Waaawww je suis tombé par hasard sur vos vidéos. Merci de nous transmettre votre passion. Quel talent Finalement je suis très patient de découvrir vos nouveaux supports
Innover, mais comment faire remonter ? Ma question est :"comment créer un personnel de qualité sans des conditions de travail confortables et des salaires légèrement supérieurs à la moyenne? Trop souvent, je me suis retrouvé face à ces deux problèmes. Pour avoir un personnel d'élite, il faut le payer et créer un environnement favorable. Hélas mes n+1 ont toujours été sourds.
Si on remplace toute la hiérarchie par des bonobos, l'entreprise peut tourner. Si on remplace tous les travailleurs de base par des bonobos l'entreprise s'écroule dans la seconde. Les premiers sont bien mieux payés que les seconds, n'ont aucun compte à rendre. Même en excluant l'indécence de l'inégalité salariale (utilité / rémunération) comment pouvez vous décemment vous considérer utiles ?
Pipeau idéaliste , broyé par les politiques maison , tout dépend des hiérarchies en place ...Objectivement c'est en train de devenir un boulot de naze ,complètement démotivant , ou le seul but est de servir de tampon entre les ordres et les ressentiments et pan ! 😊
