Em resumo vc trabalhador como Eu pião , ao sair da empresa todos os dias vai estudar e se aprimorar na sua área se especializar e não ficar num local que não te valorize , caso contrário vc vai ficar num lugar perdendo seu tempo e tomando tempo da empresa e deixa de crescer na vida . Um conselho seja responsável pela sua vida não terceirizar sua responsabilidade de vencer na vida para um Adv não sustente este mercado.
Concordo com Vc porem esse mercado Juridico só Existe Porque as proprias empresas não Cumprem a CLT corretamente muitas te mandam Embora não te pagam não da Baixa em sua Carteira e nem Libera Documentos de Seguro emprego e Etc. Temos que Procurar a Justiça infelizmente.Assim como tem Funcionário pilantra tem Empresário Também.
Acredito que tenho muitos advogados honesto, mas única vez que contratei um fiquei muito decepcionado mesmo no processos que se arrastou por anos até em Brasília, quando fui ver no foram já estava arquivado ,fui louco no escritório receber meu direito ,o cheque que o cara me pagou foi uma piada,se a Empresa tivesse acertado comigo teria dado mais que o valor que o advogado me pagou,fui pra OAB fazer a reclamação do mesmo, no início me deram um papel que havia indício que fui enganado,mas depois sumiram com todos meus doc.que lá deixei ainda recebi um doc com carimbo cor de rosa falando que não poderia mais tocar no assunto.
O senhor te abênçoe e te guarde o senhor fassa "resplandecer"o seu rosto sobre ti e tenha misericórdia de ti o senhor volte para ti o seu rosto e te dê a paz!!!.(Missionários espiritialista Lindy Lowre 🔯
Por gentileza, quando no processo o ex patrão está devendo 3 salários, 3 anos que não depositou FGTS e fica ameaçando ir embora do país e nunca pagar o ex funcionário, caso não aceite finalizar o processo recebendo somente os salários atrasados? Ele quer que meu marido abra mão de 20 anos de trabalho.
Olha não vou responder sua pergunta pq não sei. Mas só pra dizer que fico chocada com os comentários. Como que uma pessoa pode fazer isso né? Aposto que vcs são pessoas de bem, trabalhadoras, e estão buscando apenas o que é de direito. Aí vem o empresário e faz isso. Puta sacanagem cara.
Sofri um acidente de trabalho em 2009, e após várias cirurgias, me aposentaram em 2012, por invalidez. Saquei FGTS em 2017, porque o governo tava liberando esse procedimento. Agora, a quinze dias atras, fui verificar o meu saldo do FGTS, descobri que o dinheiro esta bloqueado, porque no dia 1708/2020, a empresa, me demitiu por justa causa. E agora, o que devo fazer???
Interessante. Por isso a empresa tá doida pra fazer acordo comigo. Lembrando que estou sem receber salarios e eles nao me dão função compativel com munha sequela .Tenho estabilidade por acidente de trabalho. Vou repensar com advg.Obg
tenho praticamente 4 anos em uma empresa, pedi para fazer acordo porque já estou saturada, mas depois de ter conhecimento em relação a isso e principalmente saber que não tenho direito ao seguro desemprego se fizer este dito acordo. Sinceramente vou fazer oração e meditação pra relaxar e continuar trabalhando , por que ficar desempregada nessa situação atual , tô fora . Se quiserem me mandar embora de livre espontânea vontade tudo bem, mas se não vão me aturar mais uns dois anos.
oi Luh, que bom que as informações da live esclareceram seus direitos. Essa é a nossa missão por aqui. Continue acompanhando o Canal e recomende aos amigos. Nos ajude muito a crescer! Desejo sucesso e espero ver você sempre por aqui. Um abraço.
Tive uma audiência trabalhista hoje só falta duas testemunhas pra ser ouvidas e encerrar a causa, mas a juíza jogou a audiência pra daqui um ano isso é normal?? Detalhe já tem mais de três anos que tô esperando.
Trabalho numa empresa aqui em tabuleiro mg .nós somos obrigado assinar uma folha dizendo que resebemos da impressa uma quantia de 1150 reais.sao várias diárias com vários preços..e não recebemos nada.e certo isto.como nós ásina o papel . quando for sair ou manda embora tem algum direito ou não dá pra recorrer mais . não ganhamos nem um comprovante
Boa tarde Dra minha esposa trabalhou 7 anos para uma igreja fazia limpeza 3 × por semana tinha salário mensal com depósito bancário ,também uma nota da mudança em seu nome da transportadora porque morava no local , também testemunhas o juiz vai validar como vínculo empregaticio
na minha empresa tem "acordo coletivo de trabalho" onde além das obrigações na CLT quando demite alguém, também o funcionário demitido sem justa causa recebe uma porcentagem do salario multiplicado pelo anos trabalhados. Esse tipo de "Demissão por acordo trabalho" tambem contempla essas condições "acordo coletivo de trabalho" ?
