Le management toxique : un poison !

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#michelkhoury #motivation #management #managementoxique #podcast #travail
🔍 Les Conséquences du Management Toxique 🔍
Bienvenue sur notre chaîne ! Aujourd'hui, nous abordons un sujet crucial : les conséquences du management toxique en entreprise. 🤯
👉 Dans cette vidéo, nous allons explorer :
Les symptômes d'un management toxique : Comment les reconnaître et pourquoi ils sont dangereux.
Les impacts sur les employés : Stress, démotivation, burn-out et autres effets néfastes sur la santé mentale et physique.
Les répercussions sur l'entreprise : Turnover élevé, baisse de productivité, mauvaise réputation et perte de talents.
Des solutions pour un environnement de travail sain : Conseils pour les managers et les employés pour éviter ces pièges et promouvoir un leadership positif.
Je vous emmène découvrir une personne inspirante et motivante. Son expérience est enrichissante.
Hervé, ‪@URGO_BOSS‬ est un entrepreneur pas les autres. Il est humble. Il est toujours prêt à aider les autres.
Pour lui entreprendre ce n'est pas seulement gagner de l'argent, c'est aussi une aventure humaine.
Sa vision du management est incroyable et bienveillante.
Pour découvrir son livre :
tinyurl.com/ac...
Pour découvrir son Instagram :
tinyurl.com/UR...
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Michel Khoury, Le Podcast.
Un podcast original pour motiver et inspirer.
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Опубликовано:

12 сен 2024

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Комментарии : 23

@michelkhoury_off Месяц назад

Merci à Hervé pour cet échange exceptionnel !

@Lili08365 Месяц назад

Merci à vous. En dépression pro vous m’aidez à votre manière ❤ j’ai appris que 1 pas de fait même minime est une victoire malgres une rechute le lendemain … 😢Encore merci 🙏🏼

@user-ig8rj5gl8t Месяц назад

Moi aussi, Michel, j'ai subi comme beaucoup d'autres, le narcissisme d'un chef qui s'attribuait tout , en descendant son équipe, surtout les bons éléments. J'ai lutté psychologiquement, mais mon corps a reagi , il fallait que je parte, du coup ils ont tout fait pour me licencier du jour au lendemain . Cela a été très dur a vivre car mon métier était une passion. Merci a vous 2 pour cet échange.

@MAGMAWEAR Месяц назад

merci à vous 2 pour cette découverte de vos expériences et surtout, comment détecter le management toxique

@michelkhoury_off Месяц назад

Merci

@cellau1100 Месяц назад

En effet, merci pour cette vidéo rassurante… !! Une Pépite ! une MasterClass ! Abusée par une famille toxique Perverse, burnout, … bref, je me reconnais bien dans vos histoires de vie . 😅 Bravo pour cette réussite et cet état d’esprit ! Je me reconnais tellement en cela ! Votre découverte sur les réseaux tombe à pic pour moi, une énergie bienveillante qui réchauffe le cœur et me permet de persévérer et de maintenir la force de finaliser la matérialisation de mon projet d’entreprenariat. Je transmets à mon fils de bientôt 20 ans pour l’enrichir d’autant de savoir, de sagesse, de bienveillance 😊👌👏👏👏👏☀️🫶🏼 MERCIIII

@williamgeorges5494 Месяц назад

Tout à fait d'accord : il faut savoir dire non, surtout face aux chefs toxiques.

@MALIVERTatiana30 Месяц назад

Bonjour la plupart des managers devraient prz😢exemple nous aujourd’hui qd on dit ce qui ne va pas on nous dit juste si t pas contente tu vas voir ailleurs ou alors vous vous montez la tête entre vous! On ne regarde plus nos capacités on regarde juste qu’on puisse remplacer sans cesse toutes celles qui sont parties quel que soit le métier. C devenu très difficile. Aucune remise en question on reproduit toujours les mêmes schémas. Chaud froid etc. Je suis certaine d’avoir identifié le visage de mon patron désormais.

@williamgeorges5494 Месяц назад

Retraité de l'éducation nationale après 45 ans de service, cette vidéo n'est pour moi qu'une confirmation d'évidences : 3 fois sur 4, j'ai eu des chefs d'établissement toxiques et incompétents. Et puis, ouf, un bon la 4ème fois, à l'écoute de TOUS, compétent et humain. Épuisement total de tous ceux qui aimaient leur boulot dans une ambiance de tension permanente dans le premier cas, épanouissement de tous dans le second. Mes " bons " chefs d'établissement n'ont pas eu besoin d'aller aux États-Unis. D'accord la formation est importante, mais la personnalité du chef est prépondérante, même si je ne vendais pas de marchandises.

@alanducatez2485 Месяц назад

Les pépites qu’on trouve à l’intérieur de cette vidéo sont géniales. Merci Michel pour ce contenu avec des intervenants de top niveau👌

@michelkhoury_off Месяц назад

Merci

@lemarginalmagnifique8547 Месяц назад

Super vidéo... et utile ! 🙂 C'est très délicat à identifier et à gérer ce genre de relation toxique, mais, pour faire face au harcèlement, aux manipulateurs, aux personnes dominantes et au manque de respect en tous genres, il existe des solutions, des techniques, afin de préserver sa dignité et d'éviter que ça n'aille trop loin. Personnellement, je conseille le livre "SE FAIRE RESPECTER", de Nathan Stone. Il y a tout ce qu'il faut savoir, c'est le livre le plus complet pour faire face à des situations toxiques, c'est clair, pas de discours superflu, le top. Il cerne bien tous les aspects et ça peut convenir à tout le monde, c'est ça qui est bien ! 👌

@michelkhoury_off Месяц назад

Merci ❤

@lemarginalmagnifique8547 Месяц назад

@@michelkhoury_off De rien ! 🙂 Merci à vous pour ce que vous proposez sur cette chaîne. 🙏

@reineclaudepayet2590 22 дня назад

Merci a vous !!

@ThibautJobHacks Месяц назад

Très belle vidéo ! 🔥

@michelkhoury_off Месяц назад

@@ThibautJobHacks merci

@violettedebuyser9308 Месяц назад

Merci à vous deux 👏👏

@michelkhoury_off Месяц назад

@@violettedebuyser9308 merci

@williamgeorges5494 Месяц назад

Autrefois, on appelait ça " avoir du bon sens " ... humain.

@user-ig8rj5gl8t Месяц назад

Mr devrait former certains directeurs ,cela ferait moins de dégâts dans les entreprises. Quelqu'un d'intelligent , ça fait du bien a entendre.

@Theindian666 Месяц назад

Et pourtant pour avoir travaillé chez urgo Certains manager étaient toxique ……

@williamgeorges5494 Месяц назад

Le peuple français devrait s'inspirer de ces conseils face aux toxiques dangereusissimes que nous avons au pouvoir qui ne cessent de le culpabiliser pour se dédouaner de leur incompétence et de leur malhonnêteté.