PERIODO DE PRUEBA - Todo lo que necesitas saber - Derecho Laboral

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Muy buenas a todos! En el vídeo de hoy os vengo a hablar del periodo de prueba en los contratos laborales. Cada vez más empresarios utilizan este sistema para comprobar la valía de sus trabajadores, por lo que considero importante que tengáis en cuenta todos los aspectos que comento en el vídeo, con el fin de que conozcáis los derechos que os asisten.
Espero que os guste y os sirva de interés! Si es así, no olvideís suscribiros a mi canal para no perderos ninguna novedad jurídica y compartir el víedo para que llegue a más gente.
Recuerda que puedes consultarme tu situación, a través del siguiente correo electrónico: jonfernandezabogados@gmail.com
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Muchas gracias por ver el vídeo!

Опубликовано:

25 июл 2024

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Комментарии : 48

@rodrigorodriguez9518 2 года назад

Lamentablemente muchas empresas ocupan periodos de prueba para ahorrar en contratar formalmente a un empleado.

@VibraViveAtrae Год назад

Gracias Jon

@lauravives1741 Год назад

En 2008 me hicieron un periodo de prueba no superado!! La misma empresa me puede volver a contratar?

@dmr6438 2 года назад

7 semanas sin cobrar y explotado. Y luego a la calle....que hermoso es el periodo de prueba...la nueva esclavitud

@Gransamer115 2 года назад

Si no estoy de acuerdo con un despido en periodo de prueba, puede existir alguna posibilidad de recurrirlo o de hacer algo?? Muchas Gracias

@adriangarcia5115 2 года назад

si acabo un periodo de prueba independientemente de que me contrate la empresa o no? tengo derecho al paro al finalizar mi contrato de pruebas? gracias

@lolicasanoa2933 3 года назад

Me obligaron a una formación sin sueldo de 3 semanas y luego me digeron temporal de 3 meses, pero me hicieron firmar prueba de 15 días, ya pasaron y no me hacen firmar otro, aunque sigo... Se considera continuo tácitamente?

@mundogamer5813 2 года назад

Acabo de encontrar un nuevo trabajo con mejores condiciones que mi actual trabajo pero me da miedo que me echen en el periodo de prueba y me quede sin nada. ¿Puedo exigir que el contrato no tenga periodo de prueba?. El contrato es indefinido por lo que en teoría en este nuevo trabajo si me despidieran con un despido improcedente a los 5 días por ejemplo si tendría derecho a paro. No es mi intención el fraude pero tengo una familia con dos hijos y sería una pesadilla quedarme sin nada si en la nueva empresa deciden cesarme en el periodo de prueba que sería de 6 meses.

@mariajosezorrillamoreno2857 Год назад

Hola puedes decirme una duda que tengo mira tengo un mes de prueba y llevo 1 semana trabajando pero no me gustan las condiciones del jefe si se acaba el periodo de prueba y me quiero ir tendré derecho a mi paro? Gracias cuando e de comunicarle al jefe de que me voy?

@aixvrudaiy3344 2 года назад

una cosa, te tienen que pagas las HORAS trabajadas o los dias? Porque no es lo mismo que te paguen un dia, a que te paguen 3 horas de un dia y otras 7 horas de otro dia ya que el valor no es el mismo. Gracias

@hudaifaelterkis1932 2 года назад

Muy buenas Jon quería describirte mi caso, me resolverlas la duda por favor ?

@irisvinos3001 11 месяцев назад

Actualmente estoy en periodo de prueba de 45 dias con un contrato de 20 horas semanales. A partir de septiembre me quieren cambiar el contrato a 30 horas semanales pero dicen que voy a hacer 45 horas semanales. Mi pregunta es: dentro del periodo de prueba tengo derecho a pedir un contrato de 40 horas y que las 5 restantes me las paguen como extra?

