J'ai été licencié en décembre 2015 pour refus de poste de reclassement abusif, alors que ce poste ne respectait pas les préconisations du médecin du travail . Pourtant la faute inexcusable de mon employeur avait été reconnue après mon AT, que puis je faire ?
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Bonjour, que se passe t-il si mon employeur ne m'a toujours pas convoqué pour le licenciement après le délais d'un mois de l'inaptitude ? Dans l'attente d'une réponse de votre part, cordialement
Bonjour, concernant la contestation de l'avis d'inaptitude au CPH , se pose toujours actuellement le manque de médecins inspecteurs du travail et en effet le CPH ne pourra se prononcer que sur la procédure de la manière dont vous l'avez expliqué.
Bonjour j’aimerais vous poser une question s’il vous plaît. Petite précision le délais de reclassement d’1 mois à été dépassé maintenant donc mon employeur doit reprendre le paiement de mon salaire. Ma question est quel est le délai de réflexion pour répondre à une proposition de reclassement par son employeur ? Et est-ce que ce délai est stipulé précisé dans le courrier merciiiii
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bonjour merci pour votre vidéos , mon employeur ma dit que la notification de licenciement prendrai 1 mois cela est-il normale ? merci d'avance pour votre réponse
Bonjour,j aimerai savoir si je suis licencié en inaptitude si je peux esperer l inaptitude professionnelle etant donné que je ne suis plus sous maladie professionnelle mais en rqth? J ai été deja reclassé 2 fois sous maladie professionnelle donc puis je faire marcher cette solution ou pas etant donné que je ne pourrai pas reprendre mes postes d avant?je suis aussi salarié protégé.
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