Je veux quitter mon travail : comment quitter son job sans rien derrière en toute sécurité 

Avec plaisir Sandrine! Oui, les proches peuvent être des soutiens comme ils peuvent décourager de passer à l'action. Si tu n'es pas heureuse, n'écoute pas ce que pensent les autres, il s'agit de ta vie et de ton bonheur. N'hésite pas à rejoindre les Emails Privés, j'envoie des conseils concrets pour se libérer du salariat :)

Merci à toi 😊

Bravo! A ta nouvelle vie !

Avec plaisir :)

Si tu tombes sur une entreprise mal intentionnée, ça peut arriver tu as raison ! Le mieux, c'est d'avoir un terrain d'entente avec la boîte

@Rémi bah si mais ca depend comment tu quittes ton cdi. Si tu trouve un accord commun avec ton employeur tu seras liberé où si tu démissionnes (mais taura pas droit au chomage ni aucune prime de depart). Par contre si tu te presente plus à ton boulot (abandon de poste) il faudra attendre que ton employeur te vire et tu pourras pas bosser ailleurs dici là. Certains employeurs te virent pas et payent plus ton salaire et ils en ont le droit.

@@lorducafe6524 Arrêtez de raconter des conneries !!! Il y a une jurisprudence en la matière et un délai au delà duquel l'employeur ne pourra plus faire valoir l'abandon de poste pour vous licencier. Rassurez vous il n'est pas dans l'intérêt de l'employeur d'avoir dans ses installations un salarié mal intentionné... un sabotage est si vite arrivé ...

Le salarié peut bien revenir après 1 mois d'absence. Vous allez faire quoi ? Juridiquement vous êtes bloqué car il est légalement dans les effectifs. Il peut decider d'executer de facon calamiteuse toutes les taches qui lui seront confiées : une fois de plus vous allez faire quoi ? C'est idiot de vouloir jouer à ce jeu car l'employeur sera le seul perdant. C'est son argent qui est en jeu.

@@wowoking6460 vous vous trompez Car si le salarié sabote (meme si il ralentit volontairement le production par exemple) et si les prudhomme reconnaissent le caractere de sabotage (croyez moi que les autres salariés temoigneront en faveur du boss dans un tel cas) vous risquez tout simplement de payer à votre employeur des dommages et interets aux tords causé à l'entreprise. Et ca arrive regulierement, recemment une simple secretaire medical à été condamné a verser 20 000e à son ex employeur. Le mieux pour un salarié n'est surtout pas de saboter, mais plutot de se syndiquer (les employeurs detestent ça) et ensuite il sera en position de force pour negocier son depart. Ne pas hesiter aussi à contacter l'inspecteur du travail.

Hello. Je ne donne pas de conseil juridique sur cette chaîne, il vaut mieux te renseigner auprès d'un juriste.

Exact !

Je veux quitter mon job depuis quelque mois, ils ont refusés la rupture conventionnelle alors que j'ai que 6 mois d'encienneté, vraiment des rats, tous le monde me pousse à retrouver un taf et me dit de démissionner alors que je sais très bien que j'ai besoin de prendre du temps pour moi pour faire le point, retrouver un autre CDI pour que ça refasse la même chose c'est peut être pas la solution. Grace à cette vidéo je sais que je vais devoir envisager d'abandonner mon poste. Je bosse en plus du taf le week end pour rénover des logements en vu d'un projet de rente immobilière, j'ai absolument pas de temps pour moi et j'ai le sentiment que personne ne le comprend.

