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Importancia del Reglamento Interior de Trabajo 

Aprendiendo derecho laboral con Kelly
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15 сен 2024

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Комментарии : 10   
@c.a.o.c.8005
@c.a.o.c.8005 Год назад
Entonces, el reglamento interior, una vez depositado ante la página del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, se pueden agregar otras causales para el despido justificado, además las señaladas en el artículo 47 de la LFT, es decir, que el trabajador reúna 3 actas administrativas, (llegar tarde, no llegar a meta, etc.), se podría tomar de legal, se tomaría como despido justificado, ¿si está en el reglamento depositado en la página del Centro Federal? Saludos y excelente canal, con las novedades laborales
@davidortizrodriguez1551
@davidortizrodriguez1551 Год назад
Gracias ABOGADAZA kelly
@mauricioconstantino5571
@mauricioconstantino5571 Год назад
Muchas gracias por compartir tus conocimientos práctivos, Kelly.
@kellylaboral
@kellylaboral Год назад
Un gusto, saludos ☺️
@ticomartinez5982
@ticomartinez5982 Год назад
como siempre, encantado de tener la oportunidad de ver su contenido, saludos maestra :3
@kellylaboral
@kellylaboral Год назад
Un gusto que estén al pendiente de nuestro contenido. Saludos 🙋🏻
@gladysmunozledo102
@gladysmunozledo102 11 месяцев назад
Tengo una pregunta abogada, existe específicamente la NOM para el uso de asientos o sillas? O solamente basta con citar el artículo
@joseluismaranonbenavides170
Es parte del derecho laboral peruano o de que país?
@kellylaboral
@kellylaboral Год назад
México
@hromo1402
@hromo1402 Год назад
Esta permitido el trabajo de menores en MEXICO ??? De acuerdo a la Constitución Política ??