Kenapa HRD Selalu Menyuruh Menunggu 2 Minggu? 

Btw gue ga joget ja. Tapi lagi jadiin tripod gue buat senapan pembasmi alien.

Buat kalian yg liat video ini dan sedang mencari kerja saya doakan kalian semua di terima di kerjaan yg kalian inginkan kalaupun enggak semoga di ganti dengan rezeki yg melimpah. Amin

Seharusnya HR juga beretika, tidak melulu menuntut etika si jobseeker.. ketika tidak lolos seyogyanya mengabari bahwa tidak memenuhi kwalifikasi/kebutuhan yg ada, bisa melalui e.mail, surat, web atau media lain.. Sy apresiasi perusahaan" yg telah menerapkan hal ini..

Sepanjang pengalaman gue nyari kerja, HRD suruh tunggu 2 minggu itu artinya... "Gue akan pertimbangankan lo deh tapi gue bakal nyari yg lebih baik dari lo dulu.." "Kalo dapet yg lebih baik ya lo gak dipanggil". Ya mending gue nyari kerja lagi sih ketimbang nungguin panggilan yg gak pasti.

Kalo saya kadang ngira nya setelah interview dan HRD bilang dikabari 2 minggu lagi ya, itu auto gak lolos 😂 tapi paling respect sama perusahaan yang kalau emang kita gak lolos tetap dikabari

kesimpulanya rejeki kita tidak akan tertukar, yang penting usaha saja dulu. ketika effort bertemu kesempatan. disitu sukses kita dimulai

Saya juga lagi nunggu hasil interview,mohon doa nya ya temen temen semoga saya di terima,semoga rezeki kita melimpah ruah amin

Kami lebih menghargai kabar tidak lolos, dari pada menunggu tanpa kepastian dan tidak pernah ada kabar. Kebanyakan tahap seleksi hanya menjadwalkan tahap pemanggilan dan jarang menjadwalkan informasi penolakan, tidak ribet dan makan tenaga dan uang, cuman cara berpikir yang lebih saling menghargai jarang hadir dalam diri yang merasa lebih hebat.

buat yang baca,, saya minta do'anya besok senin tgl 18 nov saya interview kerja,, semoga saya bisa lolos dan bekerja di tempat saya interview.. aamiin ya Allah

Minta doanya temen" saya sudah interview hari ini semoga di terima. Panjang umur buat kalian yang udah doain saya👍

Pernah ikutan rekrutmen di salah satu perusahaan startup yang bergerak di bidang transportasi online. Seneng bgt pas udah lewatin interview HR, User, Studi Kasus, dan masuk ke tahap Offering. Udah tinggal sign contract nih, seminggu ditunggu ga ada kabar. Akhirnya, di telfon 10 menit setelah kirim follow up email ke HR. Kasus yang mas jelaskan ternyata benar, tiba2 HR kabarin klo ada PHK besar2 an yang berimbas posisi yang bakal aku tempatin ini jadi di hold dulu untuk join company nya. Nah, masalahnya aku udah resign dari kerjaan lama, dan karna kemarin masuk tahap offering akhirnya aku nolak di tawaran kerja yang lainnya (karna emang niat bgt dari setahun sebelumnya pengen masuk perusahaan ini jadi nolak yang lain). Pas dikabarin HR, langsung lemes, nangis. Kayak udah melakukan semuanya untuk kerjaan yang aku pengen itu, hehehe. Tapi setelah sebulan galau, akhirnya nyoba cari2 lagi dan malah banyak yang lebih dari perusahaan yang aku daftarin, aku mulai intropeksi diri jadi cv aku itu aku edit dan aku rombak supaya gimana caranya HR suka, jadi setelah itu ternyata berhasil. Banyak perusahaan ikutan manggil dan gatau kenapa setelah kejadian itu aku jadi belajar, emang gabisa klo gantungin harapan di satu kerjaan segimanapun suka nya sama perusahaan yang di apply dan selalu semangat mencari kerja karena hidup perlu dicukupi dengan hasil dari bekerja. Semangaat !! 🥳🥳

Saya pernah punya pengalaman interview dan diinfokan "tunggu kabar dua minggu" tapi malah saya dikabarkan lebih dari sebulan setelah interview dan Alhamdulillah nya untung kabar baik keterima kerja disana. Intinya harus bersabar rejeki gak kemana 😇