@rodrigo0.07 Год назад

Hola, por favor, me gustaría que me respondieras: Me dijeron que estuviera dos dias de prueba en los que me dieron de alta, sin embargo yo no firmé nada ni me hablaron de nada del contrato es decir jornada dias horario nada de nada.... Ahora me han dicho que cuando tengan el papel imprimido que vaya y lo firme (me dijeron que el contrato habia terminado) No entiendo porqie si no he firmado el inicio tengo que firmar ahora el final.

@Aliagados 3 года назад

Si estoy en periodo de prueba y no me gusta el trabajo, puedo dejarlo y cobrar el paro? Gracias!

3 года назад

Buenas tardes. No, en ese caso podrá dejar el trabajo, pero no tendrá derecho a paro. Saludos,

@brokengamer3074 2 года назад

Tenía en el contrato 60 días de prueba y me despiden seis día más de los 60 días que hago

@DeadlyRevenged 2 года назад

en el periodo de prueba computan como periodo de prueba los dias de descanso? por ejemplo tengo 15 dias de prueba pero he librado 2 entonces tendria 13 dias de prueba o serían 15?

2 года назад

Buenos días, Sergio. Respecto a tu consulta, hay opiniones diversas, pero la jurisprudencia ha sentado una base al establecer que si el trabajo es a jornada completa, los días de descanso cuentan en el cómputo de plazos, por lo que se contarían 15 días naturales. Espero haberte podido ayudar. Un saludo! :)

@silviabarahona118 2 года назад

Hola estoy en periodo de prueba de 3 meses, y tengo problemas de huesos y la estoy pasando mal, me pregunto puedo dejar el trabajo, si no he cumplido ni siquiera un mes? Puedo tener repercusión..

2 года назад

Si estás en periodo de prueba lo puedes dejar sin dar ninguna explicación. La única repercusión posible es que se entiende que es baja voluntaria y no cobrarías el paro.

@TheFh85 3 года назад

Buenas. Si me voy en periodo de prueba porque no quieren pagarme las horas extras y una nueva empresa me llama y trabajo un solo día. Que no será solo uno. Me refiero que serán días sueltos pues ed una ett. Puedo acceder mientras a cobrar un paro que ya tengo concedido. Gracias

@eltunas7540 5 месяцев назад

Solucionaste tu problema?

@superyesel4641 2 года назад

Hola buenas noches..me hicieron un contrato de 3 meses con 46 días de prueba y llevo 9 días trabajando pero el trabajo no me convence por varias razones ..en el contrato pone que tengo que avisar 15 días antes..la pregunta es puedo avisar a mi gerente 3 días antes por ejemplo para irme del trabajo y pagarme lo días trabajado? Muchas gracias y saludos

@anabelassi1397 2 года назад

Sí, el periodo de prueba si de ha establecido es para ambas partes, por lo tanto, no tendrás que preavisar. Tienes "derecho" a probar el trabajo y no estar conforme, no obstante, tiene el efecto de baja voluntaria y no podrás solicitar el paro.

@superyesel4641 2 года назад

@@anabelassi1397 osea tengo derecho a causar baja voluntaria en mi trabajo me pagan los días trabajados pero el paro no hasta ay bien y se refiere a eso , pero si puedo decirle mira en 3 días ya no cuente conmigo y no hay sanciones ni nada verdad ? Muchas gracias por contestar 😊

@Chicabcn Год назад

Hola, en mi contrato hay período de prueba de 15 días y me han echado antes eso es legal??

