,gang ngayun po ay binalewala lamang po Ng SSS,Ang aking pinayle na unemployment benefits na inaplayan ko.ano po Ang Gawin ko..tulungan nyo po Naman ako.tnx po.
