Motivace. Jste motivováni nebo demotivováni?

Подписаться 25 тыс.

Просмотров 57 тыс.

50% 1

Jak má manažer motivovat a přestat demotivovat svoje kolegy?
V tomto podcastu budeme mluvit s Pavlem Procházkou, ředitelem konzultační společnost Palatinum o motivaci. Co to je? K čemu slouží? Co je hlavním klíčem k motivaci svých kolegů?
Celý díl na: herohero.co/ppp
_______________________________
/ ppp.pavelprochazka
/ ppp.pavelprochazka
/ proch%c3%a1zkapavel
/ ppp.pavelprochazka
_______________________________
00:00 - Úvod a cíl podcastů
02:19 - Typy motivace
04:53 - Typy firem - najděte si to svoje
06:10 - Jak motivovat, komunikovat a prosazovat změny jako manažer?
18:16 - Demotivace a ovlivňování
22:23 - Finanční motivace, vize a cíle
24:58 - Celé video na herohero.co/ppp
Připravili a vymysleli pro vás:
/ miroslavhornych (Marketing a Výroba)
/ mrcornyy (Marketing a Výroba)

Опубликовано:

20 май 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 42

@podcastpavelprochazka 7 месяцев назад

Celý díl na: herohero.co/ppp

@barboravona4228 7 месяцев назад

Pane Procházko, myslím si, že Váš úspěch, mimo jiné, tkví v tom, že působíte velice seriózním dojmem a máte příjemný a kultivovaný projev. Úplně mě to uklidňuje Vás poslouchat 😃🙌

@martinsvobodad2836 6 месяцев назад

Tak je to jeho práce. Tomu se říká profesionalita. 😅

@majkac1265 5 месяцев назад

Presne, ten hlas je neskutočne prijemny😊

@prasavec0009 Месяц назад

Z pan Procházka vychází neuvěřitelnej klid. Kdyby mi řekl, že do týdne umřu, tak s tím asi nemam problém.. :-D Respekt za Vaši práci.

@howtotop520 7 месяцев назад

tenhle podcast je totalni raketa, respekt panu Procházkovi (y)

@3mobilman 7 месяцев назад

Tak vazne pozor pan Prochazka opravdu umi 👍

@lukasr1469 7 месяцев назад

Pan Procházka to říká zcela perfektně a kdo pracuje s kolektivem tomu rozumí. Nejsme v pracovní totalitě ani otroctví. Paradoxem je že nejčastěji mění zaměstnání lidé, kteří jsou neustále všude nespokojeni. Bohužel jsou sami neschopní a myslí si že budou něco měnit hned jak vlezou do dveří. Perfektní podkast.

@mattleblanc4022 7 месяцев назад

S tou motivací souhlasím, nejdůležitější je ji najít v sobě. Já jsem ten, který za poslední roky dost často měnil zaměstnání, i když se to vůbec netýká manažerských profesí, ale jen výrobních fabrik. Moje motivace je už teď prostě jasná a) finanční kvůli nutnosti vydělat/závazků , najít si dobře placenou práci a za b) něco, co mě bude trochu bavit, co bude trochu sofistikovanější než jen dělat operátorskou opici. Na druhou stranu by pro zaměstnavatele přece motivací mělo být vytvořit co nejlepší tým i na těch nejnižších pozicích, zabránit fluktuaci, která je ve fabrikách naprosto brutální, pan Procházka jistě ví a nebo má představu. Takže zaměstnavatel Vám motivaci povinně samozřejmě dávat nemusí, ale za mě to působí i proti němu.

@janaporadova3391 5 месяцев назад

Chalani ahojte, ďakujem krasne za nahlad, otvorené názory, veľmi ste mi pomohli ❤

@JarmilaZavadilova 3 месяца назад

Jako vedoucí v sobě musím mít neustále motivaci.zdravotnimu týmu nemohu " brát"motivaci z hlavy.dulezite je udržet motivaci a směřovat k vyrovnání,adaptaci a ne měnit jejich motivaci,a ne ,aby nakonec došlo k demotivaci .to by byla už konečná.dulezita komunikace na začátku i na konci musí být udržovaná👍

@Martin-xr2pd 6 месяцев назад

Já nějak nechápu o co tady jde.Co má říct takový povídání?Všichni aktéři mluví klidně ,bez emocí s dost zvláštním pohledem.Jakobych nevěřil,že jsou živý.Něco mi tam nehraje a stále to na mě vyskakuje,proč ??

@vjancok 7 месяцев назад

Vyborne👍🙂🇸🇰🇨🇿

@podcastpavelprochazka 2 месяца назад

Děkujeme

@VascoDeGamaa 6 месяцев назад

Ja prijimam ludi kucharov. Pride , hovorim pozor, noze su ostre. 10 min, kuchar porezany, plno krvi. Co s nim?

