INDEMNIZACIÓN CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO PASO A PASO

Подписаться 24 тыс.

Просмотров 51 тыс.

50% 1

Hola, te dejo algunos puntos importantes que debes tener en cuenta en la indemnización de un contrato a termino indefinido:
1. Esta regulado por el Art 64 del Codigos sustantivo del trabajo
2. La indemnización y la liquidación son dos conceptos diferentes.
3. recuerda que el para las personas que tienen ingresos inferiores a 10 SMLMV, tendrán derecho a 30 días de salario por el primer año y 20 años a partir del segundo año y proporcional. Si gana mas de 10 SMLMV, tendrá derecho a 20 dias de salario por el primer año o por periodos inferiores al año, y a partir del segundo año tendrá derecho a 15 días de salario por cada año y proporcional.
Visita mis redes y pagina web:
Únete a nuestra comunidad en Facebook:
contabilidaddesdecero1
Instagram:
contabilidaddesdecero_?hl=es-la
Cursos:
contabilidadde...
Si deseas realizar mas ejercicios con respecto a este tema, envíame un correo a contabilidaddesdecero1744@gmail.com

Опубликовано:

4 окт 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 112

@luissantiago3797 Год назад

Es conveniente recalcar que: Cuando se lleve menos de un año trabajando, así sea 4 meses, por ejemplo, la indemnización será siempre de 30 días, puesto que en este caso no se aplica la proporción por fracción de año tal como se aplica en los casos en que se lleve trabajando más de un año.

@alejandraurriagogomez.5844 Месяц назад

La mejor forma de explicar. Gracias.

@jennisuadamedvaleta3360 11 месяцев назад

Excelente su forma de explicar, gracias por subir éstos vídeos

@contabilidaddesdecero6167 8 месяцев назад

Gracias por tu comentario.

@solid3575 3 месяца назад

Excelente profe me sirvió mucho la explicación

@contabilidaddesdecero6167 2 месяца назад

Gracias por tus comentarios

@martinbisbicuth7965 2 года назад

Muchas gracias profe excelente video, pero faltó hacer el procedimiento del cálculo de como sacar los días a indemnizar.

@contabilidaddesdecero6167 2 года назад

Hola gracias por tu reseña, para calcular los dias se hace una regla de 3 que esta en el video indemnización de contratos a termino indefinido.

@juaneduardoguillenzambrano4246 9 месяцев назад

Profe casi no se le escucha, pero estoy muy bien la explicación 9/10

@cesarcamargo2745 10 месяцев назад

gracias por la explicacion, estubo exelente

@contabilidaddesdecero6167 10 месяцев назад

Gracias por tus comentarios.

@alixontejadamoyano6838 Год назад

Gracias super

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Gracias a ti

@cristianjulioluna1720 11 месяцев назад

Favor puedes esplicacar , como se hace una indemnización sin justa causa de contrato indefinido. Salario básico: 1.429.000 Subsidio de transporte: 140.000 Ingreso: 5 de julio del 2023 Retiro: 7 de noviembre del 2023

@romancerobiker 19 дней назад

Excelente video, pregunta... el promedio de la tarifa de los dias se saca del último salario devengado? Lo digo x los que los que llevan 10, 20 o más años trabajando con ese tipo de contrato

@misionsierracauca Год назад

Excelente 🎉 gracias

@contabilidaddesdecero6167 10 месяцев назад

Gracias por tus comentarios y apoyo

@zambranoortega Год назад

Excelente explicacion 👍

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Me alegra mucho que te sirviera

@johnfreddycatanomorales6633 8 месяцев назад

Buenos días. Tengo una duda. Si un trabajador fue despedido con 12 años y 6 meses de trabajo, y lo ampara una convención colectiva y con un salario de 2 millones de pesos. Cuánta sería su indemnización?

@helbertrojas7814 Год назад

Buenas tarde dice el código sustantivo “Si el trabajador tuviere más de un año de servicio continuo se le pagarán 20 días ADICIONALES de salario SOBRE los treinta 30 básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción”, explica el código.donde que da la palabra sobre y adicionales que dice el código sustantivo y el cual usted no interpreta. Gracias

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Gracias por tu aporte.

@juansebastiannavarro6455 3 месяца назад

Si el contrato se finaliza por que el trabajo en la empresa se está terminando y avisan un mes antes. Aplicar las mismas condiciones ?