Dulu gua pernah di panggil 2 perusahaan pembiayaan proses psikotest sampe interview dari pagi jam 8 sampe sore jam 5 tanpa isoma dan yang satu lagi sampe jam setengah 7 malam terus udah gitu yg diundangnya banyak bgt yg interviewernya sendiri. Gila emang interviewer model begini ngebiarin kandidat nunggu berjam2 yg belum tentu fix diterima dan untuk masalah kabar sih ga masalah berminggu2. gua pengen kasih masukan aja yg keterima kerja sebagai HR tolong perhatikan manajemen waktunya jangan kalian menyiksa calon kandidat, bikin skala prioritas. Mereka mungkin ada yg udh berbulan2 cari kerja atau mungkin bertahun2 cari kerja ga dpt2 dan salah satunya termasuk gua 1 thn lbh nganggur, cape pengorbanan dari segi biaya waktu dll. jadi tolong sekali lg yg keterima sebagai HR perhatikan manajemen waktu jgn sampe case kaya gua sampe terulang👌

Paling males udah intervyu jauh2 ternyata sainganya orang dalem sendiri, jd ada empat kandidat buat jadi trainer di perusahan telekomunikasi ada orang luar 2 termasuk aku, dan yg dua orang kantor sendiri posisi CS yg mau naik jadi trainer,, setelah proses psiko lanjut hrd lanjut user sisa tiga orang termasuk gw dan satu orang cs dr kantor itu, dan yg keterima orang dalem sendiri,, kan males ya,, kenapa jg pakek pengumuman lowker kemana2 kl yg diambil dr dalem jg. G kasian apa yg udah dateng jauh2 emang kesono pakek daun apa!!

Disuruh nunggu seminggu... Kata HRDnya nanti ditelfon, eh taunya kaga.. sampe gw tidur tuh HP ditaro disebelah kuping

Susahnya melamar kerja padahal kerja sama orang dan cuma jadi karyawan :( , jadi iri sama orang yang jualan kecil kecilan tapi dia jadi bos dan punya karyawan

Chanell yang cocok buat para pejuang amplop coklat😆

Skill sudah masuk, Pengalaman sudah cukup, Gaji gak minta neko-neko, Jarak rumah ke Kantor gak begitu jauh, tapi tau-tau disalip sama orang dalem bawaan HRD/USER setelah digantung lebih dari 2 minggu. Inget, akan ada balasan untuk semua HRD/USER yang melakukan tindak kecurangan pada proses rekrutmen.. Mungkin balasan nya bukan ke kalian langsung, tapi bisa jadi ke keluarga kalian... Saya lebih respect dengan HRD yang memberikan kabar apapun hasilnya sesuai omongannya sendiri walaupun 2 minggu.

Baru2 ini jg saya mengalaminya dan akhirnya saya tau tu penolakan secara halus😂

Sebenarnya kalo saya sendiri malah saya balik. Masa bodoh HRD bilang mau 2 minggu, 3 minggu, 1 tahun. Selama saya belum ttd kontrak, ya saya bakal apply terus. Emang perusahaan cuma dia aja. Malah itu peluang jg buat menilai perusahaan tersebut. Intinya jangan baperan lah. Waktu jaman nganggur dulu, apply puluhan lamaran dalam seminggu udah biasa. Apalagi applynya sekarang gampang, pake email, tinggal forward2 doank. Seminggu bisa 3-4 kali interview. Pernah dibilang suruh tunggu 2 minggu, malah saya tantangin balik HRDnya 3 hari bisa nggak? Karena minggu depannya ada panggilan interview jg dari perusahaan yg lebih gedhe. Gak taunya 2 2 nya nggak lolos interview. Ya namanya masih muda, masih lajang, coba2 gak masalah. Justru disitu ada kenangan2 unik, yg kadang bikin ketawa.

Pengalamanku setelah interview hrd bukan menyampaikan "2 minggu" tapi menyebutkan tanggal pastinya akan dihubungi yaa karena baru pertama kali, aku tungguin hasilnya enggak ada panggilan lanjutan. Tetap semangat aja lah yaa

Hrdnya yg suka php musti disantet dah. Kenapa gak bilang aja tidak diterima Dikabarin lewat email, atau no hp bersangkutan. Jadi pelamar bisa mencari lowongan lain, so itu juga mengurangi jumlah pengangguran..... Karena pengangguran juga ada karena menunggu panggilan lagi

Aku pernah masuk lewat consulting eh suruh 2minggu ngga ada kabar d WA d d baca ...padahal janjinya klo d WA bakal d bales....minta doanya y guys biar cepat kerja

lebih terbuka dan berpikir inklusif kalo menurut aku. dilihat dari beberapa sisi kalau menurut ku kita harus terus mengembangkan skill kita baik itu hard maupun soft. nambah2 pengetahuan dan skill yg kita minati atau kembangkan. terlepas itu berdasarkan jurusan kita maupun diluar jurusan kita. mencoba ikut2 volunteer, magang, program pelatihan, itu bisa menambah pengalaman kita setidaknya ada suatu hal yg kita achieve atau rasakan. Karena menurutku itu bisa menambah nilai diri kita ketika melamar sih. Sadari diri juga ketika kita ingin menambah nilai diri kita. Dan satu lagi sih menurut ku rajin beribadah itu penting karena biar balance jasmani dan rohani.

