In dieser aufschlussreichen Episode begrüßen wir Peter, einen versierten Experten in der Welt der Personalbeschaffung für kleine und mittelständische Unternehmen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, die von den analogen Zeiten bis in das aktuelle Zeitalter der Künstlichen Intelligenz reicht, teilt Peter seine wertvollen Einblicke in die Herausforderungen und Strategien der Mitarbeitergewinnung. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie man die passiven Kandidaten - jene, die aktiv nicht auf Jobsuche sind - effektiv anspricht und für sich gewinnt. Erfahren Sie, wie emotionale Ansprache und zielgruppenspezifische Stellenanzeigen die Schlüssel zum Erfolg sein können. Ob es um die Unterschiede zwischen klassischer Personalvermittlung und modernen Anzeigestrategien geht, oder um die Nutzung von Emotionen und Zielgruppenkenntnis für effektive HR-Kommunikation - dieses Gespräch bietet tiefe Einblicke und praktische Tipps für jeden, der im HR-Bereich tätig ist oder sich für die Zukunft der Arbeit interessiert.
Peter sagt:
Zwischen Algorithmen und Emotionen: Peters Rezept für die perfekte Stellenanzeige!
In einer Welt, in der Künstliche Intelligenz (KI) immer mehr Aufgaben übernimmt, bleibt eine Sache unersetzlich: die menschliche Emotion. ChatGPT und Co. sind großartig, aber sie berücksichtigen nicht das Motivationsprofil einer spezifischen Zielgruppe.
Mit seinem außergewöhnlichen Talent dafür emotionale und zielgruppenspezifische Stellenanzeigen zu schaffen, beweist Peter, dass auch im Zeitalter von KI der menschliche Touch unentbehrlich ist. In unserem aufschlussreichen Gespräch enthüllt er das Geheimnis, wie er mit seiner einzigartigen Methode Unternehmen dabei hilft, die perfekten Kandidaten anzuziehen. Entdecken Sie, wie Peters Leidenschaft und Know-how im Meer von Standardisierung die Welt des Recruitings verändert.
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3 окт 2024