@eltunas7540 5 месяцев назад

Si ,no hay responsabilidades de parte del empleador y empleado en el periodo de prueba para salir o sacar a la persona según yo

@maytekiidkidiififikididfuf2484 3 года назад

Hola yo me di de baja voluntaria en un trabajo estaba en periodo de prueva pero solo entre para sustituir una baja de un mes y me vine porque empece a semtirme mal y resulta que me hicieron la prueva del covi y di positivo no quise cojer la baja porque llevaba solo 4 dias trabajando y firme sin pensar y mi preocupacion es que estpy cobrando la ayuda del ingreso minimo vital y quisiera saber si por ese motivo me la pueden quitar porque es lo unico que tengo muchas gracias

3 года назад

Estás obligado a comunicar cualquier alteración en tu situación laboral, por lo que te aconsejo que te informes bien de ello, en el número habilitado por la Seguridad Social para este tipo de dudas: 900 20 22 22 Saludos

@maytekiidkidiififikididfuf2484 3 года назад

@ si yo avise a la seguridad social de que habia empezado a trabajar pero lo que quisiera. saber es si cuando hagan la revision de este año me pueden quitar la vital por haber firmado la baja voluntaria. cuando me contagie del covid ? Gracias

@jesusmariagarciaocio621 Год назад

pues a mi me han despedido estuve de periodo de prueba en un mes y lo pasé y noviembre he tenido quejas y me han despedido y en el notificacion de fin de contrato me pone que no he pasado el periodo de prueba eso es lo que me llama atencion

@pablovaldez2002 3 года назад

Que pasa si despues del periodo de prueba por 6 meses por servicios profesionales me hacen otro periodo de prueba por otros 6 meses?

3 года назад

El período de prueba podría ser considerado nulo, pero para poder contestarle con más precisión a su consulta tendría que ver el Convenio colectivo de aplicación. Si está interesado en ello, mándeme un correo electrónico a: jonfernandezabogados@gmail.com y le indicó el presupuesto de la consulta. Saludos

@ibercris.8752 3 года назад

Hola, Me han echado durante el periodo de prueba únicamente justificando que no cumplía el perfil, mi pregunta es si esto se puede hacer (aun que por lo que he visto supongo que si )? La otra pregunta es, yo estuve 1 mes en este trabajo que cobre integro pero antes de que me echaran trabaje una semana, esta semana aun no la he cobrado, aun que tampoco ha terminado el mes, tengo que esperar hasta final de mes para cobrar esta semana o la debería haber cobrado ya? Muchas gracias por la atención.

3 года назад

Buenos días. Durante el período de prueba pueden finalizar la relación laboral sin ningún motivo, por lo que sí, están en su derecho. Respecto a la semana que no te han pagado, tienes un año para reclamarlo, por lo que si ves que el mes que viene no te la han abonado, si quieres puedes mandarnos un correo electrónico para que te ayudemos con la reclamación. Nuestro correo es: jonfernandezabogados@gmail.com Saludos,

3 года назад

@ibercris.8752 3 года назад

@ De acuerdo muchas gracias. Hay que esperar un mes para poder reclamar el dinero?

3 года назад

No hace falta, pero sería conveniente

@ibercris.8752 3 года назад

@ Muchas gracias

@arnolcl3451 Год назад

Estoy aprueba por 3 meses pero ya llevo 15 días y cobre la quincena puedo dejar el trabajo

@eltunas7540 5 месяцев назад

Se supone que si,que fue lo que te ocurrió a ti voy para la misa

@eltunas7540 5 месяцев назад

Misma *jaja

@priscilaao45 3 года назад

Si me voy en periodo de tengo derecho a paró?

3 года назад

No, si te vas voluntariamente de la empresa, no tienes derecho a paro

@miguelreyes6537 3 года назад

Que es paro?

@abelsanchez8507 Год назад

Pero hay paro

@liliserrano2993 3 года назад

Mí caso: estaba trabajando como administrativa, dentro del contrato el período de prueba era de 1 mes y medio . Estaba en formación (las demás compañeras estaban teletrabajo) y las q estábamos en formación teníamos q ir a la oficina, pq se suponía q estábamos en formación. Cuando pedí q si ya me podía ir casa (un viernes) Me dijo mi jefa q no, que aún no me veía preparada, pero nunca me dijo que me faltaba. Y el lunes me llamaron de recursos humano que no querían seguir contando conmigo. No llegué ni al mes.