Gw lulus kuliah dengan ipk biasa2 aja. Ngelamar kerja tes de el el sampe ketrima jadi manager di toko ayam goreng mamarika. Udah kerja tapi gw malah tertekan , gw mikir idup cm sekali. Ga akan gw sia sia kan hidup untuk mengabdi ke orang lain . Akhirnya gw braniin diri buat bikin usaha. Gw riset produk riset pasar sampai akhirnya jadi lah produk yang layak jual ( menurut gw) respon pasar bagus . Ya walaupun belum gede tapi rasa bangga itu luar biasa.

guwe juga pernah/eh sering malah di php in hrd, guwe lulusan S1. ipk standar lah gk jelek* banget, lulusan 3 tahun kemaren, guwe seorang laki-laki yang tingginya cuman 1.55 cm lah. dari pertama lulus perguruan tinggi guwe kerja yg gk sesuai bidang selama 3 tahun berganti ganti obsesi. al hasil guwe pgn nyoba lulusan S1 guwe. nykba nglmar yaa gk tinggi-tinggi banget ya cuman call center atau customer service. suatu ketika guwe nglmar di perusahaan provider jaringan. udah ngikutin tahap interview, terus kata hrd nunggu 2 minggu. alhasil 2 minggu gk ada kabar, stlah 1 bulan lebih 8 hari ada kabar untuk di jadwalkan psikotes. akhirnya guwe yg belum dapet kerja ttep positif ngikutin alur, guwe nyoba ikut tes. hasillnya??? nihil gk ada kabar. hahaha, dan guwe gk stuk di situ aja. guwe nyoba nglmar lagi pokoknya se enggaknya lulusan S1 guwe dapet lah cuman jadi staf kantor biasa atau minimal admin ataupun staff pengarsipan dokumen atau paling biasa jadi telemarketing. sampe guwe jenuuuuh guwe gk dapet kerja. akhirnya guwe sampe skrang belum pernah gunain lulusan guwe sbgai sarjana S1. guwe intropeksi diri apa guwe skille nya kurang greget? atau guwe bahasa inggrisnya terlalu pasif? atau karena faktor guwe cuman sebagai cowok pendek, muka berjerawat lumayan banyak, atau guwe yg mukanya jelek? akhirnya guwe lemes guwe nganggur berbulan bulan. guwe bangkit nglmar kerja apapun itulah, akhirnya guwe nglmar cuman sebagai sales promotor gadget dan guwe di trima.. yaaaa disitulah kadang kalo inget guwe sedih sampe skrang guwe gk pernah kebayar lulusan S1 guwe kerja sebagai orang kantor lah atau instansi apapun. sudah guwe telen dalem dalem title guwe. guwe jalanin apa yg ada. wlpun gaji gk sbrpa dengan jam kerja loong time. guwe ttep jalanin guwe iklas

Intinya... Itu ada orang dalam...pasti akan tetap masuk.tampa HRD harus memili kadidat yang baik

pengen rasanya bilang sama hrd , gua nggak minat lagi kerja tempat kau , rasain kau ku php juga , kerja aja kau sendiri

Hargai orang yang melamar pekerjaan walaupun gk lolos tetap dikabari jangan digantung lah...

Pernah ngirim lamaran 1 tahun baru dipanggil interview (sampe lupa pernah ngirim kesitu wkwkwk) Hbis interview 3 hari kemudian dikabarin g lolos Tp 5 hari kemudian dikabarin lg kalo lolos & bisa lgsg teken kontrak Tp pd akhirnya aku menolak pekerjaan itu Ini kyk maen layangan tarik ulur aja wkwkwk

Pernah sih masukin lamaran kerja ke hotel dimakassar,udh nunggu 3 bulan ehh tau2nya temen kesana liat loker saya dit4 samp*h :(

Bang eja, bikin konten cara resign kerja sebelum kontrak habis donk 🙏🙏🙏🙏🙏

Gue kmren habis interview tahap akhir setelah psikotes, tpi diakhir kata si pewawancara bilang gini "semoga anda sukses" itu doang 😂 udah hampir dua bulan gaada kbar2 lagi 😭

Pernah udah siap test, siap interview,, udah lolos semua.. Disuruh tunggu info mau medical tau taunya gk ada kabar ibu HRD nya☺.. #semangat bang Eza... #motivasi yang sangat bagus buat saya

