Kurde, fajnie jakbyś wrzucił taki tutorial z Gita, nawet to jak mówisz o tych brunchach albo nazywaniu commitow. Krótki filmik, do 10 min na przykładzie kodu :)
Dzięki Piotr za zainteresowanie i sugestię. Postaram się nagrać w najbliższym czasie taki film jak comitować i dzielić branche. Mam od dwóch miesięcy bardzo dużo pracy w projekcie dlatego jest przerwa w nagrywaniu filmów, ale jak tylko znajdę czas to nagram taki film.
@@doradca-it wspaniale, dałem suba żeby mnie nie ominęło :) bardzo się cieszę że znalazłem ten kanal, mimo tego że frontend to nie moja bajka, to bardzo dużo wartości wyciągam z twoich filmów :) dzięki :)
Jak ktoś chce zarabiać 3/4k, to lepiej w agencji, bo tam zarabia się więcej? Autor wie że na rok 2023 w którym film jest nagrywany, minimalna wynosi 3600zł brutto? Czasami mam wrażenie że ludzie z IT żyją jeszcze latami 2010 gdzie 2k to było dużo na początek...
pod filmem napisane dodane: 4 tygodnie temu. Ale jak slucham to mam wrazenie ze powinno byc dodane: 4 lata temu, bo szczerze to co mowisz mialo sens 4 lata temu, ale nie dzisiaj. Co do tego zeby nie wysylac CV jak sie nie spelnia wymagan to tez sie nie zgadzam. Jesli wrocisz ze swoim CV po 2 latach do firmy ktora cie wtedy odrzucila to nie rozumiem czemu mialbys byc z miejsca ponownie odrzucony? Przeciez przez te dwa lata mogles nabrac wiedzy, doswiadczenia, a fakt ze wracasz pokazuje ze faktycznie ci zalezy na tym zeby pracowac dla tej konkretnej firmy... I sorry, ale ludzie beda wysylac CV "na pale", jesli na 100 wyslanych CV masz jedna zwrotke to nic dziwnego ze ludzie wybieraja sposob - im wiecej wysle, tym wieksza szansa ze ktos sie odezwie. Po drugie pokaz mi ogloszenie dla juniora, ktore mowi o 3 miesiacach doswiadczenia... bo ja widze tylko takie: JUNIOR REACT DEVELOPER, WYMAGANIA: CONAJMNIEJ 3 LATA PRACY NA PODOBNYM STANOWISKU, ZNAJOMOSC: REACT , TYPESCRIPT, KUBERNETES, DOCKER, SQL, GIT, JIRA + ZNAJOMOSC SPRING JAVA BEDZIE ATUTEM. Chetnych na takie stanowisko 300, z czego czesc to ludzie ktorzy ze swoim doswiadczeniem i wiedza pasuja bardziej na stanowisko middle. I nie, twoj fajny projekt sklepu w portfolio przeklepany z kursu czy bootcampu raczej nie pomoze. Rozwoj AI jeszcze bardziej pogorszy sytuacje na rynku pracy WEBDEV, bo pracy dla juniorow z kazdym rokiem bedzie tylko mniej i mniej, wiec to tylko wciskanie ludziom kitu ze jak sobie zrobia pare projektow do portfolio i skoncza akurat TWOJ kurs html/css to znajda super prace w IT.
To chyba opis stanowiska na mida :D? Nikt z takim doświadczeniem nie poleci raczej na stawki juniorskie. Tak zgadzam się, jest mnóstwo aplikacji na dane stanowisko juniorskie. Tylko 90% z tych osób napisały Hello Worlda w JS i już myślą że mogą aplikować. Nie popadajmy w skrajności, bo pracę się da znaleźć.
@@doradca-it no tak, proszę Pana, a ja od wtorku już w IT. Będę kształcił nowe pokolenie programistów. To już nie będzie React ani WP, to będzie nowa jakość. Pewnie z 30 osób na pierwszy rzut. 12 z nich już znam 😆😆😆😆😆😆 ps, 64 film dodałem "Hello world" wyświetlane bez użycia OS 😆😆😆😆
A czyja to jest zasługa? Właścicieli bootcampów czy może całej masy koderów co powtarzają na forach że w IT zawsze będzie praca? A powtarzają bo pewnie mają taki prikaz albo nawet współpracują ze szkołami programowania. Mam nadzieję że ta bańka w IT w końcu pęknie a IT wreszcie zdechnie.
@@Iris-fd4sy Bo mam dość tego mówienia o IT w samych superlatywach i chwalenia się ile to się tam nie zarabia. Nie dość że potwornie trudno jest się gdziekolwiek dostać, to nawet jeżeli już się pracę dostanie to same projekty mogą być tak paskudne że się w głowie nie mieści. Już z parę razy miałem tą wątpliwą przyjemność poprawiania bugów po kimś kto coś napisał a i nawet na tym co sam od zera napisałem raz się mocno przejechałem. Praca dla niektórych firm to potrafi być istny koszmar.
@@Iris-fd4sy Bo podejrzewam że już ta branża zdycha, czego może dowodzić ogromna ilość szkół programowania. Dla ścisłości mnie chodzi o sztucznie nadmuchiwaną bańkę, nie całą branżę i może tu trochę przesadziłem. To wszystko co się dzieje jest szkodliwe, bo mnóstwo ludzi wywala nie wiadomo ile kasy a pracy i tak nie dostanie a wielu programistów już dawno skumało, że bardziej opłaca się szkolić niż robić w realnych projektach. W Polsce IT to jest głównie outsorcing i łapanie zleceń zagranicznych, bez tego z pracą u nas byłoby na prawdę cieniutko. Na prawdę nie ma się tu czym zachwycać. Pracuję tylko na zleceniach i pewnie czymś innym się zajmę bo na prawdę nie ma sensu dalej w to brnąć. Owszem zawsze jakaś kasa wpadnie ale to za mało.
Skuteczniejsze metody, żeby zacząć na kogoś pracować? Hm. No tak, co już samo wybranie takiego sposobu myślenia o czymś świadczy. A pomaganie w tym nieznajomym ludziom jest prawdą czy fałszem(skoro juz cały kanał operuje na tym zagadnieniu)?
@@wojciechsobiesiak Praca na etacie ma swoje zalety. Mniej stresu, bardziej pewne i regularne wynagrodzenie. Nie każdy chce prowadzić własną firmę. Ja akurat lubię, Pan może także, ale znam mnóstwo osób, które tego nie chcą. Całkowicie Ich rozumiem, bo fajnie jest wyjechać na wakacje i nie myśleć o problemach w firmie. We własnej działalności myśli się o problemach firmowych 24h (przynajmniej ja tak mam). Jeśli chodzi o moje podejście to trudno mi to wiarygodnie potwierdzić w komentarzu na YouTubie. Jeśli uczy się Pan programowania, nie ma Pan budżetu na nasze szkolenia, ale chce Pan porozmawiać ze mną o tym jak się uczyć, czego się uczyć, gdzie szukać pracy, itd to proszę do mnie zadzwonić: 513-369-123. Na pewno doradzę i pomogę :)