@@julo5121 Tu n'es pas seul, on est là ! Courage

@@julo5121 Hello 👋 Je suis dans cette situation. Pourrais-tu me donner de tes nouvelles ? Est-ce que tu as finalement fait un abandon de poste et comment ça s’est passé ? Merci de m’avoir lu et pour ton temps 🙏

@@annabelle4425 Hello Anna, alors c'est un peu particulier, j'ai réussi à obtenir une rupture conventionnelle au bout de 3 mois, au total je suis resté 9 mois dans ce petit cabinet comptable. Ce que j'ai fait, J'ai d'abord parler avec mon directeur de mon sentiment de mal être chez eux, c'est la que j'avais demander une rupture conventionnelle qui m'avait été refusée lorsque j'avais poster mon commentaire il y a 1 an. A partir de là mes supérieurs me poussaient à la démission, évidemment pour ne rien payer, car visiblement ils sont à 300€ près. C'était là que je me renseignait sur l'abandon de poste etc pour savoir comment je pouvait partir et me mettre au pôle emploi. J'ai commencer par me mettre en arrêt maladie pour les embêter, même si je perdais de l'argent c'était pas grave avoir du temps j'estime que ça n'a pas de prix. Je suis aller chez le généraliste, bon c'était un peu compliquer à obtenir l'arrêt mais j'ai dit que en gros je déprimais machin, un peu de comédie, que avec les collègues ça n'allait pas du tout etc qu'il yavais des tensions, il m'a arrêter 1 semaine et m'a dit de réfléchir un peu et m'a pousser à chercher un travail ailleurs. Bon moi ce qui m'intéressait c'est de me mettre au chomage pour travailler chez moi et avancer un maximum dans mes travaux et aussi faire le point sur les choses que j'aime etc et voir les possibilités. Mais en général les gens n'aimes pas qu'on soit au chômage pour eux ça veut dire que tu es une faignasse quoi enfin bref. Bon arrêter 1 semaine ça m'a fait bcp de bien. Je reprend le travail la semaine qui suit, la routine, je parle avec certains collègues qui comprennait mon point de vue et essayaient de m'aider en me donnant des coordonnées pour essayer de trouver un job qui cadrerait plus avec mes attentes de salarié. Car en effet dans ce cabinet on n'avait aucuns avantages, pas de ticket restaurant pas d'eau à disposition, j'était de ma poche pour bcp de choses bref je venait en voiture en plus aucunes prise en charge partielle de rien. Yavait même des rats dans le cabinet qui on bouffer le tapis d'isolation dans ma voiture car ils avaient virer les jardiniers et du coup la pelouse n'était plus entretenue et les bestioles commences a s'installer, ça ma couté 100 ball encore cette affaire, une chance qu'ils ne m'ai pas bouffer les fils lol. Après clairement j'ai adopter une attitude de je m'enfoustisme mais vraiment. la semaine d'après je savais que mes collègue avait pris des cp pour aller en Turquie quelques jours, j'ai fait exprès de me mettre en arrêt qu coup il n'y avait personne au cabinet. Mon directeur à mon avis commençais à se douter que c'était fait exprès. Bon par contre le médecin ne m'a arrêter que 3 jours et ma dit que fallait pas se laisser aller, bref ça voulais dire qu'il ne fallait plus compter sur lui. Après l'expert comptable était passer au cabinet et a demander qu'on se parle pour savoir pourquoi je voulait partir etc, on a échanger il trouvais cela normal de ne pas donner à boire à ses salariés, il était choqué que je lui dise ça. Pour le reste je lui ai parler de ma situation il comprenait pour mon besoin d'avoir du temps avec les travaux etc et ma donner des conseils pour progresser en comptabilité et allant plutot dans un grand cabinet. Voila ça, ça implique de faire des heures de malade et c'est pas super bien payer en plus après c'est pas l'objectif que je me suis fixer de devenir expert comptable. Les conseils qu'on te donne ça dépend de ce qui t'anime en clair ya pas une bonne façon de faire, ce qui compte c'est d'aimer ce qu'on fait. J'ai eu le culot un jour de dire à mon directeur que je voulais bien rester mais a condition d'avoir une augmentation de me mettre a 2000€ net, Il a dit oh bah je vais en parler c'est pas moi qui décide mais évite de dire un jour je part, un jour je reste, c'est difficile de se positionner pour l'employeur etc. Bon le directeur un matin est venu me voir et m'a proposer d'aller travailler sur paris et m'a organiser un rdv avec la responsable de l'entité qui était sur paris, en soit c'est gentil de m'avoir proposer ça, mais comme c'est la même politique, pas de tickets restaurant aucuns avantage, c'est sur que ça va être la même. J'ai dit que j'allais y réfléchir. Dans la semaine il m'a dit bon jeudi 9h à telle adresse, je lui est dit désolé c'est gentil mais ça va me faire trop loin d'aller la bas que j'ai pas bcp de temps etc. Là il était genre désemparer je sais pas comment décrire ça, il à dit c'est une connerie de faire ça. Après il a dit bas écoute je vais pas te garder car c'est trop cher. Tu démissionne quand tu veux le but c'est pas de te foutre dehors. Je lui est dit ah ba tu peux hein mdrr. Voila donc il est revenu me voir un matin quelque jour plus tard, il m'a poser la question: Comment tu enviage de quitter le cabinet ? Je lui est répondu ce qui m'arrange c'est une rupture conventionnelle ou un licenciement. Il a dit parfait va pour une rupture je met qu'on se met d'accord pour que tu parte au 31/12/2021 comme ça tu commence une nouvelle année sur un nouveau départ. Enfin !! ça aura mis 3 mois pour les rendres fou. Du coup l'année 2022 j'ai pas mal avancer sur mes travaux et me faisait payer par le pole emplois j'ai retrouver un CDD cette fois récement en plus j'ai repris depuis 1 semaine, j'ai voyager un peu et me suis trouver une passion pour les plantes, le jardinage, pour l'instant j'ai repris en comptabilité mais comme c'est un CDD d'un an je suis tranquille. Je verrais pour faire une formation en jardinage ou un domaine lié. Et mes projets dans l'immobilier ça avance en même temps pas à pas, ça coute très cher pour ça j'ai choisi de faire les rénovations avec mon père car il est du métietier il sais bien travailler donc j'ai de la chance sur ce coup. C'était très long mon histoire, désolé pour le pavé, ça ma fait plaisir de la raconter, après je pense que c'est au cas par cas, j'ai pas vraiment abandonner mon poste je les est plutôt rendu fou je pense, je les faisait tourner en bourrique un peu. Pour l'abandon de poste faut se renseigner car j'ai entendu dire qu'il projetaient de l'enlever ça qu'en gros on aurait plus droit au chomage en étant licencier pour ce motif. ça dépend aussi si c'est une grosse boite ou pas dans les petites boite à mon avis c'est plus facile de les emmerder comme j'ai fait pour qu'ils acceptent la rupture conventionnelle, mais vois si c'est possible en leur demandant dans un premier temps, si ils refusent faut essayer de les pourir. Ca peut prendre du temps faut être patient quoi. J'espère que tu arrivera à obtenir ce que tu veux.

