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Lutter contre le harcèlement au travail

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"Lutter contre le harcèlement au travail"
Afin de lutter au mieux contre toute forme de harcèlement au travail, je vous livre quelques conseils dans cette vidéo.
Qu''il soit sexuel ou moral, la première réaction à avoir face au harcèlement, c'est d'en parler. Ce peut être avec vos collègues salariés, votre employeur, ou la médecine du travail,... il faut le dénoncer pour préserver votre santé.
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6 сен 2024

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Комментарии : 28

@marie-francedesmarais7003 2 года назад

J'ai osé auprès de l'employeur de façon répétée, aussi auprès du médecin du travail ,aux syndicats ,aux médecins, au service de souffrance au travail de l'hôpital mais personne n'a jamais voulu m'entendre : le chef a toujours raison ,il peut détruire votre santé :personne ne fait rien ,tous vous découragent de porter plainte parce qu'ils ont tous peur. Ça s'est terminé par un burn out dont je ne suis toujours pas remise deux ans après. De toute façon quand votre santé est gravement atteinte vous n'avez plus la force de porter plainte ,votre priorité est de ne pas mourir et de vous accrocher à la vie qui reste même si c'est un tout petit filet .aucune collègue pour témoigner, ils ont tous peur pour leur place surtout que ce fut dans le milieu éducatif où en tant que soignante vous êtes isolée et la cible facile de choix .

@leoriklambert4726 2 года назад

Je me reconnais dans ce témoignage je vie la même chose....ça brisé ma famille.....

@ratibakhobzi6559 2 года назад

@@leoriklambert4726 JE ME RECONNAIS EGALEMENT

@aparisg9734 Год назад

Je suis dans un grand groupe et oui... malheureusement le chef a toujours raison. Cest triste. Aucun collègue ose témoigner . Quand vous signalez du harcèlement, vous devenez un problème pour l'entreprise. La RH et la médecine du travail jouent un double jeu. Les syndicats aussi feront le minimum.

@nadinevitu7860 Год назад

je suis dans le meme cas

@Noname-qc8sp 4 года назад

Si les avocats n'étaient pas aussi cher, on pourrait faire cesser leurs agissements ! En parler, c'est être placardisé ou être rétrogradé alors qu'on a envie de progresser dans la vie!

@OlivierdArdalhondeMiramon 4 года назад

Non pas forcément, en parler c'est se faire respecter et inverser le rapport de force...la peur peut changer de camps.Si le recours a un avocat permet de faire cesser la situation, le jeu en vaut largement la chandelle...

@Noname-qc8sp 4 года назад

@@OlivierdArdalhondeMiramon mais c'est aussi mon compte en banque qui a peur... Désolé mais une intervention d'un avocat est trop onéreuse pour moi!

@marie-francedesmarais7003 2 года назад

J,avais fait une demande au CHSCT : jamais de réponse. Le harcèlement moral on en parle en formation mais quand ça arrive dans un cas réel juste à côté de ces gens formés il n'y a plus personne

@Cactus-vo2wh 5 лет назад

Merci pour votre vidéo. Quand est il, lorsque c'est l'employeur lui même qui est le harceleur

@guillaumecambre3689 Год назад

Bonjour, « Pour ma part, j’ai mal dans ma tête. Et non, à la tête ‼️♾‼️ Car, mon employeur n’a rien fait du tout […Conseil Régional des Hauts-de-France…] et ce ; malgré mes multiples prévenances durant presque 10 ans » ‼️♾⁉️ Résultat = « Burn Out, et/ou douleurs morales & physiques, envie d’en finir au plus vite ». G.-X. N.B. : « Vive la France (🇫🇷) » ‼️♾‼️

@gladysmoinard1170 5 лет назад

Dans la pratique, savoir distinguer ce qui relève d’une pratique managériale excessive du harcèlement moral est parfois malaisé. Des mesures de prévention bien appliquées du harcèlement moral au travail sont efficaces, et, de ce fait, elles permettent d’éviter le plus possible les procédures judiciaires, tant elles sont délicates de part le recueil de preuves à charge et rendent malsain le climat professionnel (enquêtes, témoignages et contre-témoignages, suspicions et supputations diverses ou règlements de comptes personnels…). source : www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=163&dossid=403

@OlivierdArdalhondeMiramon 5 лет назад

Merci de votre commentaire fort juste. La prévention est essentielle à tous les niveaux.

@Housestationlive 5 лет назад

dans mon cas c'est un peu problématique, je suis agressé par des clients tous les jours. ce n'est pas directement l'employeur qui me harcèle. mais l'employeur cautionne ce harcèlement parce qu'il contribue à être dans un état d'esprit où je vais me sentir mauvais ou nul (et j'accepterai de travailler quasiment bénévolement). cela permet aussi à l'employeur de procéder à des ajustements sur mon salaire et de transformer une paye de 85 € en une paye de 60 €. parce que des clients se sont plaints de mon comportement. j'ai quand même prix 5 kg en 2 mois et depuis 8 ans je n'ai jamais pris autant de poids en si peu de temps.

@hannabenna2946 5 лет назад

J'ai déjà parlé à mes hiérarchies mais silence radio, que faire et comment le prouver merci

@OlivierdArdalhondeMiramon 5 лет назад

Alertez aussi médecine du travail et inspection du travail; receuillez si possible des témoignages, également s'il en existe informez les délégués du personnel et toute instance représentative voire CHSCT s'il en existe un.

@Hansa7122 11 месяцев назад

Malheureusement le fait de denoncer peut avoir l'effet inverse. La société peut décider de rester dans le déni et le silence et causer un licenciement ou une demission.

@AU-m Год назад

Et le harcèlement des flics sur victimes car quand on dénonce ces messieurs se présente chez vous en civil et font un effet meute et que la personne Est déjà vulnérable