@estrellita24_k42 5 месяцев назад

Hola solo para documentarte que el resultado del problema está mal, en los días cuando se multiplica por 100,000 el resultado da = 1,083, 000 y el resultado final da 8,083,000

@santiagoserna2210 Месяц назад

Es lo que él puso q corresponde al tercer año. 8 millones es el total por los casi 4 años

@karendayanaromero335 Год назад

Por 6 años de trabajo cuál sería la indemnización?

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Depende si te despidieron o no con justa causa

@diegominu7444 Год назад

en salario base para la indemnizacion tambien se incluye el subsidio de transporte?

@jeancarlosfuentes6145 Год назад

no. solo salario

@josedomingomoncadagalindo1573 5 месяцев назад

Tengo una duda se le puede dar suspensión de contrato . A una persona que tienes contrato indefinido

@gutierrez6039 4 месяца назад

Necesito ayuda trabajé casi 9 años a termino indefinido 14 horas diarias desde 5 pm asta las 7 am del siguiente dia descansando solo domingos y me sacaron son justa causa y llevo un año y medio q no me liqidan ni indepnizan y no se q hacer

@kettyjohanagonzalezcordoba6287 4 месяца назад

Busque un buen abogado y hágale rápido por qué los derecho en colombia prescriben a los 3 años , si fue sin justa causa indemnizar y como lleva 1año y medio sin pagarle también debe pagarlos como si lo fuera trabajado hágale le ahí le ayude con lo poco que se😅😅 estudiante de 8 semestre de derecho

@monicaandrear.rendon6323 2 месяца назад

Buenas tardes Una pregunta: Si el contrato es por un año y cinco meses, el primer año es claro que son 30 días, pero tengo la duda si los cinco meses sería también por 30 días o si ya se hace por 20 días entendiendo que después del día 361 ya comienza el segundo año. Me podrias indicar si estoy en lo correcto. Gracias

@duberneygarciamunoz2308 9 месяцев назад

Si me retiro del trabajo y con contrato a termino indefinido y lle12 años. Como seria la liquidacion ejemplo por favor

@nancyvelasquez8083 Год назад

Llevo 26 años laborando en una empresa, con contrato de termino indefinido. En este momento la empresa esta liquidando los empleados ya que la empresa se acabo y entro en proceso de liquidación. ¿como deberia ser mi liquidación?.

@carolpelaez Месяц назад

Buen dia tengo una consulta llevo laborando 19 años en una empresa me pensione pero la empresa no me indemnisar tengo derecho a reclamar o no mil gracias

@contabilidaddesdecero6167 16 дней назад

Porque concepto te debe indemizar?

@juanaarias5410 4 месяца назад

Buenos días mi pregunta es yo labore durante 22 meses con un contrato a termino indefinido trabajando por dias (3 veees x semana) y comenze el 1 mayo del 22 con un pago de 60 mil en el/22 en el 23 65 y termine con 75 y me despidieron el 1 de marzo del 24 cuanto me corresponde de liquidación y de indemnización muchas gracias

@JESICADAYANABELTRANRODRIQUEZ Месяц назад

en el resultado me salio 108300000 de donde sale 1083.333 por queel valor no es igual

@willTama Год назад

Si termine contrato indefinido , yo renuncie , trabaje durante 7 años tengo derecho a liquidacion , y cual seria la liquidación??

@sandracuastumal3411 4 месяца назад

Si un trabajador tiene un contrato indefinido y quiere renunciar voluntariamente llevando 15 años tiene derecho a una indemnización

@sebastianpayares5036 4 месяца назад

No, si es él quien pasa la renuncia no tiene derecho a indemnización a menos que sea motivada

@danielcastano5550 Год назад

Buenos dias. Me queda una duda y es respecto a como se debe calcular cuando el trabajador tiene un salario fijo mas una variable por desempeño la cual está firmada en un contrato.

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

En ese caso debes promediar el salario variable.

@luzmarielalealcubillos9598 11 месяцев назад

Gracias por la explicación, si el salario a variado cada año, para liquidar se toma respecto de cada salario anual, o sobre el salario final?

@contabilidaddesdecero6167 10 месяцев назад

Gracias por tus comentarios y apoyo.

@ANDRESFRANCISCOMORENOCRUZ 9 месяцев назад

cristian parcero un abrazo¡

@contabilidaddesdecero6167 8 месяцев назад

Gracias por tu comentario.

