Faut-il démissionner sans job derrière ? 3 risques et s'y préparer en 5 étapes 

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Plusieurs fois dans ma carrière de salarié, j'ai eu cette envie profonde de démissionner pour différentes raisons :
-Pas assez bien payé par rapport à mes responsabilités
-Trop de pression et de stress au travail
-Mission trop répétitive et ennuyeuse
-Peu de perspective d'évolution (surtout dans les petites boites)
-Tension avec son manager et équipe de direction
-L'impression que cette promotion n'arrivera jamais
-Pas en phase avec la culture de l'entreprise
-Envie de partir vivre à l'étranger ....
Toutes ces raisons sont valables.
Mais je vois encore trop de personnes poser leur démission sur un coup de tête sans rien derrière.
Et de mon avis personnel, c'est une erreur à éviter pour la progression de votre carrière.
Particulièrement dans nos métiers en supply chain et logistique.
▬▬▬▬▬▬ Programme de la Vidéo ▬▬▬▬▬▬▬
Dans cette nouvelle vidéo, je vais vous partager mon expérience en tant que salarié, mais surtout recruteur :
► 7 bonnes raisons de démissionner
► 3 Risques pour lesquels je ne recommande pas de quitter son job sans rien derrière
► 5 étapes à suivre avant de démissionner
► 1 erreur à éviter sur LinkedIn
► Pourquoi je n'ai pas respecté ce conseil et j'ai démissionné sans nouveau job
► 4 raisons pour démissionner malgré tout sans rien derrière
► Que faire si vous avez déjà démissionné
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