Udah hampir 1 bulan kerja.. Sebelumnya saya 3 Hari selalu nonton video bang Eza dari atas sampe bawah nyari trick and tips 😅 Dan sekarang saya sudah dapat pekerjaan yg bisa di bilang enak Thanks Ilmu and saranya bang Semoga sukses selalu 👌

Pernah interview, udah lancar semua, setelah interview user , HRD bilang tunggu kabar selanjutnya yaaa ,, dan sampe 3 bulan ga dapet kabar dari HRD,

Saya pernh intervie sama HRD,bukan di surh 2 minggu tp tunggu di kabari lg,setiap hari di pantengin trus HP,sapa tau di tlvn lg,eh ternyata udh sebulan lama nya nunggu,baru tau klu di PHP in,sakitnya tu di 💛

Lolos interview, terus disuruh nunggu jadwal psiko.. nggak ada kabar sampek 2 bulan. Setelah 2 bln lebih, baru ngabarin disuruh tes dikantornya dan tes tersebut mulai setengah jam lagi.

Ngeselin itu user interview gw 2 Jam, tanya masalah2 teknis. Eh ternyata dia cm mau ambil pengetahuan gw buat diterapin di kantor dia. Wadaw..

Apakah perusahaan pernah nyesel ketika ngerekrut orang pas interview pinter, pengalaman banyak, IPK tinggi tapi pas kerja bloon ?

Jadi gini saya td naruh lamaran di salah satu perusahaan, terus langsung dicek berkas²nya, terus pihak sananya bilang oke, terus dikasih kyk formulir gituu, suruh ngisi+ nanti jam 1 siang langsung interview ya, perasaan gue seneng dong pasti, setelah sampai di sana , ada sekitar 8 orang yg diinterview, pokoknya setelah itu sudah diinterview, diakhir kalimat hrdnya bilang" nanti nunggu panggilan lagi ya/nunggu kabar selanjutnya" Dalam hati gue , hmm okee Gue tunggu, semoga gue bisa dapat panggilan lagi dr tuh pabrik Mohon doanya mas🙏

interview ke hrd pertanyaan basic. habis itu suruh nunggu bentar langsung interview sama user. (mungkin karena tidak ada kandidat lain di hari itu dan kebetulan user sedang luang) akhir interview usernya yg bilang suruh nunggu 2 minggu, paling lama 3 minggu. dan masih menunggu..

2 minggu sih sebentar guys... gw pernah baru dikabarin 3 bulan setelahnya dimana gw udah 2 bulan bekerja di perusahaan lain

Thx mas Eza Hazami yang sudah membuka Mata Hati jobseeker. Saya pun juga merasakan hal tersebut mas, saya HRD di salah satu pabrik coklat di Tangerang Selatan. Prinsip saya adalah saya tetap kasih tahu ke kandidat by WhatsApp mas, biasanya H+3 setelah interview dengan User. Saya harus tegas dengan User, meminta deadline dan lain sebagainya. Apakah kandidat tersebut lanjut ke proses berikutnya atau tidak. Bagaimana pun juga, saya paham perjuangan jobseeker dalam melamar pekerjaan itu luar biasa capek nya😊

gue 1 mggu yg lalu interview, dsruh tggu 2 mggu paling cpat, paling lama 1 bln, akhirnya gue ngerti skrng, 👍😅

Bang Eza, thanks buat ilmu2 yg dishare, bermanfaat banget. Alhamdulillah gw udh diterima salah satu perusahaan yg bergerak di bidang otomotif. Thank you (lagi) ya, bang! Sukses dan sehat selalu. Aamiin.

Pak Eza, saya tes tulis, praktik dan interview HRD dan medical akhir februari 2019. dapat info untuk interview user pertama itu akhir April, interview user kedua itu pertengahan Juni waktu itu hari jumat. Alhamdulillah senin nya saya training. jadi lama bgt kan Pak 😂

Alangkah baiknya stlh dua minggu hrd memberi kabar bagi kandidat untuk mengabarkan hasilnya apa pun itu.

Pengangguran 2020. Kerjaan saya cuma apply2 di jobstreet, datang psikotes, lulus, interview, abis itu pulang meratapi nasib, uda gitu doang

Videonya udah cerah yak gambarnya, audionya juga udah clear! Hahahahah... proud of you bro! Terus berkarya!

Kenapa HRD selalu tanya apa ada rencana menikah utk beberapa bulan/tahun kedepan? Kadang ada yg HRD mau nerima ada jg yg nolak. Nah disini bener2 bikin bingung, tolong buatin videonya dong bang. Thnks

Skill Teruji, Penampilan Oke, Pasti Gaji yg diminta juga Tinggi. Tapi perusahaan maunya segalanya oke tapi murah 😣 Kasian...