@orlandobastidas2679 Год назад

Buenos dias quisiera saber si estas mismas reglas aplican en la indemnización para salarios integral

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Para la liquidación con indemnización se toma como base la totalidad del salario mínimo integral. Si eres retirado sin justa causa, según el artículo 64 del CST, modificado por el artículo 28 de la ley 789 de 2002, te deben indemnizar con 20 días de salario por el primer año laborado, y con 15 días de salario por cada año que hayas trabajado subsiguiente al primero -o lo proporcional a lo que hayas laborado-, más las vacaciones pendientes y los días del mes que no te hayan pagado. Todo lo anterior se hace sobre el salario mínimo integral completo.

@RigoCajibioy 4 месяца назад

❤

@megateo9184 7 месяцев назад

Yo tengo una pregunta en salario va incluido el subsidio de transporte? O solo el valor base

@contabilidaddesdecero6167 6 месяцев назад

El subsidio de transporte no está ligado al salario. Inclusive hay casos donde el empleado no tiene derecho al subsidio de transporte.

@hermesortega6526 Год назад

Buenas tardes llevo trabajndo ocho años en la empresa, nos van a indemnizar a todos por tercerizcion soy conductor de tractomula, el ultimo año no sali a vacaciones cuanto tienen que pagrme , mi contrato era a termino indefinido y mi salario era de 3.200.000

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Hola, en ese caso es mejor que pidas una consultoría para que te den el varlo exacto de acuerdo a tu situación.

@javieresteban4182 Год назад

Buen día, el salario base para calcular la indemnización es el salario más reciente

@wilingtonferneychaconvelas3350 7 месяцев назад

Saludos profe la indemnización aplica con el subcidio de transporte o solo salario mensual

@contabilidaddesdecero6167 6 месяцев назад

Hola, no sé tiene en cuenta el subsidio de transporte

@orlandooropeza1573 6 месяцев назад

Hola buenos días tengo contrato indefinido tengo trabajando desde el 26 pero el 15 me llamó el supervisor que al partir del 16 estaba de vacaciones me tocaría una indemnización o es legal que me den vacaciones sin pedirla

@contabilidaddesdecero6167 6 месяцев назад

Por lo general se ponen de acuerdo, Pero no es ilegal

@camilonandar5112 2 года назад

Como quedaria la indemnizacion en este caso

@contabilidaddesdecero6167 2 года назад

Camilo debes tener presente el articulo 64 del codigo sustantivo del trabajo.

@yeniferbermeo7034 Год назад

Cual de las 2 fórmulas usaría si la persona trabajó por 1 año 5 meses y 30 días ? :(

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Hola, la fórmula que está ahí, te sirve para todos los casos

@Oky637 Год назад

Buenas noches, si el empleado comenzó a trabajar antes de 1992 también son 20 días por año? Gracias.

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Diría que igual, pero si había una norma que determina la liquidación antes de esa fecha de forma diferente, y la nueva norma no realiza un cambio. En ese caso se debe tener presente lo que la norma anterior dice, pero no es común.

@AnaMilenaAlvarez-y3z Год назад

hola, pregunta: ¿ese valor final es solo el valor de la indemnización? según el tipo contrato, Qué es a termino indefinido ¿a que mas tiene derecho en la liquidación ?

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Hola, todo empleado tiene derecho a liquidación, y si se despidió sin justa causa, también tiene derecho a la indemnización. Esto son dos conceptos diferentes.💪

@AnaMilenaAlvarez-y3z Год назад

@@contabilidaddesdecero6167 gracias... de que se compene la liquidacion, segun el tipo de contrato?? gracias por la informacion tan clara en sus videos, son de mucha ayuda para mi.

@yamileechavarria1469 2 года назад

falto el absciso B, de se que trata.

@contabilidaddesdecero6167 2 года назад

Hola, es lo mismo con relación a las formulas, pero disminuyen los dias a los que tienen derecho los empleados por año.

@sandracuastumal3411 4 месяца назад

Hola

@camilohenao5476 7 месяцев назад

Hola para un sabatino funciona igual? Es decir se tienen que dividir lo que ganaba en el mes en 30 dias asi no trabajado t0dos los dias de la semana? O sea dividi por la cantida de dia que trabaja en el mes?