Adorei as explicações dr!☺ eu poderia ter visto isso a alguns anos atrás! Gente isso é muito sério!pesquise muito mesmo o advogado antes de entrar com um processo trabalhista Leia o que ele vai cobrar de você eu não li por preguiça só confiei na advogada falando e ninguém me explicou que ia cobrar meu fgts,1 parte do meu seguro eu levei e arrependi fiz acordo era muito melhor eu te pedido conta sai com mil e pouco k de 3 mil e o resto para os advogados
Depois de 2anos e pouco de trabalho q pedi pra assinar minha carteira meus patrões decidiram diminuir a jornada de e salário com certeza eu n concordo como devo agir diante desta situação?
Fui mais uma Vítima esta semana de um Juiz, ( Ação vinculo empregatício) mesmo comprovado nos autos e também através de testemunhas, que não houve provas de vinculo empregatícios, o Juiz me forçou a fazer um acordo como se Eu fosse culpado. Não entendo essa posição tendenciosa, injusta, onde sempre o Empresário sai perdendo, e o que é pior, abrindo precedente e estimulando outros a entrar com uma Ação, na certeza de que alguma coisa Você vai ganhar, mesmo estando errado. Se isso é ser justo, onerar quem trabalha honesto e gera empregos, então precisamos rever nossos conceitos!!!
Boa tarde! Doutora estou com uma ação trabalhista reconhecimento de doença ocupacional tendinite e bursite no ombro direito fiz a perícia médica o perito colocou no laudo concausa na audiência ontem a empresa me ofereceu 8.000 mil parcelado de 8 x eu não aceitei o acordo porque acho que tenho o direito da instabilidade até hoje estou afastada pelo INSS previdenciário b31
Fui justa causa descontaram ainda por cima meus atestados e descontados meus convênio porém sou PCD tenho meu problema saúde tenho provas não quiseram saber me trataram mal
Para conhecimento - Nesse caso, isso é fraude, pilantragem da empresa. Se a empresa manda o empregado embora, empregado saca o saldo total do fgts e tem direito a multa de 40% sobre o saldo fgts, para fins rescisórios. Além da rescisão integral. Se fizer acordo, tem direito há 80% do saldo do fgts - 20% da multa do fgts.
Três anos de empresa, so tenho 500,00 no fgts, so recebi a primeira férias no valor de um salário mínimo em março de 2020. Veio a pandemia, ficamos 8 meses parados, chegou 2021: março e junho, parado de novo. Acredito que acordo ou pedido de demissão vou sair sem direito nenhum. 🤦♂️🤦♂️🤦♂️🤦♂️🤦♂️
Boa noite Doltora , sofri um acidente de trabalho, estavo encostado a 6 anos o INSS me jogou pr fora , e o laudo médico fala que não estou apto a VOUTAR ao trabalho , e coloquei o INSS na justiça pr pedir o alcilio acidente , e a impresa me preocupei hoje pr me pagar meu tempo de casa , devo aceitar ?
Eu consegui uma alvara na justica pra receber o seguro desemprego mas eu estava ha 1 mes trabalhando em outra empresa e agora voltei a ficar desempregada. Eu posso dar entrada no seguro ainda?
Bom dia eu trabalho numa oficina de caminhão a sete anos nunca recebi férias nem décimo trabalho como vigia recebo 1200.00 por mês e minha carteira não e assinada... quanto tenho direito A receber.????
É Legal o Acordo quando parte do patrão por que ele está transferindo as máquinas da EMPRESA PARA UMA OUTRA EMPRESA; SENDO A NOVA EMPRESA NÃO É DE PROPRIEDADE DO PATRÃO QUE ESTÁ PROPONDO A DEMISSÃO CONSENSUAL .
Meu esposo está registrado,o patrão dele parou com o serviço e disse que não tem condições de dar baixa na carteira dele.E agora? O que ele deve fazer?
Bom dia Dra. Fiz um acordo para demissão na empresa que trabalhava e cumpri o aviso previo que a empresa me solicitou para reposiçao do meu posto de teabalho. No dia da rescisão a mesma pagou 20% da multa e tive 80% do meu FGTS, onde até aí tudo bem. O que achei estranho é que na hora da homologação a empresa me disse que eu teria apenas 50% do aviso indenizatorio por tempo de serviço que no meu caso seriam de 7 anos (21dias) e me pagaram só metade. Esta correta esta atitude? Sem dizer que dias antes de terminar meu aviso previo, perguntei se haveria alguma alteração no pagamento do aviso por tempo, e o RH me disse que seria pago integralmente.
