hola Andrés! muchísimas gracias por tu video, tengo una pregunta: para un trabajador con contrato de practica también se debe respetar el valor salario diario mínimo vigente?
Hola buenas noches.. tengo una consulta Caso: La empresa está en huelga del 16 a 30 de septiembre, un trabajador le ha entregado a la empresa una incapacidad inicial de 15 días que le termina el 13 de septiembre (esto antes de la huelga) pero el 15 de septiembre el trabajador presenta una prórroga de la incapacidad por 7 días que va del 14 al 20 de septiembre .. y adicional vuelve a presentar otra incapacidad prorroga por 15 días más del 21 septiembre al 05 de octubre Pregunta al trabajador se le debe pagar como incapacidad los días que no le pudieron ser grabados durante el periodo de huelga ejemplo en la quincena del 15 octubre se la paga como incapacidad y no como salario hasta registrarle todos los días de incapacidad que tenía desde el 14 de septiembre deben ser registrados por completo así ya esté laborando o solo se le debe pagar como incapacidad los días en que la huelga no haya sido efectuada??
Tengo una duda yo estuve incapacitada 15 meses y la empresa me pago 6 meses y el resto me lo pago la eps mi pregunta es tengo de derecho a la liquidación gracias
Cordial saludo profe, tengo una duda si una persona se incapacita del 29 al 31 de marzo, yo tengo que liquidar 27 días y 3 días de incapacidad o tengo que liquidar 28 días y 2 días de incapacidad, pero para hacer el recobro de la incapacidad como se procede.
Una consulta por favor tuve incapacidad. El 5 de abril al 5 de abril (1 día) después del 12 de abril al 13 de abril 20 de abril al 21 de abril y Del 26 de abril al 27 de abril Cuanto me tiene que descontar la empresa?
Hola, buen video!!! Me sirvio mucho, me podrias ayudar con los decretos donde se ve reflejado que si la incapacidad es inferior al salario mínimo se pagara con dicho salario? Gracias!!!
Cuando se dice que una parte la paga la eps, significa que la empresa le cobra eso a la eps o el trabajador debe hacer un trámite ante eps para cobrar eso?... gracias
Buenas noches, tengo la duda respecto al auxilio de transporte, no se reconoce ningún dia de auxilio de transporte ? Ni siquiera de los 15 días que trabajó?, agradezco su ayuda y respuesta
El auxilio de transporte se paga por día trabajado, si la persona se encuentra en licencia, descanso, vacaciones o incapacidad, no tendría derecho a recibir el auxilio de transporte.
Tengo una pregunta, estuve incapacitada casi 2 meses por cirugía, la empresa me solicitó incapacidad, me dijeron que la incapacidad estaba bien y por ende me pagaron el 1 mes y el 2 mes llego, incompleto el pago, trabaje por 8 casi 9 meses en la empresa y renuncie por presión laboral, sucede que me dicen que me van a quitar liquidación, nomina, cesantias y parte de vacaciones, que porque estuve incapacitada y la "eps rechazo la incapacidad" cuando ellos rectificaron me dijeron que mi incapacidad estaba bien y por esa razón me pagaron, adicional a eso de cesantias solo me dijeron $70.000 CO, me quitaron casi $2.000.000 Eso es legal? Que podría hacer en esos casos? Necesito ayuda por favor
Buen día maestro permitame su educación ¿ Si yo tengo contrato hasta el 30 de diciembre y me incapacitan del 23 de diciembre hasta el el 5 de enero que se debe hacer en ese caso gracias x su respuesta
buenos dias profe., yo tengo 15 dias de incapacidad de origen laboral y tengo un basico de un millon, lo que entendi es que para mi caso se me debe pagar con el 66.6% y la eps realizar el debido ajuste hasta llegar al smlv , ya que no puede ser inferior al smlv? es asi?
Hola muy buen día, quisiera saber cómo se haría si es un mes de 31 días con incapacidad de 6 días, gano 1’400’000. A pero en la historia clínica están bien los días de incapacidad pero en la incapacidad no
La ley dice que esta manera de liquidar es para incapacidades menores a 30 días, ¿cómo se liquida su la incapacidad inicial ha sido de 30 días y se ha aumentado hasta 60?
La incapacidad se cancela al 66.67% pero este valor nunca puede ser inferior al salario mínimo, cuando dije que la empresa puede pagar el 100%, me refiero es que por políticas de la empresa puede pagarle a sus empleados todo el salario
Yo sufrí un atraco es algo no laboral y no le tenian afiliada y fuera de esto no me permitieron tomar la incapacidad y estoy peor. Que hago 🥺🥺por favor
Hola que tal . Yo estoy en terapia desde septiembre porque tuve un accidente laboral de un dedo. Y ya llevo 20 sesiones de terapia y no ah evolucionando nada . Sii es un 50 % que se recuperó el dedo cuánto deberían cancelar ellos
En el caso de incapacidad de origen común, en que casos se paga el 100% por los 2 primeros dias en lo que le corresponde a la empresa y cuando el 66.67%?
@@claudiatrujillo9143 según entiendo, es decisión del empleador pagar el 100 ó el 66% del salario. pero siendo así todos pagarían el 66% , no entiendo para q ponen a escoger entre pagar un valor alto y uno chico.
Buenas el ejemplo como lo planteas se entiende, pero no me queda claro lo sgte si gana $ 900.000 ud no dice si incluido el valor del transporte , ahora toma como referencia las partidas de un salario minimo y transporte liquidado al lado derecho que si las sumo da $ 925.148 ; osea en su ejemplo el trabajador esta ganando menos salario que el minimo??? ademas no liquidas de los dias trabajados el valor del transporte en la casilla no se liquido nada de los dias que si laboro
Buen dia, saludos cordiales. me da mucha alegría saber que mis videos y plantillas son de gran ayuda para ustedes, te socializo que ya contamos con una página web donde ustedes de manera gratuita se podrán suscribir y descargar las plantillas que deseen, te comparto el link del video donde explico el paso a paso para descargar las plantillas, y el link de nuestra página web. Bendiciones! ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-7c_Ksa46MEQ.html amcconsultores.com.co/