Mau cerita pengalaman pribadi aja, di beberapa perusahaan besar setelah interview user terkadang masih ada interview lagi dengan pihak direksi/ kepala divisi. Beberapa bulan lalu gue ngelamar di 2 perusahaan otomotif besar di jakarta, dua-duanya diinterview langsung sama direkturnya beberapa hari setelah interview user 😂. Baru setelah itu keputusan diterima atau tidak. Menurut gue, interview dari direktur itu lebih to the point daripada diinterview user ataupun HRD. Akan terasa lebih sulit untuk "menjual" diri karena direkturnya rata-rata lebih kritis orangnya

baru nemu channel ini, makasih banyak bikin saya jadi lebih lapang dada setelah digantungin oleh HRD😊 saya pernah melamar kerja, dan ditempat saya melamar waktu itu tidak memperbolehkan karyawannya untuk menggunakan hijab, sedangkan saya menggunakan hijab tetapi saya bersedia untuk melepas hijab saat saya bekerja, waktu saya interview dengan manajer di salah satu perusahaan tersebut saya tidak memakai hijab, setelah interview selesai sama manajer tersebut lalu saya mendapat telpon dari HRD perusahaan tersebut untuk interview lagi via telpon, saya jawab semua pertanyaan HRD tersebut dengan baik, dan HRD tersebut sudah menanyakan apakah saya bersedia ijazah ditahan selama 6 bulan dan pertanyaan pertanyaan yang menyangkut dengan posisi saya nanti disana. setelah interview selesai HRD tersebut meminta Instagram saya, saya kasih id instagram saya ke HRD tersebut, memang dia ig saya, foto foto saya banyak yg menggunakan hijab. lalu saya digantungin oleh HRD tersebut tidak ada penolakan atau penerimaan. saya bertanya kepada teman saya yg berkerja disana apakah saya diterima atau tidak jawaban teman saya tidak tahu karna belum ada email penolakan ke perusahaan tempat teman saya berkerja itu. lalu teman saya bilang waktu interview dengan HRD katanya saya gak mau lepas hijab saya, padahal HRD tersebut waktu interview saya tidak menanya hal tersebut ke saya. trus sampe skrng saya masih digantungin:(((

ada jg bang yg cm di panggil interview doank tp emang gk cr pegawai lg di situ kan kasian yg udah dateng interview berharap bisa join udah ngorbanin wktu,biaya,tenaga lantaran udah terlanjur apply.

Paling enak kalo diujung interview, user / HRD bilang " besok udah bisa mulai kerja?" :3 Walau belum ada yg gituin ke gw :( #PejuangLoker

hmm persis kayak aku kemarin, disuruh nunggu teruss sampe sekarang gak ada kabar wkwkw sedih :")

Udahlah, dsruh nunggu 2 minggu mending sesegera mungkin ngelamar lg ditmpt lain.dr pd PHP mnding usaha lg deh..

Gua..sih paling kesel..yang udah-udah..!! Begitu kelar interview..hari itu juga/besoknya langsung berangkat..?? Karna..gw pelaut bang..!! 😪👍 Dikira otw..kaga butuh packing&persiapan..!! 🙄 Masa berangkat..cuma bawa badan doang..?? 😖 # kategorinya itu ngerjain orang/nolak alus 😡

Sering bgt kaya gitu di suruh nunggu tapi ga di ksh tau harus nunggu berapa lama,, yg paling ngeselin si pas berharap di perusahaan A tapi selesai interview di suruh nunggu dan pas udah dapet kerja di tempat lain ehh malah dapet panggilan lagi dari perusahaan A itu,,, inti nya berasa gampang bgt nyari kerjaan kalu pas kita udah dapet kerja dan susah bgt nyari kerjaan kalu kita lagi ga kerja.... Kan kamvret

Pernah waktu tahun 2012, bahkan gilanya udah nunggu 2 bulan, sampe2 pas kapan, gw ditelfon ampe HRD nya "bapak masih berminat kerja di tempat kami"

Masih nunggu 2 Minggu tapi sama hrd tidak di panggil lewat telepon lagi, Serasa tidak di hargain lagi kak

Yg bisa saya lihat dari video ini adalah kandidat dan hrd sama sama bekerja keras dalam proses hire. So santai jangan baper, pasrahin sama Allah dan terus semangaatt.

Saya pernah sudah interview sedikit dengan HRD, lalu ada panggilan psikotest dan mcu dibiayai pihak sana, selesai itu semua suruh menunggu 2 minggu... setelah dua minggu, perusahaan itu malah open recruitment lagi 😅 Lalu move on lamar di sebuah situs pencarian kerja, apply 2 tempat, baru sehari apply langsung dikirimi email oleh salah satu HRD, minta kirim CV dan diminta menjawab pertanyaan-pertanyaan, setelah dikirim, seminggu tidak ada kabar.

