Intervention télévisée de Maître Sarah SCHIFFERLING-ZINGRAFF, Avocate spécialisée en droit du travail, sur TV8 Moselle, le 28/11/2014, sur le thème de l'inaptitude au travail et l'invalidité. Toutes les vidéos sur 57avocat.unblog.fr/
Merci pour vos explications, de toutes les vidéos que j’ai pu écouter sur le web. Vous avez été le plus complet et précis dans vos informations. Un tout grand merci Madame vous êtes incroyable !
Courage a tous ceux et celles qui ont des problèmes de santé Car le parcours du combattant est compliqué et je vous souhaite de tomber sur un médecin du travail compétant ce qui est rare... Bonne chance....
Je vous remercie infiniment très clair et bien expliquer par maitre Sarah shefferrling . Jaurai aimer vous demander un Rdv par rapport à ma situation actuelle inaptitude de travail qui est trop compliquée vis à vis mon employeur
Bonjour maître, je t'explique ma situation :j'étais en maladie du 10mars 2022 jusqu'à 30mars 2022(20 jours) en arrêt maladie, le 31 mars 2022 j'avais une visite médicale et le médecin du travail m'a déclaré aptes au travail avec restrictions pas de charges plus de 15 kg et pas de déplacement plus de 400 km,donc j'ai repris le travail 4 avril 2022,j'ai reçu un coup de téléphone du secrétariat de la médecine du travail le 17 mai2022 pour m'informer que le medecin du travail et mon employeur on eu un entretien téléphonique pour un éventuel inaptitude à mon égard, dans la semaine j'ai reçu un mail de mon employeur en m'informant que je suis convoqué le 02 juin 2022 pour une visite médicale à la demande du médecin de travail donc le délai entre la 1ère visite du 31 mars 2022 et celle de 2juin 2022(il ya un délai de 2 mois) donc ma question est ce que le délais à été respecté ou non,est-ce que c'est la procédure est légal et réglementaire j'attends une réponse à cette situation avec impatience merci. Cordialement
Bjr et merci pour les informations,, toutefois, certains cas n'ont pas été soulevés, notamment celui de l'invalidité de catégorie deux alors que le salarié previent son employeur, avec désir de reprendre son emploi, mais que l'employeur ne propose pas de visite médicale de reprise, et que le salarié reste ainsi à l'effectif sans aucune autre explication durant 8 ans.
je ne peux plus exercer mon emploi en qualité aide a la personne pour les persoones agées suite a une maladie professionnelle aide soignante ou auxiliaire de vie ou aide medico psychologie
Je fais de l’arthrose lombaire et cervicale maintenant mes mains et poignée me font mal fois je continuai a travailler je porte des charges lourdes à répétition ? Merci à vous
Je suis reconnu comme travailleur handicapé déclaré inaptes avec possibilité de reclassement à d'autre poste l'entreprise avec la quelle je travaille ils m'ont proposé d'autre poste dans d'autres départements j'ai refusé. Ou licenciement ils mon donner indemnité classique son préavis
Bonsoir maître, je t'explique ma situation :j'étais déclaré inapte physique non professionnelle et état de santé faisant obstacles à tout reclassement de tout poste d'emploi le 2 juin 2022,j'ai consulté mon médecin traitant le 10 juin 2022 pour douleur au poignet de la main droite, le médecin traitant a constaté que j'ai un problème de canal carpien et donc m'a établi un certificat médical professionnelle initial que j'ai envoyé à la cpam et à mon employeur pour l'informer de ma demande de maladie professionnelle, le 28juin2022 j'ai fait une déclaration de maladie professionnelle à la cpam ,ce dernier à envoyé la certificat médical professionnelle initial et la déclaration de maladie professionnelle à mon employeur pour l'informer de ma demande de maladie professionnelle pour qu'il puisse contester ou non le 8 juillet 2022 j'étais convoqué pour un entretien préalable de licenciement et pendant l'entretien j'ai rappelé comme même mon employeur concernant ma demande de maladie professionnelle, le 13 juillet 2022 j'étais licencié par mon employeur et état de santé faisant obstacles à tout reclassement de tout poste d'emploi, donc mon employeur m'a payé une indemnite classique non professionnelle, la cpam a reconnu ma demande de reconnaissance de maladie professionnelle tableau 57 le 26 octobre 2022 puis on envoyé un courrier à mon employeur pour l'informer. A cet effet j'ai envoyé un courrier à mon employeur pour procéder à la régularisation de l'indemnité spécial et le préavis, à m'a surprise mon employeur m'a envoyé un courrier de refus en me disant juridiquement vous n'avez pas droit, dans cette situation quelle démarche à effectuer pour contester le refus de mon employeur et demander mes indemnités spéciales et le préavis congé payés, j'attends votre réponse avec impatience merci. Cordialement
Bjr je suis en inaptitude avec maladie de verneuil stade 2 que dois je faire quelle sont les ressources que je pourrais avoir merci de pouvoir rme repondre