Caso como o seu, se trabalhou os 30 dias do Aviso Prévio, deveria ter recebido na rescisão, os 30 dias do Aviso trabalhado; no caso do Aviso Prévio proporcional, se trabalhou 7 anos completos na empresa = 21 dias de Aviso Prévio proporcional, com direito pela metade (ou seja, 10 dias e meio, indenizados pela empresa, pagos na rescisão), totalizando 40 dias e meio de Aviso Prévio, seria esse o seu direito.
Boa tarde... Eu acabei de voltar da licença maternidade... meu bebe acabou de fazer 6 meses e a pediatra dele falou q ele não está preparado para a introdução alimentar e ele não pega mamadeira. Pedi para que a empresa fizesse um acordo comigo, mais eles não querem fazer.
Boa tarde, doutora, coloquei a minha empresa na justiça, gostaria de saber se no contrato tem que vim o valor fictício no contrato de quanto será pedido da empresa? Obg!
Agora no final deste mês de Novembro de 2021 eu iria fazer 5 anos numa empresa (loja de eletrodomésticos aqui de minha região) detalhe sem o registro em carteira, veja bem, em Junho o dono da empresa (meu ex patrao agora) pegou minha CTPS pra finalmente assinar com periodo retroativo (isso depois de uma longa conversa), entao levou minha carteira e passou 3 meses com a mesma em sua posse ( oque é chato pra caramba e errado). Pra finalizar ele resolveu me devolver somente agora em Setembro e com assinatura constando como si eu tivesse entrando agora (01-09-21)... Com essa situacao me ví obrigado a me desligar da empresa, saí dia 1° de Outubro de 2021 e até hoje 19 de Novembro nao recebí as verbas rescisórias.😡 Oque devo fazer?
Boa noite meu pai faleceu esse ano aoa 79 anos a mais de 30 aposentado minha mãe tem 79 anos era dependente dele casada a 56 anos como fica a situação dela com as novas regras do inss obrigado
comecei a trabalhar em 30 de março de 2020 na época meu patrão não quiz registrar minha carteira e disse que era pra mim receber o auxílio emergencial aí depois ele registrava trabalhei quase um ano sem carteira assinada tenho algum direito?
Boa tarde ,Doutora eu trabalho em um posto de combustíveis ,dias atrás chegou um cliente com uma caminhonete f250 a diesel ,e me pediu para por 200 reais de gasolina e eu pus ,depois alguns km o carro dele apresentou problema ,e então levou o carro na oficina ,lá descobriu o erro gasolina no lugar de diesel ,resumindo ontem eu assinei 6 vales de 108 reais ,não teve acordo com a gerente pois o cliente é o marido dela ,está certo isso ou esta errado ,eu não tenho o direito de pagar pelos danos porque foi ele que me pediu gasolina ,se poder me responde obrigado
Dra já tenho 30anos de contribuição no INSS, é possível se eu sair da empresa que trabalho e pagar minha autonomia receber o mesmo que valor que recebia na última empresa?
Dra adorei sua orientação: Uma dúvida, uma pessoa teve processo trabalhista no passado e não pagaram INSS parece q teve acordo pra não pagar inss, só q nos dias de hoje a pessoa ficou portadora de doença grave, e esses tempos perdido de empresa q ela trabalhou pra aposentar, está fazendo falta, é possível ela reaver esse tempo perdido???
Doutora eu fui demitido por justa causa trabalhei la na empresa 8 anos de segunda a sexta de 7 as 18 hs duas horas de almoço. Sou Motorista o patrão alega maus tratos a outro funcionario eu fiquei sem saber como. Eu hj to desempregado dividas coisa e tal vai ter audiencia agora dia 6 próximo, eu não fui orientado de nada ainda desde então. O valor tá calculado em 30 mil só o que sei. O que vai acontecer comigo? A audiencia vai ser online. Estou me sentindo encurralado!
Numa áudiencia de conciliação trabalhista posso pedir pra receber o tempo da pré aposentadoria que está sendo pleiteado no processo? Esse tempo conta para aposentadoria futura?
Oii eu trabalho de doméstica entrei lá em 2018 ganhando mil e cem reais e até hoje é o mesmo valor, lá o serviço dobrou não tenho nem hora de almoço, cuido de 06 cachorro, cuido do jandinho, cuido da casa, lavo roupas e passo , Fasso comida, e eu não tou mais aguentar, e a patroa quer q eu me demitir,
Doutora eu estou de auxílio doença tenho q fazer uma cirurgia no joelho porque estou com artrose ultrapassada tenho que colocar prótese no joelho tenho 56 anos por causa da pandemia a cirurgia foi suspensa tenho 14 anos de carteira assinada sou empregada doméstica os direitos das empregada doméstica passou a valer em 2015 agora ela falou q se eu for suspensa por não ter feito a cirurgia ela não q me aceita de volta disse q não vou aguentar a trabalhar só q ela falou q eu só tenho direito depois q começou a valer os direitos das empregada doméstica a minha carteira foi assinada em 2006 eu entrei em auxílio doença em dezembro de 2019 eu tenho algun direito antes de 2015
Bom dia sou meio oficial de eletricista no Ramo da contrução civil recebo os 30% do insalubre mas não recebo fardamentos antichamas ( epi ) Quais providências posso tomar já trabalho na empresa a 2 anos
Pessoal entendam tem dois tipos de acordo mais usado, o que devolvemos 40% do FGTS e o da nova legislação que não permite vc receber seguro. Infelizmente a forma ilegal é a que beneficia o trabalhador.