HRD & sistem pendidikan pemerintah yg kurang tepat ialah salah satu faktor penyebab kemiskinan di Indonesia, apapun alasannya... Dear seluruh Perusahaan di negara yg katanya udh merdeka,, jgn sering membuka lowongan hanya untuk yg berpengalaman aja atau syarat lulusannya tidak ada untuk SMA/SMK,, apalagi persyaratan untuk masuk nya sangat luar biasa rumitnya ... Saya berharap kepada seluruh perusahaan, agar lebih terbuka, loyal, dan mensupport masyarakat untuk dapat bergabung dengan perusahaan kalian... Kita juga punya orang tua dan keluarga, sama seperti kalian.. kita tidak ingin menjadi beban bagi mereka,, kita sangat ingin membantu perekonomian mereka ... Kita juga punya harapan untuk berprestasi bersama perusahaan kalian ... From : suara hati 😊

Pernah d suruh nunggu dua mnggu dan besok harinya langsung training, pernah juga d suruh nunggu dua mnggu dan benar saja pas dua mnggu d kabarin d terima tapi gw udah kerja di perusahaan lain, pernah juga d suruh nunggu dua minggu baru aja tadi sore 😂mudah2n keterima guys doain..

bru selesai tes psikotes, disuruh nunggu 2 minggu lgi liat komen yg lain jdi mkin galau🙂, semoga keterima ya Allah aamiin 🙏🏻

Saya Kemarin dari interview, terus di suruh tunggu kabar 2 minggu.. Doakan yaaa mudah2han lolos..

Bismillah september 2023 keterima kerja. setelah melalui proses panjang. mulai dari pemberkasan. psikotes. tes interview HR, tes excel dan semua lolos. dan kemarin tes interview User. semoga lolos juga. dan dapat Offering latter di bulan september 2023. Aamiin ya Allah

Saya pernah melamar di PT ya sebut aja (mawar).Sudah Tes psikotes,Sudah tes Wawancara,Tetapi Yang wawancara Bilang Nunggu ya nanti tes wawancara lagi langsung Oleh kepala bagian,Tapi Saya tidak tahu kapan bisanya wawancara kepala gudang nanti di kabarin. Tapi ampe sekarang gak ada kabar

Pak,Kalau Saya Boleh Bertanya Dan Saran...Kenapa Di Indonesia Untuk Urusan Penerimaan Kerja Masih Memakai Batasan Usia,Harus Menyertakan Foto/Berpenampilan Menarik,Terus Mempertanyakan Keyakinan.Sedang Jika Kita Melihat Beberapa Negara Tetangga Kita,Tak Bisa Dipungkiri Usia Senja Pun Disana Masih Dipekerjakan.Ketika Menerima Lamaran,Mereka Tidak Meminta Foto Dan Tidak Menanyakan Keyakinan..Ketika Seseorang Itu Mumpuni Dibidangnya,Sekalipun Usia Tidak Muda,bukankah tetap layak dipekerjakan.Dan Penampilan Fisik Itu Bukanlah Hal Utama Asalkan Rohani Dan Jasmaninya Sehat..Sedangkan Masalah Keyakinan,bukankan Itu Masalah Pribadi. Kita Tidak Asing,Jika Melihat Qualifikasi 1.Usia Harus Sekian - Sekian 2.Menyertakan Foto/Harus Berpenampilan Menarik. 3. Harus Agama Tertentu(Ada Disebagian HRD/Perusahaan Yang Menstandarkan Demikian Ketika Membuka Lowongan). Dan Yang Terpenting Lagi,Bagi Para HRD Untuk Setiap Kali Menolak Pelamar Yang Dinilai Kurang Cocok,Kenapa Harus Basa-Basi Tunggu Dua Minggu Lagi,Bukanlah Terbuka Dari Awal Itu Lebih Baik.Ucapkan Hal Jujur Itu Lebih Menenangkan dan Melegakan Ketimbang Janji2 Yang Tidak Pasti.. Maaf Klo Ada Hal Kurang Pas..Dan Tanpa Mengurangi Rasa Hormat Kepada Seluruh HRD Dan Perusahaan Di Dunia Khususnya Di Indonesia.Saya Ini Hanya Ingin Memberi Saran Inovasi.