@contabilidaddesdecero6167 6 месяцев назад

Hola, los meses en el tema laboral siempre tienen 30 días, así tenga ese mes 28 días o 31

@luisemiliogarciadiaz3222 Год назад

buenas noches. pregunto; Si sufro una ccidente atraco a mano armada llegando a pocos metros del ditio laboral y estando en clinica ese mismo dia me llega una carta donde me anuncia el Patron que a partir de ese momento quedo por fuera que tengo 20dias para recoger liquidaciòn, ahi que pasa? mi empleador puede hacer esto? a donde se acude? que se debe hacer para femar a la empresa que no me retire de los beneficios de salud hasta bo estar bien.? Gracias,

@Andrea714 3 месяца назад

No debes aceptar esa indemnización ni firmar nada y dirigirte al Ministerio de trabajo y denunciar

@CarlosRodriguez-c9y6q 4 дня назад

Muy buenas tardes aquel número puedo comunicarme

@jhoncuellar3629 Год назад

Si se despide con justa causa se debe dar indemnización u bono parecido a eso ?

@listeninglorena9492 Год назад

Si es con justa causa, solo tiene derecho a la liquidación, la indemnización aplica por despido injustificado, es decir te aburriste con el empleado y no lo quieres más en la organización.

@douglasaguirrediaz3661 Год назад

El valor del calculo se saca por el ultimo salario o e escuchado que se saca por el año que se laboro

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Si señor

@sebastianflorez1292 Год назад

buen día si la empresa le quitan licitacion en la ciudad donde laboro yo y dice q ahy trabajo en otra ciudad o q lo cuadran en otra empresa pero no me sirven ninguna de las dos y quieren que uno renuncie voluntariamente que debo hacer lo pueden hacer o me tendrían que indemnizar ??

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Siempre te deben indemnizar.

@sergiodavidalmanzamartinez2166 Год назад

Muy buenas noches, cuando el trabajador lleva más de 10 años continuos cómo sería?

@mauriciocadavid5271 Год назад

Mmmm. Primer año 30 días. El resto de los 9 años son 20 días.

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Exacto.

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

El comentario de mauricio es acertado.

@amauryfuentes3466 Год назад

@@mauriciocadavid5271 una pregunta, en el caso que indica Sergio no se aplicaría lo dispuesto en el "PARÁGRAFO TRANSITORIO. Los trabajadores que al momento de entrar en vigencia la presente ley, tuvieren diez (10) o más años al servicio continuo del empleador, se les aplicara la tabla de indemnizacion establecida en los literales b), c) y d) del artículo 6° de la Ley 50 de 1990, exceptuando el parágrafo transitorio, el cuál se aplica unicamente para los trabajadores que tenían diez (10) o más años el primero de enero de 1991."?

@ramonbuitrago2965 Год назад

@@contabilidaddesdecero6167 21años

@johnf.guerrero9387 Год назад

Buen día 😊 Tengo una duda La formula se realiza con el salario básico (1.800.000) o con el salario basico más dominicales, festivos, horas extras, recargos nocturnos qué es de 2.800.000 a 3.200.000

@johnf.guerrero9387 Год назад

@contabilidaddesdecero6167 😊

@jeancarlosfuentes6145 Год назад

es con el salario base. osea sin recargos ni extras.

@DiegoSuarezRoa Год назад

si es recurrente el dominical si cuenta como salario

@leidysleal6933 10 месяцев назад

mi pregunta es: son 20 dias si se gana mas de 10 SMMLV al mes o al año?

@contabilidaddesdecero6167 10 месяцев назад

Buen dia, envianos tu e-mail, con gusto enviaremos la información. Gracias por tu apoyo.

@juanblockman9924 Год назад

Entonces es mejor un contrato con salario de 9,9 smlmv que 10?

@juanblockman9924 Год назад

Por eso los salarios que veo siempre llegan hasta 6,5 millones y nunca veo de 8 o 9. Luego se encuentran varios de 11 millones en adelante

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Hola, siempre cada caso se debe revisar con lupa para determinar lo mas conveniente.

@alejandracuenca2587 Год назад

Hola si llevo 4 meses laborando en contrato a termino indefinido y ya me despidieron mi pregunta es tengo derecho a una liquidacion?

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Hola, siempre tienes derecho a liquidación! Lo que debes revisar es si te despidieron sin justa causa, y en ese caso tendrias derecho a indemnización.

@fabianmartinez5680 Год назад

Buenas por 14 años con contrató indifinido i terminación de contrato sin justas causa cuanto me deben de pagar de eidenizacion

@contabilidaddesdecero6167 Год назад

Hola, en esos casos te recomiendo una asesoría para que veas el caso específico

@caterinepalomino2323 2 года назад

Si llevaba dos meses y medio laborando bajo contrato indefinido y me despiden con la excusa que las ventas de la empresa bajaron me deben pagar indemnización?

@contabilidaddesdecero6167 2 года назад

Si señora, tiene derecho a indemnización.