Pour les questions aussi techniques, je t'invite à te rapprocher d'un juriste :)

Yohan Lecomte je crois que c'est 191h de travail

@@celine9479 non c'est 455 heures ou 65 jours travaillés après la démission

Hélas oui

Ne laisse pas de preuves écrites et tout ira bien

@ un grand merci

Svp je suis parti voir la rh il avait 3 critere de sélection pour une rupture conventionnelle et je n'en fai pas parti en partant sur abandon de poste je ne serai pas mal vue au ca ou je reprendrai un autre travail ? Merci

​@@katirimohamed2456 Tu n'es pas obligé de le dire à ton nouvel employeur​

@ bonjour je revien vers vous j'ai commencé mon abandon de poste lundi aujourd'hui vendredi j'ai reçu un recommandé dois-je aller le chercher merci pour tous 🙏

Évite, en cas de refus, l'employeur pourra s'en servir contre toi et prouver ta volonté de quitter l'entreprise.

Ne le faites JAMAIS. Vous voulez partir ? faites un abandon de poste de 1 mois et observez ce qui se passe. Si il n'y a pas de réaction vous revenez au travail comme si de rien n'était ... ainsi de suite ... je vous garantis qu'il va se dépêcher de se séparer de vous. L'absentéisme est une arme infaillible ...

