Mikromanagement ist ein toxisches Führungsverhalten. Warum ist Mikromanagement so schädlich? 

Leidiges Thema immer und immer wieder. Leider bemerken die Kollegen es sehr oft nicht das sie diesen Stil ausüben.

Es fehlt einfach nur der richtige Umgang mit Unvorhersehbarkeit und Unsicherheit. Und schon ist man oft versucht in Mikromanagement zu verfallen.

Micromanaging ist eine Form von Narzissmus!