Sedang menunggu panggilan untuk interview tahap berikutnya di batam..mohon doanya ya teman2 jobseeker 🙏

Betul nihhh saya test jum'at 14 Juni tapi kata HRD gitu pak, tapi semoga saja besok tepat jum'at 2 Minggu benar di panggil mcu gak php

Ternyata ini ya alesan HRD sering ngomong tunggu 2 minggu ya. Bang eza, sering2 bikin video yang berhubungan sm kerja ya karna bener2 berguna banget. Nyesel bgt gue baru liat sekarang² karna dulu ya main kirim² cv aja gak pake body email wkkwkwk. Thank you bang!! Sukses terus

gw pernah diinfoin dua minggu pemberitahuannya tapi setelah ditunggu ternyata bisa sampai sebulan

jadi orang bnyk yg nganggur itu gara2 ga ada lowongan pekerjaan atau mrekanya yg kurang kompeten?

Saya dikabari tepat dua Minggu dan untungnya kabar baik 😄

Gue Jera sih, Ini pengalaman gue yah, di Perusahaan yang sama. Pertama : Gue mencoba melamar di Sebuah Hotel, setelah interview gue di suruh nunggu 2 minggu. alhasil gue ga di panggil2. oke gapapa. dua bulan berikutnya Nih hotel buka lagi. gue mencoba lagi melamar dengan posisi yang berbeda. ini yang kedua : Saat interview gue malah di review dengan posisi yang gue minatin saat pertama interview, dan hrd nya melupakan gue, alhasil gue tau semua pekerjaan dan pertanyaan yg akan di ajukan. jadi gue jawab se mantap2 nya. tapi gue ttp di suruh nunggu 2 minggu..3 hari lagi nih, fix 2 minggu. kalau emg ga ada gue mau ngelamar lagi kalau dia buka lagi, dan saat interview nanti gue bilangin, kalau dia nyuruh nunggu 2 minggu. gue bilang " Jangan 2 minggu 2 minggu, gue udh 3 kali ngelamar disini, php aja terus, blg aja gue di tolak"

kebanyakan perusahaan kalau sdh 2minggu lebih gak dikabarin diterima/engga nya. hrsnya dikabarin iya/gaknya minimal pake sms/email 😊

1. Pengalaman Hrd : Case terunik adalah ketika sebagai Hrd saya sudah merekrut 50 orang untuk melaksanakan rekrutmen ttp user mengatakan rekrutmen tidak jadi dilakukan krn rekomendasi karyawan internal yang di mutasi.. Saya langsung tepuk jidat krn kondisi tersebut dan membuat saya harus keep lamaran anak2.. dan 5 hari kemudian user berubah pemikiran krn karyawan tersebut tdk jd mutasi...untungnya sudah ada buffer 2. Pengalaman jobseker : Case uniknya, saya mengikuti interview.. kemudian di akhir interview HRD menyodorkan secarik kertas yang berisi tentang sistem kerja perusahaan dan saya sudah tanda tangani... lalu saya disuruh tunggu sampai 30 menit dengan tujuan interview user krn user lg sibuk.. dan setelah itu naik kembali ke atas untuk melanjutkan interview dengan Hrd ttp Hrd mengatakan usernya lagi sibuk hari ini, jd interview usernya tidak bs dilakukan, untuk kabarnya akan dikabari paling lama seminggu dan hrd meminta maaf dan berterima kasih atas waktu yang telah di berikan... Itu lah yang saya alami.. untuk Case nomor 2 apakah untuk tahap selanjutnya masih bs di lakukan dan kira2 hal apa yang menyebabkan itu terjadi??. Mhn info dan responnya ya mas, trims sebelumnya.

Garis besarnya setuju Gua yakin para jobseeker juga ngerti kalo proses rekrutmen itu ga sesimple yang diliat dikulit luar & banyak pihak yg terlibat, makanya seperti yg di bilang di vid kalo 2 minggu itu make sense. Orang jg ngerti kalo yg ngelamar utk sebiji posisi aja bisa ampe ribuan applier yg masuk & pasti menyita waktu tenaga jg yg ngurusinnya. Cuma, orang bakalan sangat ngehargain & kebantu kalo misalkan mereka gagal lulus interview/psiko ke tahap selanjutnya, at least ada sebiji pemberitahuan kalo mereka ga lolos (toh yg diurus disini jg cuma 'beberapa' ekor calon kandidat yg ga lolos tersebut, bukan total applier luar). Gua positifthinking aja Bang Eza udah nerapin, sayangnya diluar sana sebagian/"oknum" masih males ( makanya ga heran tercipta istilah Php).

Udh dedgdegan interviuw di panggil pertama tp seneng abis interview trus di kasih surat buat mcu hrd ngmong semoga kamu sehat dan bisa ketemu kmu krja dsni seneng bgt itu sekali pernah kek gtu semoga nanti nyari kerja kya gtu lagi

Pernah ditahap interview tinggal nunggu panggilan kerja kata HRDnya *tunggu seminggu lagi nnti saya hubungin* tp udh sebulan lebihh belom dipnggil juga😩😩😩

Masukan juga arahan keren pak, terima kasih pak, inti nya optimis dalam mencari kerja, dan selalu berpikirin positive .