Renseigne-toi, si tu as de l'argent de côté pour assurer tes arrières, tu peux débloquer le chômage même si tu démissionnes après 3 ou 4 mois.

L'arme fatale : l'absentéisme et le je m'enfoutisme. Vous travaillez quand vous voulez et vous vous absentez quand vous voulez. Vous gérer votre planning comme vous voulez et au final on verra qui craquera le premier ? je vous garantis qu'ils vont se dépêcher de vous virer et ils vont même vous supplier de partir

Oui en faisant un abandon de poste tu auras un solde tout compte, donc tu seras payé de tout ce que l'entreprise te doit, finalement c'est comme un licenciement pour faute grave. Pour obtenir une rupture conventionnelle, tu dois convaincre ton patron avec un argument rationnel, par exemple former ton remplaçant ? Moi c'est ce levier que j'avais utilisé ! Tu ne peux pas payer toi même l'indemnité. Je comprends pour le côté éthique, je suis pareil que toi. Mais je pense qu'à un moment donné, l'éthique passe après ta santé. Ils ne peuvent pas te séquestrer et te garder éternellement avec eux, tu dois t'en sortir d'une manière ou d'une autre. Mon conseil : pense à toi avant tout. Et le mieux, c'est de quitter l'entreprise ET d'avoir des indemnités chômage pour avoir le temps de te retourner !

@ Merci pour la longue et précise réponse, j'ai finalement trouvé un arrangement avec mon patron, je finis le 1er et il me mettra en abandon de poste mais tout en étant au courant pour que je garde mes droits, il l'a déjà fait quelque fois dans l'entreprise et je lui fais confiance, on a quand même une bonne relation et on veut tous les deux que ça se termine sur de bons termes

@@shinext1832 Super !

Bonjour, le plus prudent est de consulter un spécialiste en droit du travail, ce qui n'est pas mon cas ! Bonne journée :)

Vous avez le droit de ne pas venir à l'entretien préalable et l'employeur ne peut pas vous rapprocher. La procédure déjà engagé pour un licenciement donc dans deux mois vous devrez être virer. L'employeur dispose que 2 mois, après 2 mois si l'employeur vous licencié tardivement donc ce sera licenciement sans faute reel et sérieux. Là vous pouvez faire un appel au prud'homme. Car selon le code de travail l'employeur devrait constituer une faute réel et sérieuse pour pouvoir licencier.

Oui, depuis la loi a évolué, mais à des conditions spécifiques. 4 mois sans revenu, ce n'est pas idéal.

Euh pas du tout, ce n'est pas acquis qu'à partir du 4ieme mois pôle emploi indemnise. Suite à une démission, donc se priver volontairement d'emploi. Il faut faire un dossier, avec preuves de recherche d'emploi, motiver son choix etc etc. Et ensuite ça passe devant un conseil paritaire, et c'est pas sûr qu'ils acceptent.

@@dr-z1977 oui c'est bien ce que je me disais, perso je peux clairement tenir avec 3 mois sans revenus donc on est daccord que c'est faux et que j'aurais aucun droit au chomage à partir du 4eme mois ?

@@shinext1832 Si vous démissionnez volontairement oui. Après ça dépends de plusieurs paramètres. C'est devenu complexe maintenant avec les nouvelles lois. Le mieux est d'appeler le 3949 et d'expliquer sa situation pour avoir une réponse clair. Car chaque personne à son propre parcours avec ses propres spécificités. Je pourrais expliquer les tenants et aboutissants de A à Z mais je ne veux pas vous induire en erreur. Car il y a plusieurs types de démissions dites légitimes et d'autres non. Rapprochez-vous de Pôle Emploi directement ça sera plus sûr :)

@@dr-z1977 oui je me suis renseigné sur toutes les démissions légitimes et aucune ne le correspond donc je suis obligé d'utiliser l'abandon de poste si je ne veux pas renoncer à mes droits...