@radoslavvrabel4866 7 месяцев назад

ako moze byt motivovaný človek tak že dostane osobné ohodnotenie a má aj kolektívnu odmenu na jednej strane mu pridá na plate a na druhú stranu keďže je to brané ako práca všetkých tak mu to zoberie jednoducho niekto sa snaží a druhý to má v paži prečo by sa mal ten druhý snažiť aby zarobil o trochu viac keď v konečnom dosledku dostane ešte menej keď pracoval menej

@rostislavhruska8601 7 месяцев назад

Hosi. Zmena je zlepseni. Pokud ne, hodte to do kose. Kdyz nemas lepsi tapetu nez ta co tam je, nikdy ji nesundavej a netapetuj.

@patrikzatecky5863 7 месяцев назад

Pan Prochazka je raketa, tohle bude asi první hero hero, které snad zaplatim. Jen moderátoři by potřebovali trochu poštouchnout, hlavně kolega v kosili, na toho se sice hezky divá, ale to je vše 🐵🤷‍♂️

@podcastpavelprochazka 7 месяцев назад

Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu, jsme rádi, že se Vám obsah a Mirek líbí. Mrkněte na náš první díl, tam opravdu nemluví vůbec. Zlepšujeme to, makáme na tom, díky za podporu mladých a šikovných. Hezký víkend, tým PPP.

@branislavturan3235 3 месяца назад

Ja som iba robotník ale pod vami by sa robilo asi dobre

@tomcekeu 7 месяцев назад

kolik je let panu pavlovi a moderátorum ? diky

@podcastpavelprochazka 7 месяцев назад

Zdravíme, panu Procházkovi je kolem 50 let. Mirkovi a Michalovi je 26. Fajn den, Tým PPP.

@drak8242 5 месяцев назад

Jak se jsemovala ta kniha co jste doporučovali? (o psychologii)

@podcastpavelprochazka 5 месяцев назад

Dobrý den, v jaké části o ni mluvíme? Děkuji.

@user-ih4ww1kp7q 2 месяца назад

Dobrý den, odpovídate na hero hero na otázky posluchačů? Dekuji, Natálie

@podcastpavelprochazka 2 месяца назад

Dobry den, ano, napiste zpravu nebo komentar. Odpovidam kazdy tyden:-) Hezky den, PP

@lukaszatopek3659 5 месяцев назад

Do kamene tesat! Přesně tohle jsem řešil jako areák v rámci jedné tabákové společnosti. Vedení asi na drogách (podle toho co vymýšleli), obchoďáci totálně vytočení a já sem byl ten, kdo měl zajistit, aby obchoďáci dělali co měli, neodcházeli a zároveň aby se doručovaly výsledky dle očekávání managementu. Totálně toxické prostředí a jediné co skutečně fungovalo bylo sjednocení týmu a tažení za jeden provaz. Přes den s lidmi v terénu, večer s nimi na telefonu, když potřebovali vyblít i ty svoje soukromé problémy... Totální masakr na psychiku, ale jedna z nejlepších škol. Nic člověku nedá víc, než praxe.

@podcastpavelprochazka 2 месяца назад

👍👍 jste sikulak

@VatXx 7 месяцев назад

Nehleda pan Prochazka obchodnika?

@Saky_jede 7 месяцев назад

nehledá :-D protože obchodník, kterého by pan Pavel hledal by se takhle blbě nezeptal :-D

@kamilaflorova3853 2 месяца назад

Pan Procházka je skvělý, ale proč tito moderátoři?

@janajj6441 2 месяца назад

Kuci jsou náhodou boží. Oba takoví kliďasové, to se hned tak nevidí. Neskáčou do řeči a je to prostě pohoda 🙂

@michalsokol1081 7 месяцев назад

Od Simona Sinka jsem četl začněte proč on to popisuje trochu jinak. Začněte proč, pak jak a nakonec teprve co.

@lenkafilipova2461 7 месяцев назад

jak můžete vědět "jak", když nevíte "co"? každé "co" má svých několik "jak"... ale žádné jedno "jak" nemá své jedno "co".... to se jen tak zamýšlím nad tím, co píšete, knížku jsem nečetla.

@VascoDeGamaa 6 месяцев назад

Zamykani dveri. Vo wien som Siel do erste Bank. 22 hodin. Banka otvorena. 50 ludi chodi von a dnu a nic. Tak som zavolal pilicajtov. Jediny. Zaistili, zablokovali a som ich nechal strazit. Xaxaxa

@Hrudkajosef 3 месяца назад

To není pravda, na začatku starého zákona je: 1.1 Na počátku stvořil bůh nebe a zemi ........atd, žádné slovo. to je jiná pasáž ale jinak pěkné video. Neodpustil jsem si poukázat na tuto nesrovnalost.

@podcastpavelprochazka 2 месяца назад

Děkuji za opravu 👍👍 mate pravdu

@safep111 Месяц назад

Co asi bude znamením šelmy na ruku, či na čelo, pro to, aby mohli nakupovat a prodávat? Quantum microneedle. Dále je obraz šelmy - vynucování podmínek.