amei este video não ví nada igual em explicação excelente! vdde não gosto da parte de plenos poderes acordos quero saber quais e, tbm substabelecer na procuração não aprecio. leio mil o q não entendo, se não entendo não assino questiono levo os docs p me informar informção é tudo
Trabalho em uma empresa que presta serviço para prefeitura do Rio de janeiro. Ficamos recebendo auxílio durante esse período de pandemia a empresa pagava 30% e o governo 70%, em janeiro o governo parou de pagar o auxílio e a empresa parou de pagar os 30%. Estamos até hj mês de junho sem receber e ja voltamos a trabalhar. Qual o procedimento nesse caso?
A empresa enviou para o ministério da economia que assinei um acordo tipo PDV ou SIMILAR. Só fiquei sabendo depois que meu seguro desemprego foi bloqueado. Já enviei comprovantes para o MINISTÉRIO ECONOMIA que não assinei nenhum Já tava me sentido totalmente largado a ver navios . Imagina agora. E isso já vem se arrastando desde do começo de janeiro 2022.
Eu acabei de sair de uma video conferência da audiência em que a empressa mim mandou em bora sem justa causa, 2 anos após sair descobri que mim devia parte da recisao, a empressa propôs um acordo de R$ 1000 por ano trabalhado a minha representando contrapôs o acordo com 6.500 e a juíza propôs R$ 5000; sendo 30% do advogado! Ai eu te pergunto se eu como reclamante caso não aceitasse o acordo já que tenho provas concretas, testemulhas presentes e desenvolvi uma doença no ambiente de trabalho onde tenho todos os laudos e etc... Se não seria mais vantajoso tanta espera? Então, acredito que sai perdendo e muito, já que faço uso de medicamentos diariamente, acho que no mínimo a empressa tinha que mim ressarcir por danos morais, hora extra e desvio de função.
Olá doutora bom dia se caso meu empregador não me fornecer os epi tenho que comprar do meu bolso? Sou entregador de gás e até agora só me deram um par de botas por que eu implorei muito não me deram capa de chuva nem bota de borracha pra chuva estou trabalhando com a bota que tenho toda molhada cheia de água tive até mesmo que comprar uma capa de chuva por que eu estava ttrabalhando sem proteção por que eles dizem que eu tenho que comprar do meu bolso e mesmo eu pedindo eles não dão os epi, por favor doutora sei que a senhora é muito ocupada e nao vai ter tempo para me responder, mais se caso a senhora ler meu comentário por favor me dá uma resposta pois já não aguento mais, estou ficando doente, desde já obrigado mesmo se não tiver como me responder a senhora é demais! Amo seus vídeos
Doutora trabalho numa empresa a 7anos e estou pedindo pra fazer um acordo com ela ,. nesse caso oque eu recebo ou deixo de receber , e tenho que pagar 30%pro o advogado.
Esse tipo de acordo, não tem previsão legal na lei. Art.484-A da CLT. Aviso Prévio - Sendo combinado trabalhado, trabalha os 30 dias do Aviso sem redução de jornada de trabalho e recebe esses 30 dias trabalhados na rescisão. Sendo combinado indenizado, tem direito receber por metade. Você não tem que devolver a empresa, 20% sobre o saldo do FGTS, para fins rescisórios, não tem direito dar entrada no Seguro Desemprego.
A empresa mudou o CNPJ e fez acordo com todos aqui,mais depois de 3 meses não mudou nada ficou a mesma bagunça de sempre se eu perdi a conta ou for demitido agora tenho direito ao seguro desemprego ??
Doutora eu estou trabalhando a 3meses em,um mercado ganho 700reais não sou registrada.estou querendo pedir demissão pois ,me deu Pobrema nas mãos não consigo mais trabalhar pois perco o movimento das mãos o que devo fazer..me ajude . Deus te abençoe
DR a empresa que eu trabalho vai fechar vai incera nus chamou essa semana pra conversar nus propôs um acordo Quero saber sobre o aviso Porque mando nos ficar em casa não assinamos nada ainda O acordo e desse jeito mesmo aí q a senho falou devolvemos 20% a empresa e nos recebe o seguro