Thanks pak atas informasinya. Semakin paham bagaimana ruwetnya mencari calon karyawan yg pas buat posisi yg di butuhkan oleh perusahaan.

Tapi pada akhirnya kalau rezeki gak bakal kemana, kalau bukan rezekinya mau jungkir balik pun gak bakal dapat. Pengalaman saya, di bawa kepala HRD pusat jabatan tertinggi, katanya akan di berikan jabatan yang enak. Boro boro di berikan jabatan. Di panggil tes aja kagak. Wkwkwk, kalau bukan rezeki, walau yang bawa pejabat perusahaan ya gak bakal dapat. Wkwkwk Jadi jangan berharap sama manusia deh. Malah kecewa. Lebih baik ikhtiar aja sebanyak banyaknya, berharap kepada Allah, nggak bakal kecewa, hati tenang dan tentram.

Semoga semuanya cepat dapat pekerjaan termasuk saya.. untuk ka eza, semoga sehat selalu dan semakin berkah rezekinya aamiin.. terima kasih untuk ilmunya ka :)

Yg paling sedih udah tnggal ttd kontrak tiba2 blng nunggu dikabarin sktr 2minggu tp mlh php, selamat berjuang korban pandemi..

Gue pernah di tahun ini, tes lulus, hrd lulus, user ok, nego gaji ok, trus dijadwalin ke direksi, eh pas datang di hari H, hrdnya bilang ternyata ada perubahan struktural di perusahaan tsb, dan dia bilang suruh tunggu kabar, sampe sekarang ga ada ada kabar 😅

Baru aja kelar interview online,HRnya udh jelasin gaji dan penempatan,tapi tetep di suruh nunggu 2 Minggu wkwkwk

aku merasa interview HRD kemarin aman" aja, trus nunggu 2 minggu tiba" mereka buka lowongan lagi jadi aku ngelamar lagi disitu, HRD nya masih ingat samaku trus bilang "belom dipanggil sama user ya bang ?" dan aku gak interview lagi aku bingung ini dah minggu ke 3 belom ada kabar sampe brani nelpon HRD dia cuman jawab "masih proses" aku merasa di PHP sebenarnya, tapu masih sangat berharap....

Pengalaman wawancara kerja satu2 di tanya permintaan gaji , tp ujung2 nya gaji teryata di samakan , baik dr univ ternama maupun biasa , alasanya menjaga kecemburuan karyawan .

Waktu interview hrd, bilangnya ada interview lanjutan 2-3 hari dikirim berkas lewat email berkas dan di suruh kirim balik, eh sampe 1 bulan eh gaada email masuk masuk 😁

Baru banget ngalamin interview cuma 5 menit dan akhirnya disuruh nunggu 2 minggu :)) Doain ya semoga bisa lanjut ke tahap selanjutnya :)

Mas kenapa selalu pakai 2 jam tangan ditiap video? , 1 dikanan 1 dikiri. Bukankah 1 jam tangan sudah cukup, ditambah jam di smartphone.

Pekerjaan barista sedang naik" banyak bgt yg non pengalaman sampe penuhin tempat, tapi tetep yg udh pengalaman ga terlalu di pandang

Uda interview tahap terkahir tinggl nunggu 2 minggu gada jawaban, eh besoknya perusahaan itu buka iklan loker baru :(

Pernah di php in bang. Mana uang saya habis pula bayar penginapan di daerah orang. Akhirnya kabur ke jogja nginap di tempat tempat. Di situ masih berharap. Tp gak ada kabar juga. Ditelpon gak direspon. Padahal aktif. Sedih sih. Akhirnya balik kampung lagi deh. Sebulah kemudian direkomendasiin teman buat kerja di tempat itu. Meskipun hanya karyawan harian. Terus ada waktu dimana saya gak sengaja liat HRD nya lg gowees (batinku bilang: wah, itu dia si HRD yg php kemarin 😁). Tapi semua harus disyukuri. ☺️

Kalau menurut pandangan saya, bukan beberapa lagi bang yang PHP gitu, tapi hampir semua malah wkwk saya ngelamar di 30an lebih perusahaan, ga ada satupun yang kasih kabar "mohon maaf anda kurang memenuhi kualifikasi" atau semacamnya, dan kalopun ada, itu pun buat notif ga lolos psikotes (terutama psikotes onlen), bukan interview. Just my opinion ya bang hehe

Pak Eza : Duh sering banget pak di PHPin, pinginnya misal gak keterima kasih kabar & kasih tau kurangnya dimana biar pelamar tau kekurangannya